职责： 1) 服务公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为核心，协助客户完成产品筛选、组合配置及资产规划，持续维护客户关系，及时解答保险相关疑问； 2) 借助公司平台资源，为客户提供便捷化、本地化的保险需求解决方案； 3) 参与公司系统化培训学习，通过专业知识积累，持续提升服务水平及综合解决保险等金融产品问题的能力； 4) 参与部分技能类课程的开发与培训工作 任职要求： 学历：大专及以上学历。 1) 具备2年以上保险销售经验/3年以上金融行业从业经验/10年以上其他行业销售经验（金融行业包括保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等）； 2) 有2年以上本地生活经验者优先； 3) 擅长沟通协作，执行力强，性格积极乐观，具备较强的学习能力； 4) 8Q测试中AQ/EQ/AAQ综合得分＞7分、LQ≥7.5分，未达标准者不参与高专定级 职位优势： 1) 借力公司优质客户资源，实现高效、精准的销售转化； 2) 收入由基础收入与销售收入构成，销售收入上不封顶，多劳多得 福利待遇： 1) 基础收入包含职级津贴、行为津贴及新人津贴，与日常行为、客户服务指标、续收指标达成情况及基础销售考核挂钩； 2) 销售收入依据实际业绩结果核算； 3) 提供综合福利保障（由公司统一缴纳）； 4) 节假日福利（根据实际情况发放） 注：以上招募内容旨在招募保险代理人

保险顾问1、服务老客户，邀请客户参加公司的各种回馈活动（如旅游、答谢宴、生日节日宴、通知客户领取礼品等等）维护客情关系 2、办理理赔及客户咨询 3、每天安排并监督员工的工作 4、员工服务技能培训 ……

岗位职责： 1、负责整理公司历史保单的资料、数据，对其进行分类、保管。 2、配合、协助公司后勤对客户礼品的分发。 3、通知客户到公司领取节日礼或生日礼等。 4、给客户整理资料、活动通知、做转保、加保、理赔、做综合金融等。

工作职责： 1、针对车险即将到期的客户，告知其到期时间，并介绍相关车险服务及报价信息； 2、公司统一提供需续保车险的客户资源，无需外出拓展业务或自行开发客户，全程在岗完成； 3、客户可通过手机自主完成续保操作，无需上门办理，也无需到公司现场； 薪酬福利： 1、无责任底薪2100元，综合浮动底薪范围为2100～7800元，另享提成/激励/奖金等多项收入，月均薪资5千～1.5万，熟练后两至三个月内收入普遍可达7500以上，每月还有额外现金或实物奖励，享有带薪年假、法定节假日、社保五险/雇主责任险、大病医疗险、节日礼品、婚假、生日礼品等福利； 工作时间： 1、周一至周五：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30左右； 2、法定节假日正常休假，年初另享带薪假期； 发展空间： 1、销售通道：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理； 2、管理通道：入职满三个月可申请“潜团”培养，晋升为团队经理、区域经理； 3、运营通道：熟悉核心业务后，可申请调岗至市场经理、行政、招聘、培训、财务、IT等岗位； 你的顾虑：未从事过该行业，担心无法胜任。 公司新员工中，90%此前均无相关经验。提供专业带薪培训，充分支持新人成长与适应； 车险说明：车险属于国家规定，有车用户必须购买的保险项目； 期待你的加入，有意者请提交简历咨询

岗位职责： 无需外出，公司提供车险到期需续保的客户名单，通过电话联系车主办理第二年车险续签业务； （本岗位为办公室内勤岗，主要维护老客户续保，业务难度低，提成可观，背景，福利优厚） 岗位要求： （1）具备高中或中专及以上学历； （2）普通话标准，语言表达清楚，具备良好的沟通能力和团队协作意识； （3）性格积极乐观，有责任心、进取心，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 薪酬待遇 1、薪资结构：基本工资+新人补贴+提成+绩效奖金，员工月均收入6000-15000元，表现优异者可达25000元以上，上不封顶； 2、入职即按规定缴纳五险一金； 3、免费提供早、午餐两餐； 早餐包含米线、面条、豆浆、油条、鸡蛋等多样选择； 午餐配备5荤5素搭配两汤，营养均衡，口味丰富； 4、享受国家法定节假日休假安排（含春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦）； 5、每月组织团队活动，提供清晰的职业发展路径及系统化专业技能培训； 6、享有带薪年假、年终奖金及节日福利（中秋、端午、春节等），入职期间享受带薪培训，公司定期开展团建活动。 工作时间：上午8:30—下午18:00 工作地点: 渝中区小什字轻轨9号出口旁 沧白路40号 中国人民保险

