产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式对接车险即将到期客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单配送及后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的车险咨询或投保需求，根据客户具体情况提供专业、精准的服务方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，业绩突出者月薪可达15000元以上，上不封顶。 2.?八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另含重疾险、意外伤害险、意外医疗三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐补：公司设有食堂餐厅，环境整洁，饮食卫生营养，每餐四菜一汤，餐后配备水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?晋升加薪机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴类别：交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训支持：享受入职前带薪培训，后续提供多种衔接培训及体系内的晋升类培训。

管理培训生是泰康专为优秀校园人才量身定制的培养计划，纳入公司多层次的人才发展体系。通过系统化培养机制，包括导师带教、集中授课、定期交流与机构轮岗实践等方式，全面助力新人成长。无论致力于成为保险领域的专业人才或未来管理者，该项目均可在职业起步阶段提供有力支持，帮助毕业生融合岗位实践，在管理素养、专业知识与实操能力方面实现全面提升和加速发展。该计划自2011年启动以来，寿险总公司及各分公司已累计引进超2000名优秀应届毕业生，其中入职人数排名前五的高校为：北京大学、南开大学、武汉大学、中央财经大学、西南财经大学。管理培训生成员在公司的关注度及晋升发展机会普遍优于其他新员工群体。 1、2026届本科及以上学历，IT、保险、金融、数学、医学类专业优先； 2、持有相关专业资格证书者优先录用； 3、具备较强学习能力，逻辑思维清晰，表达能力突出，责任心强，具有良好的团队协作精神； 4、有专业相关的实习经历，或在院系、班级、社团中担任职务，并具备活动策划与团队带领经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 1. 针对公司已有车险投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式进行沟通，协助客户完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，续保成功率约70%，工作上手快，难度较低； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展业务，无需自行开发客户。 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效交流，建立良好服务关系，表达清晰准确 二、耐心细致：工作内容需持续投入，具备较强的耐力与坚持精神 三、自我驱动力：主动进取，积极寻求提升业绩的方法与机会 四、专业素养：熟悉所服务内容，能为客户提供专业解答与贴心服务 薪资结构：底薪1600-7300 + 提成 + 每月公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+ 年终奖 + 销售奖励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 享受国家规定的所有法定节假日及带薪休假，同时享有年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等多项待遇。

任职资格： 1、普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 2、学历要求高中、中专及以上，有相关行业工作经验者条件可适当放宽。 主要工作： 公司提供车险即将到期的客户资源，通过电话方式联系新老客户办理车险续保业务，纯办公室坐班，无需外出拓展，无强制销售指标。 工作时间： 上午8:20-12:00 下午1:40-6:30 每月休息5天（每月第一周双休，后续三周每周日休息），享受国家法定节假日带薪休假，并根据入职年限享有5-15天带薪年假。 任职资格补充说明： （1）中专或高中以上学历（大专及以上优先考虑） （2）具备一定沟通能力，普通话标准，掌握基础电脑操作 （3）能适应工作节奏，具备基本抗压能力 薪资福利： 1、无责任底薪2000-4000元+提成（4%-20%）+月度奖金+年终绩效奖金（全年业绩10%），新员工前两个月保底2700元，入职前两月平均收入3500-4000元，三个月以上员工平均月收入5000-8000元，收入上不封顶； 2、全员依法缴纳五险一金，另享年终奖、司龄津贴、节日礼品等额外福利； 3、公司每月定期组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4、针对无经验人员提供11天带薪岗前培训（每天40元培训补贴），培训结束即签订正式合同，无需实习期，入职后安排专人指导，团队经理全程管理，体系健全，零基础也可快速上手； 5、工作满3-6个月可参与内部竞聘行政、文员、人事、培训、IT、市场、回访等岗位；满6个月还可申请晋升团队经理、市场经理等管理职务，薪资待遇更优。 【补充说明】 转正后平均薪资稳定在5000-6000元区间，晋升通道完善，工作强度适中，无需倒班，固定白班，服务客户群体素质高，沟通话术标准化，提供带薪培训，享有带薪年假，适合男女求职者，整体待遇优厚。 一份来自中国500强企业的朝阳行业岗位，发展空间广阔，成长路径清晰！

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，并对相关材料进行整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作认真细致，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39周岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，并发放360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员放心应聘。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（1600-7300）+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，实行多劳多得机制，平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，对于业务能力较弱者设有2700元保底薪资，入职满一年以上员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，整体薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，享受轻松氛围。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等岗位，晋升后平均薪资范围为8K-2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备完善的培训体系和清晰的晋升通道。

