【公司平台大，您的发展前景无需担忧】 我们是上海首家成立的房产企业，世界500强成员，现有员工超10000人，遍布700余家门店，规模持续扩张，全城新店正在陆续开设，未来成长空间广阔；公司在沪属头部房产机构，平台实力雄厚，资源丰富，客户信赖度高，业务开展顺畅，在此平台工作，既能掌握专业能力，也能实现收入提升，诚邀有志之士加入共创未来。 【您关注的薪资待遇，底薪可观，提成更高】 大专学历：6000元底薪＋高额提成 本科学历：8000元底薪＋高额提成 【任职要求】 1、具备大专及以上学历（退伍军人或表现优异者可适度放宽条件） 2、年龄在18至30周岁之间 3、欢迎踏实认真、愿意学习的新人加入 【工作内容清晰明了】 以客户需求为核心，结合市场动态、购买能力及行业预期，系统化组织运营活动，通过协调统一的产品、价格、渠道与推广策略，为客户提供满意的服务与产品，助力企业目标达成。 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户意向精准匹配资源，安排实地看房 3、运用专业知识解答购房相关问题 4、参与交易谈判，推动签约完成 【晋升机制完善】 唯有顶尖培训，才能成就卓越人才。 我们培养的不只是销售顾问，更是未来的管理骨干。大平台配以高标准培训体系，培训即是员工的核心福利。 1、新人入职：提供全面基础课程，采用“教学+实践”模式，延续“师徒制”带教传统 2、初期阶段：“45天成长计划”，享受带薪培训，夯实职业基础 3、中期发展：强化实战技能，邀请资深内外部讲师分享独家成交秘籍 4、职业进阶：学习完整管理CPM流程，参与行业交流，迈向“职业经理人”之路 5、晋升节奏：每季度开放晋升通道，最快五个月进入管理层 【额外福利待遇】 1、每年安排2-3次国内旅行＋1次海外出行 2、定期组织团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等 3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚、港澳、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地 年度旅游包括美国、欧洲等国际线路 公司直招，非中介性质，不收取任何费用，欢迎求职者放心投递！

【这是我们公司】 1、上海首家房产企业，历史悠久，品牌影响力强 2、业务版图广泛覆盖，涵盖百货、奥特莱斯，曝光度高且口碑优良 3、重视人力投入，用工成本逐年上升，始终坚持签署正式劳动合同（非外包模式） 4、单店业绩贡献突出，行业竞争力领先 5、后勤资源配置科学合理，高投入实现高效率 6、高度重视人才培养，培训体系完善，被誉为行业“黄埔军校” 7、店长及以上岗位薪酬优厚，集团为全资企业，利润向员工倾斜 【薪资结构】 1、收入与成长同步，发展路径清晰可见 薪酬：本科毕业生享6个月8000元保底月薪 大专毕业生享6个月6000元保底月薪 培训：配备店长级导师一对一指导，专业技能全面赋能 助力新人快速蜕变，让卓越者更加出色 2、固定区域发放房补，700家门店灵活分配 3、买卖提成最高达64%；租赁提成同样高达64% 4、每季度组织晋升考核，多种绩效奖金激励并行 【额外福利】 1、每年安排2-3次国内旅行+1次海外出行 2、不定期开展团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等 3、季度旅游目的地包括亚洲及东南亚地区，以及三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地 年度旅游涵盖美国、欧洲等国际线路 公司名称：太平洋房屋(中国总部) 求职小贴士：若您对本岗位感兴趣，欢迎直接在线沟通或互换联系方式，我们将优先为您安排面试 【工作地点】：全上海近600多家门店，支持就近分配 薪资详情 薪资范围：20000-24000元/月 底薪：6000-8000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 租赁25%-64％，全行业租赁最高提成；买卖15%-64%，同行领先开单率 奖金补贴：房补，工龄奖，年终奖，绩效奖金，全勤奖，每月住房补贴800元，过年带薪休假 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：房补、绩效奖金、工龄奖、年终奖、全勤奖