招保险顾问主要负责维护银行渠道关系，产品政策一对一沟通。及产品售后服务

兼职 每月定期1天，去机场做医疗保障报销收单员（内勤工作，需要远程免费培训），一天。 接下来一年都需要，基本上固定在10号左右。希望能长期合作的小伙伴们

工作职责： 为车险临近到期的客户办理续保相关业务 职位要求： 1、年龄20-39周岁，身体健康，体能良好； 2、语言表达清楚，沟通顺畅，具备良好的协作意识； 3、掌握基础电脑操作技能，能够适应一定的工作压力。 工作时间： 1、上午8:30至18:30左右，中午休息一个半小时； 2、每月安排休息五天，享受国家法定节假日及带薪年假。 薪资福利： 1、综合收入由底薪+绩效奖金+月度奖励+年终奖励构成，整体月薪范围6000-12000元，入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险。 2、提供带薪岗前培训，帮助新员工全面了解行业背景、公司产品及相关业务技能。

单位晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度均设有晋升窗口，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，提供多元化职业发展通道，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗人员均从内部选拔培养。 客户专员﹣客户经理﹣储备主管﹣主管﹣团队经理﹣区域经理﹣部门经理﹣大区经理﹣处长﹣总监…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，发音标准，普通话熟练，具备较强的语言表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群交流互动，拥有良好的人际沟通技巧； 3. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4. 接受实习生（实习期不少于3个月），可出具实习证明及签订三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位补贴+绩效奖金+季度激励+年终奖励，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等）。 【工作内容】 1. 性质，纯办公室作业，白班制，无需加班，无外勤要求，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为刚需产品，有车用户每年均需投保）； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松，办公环境优越； 3. 公司组织系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作技能并上岗操作。

岗位职责： 1.在基层医疗管理岗位中，承担长期护理保险的日常事务处理与运营工作。 2.掌握并落实长护险相关管理程序及政策规定，保障服务规范与质量达标。 3.与患者进行有效交流，说明长护险的服务内容及费用报销流程。 4.按时参加专业技能培训，持续提升业务能力与服务水平。 5.配合医疗团队开展常规医疗任务，如病历整理、生命体征数据记录等工作。 任职要求： 1.具有基层医疗管理经验，具备较强的沟通技巧和主动服务意识。 2.了解长护险运作流程及相关政策，能独立完成相关操作任务。 3.具备良好的协作意识，能够与医护人员顺畅配合开展工作。 4.热爱医疗健康行业，乐于迎接工作挑战，积极学习新知识与技能。

有没有木工师傅？

1. 年龄在18 - 45周岁之间，身体健康，能够承受较大的体力劳动强度，具备良好的身体素质和耐力，无重大疾病史。 2. 能吃苦耐劳，工作认真负责，有强烈的责任心和敬业精神，服从工作安排，具备良好的执行力 。 3. 具备一定的货物搬运经验者优先考虑，熟悉物流行业的搬运工作流程和安全规范，能够熟练操作常见的搬运工具和设备 。 4. 具备基本的沟通能力和团队协作精神，能够与同事、上级和其他部门进行有效的沟通和协作，共同完成工作任务。 5. 无违法犯罪记录，无不良行为记录

新人现在入职奖励3000元 【招聘岗位】物料员包装工、分拣员、生产员、质检员等 【招聘要求】： 1、年龄16-45周岁，经验不限，学历不限 【薪资待遇】： 1、短期工：300-330/天 至少15-30天，月综合7500不等（每周可预支工资 人走账清） 2、长期工：综合薪资7000-8000元，签订劳动合同，加班补贴(1.5-3倍)，晋升空间快 【福利待遇】 1、提供免费工作餐（中餐和晚餐，菜品丰富） 2、免费4-6人间的寝室；宿舍空调、独立卫生间、衣柜、洗衣机等 3、公司根据员工绩效发放激励奖金，丰厚年终奖，夏冬两季发放福利品 【工作环境】；车间有空调恒温恒湿、不需要穿无尘服、常年白班坐岗