【岗位职责】 通过电话或线上方式与高端汽车客户进行沟通，完成车险续保手续 及时记录客户意见并定期反馈工作进展 公司提供精准客户资源，业务成交率约70%，操作简单易上手 全程在办公室内完成，无需外出拓展客户或跑外勤 【岗位要求】 具备良好的语言表达能力，沟通条理清晰 工作认真踏实，有耐心且持之以恒 具备自我管理能力，态度积极主动 对保险产品或销售类工作有一定认知为佳 【工作时间】 上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【薪资福利】 底薪2800~7900+提成+月度激励（现金、购物卡等） 年终奖+销售奖金+司龄补贴 五险一金+带薪年假5-15天+节日福利+团队集体旅游

在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯文职类后勤岗位 无需自行开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验新人，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、工作态度认真，品行端正； 2、公司重视实际能力，学历要求中专或高中及以上； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生可接受 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利丰富：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励、培训机会等 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有完善的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成当年续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成功率较高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展客户，无跑外勤要求 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户建立良好互动，表达清晰准确，具备良好的语言传达能力 二、耐心细致：工作内容需持续投入，具备较强的专注力和坚持性 三、自我驱动力：主动进取，积极寻找提升业绩的方法与机会 四、专业素养：熟悉所服务内容，能为客户提供专业解答与优质服务 薪资结构为底薪1600-7300元+提成+月度激励（含现金、购物卡、红包、实物奖品等）+年终奖+销售奖金+其他补贴（如司龄津贴等），收入上不封顶，实行多劳多得机制，员工平均月薪达6500元以上，其中38%员工月收入过万 享受国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享有年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等多项权益

500强企业，办公环境轻松稳定，无裁员风险，所属行业为朝阳领域，具备长期发展空间。工作内容主要通过办公室电脑与客户沟通，办理车险续保相关业务，操作简便，易于上手。公司提供系统化带薪培训，欢迎零基础人员加入，无需经验，有经验者后期可申请居家办公。 任职要求： 1、普通话流利，声音清晰，语言表达与沟通能力良好； 2、乐于接受新事物，能适应工作压力，积极追求高收入目标； 3、性格乐观外向，思维灵活，具备较强的进取意识和职业发展意愿 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月享有固定休息日，法定节假日全额带薪休假 薪资福利： 1、无责任底薪+绩效奖金+业务提成，综合收入约5000至8000元，业绩成熟员工月薪过万，签订正式劳动合同后即缴纳社会保险； 2、享受国家规定各类法定节假日，带薪年假、年终奖金、节日福利、团队旅游等一应俱全； 3、入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位，办公场所配备空调系统（冬暖夏凉），定期组织专业技能提升培训，晋升通道完善 本岗位由公司人力资源部直接招聘，因事务繁忙，有意者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

500强企业，办公环境舒适稳定，无裁员风险，行业前景广阔，适合长期发展。 主要通过办公室电脑与客户沟通，办理车险续保相关业务，操作简单，易上手。 公司提供系统化带薪培训，零基础可入职，无经验要求，有经验者后期支持远程居家办公。 任职要求： 1、普通话清晰，声音悦耳，具备良好表达与沟通能力； 2、乐于接受新事物，抗压能力强，敢于追求高收入； 3、性格积极乐观，思维灵敏，有强烈的责任感和进取心 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定休息日，法定节假日全额带薪休假 薪资福利： 1、无责任底薪+绩效奖金+业务提成，综合收入约5000-8000元，业绩达标者月薪过万，签订正式劳动合同后即缴纳社会保险； 2、享受国家规定各类法定假期，带薪年假、年终奖金、节日福利、团队旅游等一应俱全； 3、入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备管理岗、行政、人事、培训、IT等岗位，办公环境优越（冬暖夏凉），专业培训持续开展，晋升通道完善 本岗位由公司人力资源部直接招聘，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

榆次印象城找一名烧烤师工资6000-7000电话

灵石招泵工2名能开能打的，联系电话

有责任心干活不马虎

山西晋中招聘维修工。月薪5000元以上。有相关工作经验者优先。请联系宋一。

哪位师傅有空联系我.

在一家位列中国500强的朝阳企业工作，行业前景广阔，晋升机制完善！ 公司提供车险即将到期的精准客户资源，您只需通过电话维护客户关系，工作内容清晰简单，纯办公室岗位，无需外出。 工作时间：8:10-12:00，13:30-18:30，每月固定五天休息，国家法定节假日全部享受带薪休假。 任职资格： 1、具备良好的沟通意识； 2、具备一定的语言表达能力。 薪资福利： 1、新人保底2700元，初期月收入四五千，后期平均六七千，约15%员工月入过万，收入上不封顶！ 2、所有在职员工均正常缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、设有多种竞赛奖励（含现金与实物激励）+生日及节日福利+团建活动+带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适+持续培训提升机会+晋升通道畅通透明。

