职位描述： 刚毕业 / 转行没方向？没做过销售不敢开口？没人带全靠自己瞎摸索？ 我们全套保姆式扶持给你安排到位，从 0 教到你独立开单，不用你走弯路撞南墙，新手也能快速站稳脚跟。 【日常工作】 接待到店 / 线上咨询的客户，解答租房买房相关问题（有全套话术资料直接用，不用自己想） 借助店内成熟的房源系统，按客户需求筛选匹配房源（不用自己找房源、跑商圈） 跟随师傅带客户实地看房，学习房源讲解和周边介绍 跟进客户意向，协助完成签约成交，全程有师傅兜底 做好客户日常维护，积累老客户转介绍资源 【任职要求】 年龄 18-36 周岁，学历不限，完全没经验也可以 愿意学习，性格开朗，有基本的沟通能力 为人踏实正直，有责任心，不摸鱼混日子 【小白专属扶持】 一对师徒带教：从开口说话到签单成交，全程陪跑手把手教 现成资源库：海量房源 + 客户系统，不用自己扫楼拓客 标准化资料：沟通话术、房源知识、交易流程全有文字版 系统培训：新人入门课 + 在职提升课，边上班边涨本事 【薪资福利】 无责底薪 5000 元 + 高额提成（租赁 100% 提成，买卖 30%-55% 提成），收入上不封顶 弹性工作制，不用强制坐班熬时间，每周休息 1 天 每 3 个月一次公平晋升机会，凭能力上升，不拼关系 社保 + 住宿补贴 + 带薪年假 + 节日礼包 + 定期团建旅游 【工作地址】嘉定区丰庄路 88 号 / 普陀区清峪路 580 号（可就近安排） 【面试地址】嘉定区真新街道丰庄路 88 号

岗位职责及任职要求： 1、年龄18-28周岁； 2、具备房产销售、金融产品推广经验或理工类专业背景者优先考虑； 3、独立负责指定区域范围内新客户的开拓及现有客户的持续维护；业绩考核透明、公正，付出必有回报！ 4、工作中保持积极态度，为人讲诚信，做事有担当； 5、公司设有完善的晋升体系： A、公司长期注重内部人才培养，致力于将优秀员工发展为销售管理骨干； B、所有销售经理、部门负责人岗位均通过内部选拔与培养产生； C、晋升机制不看入职先后，不唯资历，唯能力与责任心是举； 唯才是用！唯德重用！ D、针对有责任感、进取心强的员工，上级将协同制定中长期成长路径，并实施一对一辅导。 6、正式录用后：公司将提供系统全面的培训支持；工作氛围公开、公平、公正，可直接受教于拥有十余年行业经验的资深经理——指导、带教、提拔一体化培养。 7、如果你目标清晰、自我驱动，渴望在一家持续发展、业内领先的企业中实现长期职业理想； 如果你在寻找一份可深耕、能成长、具前景的事业平台， 我司正是你施展才华的理想舞台！ 欢迎将简历发送至指定邮箱， 让我们携手共创成功的未来！ {~CQ 2030 CQ~}

房产精英招募令｜经纪人/门店店长 火热招聘中 诚邀有志于房产行业的你加入，平台稳定、薪资透明、晋升清晰，一起深耕房产市场，共创高薪未来！ 一、招聘岗位 1. 房地产经纪人（多名） 2. 门店店长（4名） 二、薪资待遇（清晰无套路） 统一薪资结构 无责底薪 + 固定绩效2000元 + 业绩提成（上不封顶） • 本科学历：无责底薪5000元 • 本科以下学历：无责底薪3000元 三、工作时间 上班：9:00-20:00，单休制，工作节奏紧凑，收入回报可观。 四、岗位要求 房地产经纪人 1. 学历不限，沟通表达顺畅，热爱房产销售行业； 2. 吃苦耐劳、积极主动，有客户服务意识与抗压能力； 3. 有无经验均可，公司提供专业带教与资源支持。 门店店长 1. 有房产行业管理经验，熟悉门店运营、人员管理、业务统筹； 2. 具备团队搭建、业绩目标拆解与执行能力； 3. 责任心强，有渠道资源、过往优秀业绩者优先录用。 五、我们能提供 • 稳定无责底薪，收入有保障，提成上不封顶，多劳多得； • 完善培训体系，新人快速上手，老人持续提升； • 清晰晋升通道，经纪人→资深经纪人→店长→区域管理，能力决定高度； • 优质房源资源+成熟获客渠道，助力轻松开单。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护和拓展客户资源，建立长期信任关系，提升复购与转介率 4. 实时更新市场动态与楼盘信息，为客户提供专业置业建议 5.配合团队完成业绩目标，参与区域市场调研与推广活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达与服务意识 2. 有地产中介经验者优先，无经验者可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，具备较强目标感与执行力 4.熟悉本地房地产市场者更佳 5.

