岗位职责：负责客户的接待与咨询工作，促成租赁、买卖双方的交易，为客户提供专业的房地产咨询服务。底薪3000+租赁75%提成（买卖40%-80%上不封顶） 正常干8000---12000元/月 努力干12000--18000元/月 使劲干18000---30000元/月 拼命干30000元/月以上（不封顶） 2：福利：6险二金（公积金+孝顺金），各种激励方案，现金，西装，荣誉证书等），过节福利，带薪年休假，半年一次国内外旅游， 3：精英文化：选择邦驭，就是选择一种积极向上的生活态度！您的青春，您作主！ 期待与你一起实现梦想。

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双薪资模式任你选择： 新人友好模式：底薪3K+提成（有量化） 高提成赚钱模式：无责补助1000+70%高提成（无量化） 工作时间： 早上9：00—下午5：00，时间宽松，实现带娃养家两不误 团队氛围和谐，人性化管理，诚聘有志之士一起乘风破浪，如果刚好你也喜欢销售行业，不妨加入我们，一起追逐梦想！！！ 工作内容： 1、 负责公司代理楼盘以及二手房的及销售，接待客户促成成交。 职位要求： 1、年龄22-50岁，品行端正，五官端正，男女不限，热爱销售工作。 2、口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦。 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸。 4、有较强的团队意识，诚实正直，吃苦耐劳、 5、学历无特殊要求；只要会打字即可 6、经验不限，新人安排师傅1对1教授经验。

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1. 面试通过后次日即可入职。 2. 工作时间：上午9:00至下午18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 3. 薪资待遇：无责任底薪3000元、1000元绩效工资、提成及后台分润，综合收入约5000至8000元。 4. 工作性质：主要负责线下对接中小微商户，拓展并维护固定客户资源。

品牌实力强，发展规模大，资源储备丰富 扎根西南的直营经纪品牌，成渝地区直营门店突破1500家，专注服务成渝市场十余年，赢得本地客户广泛信赖与支持。 收入可观 经纪人：无责任底薪3000元/月；提成比例高达70%通提 官网流量获客永久免收费用，公司持续投入采购网络端口，全面保障业务推进； 全员享有成都本地社保缴纳，提供长期稳定保障。团队专注新房及商业地产领域，业绩稳居公司前列，获得公司重点扶持。 奖励机制丰富 租赁业务达成享个人高额现金奖励； 设立月度、半年度、年度业绩PK大奖； 年度TOP经纪人及店长有机会赢取宝马汽车奖励； 季度表现优异员工享国内旅游，年度优秀者安排海外出行等福利。 氛围融洽，充满关爱 倡导“家文化”，团队间拥有战友般的深厚情谊，归属感强烈； 上午十点上班，便于员工兼顾家庭与孩子上学接送； 节日礼品、生日庆祝、精英聚会、篮球赛等活动丰富多彩。 强力帮扶，管理层协同作战 推行业务导向型管理模式，管理干部深入一线参与作业，务实高效，助力快速成交； 职业发展路径清晰，晋升机制公开透明 不问出身，唯才是举，设置标准化晋升通道与考核体系，全程公开可查，从经纪人到战区总监，成长无上限，平台无边界。 成长环境优越 配备系统化培训体系，实施师徒制带教模式，助力新人快速上手。 制度统一规范 实行公平、公正、公开的运营管理机制，提升作业效率，减轻工作负担。 保障完善，支持全面 集团自有售前装修品牌、旗下金融公司（成都市场排名前三）为业务提供强力支撑；新房渠道与主流开发商深度合作，覆盖全城主要楼盘资源；中后台支持团队超200人，全方位服务前线，让一线人员更专注、更安心开展工作

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职位描述： 1，负责城市商户的开拓与日常维护，通过有效谈判为公司获取更优合作资源与条件。 2，深入挖掘各类业态商户的合作需求，整合商圈资源并落地推广活动，提升区域订单转化效率。 3，为合作商户提供基础运营支持，及时解决运营问题，增强商户活跃度与平台认可度。 4，协同运营团队沟通协作，协助商户争取更多优质曝光与推广机会。 5，制定商户及业态发展策略，推动品类成长，实现商户在平台订单量的持续增长。 6，借助数据分析支持公司优化市场布局与运营决策。 职位要求： 1，执行力出色，能够高效推进任务落地。 2，具备良好亲和力，拥有优秀的沟通与谈判技巧，兼具策划与执行能力。 3，自我驱动力强，目标感明确，对个人成长有较高追求。 4，具备良好的团队协作意识与抗压能力，乐于迎接挑战，富有责任心，勇于创新突破。 5，拥有休闲娱乐行业（如酒吧、KTV、酒店、洗浴、电影院、台球桌游）或餐饮行业（如购物中心、连锁餐饮、连锁咖啡厅）商户资源者优先，具备相关从业经验者亦可考虑。 共享充电宝推广项目。工作时间灵活自由。

