岗位职责： 获客渠道分为自主获客和公司分配，以及参与销售经理的项目或老客户回购均有提成。 具体工作内容分为： 1：寻找有旅游和会务需求的企业，通过深度沟通挖掘客户企业的活动需求（如预算、目的地偏好，活动人员分类及活动目的，活动时间及行程大致安排等）。为客户提供专业的旅游目的地方案。（具体方案由策划部协助制作） 2：高效跟进意向考核，通过专业话术与贴心服务提升成单率，完成个人及团队业务目标。 3：客户关系长效经营：维护已服务客户资源，定期回访并做好客情维护，激发复购及转介绍。 4：熟悉公司常做国内外线路，掌握基本的供应商、地接社等资源 5：完成公司、领导下达的任务，不断学习新的产品知识，更新专员知识体系。 6：按照公司规章制度办事，高效、尽职完成本职工作。 任职要求： 1：大专及以上学历，旅游管理专业及会务、会展专业毕业优先考虑 2：有房产、金融、保险、旅游相关行业销售工作经验者优先考虑 3：熟练使用ppt、excel等办公软件 4：性格开朗、外向，逻辑思维清晰，善于与人沟通。 5：懂商务礼仪，人情练达，社交能力优秀，不怯场。 如果你是： 对旅游充满热爱，喜欢与人分享旅行的快乐，能用专业和温度打动客户，渴望在旅游行业深耕，欢迎加入我们~~ 公司提供待遇： 无责底薪4000+提成+社保，旅游团建、年轻化的公司氛围，对接各行业企业大佬。 八小时工作制，朝九晚六，单休，法定节假日按照国家规定休息。如当月无法定节假日，当月有一周双休。 公司有微波炉、冰箱，喜欢自己做饭的宝子可以随时带饭。公司冰箱随时储备小零食、饮料、冰淇淋等，随意享用！

高端养老/大健康+旅游 一、岗位职责: 1.旅游规划师是全新的职业，依托养老大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案； 2.熟悉公司旅游特色路线产品，通过电话、微信等线上沟通方式，与意向客户沟通; 3、不断优化网络谈单及跟单技巧，提高线上谈单能力; 4、及时反馈售前碰到的问题，向部门负责人提出建议和改进措施，不断提升绩效。 5、维护老客户，拓展与老客户的业务，实现自己的客户体系。 二、任职要求: 1-年龄:20-40岁 2-学历:本科，学信网可查;优秀者可放宽至大专学历。 3-工作经验不限原年收入税前不低于15万，或有养老，健康，教培，旅游、营销经验者优先。4-责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 三、薪酬待遇: 1-薪资范围:10000-80000/月 2-底薪:4000、8000、12000、20000/月 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4-完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。

招聘：旅游顾问 薪资：4000-4999元 负责景区或各地旅行社的工作，工作地全国范围内任选

职位描述 无通时要求！无通时要求！无通时要求！！！ 不加班！不加班！不加班！！！ 工作内容：主要是邀约客户来公司沟通，公司有旅游活动了带客户出去旅游，让客户加入会员。 薪资待遇：试用期无责底薪3500+提成2.5％、5％、10％+奖金（100-8000）； 转正无责底薪4000+提成2.5％、5％、10％+奖金（100-8000）。 工作时间：9：00-12：00，13：30-18：00，每日工作7.5小时，单休，法定节假日正常休。 任职要求：年龄22-40岁，小白也可以，入职有老人一对一带。 有经验者更好，来了好上手、开单更容易。 工作地址：郑州市金水区楷林国际A座2005