太平洋房屋-精英招募行业精英（50名）‌ 薪酬结构：基础薪资3,000元 + 绩效激励2000（提成比例待详谈） 发展定位：高端房产顾问，聚焦优质客户资源开发 ‌ 选拔标准‌ 身心健康，具备高强度工作适应力，形象气质佳，价值观契合，责任意识与职业荣誉感优先 ‌ 优先录用群体‌ 具备强烈事业驱动力与财富积累目标者 家庭责任型人才者优先（有经验不限制学历） 具备房贷/车贷等资产配置需求者 3年内有置业规划的高潜力候选人 持有房地产经纪资格证或2年以上房产相关销售经验者 ‌ 职业发展通道‌ 完善的阶梯式晋升体系，行业顶尖的培训资源支持，具有市场竞争力的薪酬方案 ‌ 员工入职后，即时享受10-15天带薪年假 公司保证所有员工每周至少可以休息1天 公司保证每天准时上班，准时下班，绝不加班 公司保证严格尊重员工职业尊严，不辱骂不体罚不罚款 工作地址如下： 上海市嘉定区宝翔路路831号太平洋房屋宝翔三店 应聘咨询‌ 董先生 （微信）

招置业顾问，做房屋租赁和买卖的， 带薪培训，提供住宿 【无责底薪＋高提成】诚聘房产销售精英 同业入职，职级+1级起跳，优秀同业直升3级。 门店招聘门店培训，无任何收费 带薪年假，带薪培训，入职当天解决住宿问题 超具竞争力的薪酬： 无责底薪 [本科5000，专科3000] + 高额提成 [买卖15%-64%，租赁25%-64%] + 开单奖 + 季度奖金。 收入透明：多劳多得，无绩效考核，提成周结，月发5次薪，上不封顶！优秀员工月入十万不是梦。 完善的培训体系： 带教制度： 资深经理/店长一对一带教，手把手教你从零开始。 培训课程： 房产知识、销售技巧、交易流程、贷款政策等全方位培训，助你快速成为行业专家。 透明的晋升机制： 晋升通道公开透明，3个月一次考核。 只要你有能力，公司提供平台最快2个月晋升管理层。 店长基础薪资6000+绩效激励2000（提成比例6%-20%）。 工作内容： 1. 门店接待客户＋公司官网在线沟通邀约客户； 2. 邀请客户来门店看房，做面对面沟通; 3. 带客户实地看房； 4. 谈价格，签合同，拿提成; 有房产相关经验的不限学历不限年龄。 职级+1级起跳，最高连升3级。 工作时间：9：00-18：00，午休2小时 完成当日工作量到点下班 销售需要接待客户的，要能接受加班 接受小白，接受实习生，带薪培训，一对一带教， 要求大专及以上学历，无征信违约记录 有经验的不限学历，薪资面谈 坐标上海嘉定区南翔印象城附近

 【高薪诚聘】房产经纪人：与财富同行，和未来共筑！ 加入我们，你得到的不仅是高薪，更是一个无限可能的舞台！ ------ 我们为你提供 行业顶尖薪酬：底薪+高额佣金（提成最高可达70%），业绩标杆额外奖励，月入3万+不是梦！ 海量资源支持：独家盘源、精准客源、智能系统赋能，公司全程培训带教，助你快速开单！ 透明晋升通道：经纪人→资深顾问→团队经理→区域总监，能力决定位置，你的成长由你定义！ 弹性工作时间：自由规划目标，平衡事业与生活，成果导向，敢拼就有收获！ 福利全覆盖：五险一金、带薪年假、节日礼包、团建旅游，还有年度豪车大奖等你挑战！ ------ 我们需要这样的你 年龄20-40岁，热爱销售，渴望高收入（有无经验均可，我们提供专业培训）； 沟通力强，抗压耐挫，目标感十足，不服输、敢闯敢拼； 对房产市场有兴趣，愿长期深耕，用专业赢得客户信任。 ------ 工作内容 • 开发房源与客源，提供房产咨询、带看、谈判、签约等全流程服务； • 维护客户关系，深耕社区资源，打造个人品牌； • 与团队协同作战，共享资源，共赢市场红利！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