岗位职责： 1、负责辖区内市场开拓、客户梳理及客户关系维护； 2、负责辖区市场费用统筹与标杆市场的建设； 3、负责市场动态调研、竞品情况分析，以及产品陈列上架； 4、负责产品宣传推广与日常运营，维护品牌统一形象； 5、拓展销售渠道，确保达成既定销售任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销类相关专业，年龄22-28岁； 2、能适应四川省内频繁出差，服从公司工作调配； 3、了解所属行业客户市场，具备1-2年销售经历，有市场推广实操经验； 4、工作积极认真，学习能力突出，富有责任心，具备良好团队合作精神，能承受工作压力； 5、逻辑思维清晰，具备较强书面表达与口头沟通能力，抗压性好； 薪资待遇：基本工资5000＋绩效工资2000，购买社保。

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任职要求： 1.具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2.性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3.热爱销售，并专注于销售工作。 4.年龄22-45周岁。 薪资福利： 1.薪资范围：8000-50000元/月。 2.薪酬结构：基本工资业绩提成。 3.五险一金。 4.每周一休，法定节假日休息。

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岗位职责: 1、联系公司派发的精准客户资源，为客户答疑解惑，邀约客户实地看盘并提供优质的看房体验。 2、负责公司合作楼盘项目对外与信息传递工作，维护公司良好对外形象，接待客户到访项目实地看房，解答客户疑问，完成销售目标; 3、了解客户需求，了解南京新房楼盘情况，并向客户介绍。 4、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作; 5、服从上级领导安排，完成每日每周的工作;职位亮点: 1.朝9晚六，中午休息两小时，八小时工作制! 2.门店办公，没有太多弯弯绕绕! 3.公司客户资源多，开单率更高 4.公司全部是90后以及00后员工，团队年轻化，更具有活力，同龄人也更有共同话题! 5.人性化公司，各方面都比较灵活，没有大公司规定多让人不爽。 新型创新电商模式销售和传统中介的区别(客户客户客户，做销售重要的是客户资源) 21世纪是一个信息大爆炸、全透明时代，新电商模式销售引领了时代潮流，公司花重金每天通过线上资源库开发储备买房客户，奖励大量精准客户资源给员工，不用担心做房产销售没有经验、没客户。 南京所有的房产中介公司的销售员都还在用传统的方法耗费大量的时间去开发客户: 1、不用一天打四、五百个电话开发客户(并没有几个有效客户) 2、不用一样冒着严寒酷暑上街派发几百张单页开发客户(并没有什么实质作用) 3不用在其他售楼外门口驻守看房客户(几周都搞不到一个客户） 4、不用和同行一样开通安居客或搜房网，每天花费半天时间发布大量的房源，点击量堪忧(花冤枉钱) 他们每天至少要花一大半时间用在开发客户身上，但是我们的销售战将就将这些时间全部省下来了，就做一件事情:专心将客户预约出来看房!专心维护客户! 所以我们创杰房产新入职的的销售战将全力以赴的业务员一个月可成交3-5套新房: 一个资深的创杰房产的销售战将一个月高可以成交5套新房! 这个成交套数对传统中介公司的业务员来讲是根本没办法做到的! 这也是我们的人均业绩远远高于传统中介公司业务员的核心秘诀!

老木河明天找个带班干几天<br/>岗位职责:<br/>1. 对讲机、手势按现场来，有歧义停车问<br/>2. 冬天天冷收工注意防冻，夏天注意油温<br/>3. 审验备案复审该配合的配合<br/>4. 开工前查车况、油水制动，不合格不开

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在西昌市和周边县区推广小卷粉产品。 岗位要求： 1.有电瓶车，会骑车 2.会开车优先 3.抗压力强 4.活泼开朗，乐于沟通 5.有责任心，有进取心 薪资采用底薪+纯利润提成的方式。 提成说明：以每个合作店/夜市摊为1个单位，每月享受自己名下负责的 每个 合作店/摊位 纯利润的10%作为提成。提成不设上限，如果能谈成100家合作，那也是你的能力。 另：若有能力谈成300家以上，可入驻为公司股东。

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招聘：家庭保障规划师大专以上学历，热爱认可保险 凉山彝族自治州西昌市

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大玩小乐招聘兼职一名薪资100元/天上班时间：—14点00到22点30薪资发放节后一周有意者联系刘先生（同步）

招聘一个大肠师傅，一天杀100多头有没有人来

1. 负责根据校区情况拆解销售目标，承接并执行本岗位的销售任务，确保目标达成； 2. 参与公司组织的招生推广活动，协助开展宣传工作； 3. 每日（工作日）至少进行两次校区市场推广，收集客户联系方式，积极邀约参与校区体验课程； 4. 维护历史客户数据资源，持续跟进潜在客户（包括多次试学邀请、跟班试听、客户关怀及再邀约）； 5. 通过多种渠道拓展客户信息来源，开发潜在客户资源，并对意向客户进行跟踪回访，促进转化。