房产精英招募令｜经纪人/门店店长 火热招聘中 诚邀有志于房产行业的你加入，平台稳定、薪资透明、晋升清晰，一起深耕房产市场，共创高薪未来！ 一、招聘岗位 1. 房地产经纪人（多名） 2. 门店店长（4名） 二、薪资待遇（清晰无套路） 统一薪资结构 无责底薪 + 固定绩效2000元 + 业绩提成（上不封顶） • 本科学历：无责底薪5000元 • 本科以下学历：无责底薪3000元 三、工作时间 上班：9:00-20:00，单休制，工作节奏紧凑，收入回报可观。 四、岗位要求 房地产经纪人 1. 学历不限，沟通表达顺畅，热爱房产销售行业； 2. 吃苦耐劳、积极主动，有客户服务意识与抗压能力； 3. 有无经验均可，公司提供专业带教与资源支持。 门店店长 1. 有房产行业管理经验，熟悉门店运营、人员管理、业务统筹； 2. 具备团队搭建、业绩目标拆解与执行能力； 3. 责任心强，有渠道资源、过往优秀业绩者优先录用。 五、我们能提供 • 稳定无责底薪，收入有保障，提成上不封顶，多劳多得； • 完善培训体系，新人快速上手，老人持续提升； • 清晰晋升通道，经纪人→资深经纪人→店长→区域管理，能力决定高度； • 优质房源资源+成熟获客渠道，助力轻松开单。

【高薪诚聘销售精英，年龄要求20-34岁，大专及以上学历，退伍军人可适当放宽，不符合条件者请勿投递】 我们的核心优势： 1、品牌实力强： 集团化运营企业，上海首家房产经纪机构； 世界500强企业，创立至今已有50年历史； 扎根上海29年，品牌积淀深厚； 行业影响力领先，全国排名前六； 市场占有率长期稳居行业前两名。 2、培训机制完善： 入职前3天系统化岗前培训； 门店店长全程一对一指导带教； 前三个月每周安排一天专业课程提升； 三个月后每月组织2-3次进阶培训。 3、激励政策优厚： 最高可达45%的业绩提成； 每月举办表彰大会，设新人奖、开单奖、优秀员工奖、学习进步奖等多项奖励； 每季度推出差异化激励方案，包含旅游奖励、现金奖励、实物礼品、家属关怀奖等，期期有惊喜； 享受十天带薪年假，辛苦奋斗一整年，安心回家过好年。 4、晋升路径清晰： 坚持不设“空降”岗位，所有管理岗位均从内部提拔； 晋升标准透明，业绩达标即可晋升对应职级； 支持内部推荐与公开竞聘，能力突出者最快6个月晋升为店长。 5、收入无上限： 试用期保障薪资4790-7200元（本科及退伍军人享7200+800住房补贴，大专学历享6200+800住房补贴，其他情况4790+800住房补贴）+高额提成：买卖业务提成比例15%-45%，租赁业务提成高达35%（业内最高水平） 公司名称：太屋集团 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼 交通指引： 地铁4号线（上海体育场站2号口出，右转步行300米） 地铁7号线（东安路站3号口出，右转步行500米） 工作地点：全上海范围内就近分配！ 涵盖区域：徐汇、浦东、长宁、宝山、虹口、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、杨浦、青浦等地 求职提示：如有意向，请直接电话联系咨询，我们将优先为您安排面试机会！ 本岗位由公司直招，非中介服务机构，不收取任何费用，欢迎放心应聘！

薪资待遇面谈

无经验要求，无学历要求，要求语言正常表达，只要想做就可以，收入5000-20000，做六休一，时间自由，无论宝妈，叔叔阿姨都可以做，

太平洋房屋-精英招募行业精英（50名）‌ 薪酬结构：基础薪资3,000元 + 绩效激励2000（提成比例待详谈） 发展定位：高端房产顾问，聚焦优质客户资源开发 ‌ 选拔标准‌ 身心健康，具备高强度工作适应力，形象气质佳，价值观契合，责任意识与职业荣誉感优先 ‌ 优先录用群体‌ 具备强烈事业驱动力与财富积累目标者 家庭责任型人才者优先 具备房贷/车贷等资产配置需求者 3年内有置业规划的高潜力候选人 持有房地产经纪资格证或2年以上房产相关销售经验者 ‌ 职业发展通道‌ 完善的阶梯式晋升体系，行业顶尖的培训资源支持，具有市场竞争力的薪酬方案 ‌ 员工入职后，即时享受10-15天带薪年假 公司保证所有员工每周至少可以休息1天 公司保证每天准时上班，准时下班，绝不加班 公司保证严格尊重员工职业尊严，不辱骂不体罚不罚款 工作地址如下： 上海市嘉定区宝翔路路831号太平洋房屋宝翔三店 应聘咨询‌ 董先生 （微信）