招实习生，应届生，退伍军人，无经验想干销售的都可以 同业入职职级至少升一级，详情来店面谈 福利待遇： 1.置业顾问：底薪5000+高额提成+开单奖金＋买卖带看奖励，平均可以拿到1.2-1.8万， 店长：底薪6000＋绩效奖金2000＋提成＋奖金 行业内到手最高提成：统提，租赁25%—45%，买卖15%-64%， 销售靠自己付出多劳多得，无绩效考核，提成周结，上不封顶~ 2.没有经验要求！欢迎小白～我们从入职到各个阶段都有对应的培训，一对一带教。 3.公司很多经理都是90后，不看资历看能力！靠自身实力公平发展，这里没有“关系户”！ 工作内容： 1.门店接待客户＋公司官网在线沟通邀约客户； 2.邀请客户来门店看房，做面对面沟通; 3.带客户实地看房； 4.谈价格，签合同，拿提成; 岗位要求： 1.热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力； 2.您是诚心找工作，执行力强，认真负责！ 3.具备良好的个人品格，善良、正直；能热情真诚对待客户，征信无逾期。 工作时间：9：00-18：00，午休时间2小时 完成工作量到点下班， 未完成或需要接待客户的，要能接受加班 了解详情可直接电话联系我，秒接

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 我们这边，而且前期有无责底薪，新人有师傅带教，只要你肯干，一定能收获你想要的

公司直招办公室保洁员地址:嘉定区安亭镇嘉亭大厦，墨玉南路1033号(安亭地铁站2号口步行190米)工作内容:负责办公室日常保洁工作时间:做五休二，上午7:00-10:00，下午13:00-16:00。，60岁以内，识字，能看，身体健康，有工作经验。工资:3000元/月联系方式:陈经理

【招聘信息】岗位：兼职高压值班电工工资：4000元/月，其他有节假日加班费高温费。地址：嘉定区曹安公路4800号招聘人数：1人上班时间：做一休二（24小时）7:00-次日7:00，6月24，27日班次。要求：55周岁以下，兼职，有高压证，一定的高压值班经验（会倒闸操作及停送电）联系方式：张站长

明天八点开慌保洁90平方350+5上海市嘉定区嘉好路199弄43号。

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.目标感强，具备自我驱动力和抗压能力 4. 具备销售相关经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，有责任心、踏实肯干

公司直招保安人员（2名）招聘要求：(持有上海保安证优先录用)1. 无犯罪记录、无不良嗜好。五官端正形象要好。45岁以下，退伍军人出身3. 身高不低于175cm，五官端正4. 中专及以上学历工作待遇：1. 做五休二，包住不包吃2. 月薪7,000K/月工作地:嘉定区联系人电话:贾经理

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It'sabrandnewday！Everythingmustbeamazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a.链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b.入职后师傅一对一带教体制； c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

诚聘房产经理 五星房产主营新房.二手房二十三年的专业公司，办公面积五百多平方现有同事30名左右。现因业务发展需要诚聘公司房产经理五名，年龄28一45岁左右，男女不限勤奋上进.热爱销售类工作。新手入职后配有专业老师在公司带岗成长。上班时间8：30一17：00。 垫底底薪个人业绩高提成上不封顶，每周单休法定节假日正常休息。公司餐厅中午提供免费午餐，团建年度旅游。各门店配有业务专用汽车。公司多名同事从不认识，到现在共事21年，10年，8年的有多名！全新创新模式助你一起成长一起挣钱钱！ 有意者直接联系面试，欢迎想挣钱.想长期发展的您加入我们大团队，一起发展共赢！ 联系人：缪先生（微信同号）

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It'sabrandnewday！Everythingmustbeamazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a.链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b.入职后师傅一对一带教体制； c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

