
强电工水电工1-2人月结
廊坊市霸州市招强电、水电
【岗位职责】
电工小白 有无经验均可
【任职要求】
1. 年龄18-30岁,身体健康,无恐高症、色盲等妨碍工作的疾病。
2. 学历无要求。
3. 工作态度端正,吃苦耐劳,服从管理,有较强的安全意识和责任心。
4. 具备基本的学习能力和动手能力,渴望学习技术,愿意长期在电工行业发展。
【我们能提供】
· 带薪学习: 学徒期间工资 7000 元/月起,随着技能提升,薪资同步增长。
廊坊广阳区招工地小工/杂工、工地力工、水电、给排水
200-270元/天
给排水工力工小工水电工1-2个月包住1-2人
廊坊市广阳区招工地小工/杂工、工地力工、水电、给排水
水电工吊顶油漆工泥瓦工装修木工1-2人
廊坊文安招水电,泥瓦工,木工吊顶 油工
要求 (都是家装规范)
1. 会看图纸
2.具有现场处理问题能力
3.有专业工具或设备
4.懂得行业规范
5.施工现场保持干净整洁,
6.支持第三方监理验收
7.遇到问题及时整改
8.身体健康,顺利完成施工进度
9.不接受野路子出身
10.在大公司 干过 的工人优先
廊坊固安县招家装改水电学徒/小工要求身体健康/年龄45以/下能吃苦耐劳/县城居住优先
水电学徒小工
廊坊市固安县招家装改水电学徒/小工
要求身体健康/年龄45以/下能吃苦耐劳/县城居住优先
湖北黄冈铁路房建项目电工工作内容负责站房室内强弱电施工:线管预埋,电线穿管穿线、强弱电箱体安装固定、
9000-11000元/月
水电工漏电穿线工灯具插座电工预埋电气工强电工安装设备弱电工配电箱3-6个月1-2人月结技术好二把刀勿扰专业师傅
铁路房建项目电工
工作内容
负责站房室内强弱电施工:线管预埋,电线穿管穿线、强弱电箱体安装固定、开关插座、照明灯具、排风扇、除湿设备接线安装与调试;
负责现场临时用电布设、三级配电箱巡检、漏电保护器定期检测,制止私拉乱接等违规用电;
配合监理、安监用电检查,做好施工用电记录,维护绝缘工具、电气耗材管理。
任职要求
持证:持有有效期内应急厅电工特种作业证。
实操扎实:能看懂水电施工图纸,熟练穿线、装箱、接线、灯具安装等,会使用万用表、摇表、钳形表等工具,可处理短路、跳闸、接线发热等常见故障;
年龄28-50岁,身体健康,服从工地管理,上岗严禁饮酒;
优先录用
有铁路站房水电安装经验者优先
水电工小工水工给排水工1-2人
西安长安招水电工,工地小工/杂工
工地直招建筑水工5名,电工10名,小工5名
工作地点:西安航天城
工作内容:主体、给排水安装。
要求:
1、熟练工地全套水路施工,能看懂水路图纸;
2、手艺扎实,服从工长安排,自备基础工具;
3、身体健康,无酗酒,踏实长期干;有低压电工证优先;
4、二把刀、短期混日子勿扰!
老工人或老工人介绍优先录用
薪资:水工300–350元/天,小工,150一200元/天,工资正常发放
食宿:工地提供宿舍,就餐自负
重要提示:项目部直招,劳务中介不要联系!
联系电话: 微信同号
水电工强电工长期包住3-5人完工结算点工
温州市龙湾区招强电、水电,预埋大工,要求吃苦耐劳,服从安排,包住不包吃,月工资5000,余下年底付清
廊坊安次区招工作负责人一名,工作地点:。基建变电岗位的,通过铭源供电局或者北京输送电局内考试的能开票
200-230元/天
强电工1-2人
招工作负责人一名,工作地点:廊坊。基建变电岗位的,能开票施工的。工资面议,联系人:计总
车间经理/主任
8000-15000元/月
车间主任5-10年大专有生产管理经验饮料酒水经验烘焙食品经验谷物加工经验机电设备经验自动化设备经验食品/饮料/烟酒经验机械加工制造经验农/林/牧/渔经验质量管理经验
1、快消品生产制运营计划落地执行
2、统筹车间生产进度安排
3、团队建设提升员工执行力
4、跟踪设备运转,协调生产异常
5、现场人员、卫生、质量、物料等安排
6、上级领导安排的临时性工作
开槽5-14天日结
找个日工350一天用210开槽机开线槽,水泥墙,管饭,活在燕郊,能干10天左右,工资一天一结,干不了的别打电话,
生产总监
1.2-1.8万元/月
生产总监5-10年大专生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单建材生产成本管理
1、全面主持生产运营管理工作,对生产效率、产量达成及产品质量承担直接责任;
2、需结合企业实际经营状况,独立设计并落地适配公司发展的运营管理机制,杜绝照搬过往经验,保障生产体系高效运转;
3、具备3年以上制造业生产管理实战经历,曾带领超100人生产团队,有从一线成长至管理岗位的经历,熟悉各岗位职责划分、流程优化、工艺标准制定及绩效考核体系搭建,具备推动按劳分配机制落地的能力,拥有PMC管理背景者优先考虑;
4、主导生产计划的编制与动态调整,确保生产节奏与销售目标及市场需求相匹配,实时跟进生产进度,保障订单按时保质保量交付,合理调配人力、设备、物料等资源支持生产运行,全程监督制造环节,严格执行质量标准,持续推进品质提升举措;
5、牵头生产部门与采购、物流、财务等职能部门的协同配合,组织建立并持续优化生产类管理制度、作业流程与执行规范;
6、确保各项生产活动严格遵循公司制度规定,并推动制度在基层的有效贯彻与执行;
7、现阶段公司正处于运营体系梳理阶段,工作负荷较高,休息时间相对有限,无法接受高强度工作者请勿投递;待体系理顺后将逐步恢复正常作息及法定节假日安排,要求3个月内完成厂区全流程梳理工作,阶段性表现突出者可获得相应奖金激励;
8、具备从0到1搭建标准化生产管理模式的成功经验;
9、责任心强,敢于担当,具备较强的抗压能力与奉献精神;
10、年龄要求35至45周岁,统招大专或以上学历;
11、月薪1.2-1.8万元,表现优异者可享阶段性奖金、节日福利、年终奖等综合待遇。
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工厂焊工完工结算
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