周结20 月结21元/小时 龙兴兰羚：周结//月结均可3.26 包吃，不体检，厂车接送，可预支工资 1、大冲：周结20元/H，月结21元/H 2、全检45岁以内（需要检验经验）：20元/H（可周结） 3、物流配货搬运55岁：8小时内18元/H，加班15元/H（可周结） 4、发货员50岁以内：试用期4000-4300+加班15元/H，转正4500+加班15元/H 剩余部分工资，次月底补发。 上班时间：白班8-20点，夜班20-次日8点，2周倒班 福利待遇： 1、提供住宿（），暂无住宿； 2、包吃（提供饭卡就餐）； 3、厂车：石船家园、和合家园、复盛、鱼嘴/山顶、天堡。 —————面试通知————— 面试时间：下午14.00 面试地址：兰羚1号门。

【渝北寸滩-民生物流】 企业优势 纯计件+货量充足+工作轻松+交通便利 招聘岗位： 分拣（也会涉及部分搬运工作） 招聘要求： 20-45岁，服从工作安排。 薪资待遇： 计件工资，综合薪酬5000-6000元/月， 每月25日发上月工资 上班时间： 08:00-18:00（休息1小时），根据货量而定会有加班，周末会安排一天休息 工作地址： 重庆加工区八路民生物流园区内（华荣市场公交车站下） ----【面试时间】---- ⏰周一至周五下午14点 报名

岗位职责: 1.服务好公司提供的需求单客户并做好维护: 2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度; 3.配合上级完成日常管理，做好业务指导工作并配合上级完成销售目标; 4.为客户提供保单信息咨询，管理，理赔，保险金领取，广发信贷，信用卡，短期理财，存款等全方位金融理财服务; (公司现有金融业务，金融三大支柱，银行，证券，保险，额外附加投资，基金等) 任职要求： 1、22-45周岁； 2、学历本科及以上，能力特别优秀的可放宽至大专。 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强； 5、具有金融，策划、管理、保险、销售、医学、房产、法律等行业经验者优先； 工作时间:8:30-17:30，周末双休，法定节假日均休假不加班。 薪资组成:底薪+佣金+新人奖励+服务津贴+新人奖+伯乐奖+潜力新人奖+创业津贴+展业津贴+管理津贴+育成津贴+晋升津贴等+银行业务津贴(公平公正公开，按劳取酬)+筹建津贴。 公司签约前三月每月额外发放底薪3k~3.5k 月综合薪资20k~25k。平均年薪20~30万不等。 业务能力优秀且交际与管理能力强，也可达到30~50万不等。 后期经营大客户服务和大部门管理，也可达到50~100万。 职位福利：全勤奖、员工旅游、节日福利、周末双休、弹性工作