无人机培训招生代理招募一一轻松赚佣金，共赢新机遇 你身边有想学无人机、拿CAAC执照的人吗? 现在，成为我们的招生代理，无需经验，零门槛加入，就能共享万亿低空经济红利!你将获得: 1、:每成功推荐1名学员，即可获得数500-1000元现金奖励，多推多得，上不封顶; 2、灵活自由:利用课余时间、社交圈推广，不影响学业，轻松实现“边学边赚”; 3、资源支持:提供全套招生资料，专业团队全程协助解答疑问; 我们需要你: 1、在校学生，有一定社交圈(班级、社团、老乡群等)，乐于分享; 2、认可无人机行业前景，愿意主动推广优质培训项目; 3、责任心强，能及时反馈学员咨询。 低空经济风口已来，无人机人才缺口超百万，招生需求旺盛! 现在加入，既能帮身边人抓住高薪机遇，又能为自己赚取可观收入。 立即投递

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-11 为满足机构课程推广及客户服务需求，同时为宝妈群体提供兼顾家庭与收入的灵活就业机会，现面向社会招聘兼职课程顾问，充实团队力量，提升机构市场竞争力与客户满意度。 一、招聘岗位及人数 岗位名称：兼职课程顾问 招聘人数：10-15人 二、岗位职责 通过线上（微信、电话等）或线下（社区活动、客户转介绍等）渠道，向家长讲解机构课程内容、教学特色、报名政策等，解答家长关于课程的相关问题。 跟踪潜在客户意向，建立客户信息档案，定期联络维护关系，推动客户完成报名转化。 配合机构开展招生相关活动（如体验课、家长会等），参与现场接待、课程说明等工作。 及时整理并反馈客户需求与市场信息，为课程改进和招生策略优化提供依据。 达成个人阶段性招生指标，协同团队完成整体招生目标。 三、任职要求 学历要求：高中及以上学历，具备良好的语言表达能力和亲和力。 能力要求： 善于人际交流，能准确、有逻辑地传递课程信息，具备一定的销售意识和客户服务意识。 有责任心，能够耐心跟进客户进展，主动推进任务完成。 对教育领域有兴趣，愿意学习教育知识及课程推广方法。 时间要求：需在入职前一周安排2-3小时参加公司组织的业务培训（时间可协商，例如周末上午或工作日晚上），后续工作时间自由，可根据自身家庭情况灵活调整（如孩子上学后、晚间休息时间等），采用线上线下结合的工作模式。 其他要求：掌握基础手机与电脑操作，能熟练使用微信、办公软件进行客户沟通和资料记录。 四、薪资福利 高比例提成（根据课程类别及报名金额设定，如单科报名提成10%—20%，具体面议），业绩突出者可享月度/季度额外奖励。 免费培训：入职初期由公司提供系统培训，涵盖课程内容、销售技巧、沟通方法等内容，助力快速上岗；后期根据业务发展提供持续进阶培训。 灵活办公：工作时间自主可控，可结合家庭作息灵活安排，无需全职到岗（仅前期培训时间需按约定参与），实现工作与生活的平衡。 额外福利：子女报名机构课程可享内部专属优惠；定期举办宝妈员工互动活动，促进育儿经验与工作心得分享。 晋升通道：表现优异的兼职人员，可优先转为全职岗位或晋升为小组负责人，带领团队开展工作，享受更高提成及管理补贴。 正式入职：办理基本入职流程，签订兼职劳务协议，配备专属带教导师，协助顺利开展初期工作。

求职者请先认真查看以下常见问题，确认是否符合个人期望后再预约面试时间，谢谢。 1--问：公司是做什么的？ 答：我单位专注于政企培训领域，是国内一家涵盖行业会议、职业教育、企业内训、管理咨询、高端研修、国际交流、论坛组织及产品推广于一体的综合性专业培训机构；岗位社会价值高，工作内容富有意义。 2--问：工作时间？ 答：周一至周五上班，周六日双休，法定节假日正常休息，不安排加班。 每日工作时段为：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00（夏季）。 3--问：工作内容是什么？需要出差吗？ 答： 1、负责对接全国范围内的政府机关、事业单位及国有企业，开展业务合作沟通与洽谈。 2、筛选有合作意向的客户，并跟进处理其相关疑问，推动合作达成。 3、持续维护客户关系，促进长期稳定合作。 4、继续教育是各单位发展的必要环节，该岗位具备良好的职业发展性，有助于积累优质人脉资源，实现客户复购转化。无经验者公司将提供系统培训，个人成长空间广阔。 5、本岗位无需出差，客户联系主要通过电话与网络方式进行，无需线下见面。 4--问：对应聘人员有何要求？ 答： 1、性别不限，条件优秀者年龄可适当放宽，需品行端正，踏实肯干，责任心强。 2、逻辑思维清晰，具备良好的语言表达与沟通能力，学习适应能力强。 3、需保证稳定在岗时间，享有双休及法定假期，不接受频繁请假。 薪资待遇：底薪3-4K+提成+职工社保；综合收入4K-20K不等。