【这是我们公司】 1、上海首家房产企业，历史悠久，品牌影响力强 2、业务范围广泛，涵盖百货、奥特莱斯，口碑传播佳、曝光度高 3、重视人力投入，持续提升用工成本，坚持签订正式劳动合同（非外包） 4、单店业绩贡献突出，市场竞争力强劲 5、后勤资源配置科学合理，高投入带来高效率 6、高度重视人才培养，体系完善，被誉为行业“黄埔军校” 7、店长及管理层薪酬优厚，企业全资运营，利润向员工倾斜 【有原则有实力】 1、不设空降岗位，晋升周期为三个月一次 2、提供员工住宿支持 3、连续18届荣获“金桥奖” 【只为寻找这样的你】 1、年龄在******之间 2、能吃苦耐劳，具备奋斗精神 3、工作认真踏实，品行端正诚恳；具备高度责任心和良好团队协作意识 4、心怀进取，不甘平庸 【必须要做好的职责】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、运用专业能力解答客户购房相关问题 4、参与合同协商过程，推动交易达成并及时沟通反馈 【薪资结构】 1、收入与成长同步，发展路径清晰 薪酬方案： -初级经纪人：8000元底薪 -初级置业顾问：5000元底薪+提成25%至64% 两种模式自由选择 培训机制：店长手把手带教，专业技能系统培训，助力新人快速成长，让优秀者更进一步 2、固定区域享受房补，700家门店可灵活分配 3、买卖提成比例15%~64%，租赁提成25%~64% 4、内部每三个月组织晋升考核，配套多项绩效奖励 【额外福利】 1、每年安排2-3次国内旅游，1次海外出行 2、不定期开展团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤、篮球赛等 3、季度旅游目的地覆盖亚洲、东南亚及国内热门景点，如三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等 年度旅游路线包括美国、欧洲等国际线路 公司名称：太平洋房屋(中国总部) 求职小贴士：若您对本岗位感兴趣，欢迎直接在线咨询或交换联系方式，我们将优先为您安排面试 【工作地点】：全上海近600多家门店，支持就近分配 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 租赁提成25%~64%，为全行业租赁最高水平；买卖提成15%~64%，开单率领先同行 奖金补贴：房补、工龄奖、年终奖、绩效奖金、全勤奖、春节带薪休假

₪、全上海就近分配，在家门口上班触手可及。 ₪、大专学历、本科学历及退伍军人优先录用。 ₪、当天面试，当天出结果，录用后立即安排住宿，高效快速入职。 无责保障薪资8000！！！！！！我们说到做到！真的！！！ 无责保障薪资8000！！！！！！我们说到做到！真的！！！ 无责保障薪资8000！！！！！！我们说到做到！真的！！！ 接受零基础！！！师父一对一全程带薪指导！！！ ₪、相比学历与经验，我们更关注你的工作热情和学习意愿。 【工作内容】： 1.承担租房业务及二手房买卖相关工作。（客户资源统一调配，无需自行选择方向） 2.包含电话沟通、接待客户实地看房并进行房源讲解，客户满意后协助对接房东完成付款及后续服务。（非纯电销模式，日均通话量约30通；公司提供平台支持、房源信息与客源渠道，方法技巧都会系统教学）——授人以鱼，不如授之以渔 3.新人初期从租赁业务起步，熟悉流程后逐步参与房屋买卖环节。（买卖涉及的税费计算、产权核查、贷款政策、限购规定等专业知识，均设有专项培训课程） 4.不要求工作经验，作为扎根上海27年的本土企业，我们拥有成熟的内部培养机制与人才发展体系。 5.入职门店即配备专属导师，实行一对一师徒制带教，店长不参与个人业绩考核，专注助力新人成长。 【岗位要求】： 1.年龄18~35岁，性别不限 2.大专或本科学历，退伍军人无学历限制（享受优先待遇） 3.无需经验，专业不限，行业不限（欢迎有转行意向的伙伴加入） 4.态度积极，热爱工作，面试通过即可百分百入职 【晋升路径】： 初级经纪人——置业顾问（2~4个月），即通常所说的转正 置业顾问——客户经理（6~9个月），实现首次晋升 客户经理——高级客户经理（7~10个月），再次晋升机会 高级客户经理——店长（9~12个月） 【福利待遇】： 1.无责任底薪，不设绩效考核；大专每月7000，本科每月8000。 2.带薪培训期间正常发放工资；公司专业团队根据新人成长阶段提供针对性知识培训。 3.收到录用通知后即可入住公司宿舍，拎包入住无忧。 4.不论是否住宿，每月均享有800元住房补贴。 【太平洋房屋--公司简介】 ①全国房地产经纪行业十强企业，位列第六 ②集团化运营，旗下75家子公司覆盖全国及东南亚地区 ③上海本土老牌房产中介品牌，深耕市场27年，客户口碑优异，资源积累深厚 ④门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰时期达同行第二名的三倍水平 ⑤拥有业内公认的完善培训体系——太平洋学院，被誉为行业真正的“黄埔军校” ⑥连续17届蝉联房产经纪领域权威奖项“金桥奖” ⑦团队氛围简单透明，凝聚力强，打造高战斗力专业化队伍 【薪资待遇】 ①买卖单最高提成比例达64%（例如：500万成交额可获6万以上提成） 租赁单最高提成比例达64%（例如：5000元租金可拿3000+提成） 正常干：月收入8000-12000元 努力干：月收入12000-30000元 拼命干：月入50000元以上（上不封顶） ②住宿支持：提供单人宿舍，配备独立卫浴，步行10分钟内可达工作地点，空调、WiFi、洗衣机等设施齐全 ③奖金机制：每月、每季度、每年开展优秀员工评选，表现突出者享现金奖励 ④补贴福利：通讯费与交通费补贴，医保报销比例高达95% ⑤晋升机制：每三个月组织一次晋升评审，过程公开、公平、公正，杜绝“空降”，最快3个月晋升为团队主管！伯乐寻千里马，年薪30万+，发展空间广阔 ⑥培训体系：健全的带薪培训制度，师徒一对一辅导，每月安排3~4次学习机会；涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战等全方位知识 ⑦晋升通道：清晰的职业发展路径（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监） ⑧绩效激励：达成业绩目标者定期获得公司奖励（如实物或奖金，金额普遍在5000元左右） 【福利待遇】 1.面试合格立即入职，无需等待，入职即缴社保，无试用期，薪资全额发放 2.面试通过后迅速安排住宿，解决沪漂居住难题 3.入职即启动带薪培训，缓解新手焦虑，边工作边成长 4.每月固定组织团队聚餐（人均消费标准500元），定期开展团队旅游——玛雅海滩、迪士尼、苏州周边、三亚度假、青岛海鲜之旅等（真实兑现） 5.享有10天超长带薪年假 6.节假日发放专属礼品 【职位要求】 ①年龄18-35岁，男女不限，有无经验均可（我们更看重你的进取心） ②大专及以上学历，但能力与态度比文凭更重要 ③具备良好服务意识和综合素养（有服务行业背景者更具优势），能吃苦耐劳，有强烈成功欲望（目标需靠行动去实现） ④退伍军人优先考虑（团队协作精神与坚韧品质是我们重视的核心素质） ⑤应届毕业生同等对待（我们将是你融入职场、实现成长的理想平台） ----------------------------------|||职位招聘5-8人|||----------------------------------------- 工作地点：全上海就近安排，提供住房补贴！ （徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等）

