林芝米林市招建筑木工10人一个月活，点工包工都可以，点工400一天
300-400元/天
综合承包建筑木工15-30天1-2人日结
林芝市米林市招建筑木工10人一个月活，点工包工都可以，点工400一天
西藏林芝招聘爆破员10名。工作地址位于（海拔3000米）。税前薪资8000-8500元，缴
8-8.5千/月
爆破6-10人月结
招聘爆破员10名。工作地址位于西藏林芝（海拔3000米）。税前薪资8000-8500元，缴纳五险。
西藏林芝招聘安全员2名，工作地址位于（海拔3000米），税前薪资7000元，缴纳五险。
7千/月
安全员月结
招聘安全员2名，工作地址位于西藏林芝（海拔3000米），税前薪资7000元，缴纳五险。
西藏林芝墨脱县招聘焊工师傅，要求持有正式焊工证。工作地点在，海拔约1800米。有意者可报名。
焊工焊工证
招聘焊工师傅，要求持有正式焊工证。工作地点在西藏林芝市墨脱县，海拔约1800米。有意者可报名。
工长土建工长日结兼职全职
【急招】土建工长、大工及安装检修人员（检修技改项目）
因项目施工需要，现面向大连长兴岛地区直招土建、安装及技术人员若干名，具体事宜如下：
一、土建岗位及要求
1. 土建工长（2名）
任职要求：
· 具备厂区改造、检修技改项目现场管理经验；
· 能看懂施工图纸及工作联系单，善于协调各工种穿插作业；
· 有责任心，能独立完成现场施工组织与进度把控。
工作内容：
· 负责现场混凝土修补、外墙涂料、道路坡道、围堰地坪、灌浆等土建分项工程的现场放线、技术交底及质量管控。
2. 土建大工（2名）
任职要求：
· 手艺扎实，能独立作业；
· 熟练掌握混凝土浇筑/修补（C20—C40）、聚合物砂浆找平、外墙涂料基层处理、钢筋绑扎（如Φ10@200）、模板支设等工序；
· 懂坡度找坡（如1%—5%找坡）、防滑凹槽制作、伸缩缝处理者优先。
工作内容：
· 参与管廊基础涂料饰面、斜坡道浇筑、污水辅房围堰及地坪（含碎石垫层、混凝土随打随抹）、设备基础灌浆、散水修补等具体施工。
二、安装及技术岗位及要求
1. 化工工艺设备技术员（1名）：懂化工工艺设备，能配合现场技术管理；
2. 管工（2名）：须带登高证；
3. 氩弧焊工（2名）：须持证，可探伤；
4. 电焊工（2名）：须持证，可探伤；
5. 铆工师傅（1名）：能独立作业；
6. CAD人员（1名）：会简单CAD，最好是毕业生。
以上岗位要求近期能到岗者优先；持证人员报名时请说明证书及探伤情况。
三、项目施工内容
· 混凝土外露面修补及浅灰色外墙涂料饰面；
· 道路/坡道混凝土浇筑（C30/C40，含找坡、凿毛、界面剂）；
· 围堰、阀门井、排水管道及地坪施工（素土夯实、级配碎石、钢筋砼）；
· 设备基础无收缩灌浆（C40）；
· 雨水沟盖板补齐、围墙沉降缝盖板安装、散水修补等零星技改。
四、薪资待遇
· 土建工长： 500元/日薪；
· 土建大工： 450元/天，技术过硬可上浮；
· 安装及技术岗位： 薪资面议，电话详谈；
· 福利： 包吃住/餐补，工资月结发放，长期合作优先（具体以电话确认为准）。
· 备注： 打电话请直接说明“应聘工长/大工+工种经验”；应聘管工、焊工、铆工、CAD等岗位请说明“应聘岗位+证书情况”。近期能到岗者优先！
工长月结
浙江省金华市招聘工长、工程师岗位。岗位职责为保证作业面整洁有序。薪资面议，购买工伤险，提供住宿，薪资于月底发放。要求熟手优先，身体健康，有责任心。提供厂车接送。
工长
诚聘工长一名，工作地点在湖北省孝感市。工资面议，按件计酬。提供工具，按图纸要求施工。节日福利，交通补助。保证作业面整洁有序，免费提供工装。
工长周结
招聘工长，工作地点在云南省。工资面议，薪资周结，有全勤奖和高温补贴。工作内容为配合班组完成当天任务，不缺活，加班另算。要求按时保质完成分配任务，服从安排，缴纳社保。
工长月结
广东招聘工长，月工资8100-9900元，加班另算，包吃住。要求按时保质完成分配任务，身体健康，会看图纸，听从现场负责人安排。
店长1-2人月结全职
工作地点林芝，日咖夜酒，面积600平以上，需要三年以上相关管理经验。40岁以下，能够适应长期在林芝工作。联系人：郭女士
林芝墨脱县招装修木工师傅最多只有一天活应该只能做个多半天一个人就行要有工具的
400-500元/天
装修木工1-4天1-2人日结
林芝市墨脱县招装修木工 师傅最多只有一天活 应该只能做个多半天 一个人就行要有工具的
茶楼主管
6千-1万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求：
1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先
5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理
栏目概述
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