任职资格： 1、学历要求：大专及以上学历，具备销售或相关领域工作经验 2、经验要求：具有一年以上工作经历，有招聘、销售能力或教育培训行业背景者优先考虑 3、岗位技能：了解并掌握岗位相关职责内容 4、能力要求：具备灵活应变能力，能与孩子及家长进行有效沟通，同时具备业务拓展能力 5、具有团队协作精神，可配合校区开展各类活动 6、拥有较强的沟通表达能力和持续学习能力 7、性格特质：开朗活泼，积极主动 8、注重细节，责任心强 9、能接受周末上班，周一调休，除寒暑假外，周二至周五下午一点开始工作

市场培训推广（高薪+双休）岗位常见问题咨询与答复： 1--问：公司是做什么的？ 答：我单位属于政企培训行业，专注于行业会议、职业教育、企业内训、管理咨询、高端研修及论坛组织等领域的专业服务；工作内容社会价值高，具有深远意义。 2--问：工作时间？ 答：周一至周五上班，周末双休，法定节假日正常休息，不安排加班。 每日工作时段为：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00（夏季） 3--问：工作内容是什么？需要出差吗？ 答： 1、负责对接全国范围内的政府机关、事业单位、国有企业，开展培训类业务的合作沟通与洽谈。 2、识别潜在客户，跟进客户需求，解答疑问，推动合作落地。 3、持续维护客户关系，促进长期稳定合作。 4、继续教育是各单位发展的必要环节，该岗位发展空间广阔，有利于积累优质人脉资源，实现客户复购转化；无经验者公司将提供系统培训，有助于个人能力全面提升。 5、本岗位无需出差，沟通方式以电话及网络为主，无需面对面接触客户。 4--问：对应聘人员有什么要求？ 答： 1、性别不限，品行端正，踏实肯干，具备良好的学习意愿与能力。 2、思维有条理，表达清晰，逻辑性强。 3、精力充沛，能专注投入学习与工作。 4--问：薪资待遇？ 答：底薪3-4K+提成+奖金+职工社保；综合收入4K-20K不等。 该岗位关联：培训顾问、电话营销、网络营销、客服代表、电话客服、公关维护、广告推广、招聘专员等，工作性质相近。有意者欢迎进一步了解。

没必要浪费时间，实实在在待遇均薪1万+ 1、底薪4700（永久保障）+20%高提成； 2、工龄补贴：半年+300，一年+600； 3、新人首月保底8000起， 入职两个月员工收入达12000+， 老员工平均薪资15K~30K； 4、定期供应水果、下午茶，节日礼品， 配备冰箱、微波炉、饮水机等办公设施； 5、享受带薪休假，国家法定节假日正常休息 公司提供精准客户资源，无需自主开发，无需外出跑动，全程在办公室内完成工作。客源稳定且持续不断。 [职位晋升] 1、主管→经理→总监，晋升通道无硬性门槛； 2、奖励多样——新人奖、老带新奖、阶段达成奖、top业绩奖、贡献奖等多项激励； [工作内容] 1、利用公司提供的精准客户，通过线上方式沟通并推荐匹配课程； 2、每周双休，法定节假日照常休息