薪资待遇面议

入职当天即计薪！ 拒绝空谈，真诚待人。前所未有的实在招聘来了！ 全上海就近分配，提供住宿，零经验也可加入，师傅一对一指导带教。 你好！上海太平洋房屋2025年正加速布局全城，高薪收入、住宿保障、快速晋升等你来！ （欢迎随时“打招呼”联系我，在线沟通无障碍） 扎根上海31年，市场占有率领先，全市700家门店覆盖每个区域，入职当天安排工作与住处。 同为异乡奋斗者，我们深知你的不易！在这里，我们为你提供：（公司统一安排住宿，做房产无需为住发愁） 1、新人试用期：试用期底薪8K，1个月转正，平均月入1-2万，行业高额提成：租赁提成25～64%，买卖提成15～64%，收入上不封顶，多劳多得； 2、无需经验！欢迎小白加入！我们配备智能化APP培训系统，搭配趣味性视频课程，线上线下融合教学，店长全程一对一辅导，用心学一周即可独立作业； 3、上海作为一线城市，千万外来人口租房需求旺盛！公司支持租赁与买卖双线发展！（多数公司业务分离，只能选其一）即使新手，一个月也能成交多套房源； 4、团队中众多管理者为90后，晋升不看资历看实力！公平竞争，凭能力说话，杜绝“关系优先”现象！ 我们的期待： 1、热爱销售，乐于与人交流，勇于接受挑战，追求自我成长； 2、真心求职，行动力强，态度踏实认真； 3、具备良好品德，善良正直，以热情和真诚服务每一位客户。 工作职责： 1、在门店接待客户，并通过公司平台在线沟通邀约潜在客户； 2、邀请客户到店面谈，建立初步信任； 3、带领客户实地看房，详细介绍房源信息； 4、协助洽谈价格，完成签约流程，获取应有提成； 这是一份靠实力实现买房买车梦想的职业，加入我们，一起在上海拼搏前行，坚守初心，携手共进！ （欢迎点击“打招呼”与我联系，随时在线等待沟通）

上海市嘉定区招挖机/钩机维修

2026招聘一批工人，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以!到达留任补贴入职20天6400 元！！！ 招聘仓库搬运装卸工，普工，计时30一小时，360/420/天，每天计薪12小时，每月12000-15000+!夜班补贴30一晚，下班就发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱20斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。 还有其他各种岗位 [招聘要求] 年龄16-50岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪现金，银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400. 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★ 工作地址在【安徽芜湖】

上海市嘉定区招修木地板，复合地板翘了

上海市嘉定区招环氧地坪点工，

工作内容： 零部件包装工，手工活 ，坐着干活 岗位要求： 身体健康，无纹身，色盲色弱，认识26个英文字母，不出手汗 薪资待遇： 可提前安排住宿再面试 包吃住，薪资按小时算，28/小时+2元全勤+绩效 白班:28*12时=336元 夜班:28*12时+30元=366元 全勤+绩效2元另计，交上海社保

上班时间：9：00～18：30 工作轻松 上班时间自己安排 房屋管家：底薪3000 业绩提成22-26个点，提成上不封顶。 公司福利：奖金福利定期聚餐开单奖金签房奖励 季度旅游等等 新人有精英带你，很快成手，欢迎你来加入我的团队。 工作地点：南坪万达

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇： 收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪资最高7500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责: 1. 负责十里银滩地区的房产销售与推广 2. 提供优质的客户服务，满足客户需求 3. 维护客户关系，促进业务发展 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和销售能力 2. 能够独立工作，同时良好的团队合作精神 3. 对工作充满热情，能够快速适应变化

