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招聘两名工人，岗位提供休息时间。有意者可来电联系。

谷恋村招一名，挂葫芦的，男女都行，八个小时100元，工资日结，有做的联系

招一个临时工男女不限每天150元工作九个小时榆次区经纬南路附近

小店张花明天需要2名工人，连续工作两天，从事打杂工作，每天工作9小时，薪资150元，提供饭食。早晨7:30在榆次金三角集合，可乘坐交通工具前往。有意者可报名。

现在榆次工人俱乐部4个临时工一小时18附近的联系：

临时工榆次太榆路和昭余街附近有做的联系

招聘大姐一名4500到4700半天班，小时工电话

招聘休息中的焊工，工作地点在灵石，负责焊接皮带机并加装架子，使用二保焊工艺。

晋中市榆次区招工地小工/杂工

明天在榆社有工作，需要4名小工，负责吊加气砖和吊灰。要求胳膊有力气。工作时间为一天九个半小时，薪资190元。5:30发车，在文馨苑坐车。有意者可报名。

晋中市和顺县有一户木工吊顶，招石膏板吊顶，有石膏板双眼皮，窗帘盒，柜帽，平顶，假梁等

招聘一对子母车司机，运距来回720公里，每人每趟800元，每月最少25趟。运距来回1100公里，每人每趟1000元。要求职业道德优良，两位司机关系相当友好。

寻找下午有空闲时间的人员前来工作，有意者请联系。

招兼职18-45岁工资日结（电话联系）

绿洲新城附近，下午替班半天，两点半，到7点半，100，电话

招聘启事现招长期工人要求：年龄30–45周岁，干活利索，踏实稳定，能长期干薪资：工资面议工作地址：博乐市联系电话：有意向欢迎直接致电联系！

找贴塑料薄膜的人，你们自己打电话问，我把电话发过来，

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现在榆次理工大学加两名干活工人，来的连系

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公司直招 在办公室负责即将到期的车险客户续保及转保相关事务 无需外出 纯内勤岗位 办公室固定作业 无需自主开发客户 工作内容简单易上手 欢迎无经验新人加入 二、任职要求： 1、工作态度认真，为人正直，遵守纪律； 2、公司重视实际能力，学历要求为中专或高中及以上； 3、普通话流利，具备基本的语言表达与沟通技巧； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5.5天 法定节假日全部休息 年度享受5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在4000-8000元，业务熟练者月薪可达10000元以上，工资按月准时发放至银行卡 2. 入职即办理社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 3. 员工活动：公司每月安排团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等丰富项目 4. 每月推出多样化员工激励政策（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人引导、岗前实训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强职业竞争力

公司介绍：悦牙口腔是一家全国连锁的现代化口腔医疗机构，配备先进的诊疗设备与经验丰富的医护团队。我们专注于为患者提供高品质、个性化的口腔健康服务。 现因业务发展需要，诚聘积极热情的市场部工作人员加入我们富有活力的团队，携手拓展市场，助力医院持续成长。 岗位职责： 1. 为客户解答口腔健康相关问题，提供专业咨询服务，保障客户获得优质的服务体验； 2. 负责来访人员的接待工作，及时回应咨询需求，展现良好的服务形象； 3. 协助完成办公室日常事务管理，维护整洁有序的工作环境，确保办公场所的专业风貌。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与强烈的服务意识； 2. 能够清晰理解客户诉求，并做出准确响应； 3. 拥有团队协作精神，积极配合团队成员完成各项工作任务。

一、公司介绍: 民营500强企业，全国团餐行业排名TOP1，2008奥运会及2022冬奥会餐饮保障企业，全国解决就业民营企业排名16名，全国12万+员工； 二、工作内容: 1、作为公司中高层管理干部储备人才，企业将实施系统化培养机制，由公司高管亲自指导，全面参与各项核心业务，实现快速成长； 2、需深入项目一线，从自身擅长的业务领域切入，掌握全链条业务流程，深入了解公司运营管理模式，逐步成长为具备独立管理能力的项目负责人及企业管理者； 3、初期工作地点位于河北石家庄千喜鹤饮食文化产业园，后续根据项目需求及个人发展意愿就近安排。 三、任职要求: 1、应届毕业生或具有一至两年工作经验者均可，专业不限，人工智能、商务、农业、管理、食品等相关专业优先； 2、具备强烈的收入增长意愿，偏好挑战性工作，有理想、有抱负、有干劲，抗压能力强，富有奋斗精神者优先； 3、担任过学生会主席、具有管理岗位经验、学业成绩优异或拥有创业经历者优先； 4、具备优秀的组织管理与沟通协调能力； 5、对餐饮、食品、农业、供应链、产业互联网等领域有浓厚兴趣； 欢迎优秀人才加入。 福利待遇 （1）按岗位定薪，提供行业内具竞争力的薪酬水平，高激励、高提成机制； （2）公司提供多元化培训支持，涵盖入职培训、“一对一”导师制带教、董事长直带、晋升专项培训、转岗适应培训等； （3）公司提供五险一金、定期团建活动、节假日福利等员工关怀政策。