职位描述 如果你已过25岁，拥有一定的社会阅历或行业经验，正在寻找一个能打破天花板、将个人能力系统性转化为事业资本的平台，那么这个机会正是为你而生。我们摒弃传统的销售员定位，旨在通过“企业家孵化计划”，培养一批懂经营、善管理、能引领团队的未来金融保险业高管。 职位定位：从“精英个人”到“团队领袖”的战略转型 您将不再仅仅是个人展业者。入职初期，公司会通过“双轨制”模式助您快速立足： 1. 个人专业线：以高净值客户财富管理师的身份，直接服务客户，建立专业品牌与高价值收入。 2. 团队发展线：从零开始，系统学习如何招募、选拔、培训、激励和管理自己的团队，构建持续发展的业务单元。 公司将为您的每一条发展路径提供专属资源和支持，目标是让您在18-24个月内，完成从个人贡献者到合格团队管理者的跃迁。 核心职责与成长路径 第一阶段：奠基期（约6个月） · 核心任务： mastering the basics & building your own brand。 · 深度专业培训：参与封闭式“菁英集训营”，学习顶尖的保险金融知识、法商智慧、资产配置逻辑及高客经营心法。 · 高价值客户实践：在公司提供的优质客源线索及导师辅导下，实践为企业家、企业高管等人士提供家庭财富保全与传承综合解决方案。 · 团队管理启蒙：初步学习公司的团队文化、增员模型及基本辅导技巧。 第二阶段：发展期（约6-12个月） · 核心任务： from solo player to team builder。 · 启动团队建设：在公司的标准流程和工具支持下，开始吸引和招募志同道合的合伙人，搭建自己的核心班底。 · 平行发展：在持续服务个人高端客户、获得可观佣金的同时，开始享受团队发展的管理津贴。 · 管理实战：在资深总监的指导下，进行小团队的日常管理、活动量管理和初级辅导。 第三阶段：成型期（12个月后） · 核心任务： establishing your own business within the giant。 · 独立团队运作：初步形成自己的团队文化和管理风格，能够独立规划团队业务节奏。 · 多元化收入结构：收入由“个人业绩佣金 + 团队管理津贴 + 团队业绩提成 + 各项福利奖励”构成，渠道多元化，增长潜力指数级放大。 · 参与公司管理：有机会进入经理人委员会，参与营业区层面的管理与决策，向更高阶的管理职位（部经理、区域总监）迈进。 任职要求：我们期待这样的您 · 基本条件：25-40周岁，大学本科及以上学历（条件优异者可适当放宽）。 · 经验背景（符合以下至少一项）： · 转业者：曾从事金融、法律、医疗、教育、企业管理、自主创业或资深销售工作，有良好的阅历和人脉积累。 · 破局者：在当前领域遇到发展瓶颈，渴望进入一个“收入无天花板、成长无边界”的行业。 · 归来者：有一定管理经验，寻求一个能将管理能力直接变现、自己当“老板”的平台。 · 核心特质： · 强烈的创业企图心与领导意愿，不甘于只做执行者。 · 出色的学习与认知能力，能快速吸收复杂知识并转化为专业输出。 · 优秀的人际连接与影响力，具备吸引和凝聚他人的潜力。 · 坚韧的品格与责任感，能面对挑战，并对团队成员负责。 我们提供的专属支持（远超普通岗位） 1. “企业家”启动方案： · 特殊财务补贴：针对菁英计划入选者，提供具有市场竞争力的 “职业经理人发展津贴” ，助力您平稳过渡。 · 高价值客户资源：定向获得公司高端客户沙龙、企业合作渠道等稀缺参与资格。 2. “一对一”的导师与教练体系： · 配备一位资深业务总监作为您的 “职业教练” ，全程辅导个人业务。 · 配备一位高级区域总监作为您的 “管理导师” ，传授团队经营之道。 3. 系统化的管理赋能课程： · 涵盖团队招募、绩效管理、培训体系搭建、领导力发展等全周期管理课程。 · 支持考取行业顶尖认证（如CICE、RFC、ChFP、CPA、律师资格等），费用补贴。 4. 顶级的事业发展平台与荣誉： · 快速晋升通道，管理职级晋升标准清晰透明。 · 享有公司 “企业家俱乐部” 成员权益，包括海外高端游学、顶尖商学院课程名额、专属养老社区入住权等。 · 参与集团层面的菁英管理人会议，与公司高层直接对话。 这不是一份简单的工作，而是一次 将自己重塑为“金融保险服务企业家”的战略投资。 我们邀请您，带着您的经验、见识和抱负，加入中国人寿这个巨大的平台。在这里，您的过去将成为宝贵的财富，而未来将由您亲手定义，并拥有一个组织的力量为您保驾护航。 --- 申请流程：简历筛选 → 初次职业访谈 → 菁英计划专场说明会 → 深度评估面谈 → 录取通知 → 入职集训。

岗位职责： 1. 拓展四川地区保险客户资源，重点开发本地潜在客户及人脉渠道 2. 全程跟进销售流程，包括商机对接、需求分析、方案推荐、合同促成及回款支持 3. 维护现有客户关系，提供持续服务与保险方案优化建议 4. 协同公司技术与产品团队，为客户定制企业级保险解决方案 5. 参与公司组织的销售培训与业务复盘，提升专业能力与业绩达成 任职要求： 1. 3年以上保险、金融或企业服务类销售经验 2. 大专及以上学历 3. 熟悉四川本地市场，在成都及周边区域具备稳定人脉资源 4. 具备较强商务沟通与客户需求转化能力 5. 具备目标导向意识，能确保3个月内达成5条有效商机及1单成交