1.新营销： ①半职能半营销，比如我们日常工作也需要在门店发布网络，不需要每天打电话。 ②渠道为王，首席营销官，如我们国家最牛的首席营销官就是*，推广一带一路。 2.搭档作业组团服务的新营销模式。 3、①大宗商品交易。 ②跨财富阶层，服务富人，跟富人一起工作。（衣食住行，中国人很看重房子，现在的业主客户需要更高质量的置业顾问服务，我们服务的是中国的钱袋子。） ③掌握房产交易一技之长，生存之本。 ④革新行业风气，为业主客户提供高质量服务。 4、不用抽烟喝酒应酬，不用伤害家庭、不用伤害感情、不用伤害身体。 【给您提供的待遇】 1、本科薪酬最高9000，大专薪酬最高8000，其他学历薪酬最高7000，没有业绩考核； 2、提供住宿条件，应届生，节假日福利； 3、上班时间可周末双休或者单休，你说了算！ 【您需要做的工作】 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额； 5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 【给您的培训和发展】 1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航； 2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？ 3、战狼团管理后备培训，副总裁直接培训带教自己后备。 【乐有家——行业的引领者】： 卧薪尝胆，厚积薄发，睡狮渐醒，重振雄风。 机会永远是留给有准备的人，主动出击才会让你有好的收获，如果你刚踏入社会，对未来迷茫不知所去，或者已在这个现实社会混迹数年但仍旧一无所获，来这里，我们会让你对未来目标明确，找到自身的价值，收获到你想要的一切！ 【任职要求】 1、热爱销售，对房地产经纪服务行业感兴趣 ； 2、擅长人际沟通和交往，亲和力好，不邋遢； 3、积极主动，踏实肯干，吃苦耐劳； 4、男女不限，身心健康，18-30岁，无同行经验优先录取，有同行经验优秀者重点培养。 【如果您想成功就要】： （1）不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心。 （2）有着发自骨子里面的强烈的赚钱欲望和强烈的成功欲望的决心.

有经验者入职自行招聘够5人即可升职店长！ 不会没关系，上手很快，我们来教，无责底薪保障，不用开端口！ 深耕杭州房产托管领域，专注为业主与租客提供省心、专业的房屋运营服务，团队年轻化、氛围轻松，重视成员成长与回报，期待志同道合的你加入！​ 工作地点：就近分配，通勤自由！​ 西湖区 拱墅区 未来科技城 余杭区​ 按居住地灵活安排工作地点，告别跨区奔波，通勤成本大减，工作生活更惬意～​ 你的核心工作：做专业的房屋运营守护者​ 拓展房屋租赁与托管业务，挖掘潜在业主资源，扩大房源储备；​ 精准对接租客需求，提供专业的选房建议与租赁解决方案，促成托管合作；​ 精细化管理租赁房源信息，实时更新房屋状态，保障房源信息准确高效；​ 负责租赁合同签订、备案及后续售后跟进，协调处理业主与租客的各类需求，提升客户满意度；​ 定期开展杭州租赁市场调研，分析市场动态与价格趋势，优化运营策略。​ 我们期待这样的你​ 有房产租赁、中介、托管或相关服务行业工作经验者优先，无经验但愿意学习、有责任心也可投递；​ 具备良好的沟通表达能力与共情力，服务意识强，能快速响应客户需求；​ 熟悉房屋租赁流程及相关法律法规，做事严谨细致，有较强的问题解决能力；​ 目标感明确，抗压能力强，愿意通过自身努力实现高薪回报。​ 福利加码，安全感拉满！​ 1，无责底薪 + 高额提成：收入上不封顶，多劳多得，努力即有丰厚回报；​ 2，完善保障：缴纳五险，为你的职业生涯保驾护航；​ 3，带薪年假：工作再忙也能安心休假，充电续航更有动力；​ 4， 定期团建：聚餐、露营、桌游、户外拓展… 工作之余欢乐不断，团队氛围超融洽；​ 绩效奖励：超额完成目标即享丰厚奖金，福利不停歇；​ 透明晋升：清晰的职业发展路径，能力突出者可快速晋升管理岗，实现职业进阶。​ 加入我们，共赴新程！​ 如果你想找一份 “离家近、福利全、成长快、收入稳” 的好工作，欢迎直接投递简历或私信沟通！​ 我们将在 24 小时内快速响应，期待与你一起打造更优质的房屋运营服务！

岗位职责： 1、负责上海地区别墅电梯产品的销售工作，确保达成公司设定的年度销售任务； 2、搜集潜在客户信息，持续跟进并拜访有意向客户，准确把握客户需求，推动签约落地； 3、承担别墅电梯销售前期的实地勘察等相关支持性销售工作； 4、与客户保持良好沟通，协调内外资源，及时响应客户需求，做好老客户关系维护； 5、主动开拓与别墅电梯业务相关的渠道合作客户，持续丰富和完善公司渠道网络； 6、完成上级安排的其他相关工作任务； 岗位要求： 1、不限性别，大专及以上学历，年龄原则上不超过35岁（条件优异者可适当放宽）； 2、具备相关领域销售经验者优先：如别墅电梯、高端暖通净水、高端家具门窗、室内设计等行业背景； 3、具有零售渠道开发及终端销售经验者优先考虑； 4、具备较强的抗压能力，能适应快节奏工作环境； 5、需自有车辆，能够自驾前往苏州及周边区域拜访客户