不限专业和经验，提供住宿，退伍军人优先，公司直招！ 【平台实力强，发展有保障】 我们是上海首家成立的房地产企业，世界500强公司，现有员工超10000人，门店遍布全城，已达700余家，且持续扩张中，全市范围内正新增设点，未来成长空间广阔；公司在沪属行业头部机构，规模大、资源丰富，市场口碑好，客户信任度高，业务开展顺畅，在此工作不仅能掌握专业能力，还可实现收入提升，现面向社会诚邀有志之士加入。 【薪资待遇优厚，底薪可观+提成高】 大专学历：6000元底薪＋高额提成 本科学历：8000元底薪＋高额提成 【任职要求】 1、具备大专及以上学历（退伍军人或综合表现优异者可适当放宽条件） 2、年龄在18至30周岁之间 3、欢迎踏实肯干、愿意学习的零基础人员加入 【工作内容清晰明确】 以客户需求为核心，收集并分析客户的购买意向、消费能力及市场预期，系统化组织各项运营活动，通过协同一致的产品、价格、渠道与推广策略，为客户提供满意的房产服务，助力企业目标达成。 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户具体需求精准匹配资源，安排实地看房 3、运用专业知识解答购房相关问题 4、参与合同洽谈，推动交易顺利完成 【完善的内部晋升机制】 唯有高标准的培训体系，才能培养出卓越的销售精英。 我司培养的不仅是基层销售人员，更是未来的管理型人才。大平台配以高质量培训，让成长成为员工的核心福利。 1、新员工入职：提供全面的基础课程，采用“理论+实操”模式，结合传统“师徒制”带教 2、初期阶段：实施“45天成长计划”，享有带薪培训，夯实职业基础 3、中期发展：强化实战技能，邀请内外部资深讲师分享独家成交秘籍 4、职业进阶：导入完整的管理CPM流程，参与行业交流，向“职业经理人”方向发展 5、晋升频率：每季度一次晋升评审，最快五个月内走上管理岗位 【丰富的企业福利】 1、每年安排2-3次国内旅游+1次海外出行 2、不定期组织团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等 3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚、港澳、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地 年度大型旅游包括美国、欧洲等国际线路 公司直招，非中介性质，不收取任何费用，请广大求职者安心投递！

同行经验职级+1 同行经验职级+1 具备销售背景者优先 【任职要求】： 1、年龄18岁以上，学历不限，户籍、专业、性别均不限； 2、有销售工作经验者优先，无经验但表现优异的应届毕业生、退伍军人亦可考虑； 3、具备良好的沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上； 4、做事严谨踏实，为人正直诚恳；具有强烈的责任意识，善于团队协作。 5、上海五险一金 太平洋房屋，期待您的加入！！！ 【岗位职责】： 1.利用互联网平台等渠道获取客户资源； 2.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产职业咨询服务； 3.深入了解客户需求，根据需求精准匹配房源，借助线上VR看房方式，推动二手房买卖或租赁业务达成，并承担业务跟进及房屋过户手续办理等后续服务工作。 （徐汇、浦东、长宁、宝山、杨浦、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、虹口、青浦等）