岗位介绍： 1.服务公司VIP老客户，办理理赔、资料维护 等相关事宜; 2.为VIP老客户提供保险咨询，针对性设计个 人及家庭保险保障，再次开发老客户： 3.协助公司各类客户服务节活动，以及各类客 户旅游文化活动开展； 4.通过培训，不断提升自己综合能力，服务 VIP、高净值客户，向资深保险规划师和家庭 资产规划师发展. 任职条件： 1.学历要求：本科及以上学历，优秀者可放宽 至大专; 年龄要求：23-45周岁，优秀者可放宽； 2.专业不限，经济、金融、保险等专业优先; 3.身体健康; 4.思维活跃，具有较强的学习能力，沟通能 力强，有较强的服务意识和团队合作能力优 先

喜欢猫咪吗？我们正在招人！ 一、岗位职责 ● 主动热情接待到店顾客，倾听并分析客户需求，结合实际情况推荐合适的宠物品种及配套商品，积极推动销售目标达成。 ● 熟悉掌握店内各类宠物活体、食品、用品及玩具的产品特性、核心优势与使用方式，能专业解答顾客咨询并提供选购建议。 ● 负责商品陈列规划与日常整理，保持货架干净整齐、展示美观，提升整体购物体验，激发顾客购买意愿。 ● 执行线上资源跟进与到店邀约，配合线下客户接待，通过有效沟通引导潜在养猫人群完成转化。 ● 持续维护客户关系，主动收集客户反馈，及时处理疑问与诉求，提升服务满意度。 ● 为顾客提供科学养宠指导，涵盖喂养、护理、健康等多方面知识，建立专业可信赖的服务形象。 二、岗位要求 1. 热爱动物，对宠物有责任心和耐心，具备基础宠物养护常识。 2. 具备优秀的表达能力与销售意识，能够灵活应对不同客户类型，实现高效沟通。 3. 服务态度积极，富有协作精神，能主动为团队和客户提供支持。 4. 认同宠物行业发展前景，有志于在本领域长期深耕。 5. 性格开朗外向，乐于人际互动，对销售工作充满热情。 6. 有高端消费品、美妆、母婴、汽车等高成交难度销售经验者优先录用。 三、福利待遇 1. 提供具有市场竞争力的薪酬结构及绩效激励方案。 2. 配套系统化培训与清晰晋升通道，助力员工职业成长。 3. 工作环境温馨舒适，团队氛围融洽积极。 4. 定期开展团建活动与员工关怀项目，增强归属感与凝聚力。 工作时间：12点-22点 欢迎符合条件且渴望在宠物行业发展的人士投递简历，加入我们的团队！

本职位是公司直招，不是第三方，请放心投递不会出现面试前后待遇不一样的情况!! 过年赚钱冲刺中[咖啡][咖啡] 新赛道上线！客户配合度拉满，响应速度超快~ 客服+网销双模式，精准资源直达，3天内包开单，5号准时发薪，奖金+下午茶福利不停！ 岗位待遇: 1.无责底薪+40%高提成+奖金，零压力上岗 2.超高提成加持，平均月薪轻松2w+ 3，公司有空调，微波炉，冰箱，办公休闲区域，甲级写字楼临近地铁口； 4，公司提供精美下午茶，水果，各种零食小吃； 5，年轻团队，氛围好，主管经理时不时就准备奶茶咖啡红包； 6，月度，年度抽奖，苹果大奖拿到你手软。[晋升] 岗位要求: 3.有销售/客服经验优先 4.小白也可冲！岗前专业培训，快速上手 5.无犯罪记录即可 行业前景超棒，就缺你啦，快来一起赚钱[胜利] 没有套路，请认真看，双向选择最重要!!拒绝画饼!知道大家找工作不容易，不浪费彼此时间。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与复购转化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与业务知识提升 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

