林芝急招店长
店长1-2人月结
1招聘,直说吧你们要钱我们要人那就来看看。共同经营一个哈呼的大家庭。骰子屋招聘一名店长,一名服务员年龄:18~35自我形象良好,能说会道,能喝酒。可长期可短期。底薪5000还有提成,多劳多得,店长另外有奖金。工作轻松喝酒吹牛。包吃包住有意者请致电~
林芝急招店长
店长1-2人月结
1招聘,直说吧你们要钱我们要人那就来看看。共同经营一个哈呼的大家庭。骰子屋招聘一名店长,一名服务员年龄:18~35自我形象良好,能说会道,能喝酒。可长期可短期。底薪5000还有提成,多劳多得,店长另外有奖金。工作轻松喝酒吹牛。包吃包住有意者请致电~
林芝巴宜区米林瑜伽馆招聘瑜伽普拉提老师3人,要求从业五年以上,中断不超半年
9000-14000元/月
店长3-5人月结全职
林芝米林瑜伽馆招聘瑜伽普拉提老师3人,要求从业五年以上,中断不超半年,会私教。(工资底薪+提成+课时,月休四天,每天工作8小时)综合9000,有兴趣的老师可以加我私聊(近期可以入职)另需店长一名,能力全面综合工资12000以上近期可以入职
西藏拉萨招聘职位:店长,店员岗位职责
店长
招聘职位:店长,店员岗位职责:1、保障库存商品销售供应,及时清理端架、堆头和货架并补充货源2、保持销售区域的卫生(包括货架、商品)3、维护排面整齐美观,货架丰满4、对所辖区域商品保质期管理筛查任职要求:日均工作9小时,18-45岁,身体健康,性格开朗,有超市工作经验者优先考虑。薪资范围:店员:4000-5000元/月店长5000-6000
山南茶楼招聘职位:金牌店长一经理
11000-15000元/月
店长1-2人月结全职
山南茶楼招聘职位:金牌店长一名岗位要求:1、具有较强的领导和2、负责茶楼的运营管理
拉萨城关区招聘职位:店长,店员岗位职责
4000-5000元/月
店长3-5人月结全职假期工
招聘职位:店长,店员岗位职责:1、保障库存商品销售供应,及时清理端架、堆头和货架并补充货源2、保持销售区域的卫生(包括货架、商品)3、维护排面整齐美观,货架丰满4、对所辖区域商品保质期管理筛查任职要求:日均工作9小时,18-45岁,身体健康,性格开朗,有超市工作经验者优先考虑。薪资范围:店员:4000-5000元/月店长5000-6000
山南乃东区茶楼招聘金牌店长一位
8000-10000元/月
店长1-2人月结全职
负责茶楼的日常工作管理及考核。要求对门店工作及服务意识强,严于律己,责任心强。、、善言谈、大方得体。工资待遇:面谈
日喀则桑珠孜区招聘店长,二十到三十五岁,有经验者优先
10000-11000元/月
店长1-2人月结假期工
招聘店长,二十到三十五岁,有经验者优先,没有经验者可以学,水果蔬菜批发,工资面议,大概五千五六千,有能力者面谈,电话
林芝招总监理工程师
总监理工程师
招聘:林芝市监理公司招总监一名,要求:具有丰富的市政工程工作经验,能独立履行总监职责,必须转证,人证合一,待遇电议或面谈。联系电话:高经理
急招店长、汽车修理工、汽车销售、主播
店长主播机修工汽车销售
黄平骏华汽贸招聘销售店长2名新车销售专员3名二手车销售专员3名主播3名售后机修中工2名待遇面议联系电话:
海口招店长
3000-6000元/月
店长6-10人月结
招聘:9个经营点店长薪资:3000-6000 岗位学历要求:大专及以上岗位专业要求:1.具有以上相关行业店长或管理经验,熟悉门店运营流程和管理模式;2.有相关工作经验丰富、工作稳定性强的,可以适当放宽要求职位描述:1.全面负责景区内所属门店(如纪念品店、餐饮门店、游乐项目售票点等)的日常运营工作,确保门店正常、有序地开展经营活动。2.制定并执行门店的运营计划,包括人员安排、营业时间、销售目标设定等,根据不同季节、节假日等因素灵活调整运营策略,以提高门店的运营效率和经济效益。3.关注门店销售情况,制定并实施有效的销售策略,推动各类产品(如纪念品、餐饮菜品、游乐项目门票等)的销售,努力完成门店设定的销售目标。4.配合景区整体营销活动,策划并组织门店的特色营销活动,如打折促销、买赠活动、主题营销等,吸引更多游客到店消费,提升门店的知名度和美誉度。
林芝巴宜区1.最好各类数据的统计与分析(包括销售数据,发货数据
4000-6000元/月
卖场经理月结全职
1.最好各类数据的统计与分析(包括销售数据,发货数据、产品库存数据、促销品发放及使用数据等),管理好进货与出货,洞察门店销售状况,随时解决销售过程中产生的问题。2.监控产品的陈列以及价格标签对应是否准确,调整并检查超市经营产品的种类,确保商品的种类齐全。3.根据公司运营管理总体发展计划制定工作目标,组织实施并完成公司下达的经营任务。4.定期组织员工业务培训,负责监督、协调员工的工作情况。5.做好促销人员的管理,账务竞争对手的销售动态(如价格、包装、市场策略、营销思路、团队管理、薪资待遇等)6.与运营部策划一起,每月制定产品推广计划和促销活动方案,完成促销活动任务,认真收集消费者对促销活动的反馈信息。要求:2年以上产品销售经验。28~40岁,男女不限。
前厅经理/主管
餐饮主管
1.日常运营管理:负责前厅的日常运营,包括顾客接待、服务流程的执行和监督。2.团队领导:领导并管理前厅服务团队,确保高效协作和优质服务。3.客户服务:确保顾客满意度,处理客户咨询和投诉,提供个性化服务。4.培训与发展:负责前厅员工的培训和职业发展,提升团队整体服务水平。5.质量控制:监督服务质量,确保符合餐厅标准,及时纠正服务中的问题。6.成本管理:控制运营成本,包括物料消耗和人力成本,提高经济效益。7.财产管理:负责前厅设备和财产的管理,确保设备良好运行和财产安全。8.营销推广:参与营销策略的制定,推广餐厅服务和产品,吸引顾客。9.卫生与安全:确保前厅卫生和食品安全,执行
昌都卡若区电信中路营业厅招聘营业员数名高中及以上学历男女不限联系电话
营业员有提成免费培训6-10人月结全职
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鱼泡直聘为工人提供林芝店长全职招聘信息在线招聘信息,主要招聘林芝门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。