房地产公司招聘中介，平时小红书，抖音发发帖子，租出去工资是租金的50% 岗位职责： 1.负责房地产项目的租赁咨询、带看、签约及后续服务全流程跟进 2.独立运营小红书、抖音等新媒体平台，策划并发布优质房产内容，提升房源曝光与客户转化 3.挖掘客户需求，精准匹配房源，高效促成租赁成交 4.维护客户关系，定期回访租客与业主，提升复购与转介绍率 5.协同团队完成市场调研、竞品分析及区域房源信息更新 任职要求： 1.学历不限，热爱房产行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有新媒体运营经验或对短视频/图文内容创作感兴趣者优先 3.积极主动，目标感强，能适应灵活工作节奏 4. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.无经验可带教，欢迎踏实肯干的新人加入

薪资详情o(n_n)0~~ 薪资范围:10000-30000元/月 底薪:4500元/月 提成模式:按利润提成业绩4500以上提成100%4500以内提成22% 出租奖励每单提成65%(例如1000单间，到手650现金， 2000一房到手1300现金)我们是做什么的呢o(n_n)0~~ 我们做的是房屋中介，只做租赁不打电话，不需要穿西装，工作简单好上手，公司有带新人培训，接受新人小白，有师傅手把手带你学习成长。 岗位福利: 1.公司提供58同城，安居客等获客渠道无需个人承担费用(此行绝无仅有)，提供电动车 2.提供住宿，可走路上班，空调，洗衣机冰箱等俱全，有厨房可以做饭 岗位职责 1.公司提供房源客源，给客户精准推荐房源，线下带客户看房，完成签完。 2.线上发布房源信息，给客户推荐，匹配房源 3.邀约客户，线下外出带看，签约成功。 公司都是员工，工作氛围浓厚，每个月团建一次，聚餐两次。工作时间自由，每天上班签到一次即可，时间自由。每月8天休息，法定节假日另外安排，自己调休5.目前正在招储备店长，每个人都有机会晋升店长，凭实力说话。不存在走后门、关系户

职位描述： 1、拓新市场，发展新客户，追踪潜在客户； 2、与小微企业老板洽谈合作； 3、负责全国的百度/高德地图推广等相关产品的顾问式销售工作； 4、电话营销为主； 5、维护老客户，持续跟进，搭建广泛人脉关系； 6、双休每日工作八小时。 PS:月末最后一个周六需上班，介意勿扰！ 职位要求： 1、有责任心、上进心，高效的学习能力； 2、具备优秀的沟通能力、团队合作精神； 3、乐于承担工作压力，勇于挑战高薪； 4、大专及以上学历，实习生优先； 5、有无销售经验者均可，有专业师父带教； 6、入职后有一周考核期，介意勿扰。 薪资体系 1、岗位薪资8k-1.2w 2、基础底薪+单量提成+奖金

负责售卖酒水，提成40%到50%工资日结12/15/18/20，可免费提供住宿一个月，上面30天，飞机报半

月薪30,000元+，高额提成+绩效奖金，收入无上限！ 团队年轻化，氛围活跃，扁平化管理，拒绝“内卷”！ 每日下午茶供应，零食饮料不间断，暖心福利满满！ 弹性工作时间，结果导向，兼顾效率与生活平衡！ 完善的培训体系+晋升通道，助力你快速成长！ 我们需要这样的你： ️ 对金融、投资、理财有浓厚兴趣，具备相关经验者优先； ️ 目标感强，富有激情，善于团队协作与沟通； ️ 适应快节奏、高挑战的工作，渴望突破自我。 加入我们，你将获得： 行业竞争力的薪酬+年终丰厚分红； 定期团建、节日礼物、年度体检等贴心福利； 与资深大牛共事，接触前沿金融项目，快速提升专业能力！