工作职责 1、负责公司产品的客户开发、销售与维护，对公司分配的资源并对资源产出负责，按照公司及上级的工作要求，落地执行并及时反馈工作结果，完成公司下达的销售任务； 2、负责通过电话、门店拜访等形式对未合作客户进行开发洽谈，对已合作客户进行日常维护和产品增值等服务的推广;拜访及对接店经理等KP层级客户，建立良好沟通关系，增加客户黏性；负责根据客户要求、产品使用、销售策略及产品更新迭代等情况，开发外训课件提供客户服务报告，并实际落地培训，跟踪后期效果反馈，以提升品牌认可度及影响力； 3、负责确保客户资源信息的准确性:及时了解客户的产品使用情况，及时合理解决客户使用过程中的各类问题，不断提升客户满意度。 任职资格 1、教育背景：专科及以上学历 2、熟练操作office办公软件 3、互联网行业、经纪行业、销售岗位从业经验优先 4、良好的沟通能力、公众表达力等 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、每年多次调薪、多次晋升机会

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及推广工作； 2.制定并落实市场营销策略与计划，达成既定业绩目标； 3.开拓新市场，挖掘潜在客户资源； 4.建立并维护长期稳定的客户关系，提升客户满意度； 5.参与行业市场调研与数据分析，为公司战略决策提供参考建议。 任职要求： 1.具备2年及以上销售相关工作经验； 2.具备良好的抗压能力与坚韧心态； 3.擅于人际沟通，能够精准把握用户需求，共情能力强； 4.热爱销售工作，富有责任心和进取心。 薪资福利： 1.提供丰富的团建活动与定期团队培训； 2.享受法定节假日休假制度； 3.缴纳五险一金； 4.享有销售额提成奖励； 5.月薪范围1000-12000元。

招聘优质销售小姐姐。想二次入职的，有销售经验可以优先选择，没有销售经验的：学习能力反应快能吃苦。综合工资：6000-10000 1、收入是不封顶的 2、培训是免费的 3、晋升是不靠关系的 4、边工作、边成长是势不可挡的 5、要求：自信，活泼开朗，18～34岁 6、工作地点：永川区万达广场二楼爱依服

岗位职责：业务方向：法律咨询服务；主要处理经济类纠纷（以民间借贷、工程货款、工资劳务费为主）。 上班时间：10:00-19:00，法定节假日按国家规定执行。 薪资待遇：无责任底薪4500元+提成。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力； 2、性格踏实，有耐心，服务意识强； 3、无需担心经验问题，提供专人一对一指导，快速上手（一天内即可独立操作）； 4、有销售相关从业经历者优先考虑。 不加班！不加班！

重庆瀚海天宸企业管理咨询有限公司是一家专注于一级市场股权投资，管理规模位居市场前列。公司核心团队来自国内一线投资机构，拥有丰富的投资经验和行业资源。在这里，您将获得极具竞争力的激励机制、深度的行业培训以及与公司共同快速成长的宝贵机会。 职责描述： 1.按照公司流程参与岗前系统培训，接受零经验者、应届毕业生，由专业经理带队指导实操 2.熟悉公司现有投资项目，提炼项目优势并向潜在客户进行清晰传递 3.推动意向客户达成合作，持续服务老客户，建立长期稳定的合作关系 4.客户拓展：聚焦中高端客户群体，提供资产配置方案，通过投资咨询服务，定制化投顾产品输出，开展综合性业务开发与维护，满足客户多元化的投资需求 5.客户运营：承担客户咨询响应工作，借助微信等线上工具洞察客户需求，及时解答疑问，跟踪服务体验与满意度 岗位综合素质要求 1.专业知识：了解金融市场基本运作，具备销售基础及学习能力，能快速掌握新知识。持有基金从业资格证者优先考虑 2.个人特质：具有强烈自我驱动力、抗压性及目标导向意识。形象良好，具备优秀的语言表达、人际沟通与商务谈判技巧 3.诚信合规：高度认可合规展业原则，品行端正，诚实守信 薪资标准： 1.无责任底薪＋高额提成＋绩效奖金（4000-20000）+年度奖金+额外激励+后端收益分成+7天带薪旅游（费用全包） 2.月均收入6w-40w，上不封顶，收入与能力匹配，只要你愿行动，就有机会实现高回报 3.晋升通道广阔，管理层岗位优先从内部选拔，晋升路径为：顾问→经理→总监→高级总监→事业部副总 4.这是一份可持续发展的事业，致力于创造价值，赚取安心收益 我们提供： 1.薪酬激励：采用“有竞争力底薪+高比例销售提成”模式，收入无上限，付出与回报成正比 2.成长机会：担任公司核心职能岗位，实行扁平化管理，深度参与业务推进，快速成长为团队管理者 3.专业支持：由资深投资团队提供全面、系统的培训支持与持续的市场赋能 4.资源支持：依托公司品牌影响力及专项市场经费，助力高效开拓客户资源 5.福利保障：健全的社保体系、带薪年假、节日福利等一应俱全