招聘启事 一、因公司扩展需招聘以下岗位 1. 熟练缝纫工 数名 6.裁剪工 数名 2.韩折工 数名 3. 质检包装工 数名 4.定高工 数名 5.布带工 数名 7.熨烫工一名【全自动】 8.杂工一名 二、岗位要求 1. 学习能力强—— 不怕你不会，就怕你不学！ 2. 工作认真负责—— 你怎么对待工作，钱包就怎么对待你！ 3. 有经验者优先 —— 熟手更受欢迎！ 三、薪资待遇 面议（能力决定收入，欢迎踏实肯干的你加入！） 联系方式： 地址：平原示范区 期待您的加入，共创未来！

短期熟练焊工 ，18 - 38岁；学历：高中/中专/职高/大专。两班倒，日出勤8 - 10小时；年后需正常返岗 薪资福利:35/小时+200餐补/月，免费住宿，水电费均摊，福利待遇丰厚，免费体检 1、面试需携带身份证原件；2、暂不接受返聘！ （同）

郑州新郑招装修木工

中心医院有一打胃管中天280元不管吃

招聘 炒菜师傅一名工资6000-7000 配菜一名4000-4500 凉菜师傅一名5000-6000 学徒数名3500 面点大姐3500-4000 电话 地址通泰路商都路月休三天，宿舍洗衣机，空调，热水澡

旅游定制师 薪资福利:底薪2500 - 4000+提成+奖金+五险等；流量高，待遇好，有培训，上手快；有丰富旅游从业经验者薪资可面议 ： 工作地址:海拉尔河西新区凯盈中心城3909

招 工 广 告 ——————————— 崇礼首都旅行社招聘工作人员两名，招工基本条件: 1、年龄:40岁以下。 2、性别:男、女不限。 3、学历:高中以上。 4、基本技能:熟练操作电脑，会讲普通话，具有良好的语言沟通能力和较强的应变能力。 有意者请尽快电话联系:☎(同)

岗位名称：旅游观光车运营专员；旅游观光车驾驶员；旅游观光车辆管理员； 岗位要求：1.年龄不超过55周岁；2.持有C1驾驶证，具备娴熟的观光车辆驾驶技术；3.具有旅游观光车驾驶技能证书，熟悉车辆养护知识，有责任心、良好的服务意识和沟通协调能力。 薪资待遇：保底工资+岗位提成。其他要求：能适应乡村工作环境及节假日工作安排；负责旅游观光车辆的日常管理、运营、调度、养护。招聘人数：1名。应聘基本条件：具有中华人民共和国国籍。排除条件：涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论等情况者不得应聘。学历要求：全日制普通高校。福建南平（该信息中包含地点信息，请根据实际情况进行剔除）。

工作职责： 1、全面接受客户出行咨询，收集出行需求，为客户定制合适的出行方案，并积极促成转化成交； 2、对接目的地资源，采购最优资源合作，与地接社保持密切沟通； 3、日常团队操作：机票等大交通预定、成本费用整理与请款，与地接社等资源端对账等； 任职要求： 1、学历大专以上，在旅行社做过计调或者销售1年以上； 2、对国内外热门旅游目的地熟悉，能设计合适的行程； 3、热爱旅游服务行业，良好的服务意识和沟通交流能力； 4、有较强的责任心和赚钱欲望，有较强的销售能力； 工作时间：9:00-18:00，周一到周五（时间灵活性强) 底薪5000+利润提成

工作内容 1、根据客户需求，制定旅游线路并核算价格。 2、负责统筹行程中的交通、食宿、活动等安排。 3、积极配合部门负责人完成其他相关工作。 任职要求 1、具备较强的沟通能力和团队协作精神。 2、熟悉旅游业务各个模块的操作。 3、具备良好的敬业精神和职业操守，能够产生感召力和凝聚力。