重要事情说三遍： 当天解决住宿当天解决住宿当天解决住宿 提供冰箱，空调，厨房等家电齐全，拎包入住 【薪资待遇】 本科8000！！！本科8000！！！本科8000！！！ 大专6000！！！大专6000！！！大专6000！！！ 转正之后底薪+提成，租赁25%~45%，买卖15%—64%； 正式员工可达8000+15%~64%业绩提成 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶） 【据统计，今年第一季度，上海二手房网签量超过了6.8万套，同比大增54.5%。可以预见，随着各项利好政策出台，二手房市场交易将持续攀升。 作为中国经济的支柱型产业，房地产这个万亿赛道有着绝对的广阔前景。房产经纪人这个职业也成为越来越多新人踏入职场的首选。而太平洋房屋作为行业标杆，更是成为无数有志之士沪上求职的第一选择】 【工作内容】 1、通过公司培训和自我学习，提升业务技能及房产专业知识； 2、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看、洽谈并促成签约； 3、开发房源和客户资源，并展开有效跟进； 4、为客户提供优质的购房和租房体验 【公司简介】 1、太平洋房屋：中国房地产经纪行业全国十强 2、上海首家从不对外直招“管理层”的房地产公司 3、上海首家房产经纪公司，立足上海30年 4、门店平均业绩连续六年排名首位 5,专业的培训体系，新人二天岗前培训，每周一次专业培训与“师徒带帮”相结合 6、蝉联18届房产经纪最高荣誉“金桥奖” 7、权威媒体认证：2014年上海最佳雇主30强（地产业只此一家) 【晋升路线】 绝无空降管理层，3个月一次晋升考评，晋升全靠业绩，简单明了！ 试用期员工--初级经纪人--高级客户经理--储备店长一-店长--区域总监一-运 营总经理； 【任职要求】 ①本科学历，优秀人员可放宽大专学历，退伍放宽至高中 ②善于沟通，亲和力强，有良好的判断力和职业操守 ③相比经验我们更看重工作意愿和学习态度，有较强的进取心 ④有较强的服务意识，勇于挑战自我，不甘平庸 【福利待遇】 1、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵” 2、奖励体系：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等众多奖励（包含实物奖、现金奖、旅游奖） 3、员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛…求职小知识：由于正值求职高峰期， 如有意向可直接电话联系，我们会优先为您安排面试！ (由于简历量大，电话联系将优先安排面试，收到简历后，我们会在24小时内通知面试） 我们全上海有600多家门店，可按照你的住址全上海就近分配，几乎实现0通勤

当天面试，当天反馈结果，通过面试即安排住宿！！！高效入职流程！ 当天面试当天出结果，通过即可入住员工宿舍！！！快速上岗，省时省心！ 无责任保障薪资8000元！！！我们说到做到！真实有效！ 无责任底薪8000元！！！承诺兑现，绝不虚假！ 欢迎零经验者加入！！！资深导师一对一指导，带薪培训成长！ 本科及以上学历，学信网可查——享受8000元无责底薪待遇 【薪酬福利待遇】： ①无责任底薪8000元，不包含任何绩效考核，收入清晰透明。 面试当天出结果，入职即享全额工资，无需试用期过渡。 每3个月一次晋升机会，机制公开公正，杜绝外部空降，公司注重内部人才培养，支持长远发展！ 月综合收入=8000元无责底薪+15%~64%提成+免费住宿+各类奖金≥19999元（上不封顶） ②住宿安排：提供配套齐全的员工宿舍，步行10分钟可达公司，配备空调、洗衣机等基本家电； ③奖金体系：设立新人奖、季度奖、年度奖；每月、每季、每年开展优秀员工评选，表现优异者享现金奖励； ④福利补贴：交通费、通讯费补助；医疗保险报销比例高达95%； ⑤培训机制：完善的带薪培训体系，实行师徒制一对一辅导，每月组织3~4次专项学习提升机会； ⑥晋升机制：每月开展内部选拔，每3个月进行晋升评估；过程公平、公正、公开，坚持内部提拔原则，最快3个月晋升为团队经理！伯乐识才，潜力人才享高薪与发展双通道！ ⑦专业课程：系统讲授房地产专业知识，涵盖行业法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等内容； ⑧晋升路径：明确的职业发展通道（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）； ⑨绩效激励：达成业绩目标的员工，定期获得公司发放的物质奖励，如奖金或实物奖励，奖金金额通常为5000元左右； 【任职要求】: 1、年龄20岁以上，本科及以上学历，专业、性别不限； 2、工作经验不限，应届毕业生、退伍军人优先考虑； 3、沟通顺畅，普通话标准；性格亲和，积极主动，乐观向上； 4、工作认真负责，为人诚实守信；具备较强的责任意识和团队协作精神。 太平洋房屋，诚邀您的加入！！！ 【培训制度】 1.新人入职：为期3天岗前基础培训，掌握岗位核心职责； 2.入职初期：实行师徒制带教模式，经历“教学—练习—帮扶—独立”四阶段成长； 3.前三个月：强化技能训练与实操演练，提升业务能力； 4.三个月后：开展晋升专项培训与绩优人员进阶课程，助力持续突破； 【晋升制度】——以培养内部管理人才为核心目标，全部晋升来自内部选拔 1.晋升机制公开透明，所有管理者均从基层成长而来，不看资历看贡献与能力； 2.初级经纪人（入职）→置业顾问（转正，2~4个月）→客户经理（约6个月）→高级客户经理（约8个月）→店长（约10个月）→区域总监→公司副总 提供广阔发展平台，100%内部晋升机制，能者居上，平者让位。 我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业舞台！ 薪资详情 薪资范围：27000-35000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：房补、年终奖、全勤奖、话补

