大型团餐管理，大学食堂管理，需要食品安全总监证，大学本科毕业证

那曲市区铜锅涮肉新店！ 现招聘前厅管理人员一名。 35到45岁，熟手！工资78千。收银员一名，30__40岁。 工资5-6千！25号正式上班！联系电话 马总！谢谢

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 酒店海拔4500米，能适应高原恶劣天气！酒店配备医疗供氧！

负责酒店日常运营，负责销售，餐饮后勤等一切酒店事务

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招聘前厅主管1名。要求具备连锁品牌酒店前台主管或1-2年资深员工的经验。负责前厅的日常运营、团队管理、服务质量把控及客情维护。需协助完成区域对分店的指标要求。薪资福利为试用期8000，转正10000，有晋升渠道。工作地址位于西藏阿里地区改则县文化路7号。

望留大学校内餐饮招工：1.品牌奶茶店招聘有餐饮或相关经验人员。要求有责任心，年龄40以内。 2.小吃项目招项目负责人。年龄不限 3.汉堡餐饮店招聘普工，具体要求请联系

海口国贸玉沙路烧烤店招主管一名，工资面议，包吃住，要求:能接受夜班，责任心强，有担当，3年以上主管工作经验。下午3点以后联系。

服务员要求有高级餐厅工作经验，五官端正，身材匀称，有责任心，听从安排，领班要求，有工作经验，有管理经验，会线上业务。

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西藏昌都招聘随车吊司机，要求身体健康。

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招聘：温泉酒店公共泡池主管薪资：3500-3800元/月全面负责露天泡池区的日常运营、水质安全、对客服务与环境维护。确保每一位客人能在干净、舒适、安全的环境中享受泡汤乐趣，同时带领团队提供专业的温泉服务。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备基础财务知识与数据分析能力，能独立完成经营分析报告 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班与节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

南宁裕达酒店招聘前厅部：大堂副理前台接待员福利待遇：岗位实行基本工资+岗位工资+绩效工资+提成；月休6-8天，免费食宿（员工宿舍在酒店内，wifi/空调/洗衣机/熨斗），享有带薪年假、法定节假日、节假日福利、入职购买意外险、正式员工购买五险。联系人：张女士联系电话：

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招聘大型酒店管理经理1名（，40岁以内）负责门店服务管理、员工管理、日常运营、客诉处理。有相关经验优先，工资面议，详情见面谈工资待遇优厚面试地址西宁市城东区新千联系电话

营地餐吧，环境舒适，月休4天包吃住下午4点上班，包含吃饭时间10个小时 要求做事踏实，可长期发展的伙伴 坐标:宝安石岩

一、岗位职责: 1、全面负责餐厅日常管理和部门各项物资的管理。 2、负责编制部门的饮食餐具、用具的预算。 3、协同财务部做好餐具、月盘存工作，及时加以补充，并将结果报部门办公室。 4、督促和检查各班组按工作程序对餐具、用具进行消毒，保证餐具、用具质量，最大限度地满足前后台需求。 5、制定培训计划，不断提高员工的业务技能。 6、做好各项餐饮活动的物品、用品等采样，准备工作。

1有餐饮文化爱好者 2退伍军人 3愿意创业做老板

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兰州市城关区 招聘管理人员十名，；男女不限，有吃苦耐劳的精神，大专以上，年龄25至45岁，综合工资4000～12000／月，晋升空间巨大，周末休息，享受公司及各项福利待遇！ 咨询电话 面试地点：城关区盘旋路地铁兰州大学站B口出，

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，统筹排班、成本控制、库存管理及营收目标达成 2. 严格执行食品安全法规与卫生标准，组织定期自查与员工培训，确保合规运营 3.主导客户服务流程优化，处理客户投诉，提升顾客满意度与复购率 4. 招募、培训、考核一线服务团队，营造积极协作的团队氛围，提升人效与稳定性 5. 分析经营数据，制定营销活动方案并落地执行，推动门店业绩持续增长 任职要求： 1. 具备2年以上连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮SOP、食安体系及劳动法律法规，具备基础财务分析能力 3. 具备优秀的团队领导力、跨部门沟通协调能力及应急处理能力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，持有健康证，无食品行业不良从业记录

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 4.核查物料使用与库存情况，配合完成成本控制与损耗管理 5.执行卫生安全规范，确保操作区域符合食品安全及消防管理要求 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉中餐/西餐服务流程，了解基本餐饮管理知识 4.责任心强，能承受工作压力，具备团队协作精神 5.

听安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR） 3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识 5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务

，大专以上文凭，50岁以内，有餐饮管理经验，能吃苦耐劳，提供免费食住。

有1到3年餐饮管理经验服从安排