【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行寻找客户，纯办公室岗位） 【工作时间】： 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周六周日双休，其余三周仅休周日；国家法定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等） 大专及以上学历者优先录用 【任职要求】： （1）具备良好的沟通表达能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件 （2）不接受暑假工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】： （1）9天带薪培训期，每日40元补贴，培训结束即签订正式劳动合同，无需实习过渡，入职后安排专人带教，团队经理直接管理，培训与工作流程体系成熟完善 （2）无责任底薪+提成（3%-20%）+额外奖励。新员工入职前两个月平均收入3500-4000元，期间另享1200元专项补贴；三个月以上员工月均收入5000-8000元；入职满一年及以上员工月收入可达8000-10000元，业绩优异者上不封顶 （3）六险两金保障齐全（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险、住房公积金、年终奖金） （4）每月开展多样化员工激励活动（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）；外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可晋升团队经理、市场经理等管理岗，晋升后平均薪资8K～2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），持续提供专业培训，职业发展空间广阔

【工作内容】 1、通过线上及电话形式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简单，收入有保障，办公环境优良。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，零经验也可快速适应工作节奏。 3、享有额外补贴、节日礼金、年终奖金、五险一金、团队激励津贴、法定假期、带薪年休假等多重福利。 【工作时间】 1、日常班次为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，最迟不超过19:00，每日工作时长八小时。 周末实行单双休制度，每月休息5-8天，国家规定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致踏实，具备较强责任心；拥有良好沟通能力与团队协作意识。 3、倾向寻求长期稳定发展的人员，背景单位优先考虑；平台实力强，工作氛围融洽，新老员工互帮互助，晋升机制公开透明。

公司直招！！！非中介！！！ 工作简单轻松，待遇优厚，收入稳定~ 享受带薪年假，年终奖金，司龄奖励，节日福利多多…… 每月推出多样员工激励计划（含实物、现金、培训等） 【学历要求大专及以上，能力突出者可放宽至中专或高中】 大型企业平台，发展空间广阔， 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、人事、培训、IT等岗位 配备景观办公区（落地窗视野）、人体工学座椅、休息区沙发、下午茶供应，员工福利不断档 福利体系全面贴心： ——五险一金+带薪休假+节日大礼包，法定权益全部到位 ——定期组织团建活动+生日庆祝+年度出游，平衡工作与生活 ——系统化培训机制+明确晋升路径，新人也能迅速成长为业务骨干 办公室坐班，无需外勤，不涉及客户开拓， 主要负责即将到期客户的车险续保与转保服务，操作简便，上手快，环境舒适，四季恒温 欢迎零经验求职者加入，提供带薪岗前培训，专人一对一指导…… 在这里，每一份付出都会获得真实可见的回报！

【工作内容】 1、通过线上渠道及电话与车主保持联系，协助完成车辆保险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简单，收入有保障，办公场所环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，无论是否有经验都能快速适应工作节奏。 3、额外补贴、节日礼品、五险一金齐全、团队激励金、法定休假、带薪年假等多项福利同步享受。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，最晚不超19:00，每日工作时长八小时。 周末实行单双休制度，每月休息5-8天，国家规定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致踏实，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力与团队协作意愿。 3、倾向背景求职者，注重职业稳定性与发展持续性；公司规模大，内部氛围融洽，新员工有人带，老员工乐于帮，晋升机制公开透明。

钢结构厂记账，统计，出入库，电脑熟练

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、审核及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料归档，配合税务稽查与自查工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与经营建议 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点，保障资金与资产安全 5. 配合内外部审计工作，提供真实、完整、合规的财务资料 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑，需具备扎实的会计基础知识 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

我院现招聘会计，具有相关经验者优先考虑，有相关证件。职位要求：责任心强、团队合作精神强、沟通能力强。入职即享:食宿免费、缴纳社保、团建蓄力、氛围包容、任人唯贤、福利优渥。

恒富集团是在财税领域深耕10年之久、极具影响力的专业机构，公司主要从事财税咨询、税务筹划、代理记账、企业资质代办等业务，总部位于山西太原，办公面积超1200平米，全国设有4家分公司，年新增服务客户达2000户 岗位职责： 1. 负责工商、税务、社保等相关业务的线上及线下办理，归属承办业务部门管理 2. 具备工商注册、税务办理相关知识与实操经验者优先考虑 3. 具备良好沟通表达能力，性格积极向上，踏实肯干，责任心强，具备团队协作意识 任职要求： 1. 大专及以上学历，有同类岗位工作经验者优先 2. 会计及相关专业背景者优先录用 工作时间： 周一至周五 8:30—18:30，中午安排休息时段 福利待遇： 大小周轮休，享受法定节假日及节日福利，带薪休假，定期组织员工生日会，不定期开展团建活动及国内外旅游出行 岗位福利：无强制加班、设立全勤奖励、提供通讯补贴、缴纳五险、年度多次薪资调整机会，具备清晰晋升通道