【集团介绍】太屋集团于1994年正式进入上海，历经三十年的稳健发展与沉淀，集团成长为以房地产经纪为核心业务，涵盖金融、贸易等多领域的综合性企业集团。 【公司介绍】太平洋房屋隶属于太屋集团，深耕于上海市房地产经纪行业。 我们始终秉承真文化“说真话、做真事、真服务、真拼搏、真付出”，以“让社会认可、让客户满意、让员工热爱、让同行敬畏”为使命， 践行“勤奋、诚信、正向、分享、利他”的价值观，心怀“成就员工以成就企业，成就企业以回报社会”的愿景， 朝着“成为受人尊重的企业”的目标不断前行，致力于打造房产经纪行业的品牌典范，打造中国房产经纪的百年企业。 太平洋在上海行业内的4大真正之处 1、真正从不招收“空降兵”的公司 2、真正逆市保持盈利和扩张的公司 3、真正有自建办公产业的公司 4、真正蝉联17届“金桥奖”的公司 太平洋房屋在上海内的7个优势 1、在沪经营时间长久，具有一定历史年限（品牌影响力高） 2、产业涉及范围覆盖面广！百货、奥特莱斯（曝光率口碑好） 3、人力成本投入比重大！（真正的以人为本） 4、店均业绩产出占比高！（业务竞争力优秀） 5、后勤支持配比合理适当！（高投=高效） 6、人员培训投入重视！（完善+重视=黄埔军校） 7、店长及以上薪酬丰厚！（全资企业、让利员工） 【如果你能做到这些】 新人熟悉期——掌握所在商圈，熟悉目标人群及优势为做专业的房产经纪人打好基础。 新人基础期——充分利用资源、电话邀约、积累客户资源，做好客户的开发、精准定位、后期维护。 新人成长期——精准把握客户需求，做到客源和房源的完美匹配，完成带看、签约、后期维护等一系列工作。为客户提供专业的置业建议。 新人成熟期——对整个上海市场进行精准把握、产品分析，制定销售目标，迈向管理岗。 【如果你符合这些要求】 大专及以上——专业不限 沟通能力和学历能力——肯学肯吃苦，乐于与人沟通就OK 抗压能力强——不怕困难，不怕挫折，敢于接受挑战 有梦想——立志成为专业的置业顾问有志向——绝不满足于做一个房产经纪人 【来太屋集团，你能得到什么】 高额保底薪资——保底7k-8K（全日制大专7000/本科8000）； 高额提成——提成（）；转正后综合薪资在15k-25k左右； 快速成长——太平洋致力于将每一个经纪人培养成独当一面的置业专家 快速晋升——不对外直招管理层，每三个月一次晋升考核，一年进入管理层 员工大奖——出国旅游、现金大奖等你来拿 丰富团建——每月定期的部门团建活动，还有专门的团建基金哦 员工福利——近水楼台先得月。租房买房不再难 聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛，优秀员工的家属旅游。。。丰富的员工文体活动，让您感受家的温暖…… 强大的公司平台，是您坚实的后盾 【工作地点】700多家直营门店覆盖全上海工作地点任你挑，真正实现就近分配 本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递！ 公司名称：上海太平洋房屋服务有限公司 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼

马上上户 黄浦三口之家200平，主要带7个月宝宝，同宝宝接触要戴口罩，附带烧饭保洁，要有服务过洁癖家庭经验的13000-15000/26天，40岁以下 上海三口之家120平，主带16个月宝宝，附带家务，要辅食优秀的35-45.10000/26天 嘉定柳湖路88弄白班育儿嫂 早8晚5(比日常少1小时，做六休一）主带三个月宝宝，附带午餐做饭，9000/26天，50岁以下 随时上户，黄埔五口之家280平，主带11月宝宝，附带家务，两只猫，10000/26天，50岁以下。

招聘 统展实业（餐饮）有限公司 炉灶2名 9000-12000 后厨切配0名 前厅经理 服务员2名 6000-6500 洗碗工0名 包吃住、有空调，洗衣机，热水器、无线网 要求服从管理，做事认真勤快、不稳定混日子捣乱的勿扰 地址上海市黄浦区 电话和同步联系人：，蔡先生：没接电话可以，

本店需要冷菜顶班一名 300一天 刀面要可以，有住，初六到初八，3天，。地址黄浦区老西门中华路1359号。联系电话

黄浦江源第一漂在上海招聘一名行棉缝纫工。

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薪资：底薪+高提成，底薪5000，提成最高70%，月均8000元，上不封顶！ 平台：行业头部，大店模式，资源丰富，氛围超好。 要求：大专及大专以上学历！优秀者可放宽条件！ 欢迎有经验者；小白有师傅带教，快速上手