1. 基本要求 形象干净、会说话、有礼貌、能吃苦。 2. 核心能力 会沟通、不怕被拒绝、有责任心、想赚钱 3. 薪资待遇3000+提成

不是普通的销售岗位，这是一份能沉淀价值的事业！ 我们提供什么？ 安心保障：无责任底薪4000元 + 高额提成 + 专项激励奖金，为你保驾护航，让你专注拓展客户无需顾虑。 丰厚回报：能力达标者，入职第一年综合收入15-20万很常见。我们坚持，卓越的能力理应获得对等的收益。 优质资源：公司主营自主研发生产的专利型设备，市场占有率超70%，在客户中拥有高度认可度。你不是在卖产品，而是在输出专业解决方案。 高效转化：客户复购率与转介绍率行业领先！意味着你的客户资源持续增值，业绩不断累积，工作越做越顺。 发展路径：表现突出者，有机会优先晋升为区域负责人，组建并管理团队，享受团队整体业绩分红，年收入可达30-60万！从销售骨干到团队管理者，成长路线清晰可见。 工作职责： 负责辖区内企业客户的开拓与关系维护，提供专业的焊接设备解决方案服务。 依托公司强大的品牌影响力和产品竞争力，与客户建立长期稳定的合作关系。 跟进客户咨询，开展商务洽谈，完成合同签订及回款流程。 定期回访存量客户，激发复购需求和推荐机会，提升客户全周期价值。 （晋升后）承担区域团队的运营管理职责，带领成员达成整体销售目标。 我们期待这样的你： 学历不限，但需具备强烈的进取心和良好的沟通表达能力。 有销售经验者优先考虑，无经验但愿意学习、充满干劲的新人同样欢迎！公司提供系统化的行业知识、产品培训与销售实战指导。 具备一定抗压能力和服务意识，性格积极乐观，富有责任感。 追求成长，并愿意通过持续努力赢得更高回报。 你将收获（除了收入之外）： 系统培养：从产品原理到谈判策略，资深导师全程带教，助你快速上手。 广阔舞台：国内领先的焊接设备制造平台，为你提供坚实支撑和发展空间。 和谐氛围：团队关系简单融洽，伙伴们目标一致，共同探索成功路径。 标准福利：五险、节日福利、定期团建活动等一应俱全。 如果你不甘于低底薪现状，厌倦了重复性的“零起点”推销，渴望一份有积累、有品牌背书、可持续发展的事业——这里正是你的选择。

主要从事品牌家具的日常护理，有专人安排工作，只负责直接到客户家做家具的日常护理及让客户定期付费护理，正常每天五家左右客户做完下班，每家客户服务一小时左右。

岗位名称：直播经理 薪资范围：12-20K（能力好可再谈） 我们想找什么样的人： 你不需要自己天天出镜直播，要有面销经验。 你要做什么： · 带3-5个小伙伴，安排他们谁几点播、播什么主题 · 帮小伙伴看数据：为什么这场人多、那场人少，怎么调话术、调节奏 · 定期给小伙伴开小会，复盘、练话术、解决他们遇到的实际问题 · 跟运营一起定直播内容方向，别让小伙伴自己瞎播 · 确保直播内容不违规 ·带领小伙伴转化客户 我们对你的要求（不复杂）： · 有过直播运营或带主播的经验，哪怕只带过1-2个人也行 · 懂基本规则，知道什么能播、什么不能播 · 能坐下来跟主播一起看数据、改脚本，不是光嘴上说 · 性格不要太闷，主播愿意跟你沟通 ·一定要有面销经验 我们能给你： · 前3个月有额外支持（具体面聊） · 不画大饼，绩效清楚，做得好收入往上走 · 团队不大，你说了算的空间大

招聘人数：网路销售5-8人，淘宝客服3-4人，销售经理3人。 岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，精准推介公司产品与服务 2. 负责网络销售全流程跟进，包括需求沟通、方案推荐、报价答疑、合同签订及售后协调 3. 定期分析客户数据与销售线索，优化话术与转化策略，提升成单率与客户复购率 4.配合市场活动开展线上推广，参与直播带货、社群运营等新型销售形式 5.及时录入并更新CRM系统信息，确保客户资料完整、跟进记录清晰可追溯 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识，抗压能力强 2.熟练使用办公软件及主流社交工具，有基础的数据整理与分析能力 3. 打字快，学习能力强，能快速掌握行业知识、产品信息及销售流程 4.有2年以上电销、网销、客服类经验者优先 5. 中专及以上学历。

电话销售

岗位职责： 销售产品：罐装蒸汽，需外出拜访客户，具备驾照并自带车辆； 1. 负责B端工业类客户的开拓与日常维护，持续构建稳定的客户关系。 2. 根据市场动态，收集并整理相关行业资料，开展基础分析工作。 3. 定期与客户保持联系，掌握客户实际需求，提供专业解答与服务支持。 4. 运用公司配备的工具及方法论，推进客户开发进程，实现业务增长。 5. 结合市场实际反馈，优化客户开发方案，提升工作效率与成交率。 6、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1. 具备较强的学习与适应能力，乐于接受新技能与知识； 2. 熟练使用PPT进行材料制作； 3. 持有C类驾驶证，个人名下有可用车辆； 4. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 5. 工作认真负责，抗压能力强，能适应外出拓展工作。