招聘超市理菜员工一位两班倒工资工作面议电话地址天通苑西一区29号楼

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及库存整理，确保货品摆放整齐、标识清晰 2. 核对到货单据与实物，及时发现并反馈差异信息 3.定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点任务，保证账实相符 4. 维护理货区域卫生与安全，及时清理破损包装及杂物 5.配合仓管、配送等环节，高效完成出入库交接工作 任职要求： 1. 学历不限，有物流、仓储或零售行业经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基本数字计算与识字能力 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.服从安排，具备良好的沟通意识和团队协作精神 5.无不良从业记录，能接受排班制工作安排

地址：丰台角门西地铁站（松鼠便利） 岗位：理货｜拣货｜打包｜盘点 班次：24小时门店，三班倒，月休4天 薪资：底薪+全勤+绩效，每月准时发薪 福利：工龄奖+员工内部优惠，空调全天开放，冬暖夏凉，年轻团队，晋升机会大 ️

岗位职责： 1.负责货物的清点、分类、上架及整理，确保货品数量准确、摆放规范 2.核对出入库单据，及时更新库存信息，保障账实相符 3.协助完成商品盘点、损耗登记及异常情况上报 4. 保持理货区域整洁有序，定期检查货品包装与保质期 5.配合仓管、配送等环节，高效完成拣配及交接工作 任职要求： 1. 学历不限，能适应快节奏仓储作业环境 2.工作认真细致，具备基本数字计算与识字能力 3. 身体健康，能胜任站立、弯腰、搬运等基础体力劳动 4.有物流、超市或电商仓配经验者优先 5. 服从安排，责任心强，具备良好的团队协作意识

收银员，兼职理货员。

北京房山山姆超市~理货岗位招聘啦 年龄范围：25-48周岁，男女不限 工作时间：八小时工作制 工作内容：负责开店前货物进场陈列、开店后接货、补货、排面整理、保质期管理等

水果理货员整理水果 岗位职责： 1.负责水果的验收、分拣、称重、包装及上架工作，确保商品新鲜、品相完好 2. 按照标准进行货架陈列与日常补货，保持区域整洁有序、标识清晰 3. 定期检查水果品质与保质期，及时下架临期或变质商品，做好损耗登记 4.协助完成库存盘点与数据录入，确保账实相符 5.配合门店促销活动，做好水果堆头布置与现场推介支持 任职要求： 1.工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 2. 能适应生鲜环境，吃苦耐劳，服从排班安排 3. 有理货、仓储或生鲜零售经验者优先 4.具备基础沟通能力，能与同事及顾客良好协作 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

酒店后勤，8点到8点，负责酒店安保，维修。包吃住5000月休四天。

岗位职责： 1.负责社区服务信息的收集、整理与精准对接，确保信息传递及时准确 2.协调社区内各类后勤保障事务，包括物资调配、场地安排及基础运维支持 3. 配合社区活动开展，提供现场后勤保障与应急响应支持 4.维护社区服务台账，定期汇总反馈服务对接情况与优化建议 5. 与街道、物业、居民等多方保持良好沟通，提升服务响应效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与协调能力 2. 有社区服务、行政后勤或基层工作经历者优先 3.责任心强，细致耐心，能适应灵活多样的服务场景 4.熟悉办公软件，具备基础文档处理与信息登记能力 5. 热爱社区工作，认同公共服务价值，服从工作安排

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及库存整理，确保货品摆放整齐、标识清晰 2. 核对到货单据与实物，及时发现并反馈差异信息 3.定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点任务，保证账实相符 4. 维护理货区域清洁与安全，及时报告设备异常或安全隐患 5.配合仓管、配送等环节，高效完成出入库交接工作 任职要求： 1. 学历不限，有物流、仓储或零售行业经验者优先 2.工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3.能适应快节奏工作环境，吃苦耐劳，服从安排 4.具备基本的数据记录与沟通能力 5. 无不良从业记录，身体健康，能胜任体力作业

日结230！8.5个小时中午管饭，8点到5点半，中午吃饭1小时室里活在建工地，抬物料打扫卫生活不累干活踏实有力气的来，

东城区学校招聘：面点大工一名工资7000/7500无实力勿扰联系电话同步

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岗位职责： 1. 负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2. 每日核对营业款，完成现金、移动支付等款项清点与交接 3. 保持收银台整洁有序，及时补充购物袋、小票纸等耗材 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理简单售后问题 5. 配合门店盘点及促销活动执行，确保收银流程高效顺畅 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2. 具备基本计算能力与沟通表达能力 3. 能适应轮班制工作，服从门店排班安排 4. 无不良信用记录，能严格遵守财务制度 5. 有零售或餐饮行业收银经验者优先

中惠产融（北京）科技发展有限公司1:因公司业务发展需要，现招聘剃肉师傅20名，促销员20名，熟练白条分割，毛利核算2:服从公司管理，严格执行公司的各项指标，听从超市经理管理日常工作安排3:善于沟通，身体健康，办理健康证，无不良嗜好，无犯罪记录4:薪资待遇5000元—8000元一个月，底薪加销售提成，包吃，每月提供2天公休5.要求，45岁以下，有超市工作经验者优先录用。身体健康，无不良嗜好，有超市工作经验者优先，北京连锁超市应聘电话同步