对物流行业有热情，熟悉国内物流运作模式，主要客户群体为国际货代及贸易企业， 负责销售团队的培训、绩效考核与日常管理工作。

工资待遇面谈

对物流感兴趣，对国内物流了解，我们客户主要是国际货代和贸易公司，负责培训，考核，管理销售团队，

有无经验皆可销售锻炼沟通能力、社交能力 抖音小红书闲鱼等线上APP均可获客 ********************************************************************* ------------------------------------ 前三个月无责底薪+提成 ------------------------------------- 公司提供专属获客平台：微信旗舰店、抖音旗舰店，领先同行 ********************************************************************* 一、优势： 1.提成30%-60%； 2.端口公司垫付， 3.到点就下班，朝九晚六，每月上班24天，休息时间自己安排 4.公司在安亭2014年至今积累了很多客户以及房源，经纪人只需用心开单，努力拼搏，权证有专业的老师对接 二、工作职责： 1、客户开发，房源维护，线上VR看房，线下实地看房，斡旋开单 2、了解所负责的责任盘；协助客户办理整个房屋交易流程；帮助客户完成资产合理配置；承担社会责任，参与更多社区服务

寻找有一定事业心，以结果为导向，有赚钱欲望的小伙伴共筑美好前程） 岗位职责： 1、负责年薪中高端人才猎寻项目的搜寻，行业Mapping，筛选，协调，推动，解决客户的人才需求。 2、分析客户需求，制定寻访方案，搜寻、面试并评估候选人，出具人才推荐报告，并为候选人提供职业发展建议。 3、与客户经理保持积极、有效的沟通，做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，促使项目顺利进行。 4、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库。 任职要求： 1、有1年销售或猎头经验且有稳定产出者优先； 2、目标导向，有一定的赚钱欲望，执行力强，情绪稳定，性格开朗直接； 3、自驱力强，做好自我管理，热爱猎头行业优先； 4、做事细致，有一定抗挫能力和抗压能力。 我们的福利： 优于猎头行业的提成标准，，做一单拿一单，提成月发，手把手的带教，让您快速得到猎头行业全方位的培训 朝九晚六，周末双休 团队氛围融洽，扁平化管理，给予充分的空间 不定时的团建，年终奖金，和节假日福利以及年假福利 入行第一年月均工资10000-20000，优秀者上不封顶

这是一家快速崛起的创新型企业！ 现诚邀具有潜力的销售精英加入， 依托AI系统化培养机制，配备导师一对一指导， 团队活力十足，管理团队均30岁以上，成员以95后、00后为主； 期待同样热爱销售的你，与我们携手同行！ 岗位职责： 1.在新兴市场中，借助AI系统化培训开展销售工作，主要形式为网络销售与电话销售。 2.精准锁定目标市场与潜在客户，通过电话高效沟通，挖掘客户需求，推荐适配的AI智能软件产品。 3.维护客户关系，推动产品使用，收集使用反馈，助力产品持续优化。 4.达成个人业绩指标，积极协同团队协作，助力整体销售成果提升。 任职要求： 1.热衷销售事业，具备高度责任心与良好的团队协作意识。 2.学习能力强，能迅速适应新环境，拥有出色的表达能力与服务意识。 3.具备基础市场分析及客户运营能力，可准确识别并开拓潜在客户资源。 薪资福利： 1.无责任底薪5000元，转正后底薪提升至6000元。 2.业绩突出者月收入可达3-5万元。 3.晋升机制完善，表现优异可晋升为销售主管或销售经理。 4.团队氛围融洽，提供下午茶及多项激励奖励，每月业绩领先者享受免考勤权益

招聘销售专员1-2个 无责底薪5500，提成1%+奖金，综合收入1-4万 岗位职责： 1.主要负责通过公司提供的渠道进行客户邀约，确保高效沟通与客户关系维护。 2.每天公司会推送30-50个意向客户，通过微信或电话进行有效沟通，介绍公司产品。 3.不加班不加班不加班！！！准点下班！！！ 任职要求： 1.性格外向，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够快速学习并适应新环境，对工作有热情。 3.有责任心，要求长期稳定的工作者。