职位详情 薪资4-5千 岗位职责: 1. 负责日常会计核算工作，编制各类财务报表及业务分析报表 2. 负责税款计算，按时完成抄报税及相关税务事项处理 3. 负责各项收支的复核与统计，做好往来账目的核对与清理 4. 负责会计档案的归集、整理及妥善保管 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景 2. 具备3年以上企业财务会计岗位工作经验 3. 熟练操作办公软件及财务管理系统软件 4. 具有良好的书面撰写与口头沟通表达能力 5. 能够较快融入团队，具备较强的独立作业能力与执行意识 6. 认同公司发展理念，责任心强，勇于承担工作职责

岗位内容： 1. 主导公司财务与会计事务的管理，保障财务信息的准确性与完整性； 2. 编制各类财务报告，开展财务分析，提出并推动优化措施落地； 3. 确保各项财务运作符合公司规范及法律法规要求； 4. 深度参与财务及业务战略决策，为管理层提供专业建议支持； 5. 统筹团队建设，提升团队成员的专业能力与工作效能。 任职要求： 1. 拥有财务、会计或相关专业本科及以上学历； 2. 具备5年以上企业财务或商业领域工作经验，其中至少3年聚焦财务管理岗位； 3. 精通财务分析与预测相关方法与实践； 4. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作精神； 5. 熟练操作SAP等财务系统及Excel等办公分析工具。

负责公司日常现金、银行存款的收付、保管及日记账登记，做到日清月结； 2. 办理银行结算业务，包括转账、汇款、对账、回单整理等； 3. 审核报销单据，确保手续齐全、合规，按规定完成费用报销； 4. 保管财务印章、空白支票、收据及各类有价证券； 5. 配合会计完成账务核对、工资发放、税务相关辅助工作； 6. 完成领导交办的其他财务相关工作。 7.年龄：25岁一下 学历：中专以上 包食宿

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 财务规划与预算：制定并实施公司财务战略及年度预算，统筹资源配置，强化成本管控，提升运营效率，并依据经营动态适时优化调整。 资金管理：全面监控公司资金运行状况，开展资金预测、调拨安排与风险识别，保障资金链安全稳定，提高资金使用效益。 财务报告与分析：按时编制各类财务报表、经营分析材料及绩效评价报告，向管理层提供真实、及时的财务数据与决策建议。 税务管理：统筹公司税务筹划工作，完成各项税种申报与缴纳任务，确保合规遵从，同时挖掘合法节税空间，降低税务成本。 内部控制与审计：构建和完善财务内控机制，规范业务流程，防范财务风险，协同内外部审计机构完成审计任务，保证财务信息的真实性与合规性。 资金融资与投资管理：参与企业融资方案设计与执行，支持股权或债权融资活动，开展投资项目可行性研究与财务评估，助力公司战略目标实现。 任职要求： 教育背景：本科及以上学历，财务、会计或相近专业，具备系统的财会理论基础，持有中级职称或以上资格。 工作经验：具有多年财务或会计领域从业经历，尤其在预算管理、财务分析、成本控制等方面具备扎实实践经验。 专业技能：掌握国家财经法规及相关政策，精通财务报表编制、成本核算、预算编制与执行等核心财务管理能力。 财务系统与工具：熟练操作SAP、ERP等主流财务管理系统，具备较强的信息化办公能力。 业务理解：熟悉企业运作流程及行业特性，能将财务数据与业务实际结合，提供有价值的分析支持。 沟通能力：具备出色的跨部门协作与表达能力，能够清晰传递财务信息，推动财务与业务协同发展。 领导能力：拥有团队建设与项目统筹经验，善于组织人员、分配任务并推进工作高效落地。 诚信道德：坚持职业操守，严守财务机密，具备强烈的责任意识和廉洁自律品质。

工作职责 1、负责公司前台的接待事务，包括来访人员引导、电话接听与信息传递，展现企业良好形象。 2、处理办公区域日常行政工作，如快递收发、会议室安排、办公耗材补充等事务。 3、配合完成工商相关材料的整理与审核支持工作。 4、保持前台及公共区域环境整洁，确保各类办公设备正常运作。 5、完成上级交办的其他行政类辅助工作。 任职要求： 大专及以上学历，形象端正，具备良好的气质与服务意识。 熟练操作Office办公软件及常用办公设备（如打印机、复印机等）。 具备较强的沟通能力，能够及时回应并妥善处理访客需求。 工作认真细致，有责任心，具备良好的多任务协调与执行能力。 有行政前台或相关服务岗位工作经验者优先考虑。 身高163cm以上。