一、招聘岗位 收费人员 二、招聘条件 1.拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规。思想整治素质好、热爱祖国，具有良好的道德品质、职业操守和较高的专业素养。 2.身体健康、抗压性强，可适应倒班、夜班工作节奏，能长期稳定在岗，有高速收费经验、综合素质优异者优先； 3.大专及以上学历； 4.形象端庄、仪态得体，适配窗口服务岗位工作要求； 5.矫正视力1.0以上，无色盲； 6.品行端正，无明显纹身、外露疤痕及不良嗜好；品行端正，纪律性强，具备良好团队协作能力；普通话标准，沟通表达顺畅，经培训全面掌握业务知识，能熟练使用收费设备设施，能适应倒班作业；财会、计算机专业及有高速收费相关工作经验者优先。 三、招聘流程 发布公告、自愿报名、资格审查、面试、初步确定人选、背景调查或考察、集中培训、研究确定人选、办理录用聘任等程序。 四、报名时间、方式 1. 报名时间：本招聘公告长期有效。 2. 报名应提供材料清单如下： （1）《应聘报名表》； （2）PDF格式的身份证、学历证、学位证、相关资格证书（如有）； （3）其他可作为招聘有关要求的证明材料，PDF格式。 3. 所有材料电子版请打包发送至我单位电子邮箱——智简人力全拼一二六邮箱。邮件主题统一按“姓名+收费员+手机号码”格式命名。 五、相关须知 1.应聘者提交的材料应当真实、准确，对有关要求做出承诺签字。提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格，并追究有关责任。 2.报名结束后，我公司将在收到招聘广告后5个工作日内完成资格初审，通过人员将以电话形式通知面试，未收到通知即视为初审未通过。 3.参加面试人员须现场提交身份证、学历证、学位证、相关资格证书（如有）等材料原件及复印件，供资格复审。 4.公司承诺：本公司将对应聘者个人信息严格保密，所有报名材料不予退还。 5.面试合格人员自行完成体检，之后参加为期10天的免费集中岗前培训，培训地点另行通知。

招聘以下岗位：一、计件收银员：负责顾客收银结算及核对单据。薪资为计件提成，范围6000-8000元。班次灵活，包括全天班、半天班和兼职，每天工作5小时以上。二、计件拣货员：负责线上订单商品拣选及打包分装。薪资多劳多得，范围6000-9000元，上不封顶。三、理货员/肉品技工：负责货架补货、排面整理、临期商品检查及区域卫生清洁。可缴纳五险一金，每日平均工作6.5小时，薪资范围4500-8000元。四、管理岗：生鲜经理、杂百经理，欢迎有商超管理经验者联系。工作地址：北京市东城区，门店就近分配。

招聘给学校食堂加工猪肉、禽类的人员，工作地点在东城区。薪资为6000-7000元。工作时间从下午3点开始至工作结束。，年龄在38至55岁之间。每月工作24至28天，月薪制，学校放假时员工也放假，学校上课时员工工作。工作内容包括猪肉和鸡肉的加工分割、冷冻品分类。有工作经验者优先录取，需会分割白条，长期从事该行业，无犯罪前科，身体健康，手脚麻利。只招聘长期工，短期工和过度工请勿联系。

北京东城区，雍和宫附近（25周岁以上）工资8000做得好第二个月八千五有收银经验提供食宿月休2天上班时间10.30-到十点半没客人可以休息工作地点：北京联系电话：

招聘生鲜超市招店员数名，卖水果蔬菜，50岁以下，男女都行，人要勤快灵通，管吃管住，（宿舍楼房2居室）月休两天，工资6000--9000.（工资月结不拖欠）有经验能长期干的优先，店址在东城区广渠门！

生鲜超市招聘店员数名，负责水果蔬菜的销售工作。要求年龄50岁以下，男女不限，需勤快灵活。提供食宿（宿舍为两居室楼房），每月休息两天。薪资为6000至9000元，按月结算，不拖欠。有经验且能长期工作者优先。工作地址位于东城区广渠门。有意者请联系或。

岗位职责 1. 统筹行政全盘管理：全面负责公司办公室日常运营管理，搭建并完善行政、人事、后勤、档案、会务等综合管理制度与流程，统筹公司日常行政事务，保障公司各部门高效有序运转，为能源项目咨询业务开展提供坚实后勤保障。 2. 会务接待与政企对接：负责公司重要会议、商务洽谈、行业交流、客户考察等活动的统筹组织、全程接待与落地执行；对接五大能源集团、合作设计院、政企合作单位来访接待工作，把控接待标准与商务礼仪，维护公司对外品牌形象。 3. 公文档案与资质管理：负责公司公文撰写、审核、下发、归档，各类通知、汇报材料、企业文化文案的编撰工作；统筹公司资质证书、项目资料、合同档案、财务档案、人事档案的统一管理、分类归档与定期更新，保障能源项目资料合规可查、完整闭环。 4. 人事与团队后勤统筹：协助负责人开展人事相关工作，涵盖人员招聘入职、考勤管理、薪酬核算辅助、员工培训、团建组织、绩效考核辅助等；负责办公环境、办公用品、固定资产、车辆、物业等后勤统筹管理，把控行政成本，优化办公配套。 5. 外联对接与专项工作：负责对接工商、税务、人社、行业主管部门等外部单位，办理各类年审、备案、申报等相关手续；统筹公司企业文化建设、员工关怀、节日活动、对外宣传素材整理等工作，完成领导交办的各类专项工作及临时事务