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

为什么要做销售？ 换一种思维，为什么不做销售？ 世界上每10个工作者中必然有一个是销售人员，从业销售可以获高收入，不仅让我们学习，锻炼和成长，建立丰富的人际人脉，更可以在年轻的时候为你实现梦想。对于热爱销售的你来说销售更是一种感觉，一种经验的积累，一种综合素质的体现，一种性格潜能的释放。 总结：销售能给你带来高收入！ 怎么做销售？ 用你的努力去经营一份属于自己的事业！ 【任职要求】 （1）年满25周岁以上，热爱房地产经纪行业； （2）有亲和力，主动积极，阳光乐观； （3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿； （4）高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。 【薪酬待遇】 底薪最高6000元+提成，（有同行业经验带流水方可申请）高能力+高付出=高回报，你的收入取于你自己 【公司福利】五险、内部带薪培训、学历提升计划等。 【上班时间】早上9点~下午6点，月休4天，可调休。

职位要求：岗位职责： 1.负责新客户、新业主的开发以及老客户的维护。 2.了解客户与业主的需求，进行资源匹配。 3.陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订合作合同，促进租赁业务或房产买卖。 职位要求与待遇： 1.年满24周岁以上，45岁以下，初中以上学历，能看懂电脑，会使用短视频平台。 2.形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观。 3意志坚定，沟通学习能力强，善于合作，有长期发展晋升意愿，具有高度的服务敬业精神与较强的执行力。 4.接受小白，有经验者优先录用。 5.不定期的聚餐，郊外游玩等团建活动，放松心情，劳逸结合。 6.薪资范围：6000~30000，多劳多得。 上班时间： 早上9点~下午6点，中午2小时休息，月休4天，可调休。

工作职责: 1.通过线上和线下渠道获客后给客户匹配合适的房源。 2.负责接待客户，做好来访、来电登记。 4.遵守公司的管理制度，学习并熟练各项工作操作流程。 5.有较强的团队合作精神，增强互相之间的销售配合。 6.负责与公司各部门配合、协调完成公司销售工作。 岗位要求: 1.年龄25~40周岁，有房产经验者优先。 工作时间:早九点-晚六点，单休，可调休。

职位描述： 1.精准识别目标客户群体，并制定有效的客户开发策略； 2.负责客户关系的建立与维护，协同上级推进团队销售任务达成； 3.积极争取订单落地，跟进回款进度，协调与其他销售单元的协作； 4.收集市场动态信息，分析竞争格局，提出可行性策略建议； 5.定期向上级提交书面工作汇报，并接受业务方向的指导与优化建议； 职位要求： 1.具备较强的市场拓展能力及良好的商务谈判水平； 2.表达清晰，具备优秀的沟通协调与人际互动能力； 3.逻辑思维严谨，善于发现问题并提出有效解决方案； 4.能承受工作压力，适应频繁出差，具备吃苦耐劳精神； 5.学习能力强，责任心强，具有自我驱动意识； 6.拥有稳定的客户资源及项目推进经验； 知识&了解范围： 1.掌握市场营销相关理论与实践方法； 2.熟悉国内光伏行业现状、产业链结构及相关政策导向； 3.对逆变器产品具备基础认知； 4.了解主要竞争对手的产品布局与市场策略； 5.具备客户心理分析的基本理解； 6.了解合同法相关基本内容； 工作经验： 1.具有2年以上光伏领域市场销售从业经历； 2.曾实现年销售额不低于1500万元的业绩表现； 3.具备2至3个大客户成功合作案例； 其他： 1.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 2.具备一定的文字撰写能力； 3.持有C1驾驶证

岗位职责: 1、在指定区域开展丰e足食无人售货智能柜的市场拓展工作，对接快递、物业及各类渠道资源，推进与目标客户的业务合作并维护良好合作关系 2、负责签约客户后续的激活落地及日常关系维护 3、持续开发新客户资源，重点维护核心客户关系 任职要求: 1、大专及以上学历，对未来有明确发展目标，踏实肯干，执行能力强，富有进取心，条件特别优秀者可适当放宽标准 2、具备地面推广、市场营销或销售相关经验者优先考虑 3、学习能力强，能迅速理解并掌握现有业务操作流程 4、具备良好的协调沟通能力，责任心强，能承受高强度工作挑战 岗位福利: 1、具有竞争力的薪酬结构：无责任底薪+绩效+阶梯提成 努力：综合收入1-1.5w 非常努力：综合收入1.5w—2.5w 超级努力：收入上不封顶 每季度考核达标可晋升BD等级，同步提升底薪 2、双通道晋升机制： 管理路径（BD—BD经理—城市经理—区域经理—大区经理） 专业路径（BD—资深BD—星级BD） 3、系统化培训支持：提供新人帮扶计划，配备一对一导师指导，助力快速上岗；总部定期组织业务知识培训 4、健全福利保障：入职即缴纳五险一金，享有生日福利、日常员工关怀，定期开展团建活动增强团队凝聚力 5、工作时间：上午9:00–下午18:30，法定节假日正常休息 ^_^如果你渴望突破现状、愿意为家庭未来拼搏、内心充满动力与信念，那就加入我们，一起开拓这片蓝海市场，携手成长于这个充满希望的发展平台！