【薪资待遇】 1.薪资：高投入高回报，无责底薪4500+每日餐补30元+提成，月均收入8-15k，业绩优异者可达20k以上，上不封顶！ 2.福利：入职即缴五险一金，配备专属办公设备（手机+电脑+电话卡），享节假日礼遇、年度健康体检、交通补贴、带薪年假与病假、长达8天的婚假；另设营销团队专属团建基金，达成目标享额外销售激励奖金； 3.成长：每两个月开放晋升通道；提供新人训练营、管理新星计划等多元培训，助力全方位能力提升； 4.氛围：团队年轻有活力，管理扁平化，上班专注创收，下班尽情放松，在这里没有上下级，只有并肩作战的伙伴！社交达人聚集地，全员个性满满！ 5.环境：5A级写字楼办公，微波炉、冰箱、直饮水、打印机齐全，楼下即享肯德基、麦当劳、瑞幸咖啡、24小时便利店及丰富餐饮选择~ 【工作内容】 1.用户跟进：对接公司分配的体验课用户，及时推动参与课程学习，跟踪上课率与完成情况，答疑解惑，提升用户粘性，逐步建立信赖关系； 2.用户服务：通过社群运营与电话沟通维护体验课用户，快速响应问题，提供学习建议与支持，营造积极学习氛围，传递产品核心价值； 3.销售转化：采用社群+电销双模式，深入分析用户需求，结合客户画像制定个性化转化方案，对销售结果负责； 4.结果复盘：开展数据整理与复盘分析，针对未成交用户制定后续跟进策略； 5.学习提升：定期参与产品知识、销售技巧等相关培训，持续精进专业能力 【工作时间】 下午班（适合夜猫族）：13:00-22:30，每周双休（轮休制，可安排周末或工作日休息） 每月享有400元企业打车补贴额度。 【任职要求】 1.全日制大专及以上学历，具备线上销售相关经验； 2.热爱市场营销岗位，富有销售激情，目标意识强； 3.兼具耐心与用户思维：希望你情绪稳定，善于捕捉客户痛点，敏锐识别真实需求，具备出色沟通能力； 4.抗压能力强，面对挑战与变动能积极应对，勇于突破困境； 【工作地点】 郑州市郑东新区金水东路80号绿地新都会2号楼A座

世贸负一楼招聘: 童装批发熟手销售岗2名 薪资待遇：底薪/提成/公休/全勤奖/奖金/补助 店里氛围好待遇好 (一年以上工作经验) 工资面谈 V:

【】讲解员2名 播音主持／旅游管理专业，有讲解经验，，身高170以上； 五险一金，8小时制； 电话，；

高薪招聘熟手导购5名 年后上班有意向联系

立志成为中国少儿武术教育培训的第一品牌！ 职业生涯中最值得你投身的一份事业！ 90后职场新人年薪突破15万！ 充满激情的奋斗团队！ 怀揣梦想的追梦团队！ 传递正能量的青春集体！ 再次宣告：我们的目标是成为中国少儿武术教育培训的领军品牌！ 诚邀职场新人、青年才俊加入我们的行列！ 一、招聘职位：武术教练 二、招聘职位：教练主管 三、招聘职位：分校校长 四、招聘职位：区域总经理 招聘职位底薪： 教练员：4000至8000 教练主管：5000至10000 区域经理：股份制 福利待遇： （1）底薪+招生提成+续费奖励+年终奖+年度优秀员工旅游+每月6天休息+星级教练专项奖励，提供食宿。 （2）广阔晋升通道（可发展为文员老师、课程顾问、办公室主任、合伙人机制：服务满2年表现优异者可参与持股） （3）配备系统化培训体系，2年内全面提升个人能力！涵盖语言表达、礼仪规范、市场推广、商务沟通、团队建设、运营执行

岗位职责： 了解学员需求，为学员提供课程讲解，协助完成报名签约。 公司提供精准客户资源，无需自主开发，工作内容清晰易上手。 接受零基础人员，入职配备系统培训，由主管一对一指导带教。 上班时间：9:00-12:00 / 13:40-17:40，周日单休/法定节假日正常休息、春节享受15天假期 薪资：底薪6000+销售额提成8%-23%+月度开单奖励100-200元/单+周度开单奖励80-200元/单+多项激励奖金 公司介绍： 北京华博国际教育咨询集团有限公司，总部位于北京，在河南郑州、太原设有分公司。主营业务涵盖公务员考试、研究生考试、法律职业资格考试培训，现团队规模约800人。