1. 房源与客源开发：通过线上平台、线下拓客、老客户转介绍等方式，收集优质房源信息，挖掘有购房/租房需求的客户。 ​ 2. 需求匹配与带看：根据客户的预算、户型、地段等需求，筛选匹配的房源，陪同客户实地看房并详细讲解房屋优缺点。 ​ 3. 交易洽谈与跟进：协调买卖/租赁双方的价格、付款方式等核心诉求，协助签订购房/租赁合同，跟进贷款办理、产权过户等后续流程。 ​ 4. 客户关系维护：定期回访新老客户，解答客户在交易前后的各类疑问，建立长期稳定的客户关系，提升转介绍率。 ​ 5. 市场与数据管理：关注所在区域的房产市场动态、价格走势，做好房源、客户信息的登记与更新，确保数据准确。

岗位职责： 1.根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析目标达成的市场、人员计划等； 2.带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益； 3.根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标； 4.充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍； 5.设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员的具体培训，监督并落实。 任职要求： 1.全日制本科优先（优秀者可放宽至专科学历）； 2.具有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 3.6年以上工作经验（包括4年管理经验），有丰富的市场营销和管理经验； 4.具有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5.具有较强的抗压能力，能带领团队完成销售任务； 6.具有项目分析和市场判断能力，善于进行销售团队管理和员工激励； 7.优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力； 8.具有强烈的事业心、精力充沛，乐观自信、有打造Top团队经验和能力。 福利待遇： 1.丰厚的底薪，同时享受团队绩效奖金； 2.系统且完善的晋升机制横向纵向发展； 3.五险一金、商业医疗保险； 4.提供带薪年假； 5.定期团建活动：户外拓展、旅游等。

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刚毕业还在迷茫职业方向吗？加入上海太平洋房屋做销售吧！这里提供系统化培训，志同道合的伙伴，以及经验丰富的领导带教。太平洋房屋为你搭建广阔舞台，助力梦想起航。 经验非唯一标准，态度决定成长，当然两者兼备更佳，关键在于我们因材施教、全程护航。 一任职要求你清楚吗？ 1、年龄19岁以上，*****，大专及以上学历（退伍军人可适度放宽学历条件），不限户籍、专业、性别； 2、有无从业经历皆可，应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作主动，心态积极乐观； 4、做事严谨务实，为人诚实正直；具备强烈责任心，富有团队协作精神。 二工作职责你了解吗？ 1、新员工入职后，快速掌握所在商圈情况。无需奔波往返，办公地点与服务商圈一体化布局； 2、负责接待到店客户，对接公司分配资源，精准把握客户需求，实现信息高效匹配； 3、开展业务洽谈，推动房产买卖及租赁交易达成；从带看至签约，由师傅或店长全程一对一指导； 4、为客户提供细致周到、专业贴心的置业体验；坚持客户第一理念，赢得信赖，带来持续转介绍； 5、传承企业价值观，定期参与“义工活动”，提升公司社会形象与品牌美誉度。 三薪酬福利待遇（不夸最好，但求最优） 1、薪资结构：试用期4790—7200+800住房补贴+就近安排岗位，转正后底薪+提成+奖金=月入8888起（上不封顶）； 2、保障支持：完善的社会保险体系，“太平洋基金”为员工提供坚实后盾； 3、激励机制：设立新人奖、季度奖、年度奖、精英礼包、团队奖励等多项奖金； 4、晋升机制：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，杜绝“空降兵”现象； 5、工作环境：如家庭般温暖，人人互帮互助，氛围和谐、团结、融洽，营造舒适办公空间； 6、文化理念：专注简单，全情投入。“百善孝为先”，倡导感恩、正向、专注、精进、利他精神；以爱筑家，共赴愿景； 7、员工关怀：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日惊喜礼品，优秀员工享家庭旅游机会，感受如家温情。 四培训体系——为你保驾护航 1、入职前期：三天基础课程培训（明确工作内容）； 2、正式上岗：师徒制带教，涵盖教、练、扶、送全过程（掌握执行方法）； 3、前三个月：补充性培训与专项技能提升（学会高效作业）； 4、三个月后：绩优人员专项培训、晋升储备培养（迈向卓越发展）。 五晋升通道（100%内部提拔，无“空降兵”） 1、晋升公开透明，所有管理岗均从一线成长而来，不唯资历、不论年限，只看贡献与能力； 2、职业路径：客户经理（约半年）--店长--区域总监--副总经理；提供稳定发展平台，管理层全部内部产生，能者居上，平者让位。 我们提供的不仅是一份工作，更是一份可以成就自我的事业！ 公司名称：太平洋房屋服务有限公司 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号中国海洋石油大厦3楼人力资源中心（工作地址：上海十二大区就近分配） 路线：地铁4号线至上海体育场站2号口出，右行5分钟即到

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