【丰e足食期待您的加入】 新零售品牌一丰e足食，由明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。公司实力雄厚，产品成熟，组织开放包容；充满活力与机遇，只要你有能力、肯拼搏，就能在这里闪耀发光，我们诚邀优秀的你加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，综合底薪6500元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、绩效2000元；阶梯式提成，单笔350-600元，提成上不封顶；老员工可享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深/星级补贴最高达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入 5、福利体系完善：五险一金+生日关怀+节日福利+专业成长培训，能力越强，收入越高 6、培训机制健全：新人专属帮扶计划，一对一指导快速融入团队；定期陪访与经验交流，提升销售实战技巧，助力迈向管理岗位 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），唯才是举，晋升不受限 8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，享受轻松愉快的团队生活 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班 10、季度奖金池3000元 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动售货机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、负责签约后的设备激活跟进及客户关系维护 【职位要求】 1、年龄21-34岁，踏实勤奋，性格外向，善于沟通，对未来有明确规划，具备进取心和强烈收入追求 2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的统筹协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

1.天然水晶饰品私域销售，通过小红书抖音等公域平台引流客资到私域（会教）销售水晶饰品 2.客单价100-200不等，按单提成每单提成售价的30%-50% 3.每天只需花1h左右业余时间即可，按我们的方法熟练后日出10单以上很简单。 3.接受小白，只要执行力强，手把手教 4.线上办公无需坐班

岗位职责 1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提 供专业的房地产置业咨询服务1. 2、负责公司房源开发与积累，并与业主建 立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精 神： 2、能承受较强的工作压力，愿意挑战高 新 3、普通话流利; 4、有相关经验者优先

Base地：上海 【岗位职责】： 1、统筹BD团队的规划与目标设定，带领团队推进渠道建设及拓展工作； 2、全面负责BD团队的日常运作管理，激发成员积极性，确保团队高效达成业绩指标； 3、对日常运营数据进行收集、分析与汇总，并按时完成反馈与汇报； 4、配合城市经理合理调配和运用市场拓展资源； 5、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上互联网BD地推经验，有1年以上管理10人左右地推团队的实际经历； 3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，富有创新意识； 4、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能主导团队整体业务推进； 5、抗压能力强，责任心强，具备优秀的团队合作精神。 【福利待遇】： 1、入职即缴纳五险一金 2、单休、法定节假日休息，节日福利礼品发放 3、定期组织团建活动 4、晋升通道畅通，机制健全 5、平均薪资12K-25K 项目背景：新零售行业头部玩家，已完成B轮饿

【我们的薪资】 1.底薪8000+业绩提成＋高额提成上不封顶＋奖金300-3000元＋年度分红 2.晋升迅速，不看学历背景，只看实际成果，有业绩就能当主管！ 3.每月团建旅游全由公司承担，还有丰富团队活动与节日惊喜礼品！ 4.享受国家法定节假日带薪休假，五险一金齐全！ 【我们的福利】 1.早九晚六，拒绝加班文化！ 2.团队氛围融洽，工作自在轻松，同事多为90后、00后，相处非常愉快！！

【薪酬福利】 1、提供住宿 2、底薪7000元+转正后不降薪 3、租赁提成50%；买卖提成28%~55%（月结） 4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。 5、工作地点可就近安排。 【岗位职责】 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； 【任职要求】 1、年龄22-40周岁，条件优秀可以放宽，学历不限； 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 【能力提升】 1、入职后，师傅一对一带教体制； 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 【公平晋升】 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不限学历，不论资排辈 晋升方向：客户经理→组长/店长---区域总监---战区总经理 【联系我们】 本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心！