岗位职责： 我们正在招聘管培生，提供系统化培养路径； 培训阶段（1周）：学习公司文化、业务产品、项目内容、沟通话术及工作流程； 业务实践阶段（1-2个月）：掌握项目知识，指导学员了解课程内容，推荐匹配班型，协助完成报名转化； 深化学习阶段（3-4个月）：实操训练与进阶课程结合，涵盖优秀案例解析、数据复盘、资源调度机制、运营管理模式及管理思维提升； 成长定岗阶段（4个月后）：由销售方向管培生转为销售主管 薪资结构： 1、轮岗期管培生：无责任底薪不低于6000元+绩效（具体面议），综合月薪过万； 2、定岗管理岗： 业务主管：无责任底薪6000-9000元+团队管理绩效，月收入2万元以上； 业务经理：无责任底薪9000-12000元+团队管理绩效，月收入达2.5万元以上； 业务总监——业务负责人（长期晋升通道） 任职资格： 1.近三年内本科毕业，全日制211及以上学历； 2.具备较强抗压能力，善于沟通表达，人际交往能力佳； 3.职业目标明确，有清晰的发展规划

鼎学咨询成立于2015年10月，专注于微小连锁学校全程运营管理解决方案 工作轻松简单！有手就行！接受无经验 1.提供专业培训、现金奖励，不强制聚餐，新人转正后平均薪资不低于7000+，老员工平均工资10000+ 2.公司管理扁平，晋升机会多，行业稳定，复购率高，上级沟通顺畅，不召开无效会议 3.水果、冷饮自助自取！节日福利！！生日福利！！！ 上班时间9:30-12:00，14:00-19:00，法定节假日正常休息！ 人性化管理，核心就是氛围轻松，老板说开心最重要！感兴趣快来加入我们！ 岗位福利: 下午茶，接受零基础，入职即安排系统培训，前两个月由资深同事带教！！ 最重要的事：我们强调的就是稳定，踏实干每月7000+完全没问题（适合寻求长期稳定发展的伙伴） 不想再奔波的小伙伴，快回家吧！！

招聘女装批发导购2名 要求：想赚高工资的来年龄18-35。身高160-168。体重90-115可以穿版的（愿意学的生手也行）熟手7000~10000➕有能力的微我试用一天也有工资。年前可以到店面试，过完年随时来上班

一、【薪资待遇】： 底薪4700-6200+提成（7%-20%），新人月收入也能稳定1W+（真实可查，非空谈） 收入上不封顶，日常还有多项奖金可领取 试用期员工平均月收入约7000元 60%以上员工月综合收入达9000元以上 30%以上员工月综合收入在10K-18K区间 10%-20%正式员工月综合收入可达2万以上 二、【职位详情】： 公司专注于线上成人考证类考前培训服务，工作无需外出，客户资源由公司统一精准分配，无需自行拓客，平均1-3个客户即可成交一单！每位员工配备手机与电脑各一台，主要通过电话与微信相结合的方式，与学员进行高效沟通，跟进并解答课程相关咨询问题。 三、【任职要求】： 1、不限经验，入职后公司将安排为期2天的专业培训 2、工作积极主动，具备强烈的增收意愿与发展动力 3、具备良好的沟通技巧、亲和力、服务意识及团队协作能力 四、【休息制度】： 每周日休息，法定节假日按规定正常休假 五、【晋升空间】： 招生顾问 → 业务主管 → 部门经理 → 销售总监，晋升通道公开透明，能力达标即可快速晋升 六、【福利待遇】： 1、协助提供住宿信息，优先就近安排 2、享受节日福利、生日礼品、免费水果及下午茶等 3、入职即签订正式劳动合同 4、提供系统化岗前培训支持 5、定期组织团建与聚餐活动 【公司地址】：人民公园附近豫港大厦3层+4层！！！