（无需外出，在银行外呼中心办公） 岗位职责： 1、通过银行系统外呼，向客户介绍分期通相关活动内容 2、以电话方式指导客户完成分期业务的办理流程 3、依据银行提供的优质客户名单，开展电话联络，协助客户办理信用卡账单分期 备注： 1、入职即享带薪培训，包含标准化话术指导 2、客户资源由银行直接提供，确保质量 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄20-42岁（具备电话销售或客服经验者可放宽至42岁），接受应届生及实习生 2、具备良好的沟通表达能力，能适应一定工作压力 3、个人征信记录良好 岗位福利： 1、底薪2100+全勤奖400+餐补（10元/天工作日）=约2700，绩效另计，综合收入4000-8000元，上不封顶 2、缴纳五险，周末双休，每日工作时间9:00-18:30，含两小时午休 3、其他福利：法定节假日休假、带薪年假、定期团队建设、专业技能提升培训等 工作地址：(两江汽博支行)

岗位内容： 1. 负责市场部日常事务，包括客户商标、专利需求跟进、商务洽谈等相关工作。 2. 维护客户关系，有效管理客户资源，提升客户满意度与忠诚度。 3. 开拓市场机会，助力公司业务持续增长。 4. 为客户提供专业的知识产权咨询服务及定制化解决方案。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备良好的沟通、协调及谈判能力； 3. 具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 福利待遇： 周末双休，节假日按规定正常休息

企业亮点： 中国人寿属于世界500强。 1.不限行业背景，跨领域求职者均可快速适配； 2.即便无相关经验的新手，也能快速上手。 已有众多客服，行政等领域从业者，通过本岗位顺利实现职业转型，开启稳定且有发展的职场新路径。 工作岗位:售后服务（半服务半销售性质）【即底薪+提成】 工作职责： 1.负责客户保单信息管理，客户资料更新(确保信息精准无误)， 2.处理保单变更事宜，协助投保人及受益人办理理赔申请，具体涵盖审核申请材料 3.保单年检，资料整理归档，续费提醒通知等后端服务工作。 4.在服务过程中，客户有保险需求，所有提成归自己所有并且还有额外奖励 任职要求：年龄24-50周岁，中专及以上学历，专业不限，无需相关工作经验。 薪资构成：底薪6000元+绩效提成+奖金，月综合收入7000-10000元。 工作时间：8:30-18:00，午休2小时，周末固定双休，节假日正常放假。 公司福利：公司办公环境优越，团队氛围融洽，平台实力雄厚，职业 岗位职责： 1. 负责客户保单信息管理，客户资料更新（确保信息精准无误）； 2. 处理保单变更事宜，协助投保人及受益人办理理赔申请，具体涵盖审核申请材料； 3. 负责保单年检，资料整理归档，续费提醒通知等后端服务工作； 4. 在服务过程中，客户有保险需求，所有提成归自己所有并且还有额外奖励； 5. 工作时间：8:30-18:00，午休2小时，周末固定双休，节假日正常放假。 任职要求： 1. 年龄24-50周岁，中专及以上学历，专业不限，无需相关工作经验。 薪资福利： 1. 底薪6000元+绩效提成+奖金，月综合收入7000-10000元； 2. 公司办公环境优越，团队氛围融洽，平台实力雄厚，职业发展稳定。