廊坊市三河市招建筑木工、木模，招1个人330元9个小时，工资打卡，中途不干工资也要打卡

明天晋州需要2名会放线的木工。

石家庄市元氏县招建筑木工

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秦皇岛（河北）招聘木工，要求年龄在22岁以内，会看图纸，支模熟练，负责模板支设与拆除工作。薪资待遇为6100-9700元/月，设有工龄奖，每月准时发放工资。

石家明天用5个木工

招聘一名小工。

管吃住廊坊汽车零部件普工｜可预支300 普工，缺口15 薪资：两班倒，月倒一次班，夜班补贴28 白班275一天夜班315一天 综合7000‑9000 要求：18‑45 身体健康，接受两班倒，服从管理，无需经验，简单培训上岗 食宿：免费工作餐，4人间 班次：两班倒，可配合排班增收 地址：廊坊广阳区经开区橙桔路8号 面试：每天下午1点

廊坊市香河县招腻子/大白/墙漆

廊坊市固安县招电工 有强电或者弱电证管三餐 零费用入职

嘉.兴.厂招几个二..保...焊工450一天包吃住无证可接收 年龄20-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

岗位职责： 1.全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理 2.组织协调各专业班组作业，解决现场技术与工序衔接问题 3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节 4.编制并动态更新栋号施工计划，及时反馈进度偏差并提出纠偏措施 5. 配合项目部完成材料进场验收、工程量核对及分包结算初审工作 任职要求： 1. 具备房建类项目现场管理经验，熟悉施工全流程 2.熟练掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规 3.具备良好的组织协调能力与现场应变能力 4.责任心强，能适应工地环境并承担阶段性加班任务 5.持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核； 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析； 3. 配合财务、审计及甲方完成竣工结算与成本复盘工作； 4. 本公司为装修公司，主营业务为室内装修，不是土建。 任职要求：1. 具备装修类相关专业背景，学历要求：不限； 2. 有施工现场管理经验者优先，熟悉国家验收规范； 3. 具备良好的组织协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境； 4. 持有施工员、安全员或二级建造师（建筑工程）证书者优先； 5. 无不良从业记录，认同公司质量与安全文化。 6. 三亚有住所的优先。

工作地云南

招聘：施工员招聘栋号长1人，水电站项目原文：水电站项目招栋号长一名，联系电话邵

宁夏银川招聘栋号长3名，要求建筑专业大专及以上学历，5年以上工作经验。 现场招聘实习生3名，要求大专及以上学历，建筑类相关专业。 招聘安全员1名，要求有大型房建项目5年以上工作经验，会做安全资料及现场管理，经历过安全飞检。 薪资面议。有意者可发送简历及证书报名。

廊坊永清招建筑木工

河北廊坊有一栋9层住宅楼，地下室施工即将结束，从正负零往上承包，屋顶不做，价格为24。有意者可联系。

廊坊市寻找6名年龄45岁以下的专业木工师傅，寻求长期合作，工期为三个月，要求工作能力强，独立作业，工资将通过劳务费，后按月发放。

1.组织编制及完善本部门职责内的管理制度与作业流程标准，经审批后组织实施并监督落实。 2.落实EHS管理要求，保障生产现场作业环境的安全性，及时排查并整改潜在安全风险环节； 3.依据公司年度销售预估，统筹规划并推动部门年度团队建设与产能提升方案，确保交付周期达成； 4.分解公司年度质量目标，制定质量保障措施并对生产过程进行督导与支持，确保产品质量稳定受控； 5.按照年度财务预算安排，编制部门预算计划，合理控制制造成本与人工费用，持续优化降低生产支出； 6.推进部门现场精益管理体系的落地执行，推动车间作业向标准化、流程化、信息化方向发展； 7.组织开展团队能力提升工作，推进人才梯队与骨干队伍建设，强化核心人员管理及多技能员工培养； 8.负责新员工入职培训、下属成长辅导及绩效考核等工作，系统推进人才梯队建设与组织能力建设。

【岗位职责】 1. 负责生产车间的日常管理工作，确保生产任务按时保质完成； 2. 组织制定生产计划并监督执行，合理调配人力与资源； 3. 监控生产流程，及时发现并解决现场问题，提升生产效率； 4. 协调各班组及相关部门工作，保障生产环节顺畅衔接； 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和现场管理能力； 2. 熟悉家具类生产流程及工艺标准，能有效控制产品质量； 3. 责任心强，能够承担一定的工作压力，注重团队协作； 4. 具备良好的沟通表达能力，能够推动跨部门合作；

招建筑木工成手，木模用四人，工作地址：廊坊霸州

具备空调行业同类管理岗位3年以上工作经验 1依据公司年度经营目标，拟定本部门相关管理制度与执行规范； 2编制并落实生产排程，确保产品按时交付； 3组织实施生产环节质量管控及改进方案，保障产品品质符合客户标准； 4构建客户投诉问题分析与预防机制，减少客户投诉频次； 5持续优化生产工艺流程，确保标准工时有效执行； 6科学配置人力编制，提升作业效率，达成人均产值目标； 7主导生产成本管控工作，确保实际支出控制在年度预算范围内； 8强化车间物料流转管理，确保在制品账目与实物一致； 9推动员工操作技能培训，降低自损率及物料报废金额； 10及时应对并处理各类生产异常情况； 11推行生产现场定置管理，全面提升团队6S执行水平； 12负责本部门人才梯队建设与团队管理； 13落实上级交办的其他工作事项；

河北廊坊招聘6名支楼梯工人，采用包工方式，可随时进场。

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找瓦工木工师傅钢筋工，壮工，去西藏拉萨400管吃住，壮工300。

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