一、员工福利 1、固定双休，入职当月缴纳五险一金，享受带薪年假，定期组织团建活动，法定节假日正常休息；业绩达标可享每月额外项目奖励及国际游学机会； 2、薪酬架构：浮动底薪5k起+阶梯提成，新人平均月薪1.2w~3w+，收入上不封顶，提供带薪岗前培训！ 3、日常可参与院区医生、集团行业专家及品牌上游厂商的各类专业培训，每年享有国内外游学激励，员工专属消费折扣，优秀员工可获免费案例打造支持； 4、每年四次宝宝家长会带薪休假（专为宝妈设置福利！） 5、公司设有清晰的成长晋升路径，入职即纳入新人专项培训与持续培养计划。轻创业型团队，不拼资历，只看实际成果； 6、工作氛围轻松融洽：团队以80-90后为主，颜值在线，老板幽默亲和，无复杂办公室政治，人际关系简单高效； 7、产品优势显著：伊美尔集团旗下医美连锁机构，深耕中国医美市场，在品牌运营、营销推广、数字化管理方面具备标准化与规模化优势； 二、岗位职责（工作内容） 1、客户开发：面向有医美需求的目标人群，进行需求沟通、激发合作意愿、评估合作可能性； 2、客户跟进：对意向客户进行回访推进；客户维护：负责已合作客户的客情关系管理与后续服务支持； 3、具备销售背景者优先，乐于组建团队，愿意投入时间与精力提升团队管理能力； 三、任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，需在上海工作满5年，条件优异者可适当放宽； 2、具备高净值客户服务经验及销售实绩，有成功案例或创业经历者优先考虑； 3、朋友圈层中具有一定医美或抗衰老需求资源，若有传媒、影视行业人脉或稳定客户渠道更佳； 四、成长培训 1、伊美尔企业大学定期开设线上课程，支持随时学习提升； 2、每周开展医美知识与销售技能强化类带薪培训； 3、每月安排各院区专家医生进行面对面医美专业知识授课； 4、每月同步集团营销活动的直播讲解与现场解析； 公司直招，平台广阔，发展稳定，面试请提前预约！！！ 想增加收入的来，新人无责底薪5000，普遍薪资2~3W+++ 标准八小时工作制，做五休二！ 晋升机制公开透明！！ 找工作如同交朋友，不交流怎知是否契合？ 老板风趣随和，办公环境氛围极佳！ 你期待的自由岗位，快乐工作不是梦！ 包容性强，30-50岁、无经验新手均可加入！ 新人综合薪资普遍在15000以上 工作面试地址：上海市黄浦区港陆广场2-3楼

六大心动理由： 1、收入可观：底薪5k-8k+日奖励+周奖励+团队达标奖+业绩提成+季度薪资调整，综合月薪普遍在1.5w-3w之间，年度表现优异者可达4w以上！ 2、快速成长：90天带薪系统培训助力成为销售精英，提供1年晋升主管的培养路径，2年内有机会成长为校区负责人！ 3、精准支持：无需外出拓展客户！公司提供高质量精准客户资源，配备智能化客户管理工具、专属洽谈空间及AI辅助，提升转化效率！ 4、活力氛围：童话主题办公环境，每月特色团建活动，个性化生日庆祝，营造轻松愉悦、拒绝内卷的工作体验！ 5、就近安排：覆盖上海多个区域，包括静安、宝山、杨浦、虹口、普陀、黄浦、徐汇、闵行、浦东，岗位就近分配，通勤便捷，平衡工作与生活！ 6、错峰作息：工作日可灵活调休，周末上班，错峰享受城市生活与个人时光！ 我们需要这样的你 硬核要求： 1、具备1年以上销售工作经验，有教育行业背景者优先考虑； 2、善于洞察家长在子女教育中的核心需求，高效推动高价值客户成交。 关键特质： 1、能通过“孩子成长的关键时刻”引发家长情感共鸣； 2、擅长将课程内容包装为解决家庭教育痛点的实用方案； 3、适应快节奏工作强度，曾见证深夜签约成功的高光时刻！

【面试通过当天可安排住宿】！！！ 【面试通过当天可安排住宿】！！！ 【面试通过当天可安排住宿】！！！ 薪资待遇： 1、试用期无责任底薪大专：6000元，本科：8000元；退伍军人优待：高中士兵：6000；大专士兵：6000；士兵党员/士官:6000！！！ 2、行业内真实落地的住宿支持方案 3、七百家门店覆盖上海各主要区域，就近分配工作岗位 4、买卖提成比例15%-45%，租赁业务提成高达35% 5、内部晋升机制完善，公平、公正、公开，每三个月组织一次晋升考核 6、依据个人表现享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励奖等多项荣誉奖励 岗位职责： 1.负责线上渠道房产信息更新与维护，塑造专业个人形象； 2.为客户提供高品质的购房咨询服务； 3.保障客户交易资金安全； 4.推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签署及产权过户等相关流程。 岗位要求： 1.年龄18-35周岁，大专及以上学历，退伍军人优先考虑！专业不限 2.具备较强学习能力，同时拥有管理发展潜力 3.性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，有目标、有抱负 4.拥有良好心理素质，善于团队协作 5.对营销及管理方向有兴趣，愿意向管理岗位长期发展 晋升路径： 1.晋升机制透明，管理层均从一线培养，不设经验与学历门槛，不按资历排序 2.客户经理（半年）--店长（一年）--区域总监（二~三年）--副总经理（五年） 公司名称：太屋集团 总部地址：上海市徐汇区海洋石油大厦三楼 工作地点：全上海范围内就近分配！ 稍等一下~再看30秒~ 我是一位诚挚邀请优秀人才加入团队的HR； 我相信，你的潜力远不止于此，若当前工作无法匹配你的价值，不妨来我们这里深入交流； 无论风雨，我在公司等你到来； 年轻人，你只差一个赏识你的平台~