1.具备5年以上工程咨询、规划、设计等相关领域工作经验； 2.掌握项目投资与审批相关政策及申报程序； 3.可独立开展项目资料整理、实地调研、咨询成果编制及评审汇报等工作； 4.了解项目咨询、评估咨询、规划咨询、招商引资、项目策划等技术性工作，精通其中一项或多项业务； 5.具备优秀的文字表达能力和沟通协调能力。

职位要求： 1. 具备高中及以上学历，5-10年隧道、桥梁工程相关工作经验； 2. 身体健康，能适应现场作业环境，具备较强的执行力和吃苦耐劳精神； 3. 熟练操作CAD等绘图工具，能够准确识读施工图纸、技术标准及相关施工规范； 4. 具备一定的团队管理与组织协调能力，服从公司对工作地点的统一调配。 岗位职责： 1. 生产管理：制定钢筋加工生产计划，科学调度人员、设备及原材料，监督生产各环节，确保生产高效有序进行。 2. 团队管理：负责加工班组的组建、日常管理与技能培训，合理分配工作任务。 3. 质量管理：完善质量管控体系，严格把控钢筋加工质量，确保产品满足标准及客户需求，有效控制材料、设备与人工成本，防止浪费与库存积压。 4. 安全管理：建立安全生产管理制度，组织安全培训，落实防护措施，防范各类安全事故。 5. 沟通协调：与采购、销售、工程等相关职能部门保持良好协作与信息对接。 上班时间：根据项目进度安排 上班地址：项目驻地由公司统一安排，当前项目分布于广东、广西、湖南、湖北、重庆、浙江等地。

项目经理：1. 负责管道非开挖修复项目的整体统筹管理，包括安全、质量与进度控制。   2. 统筹协调内外部资源，确保项目高效推进并按时交付。   3. 主导项目前期策划及后期总结，持续优化施工流程与管理机制。   4. 与客户、供应商及其他相关方保持良好沟通，维护企业形象与合作关系。   5. 推动团队建设与人才培养，提升项目管理水平与专业能力。   6. 负责项目资料整理与归档，确保符合行业规范与公司标准。

我们正在招聘一名专业的装修项目经理，全面负责装修项目的管理与协调工作。 工作内容： 1. 统筹项目的整体规划、预算编制及进度把控； 2. 与设计与施工团队密切配合，确保施工按图纸推进并如期交付； 3. 负责项目执行过程中的协调沟通，妥善应对变更事项及突发状况； 4. 直接对接客户，保障项目成果符合客户预期与需求。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，建筑、室内设计等相关专业者优先考虑； 2. 具备3年以上装修项目管理相关工作经验； 3. 熟知装饰施工流程及质量验收规范； 4. 拥有良好的沟通能力与团队协作意识； 5. 具备扎实的项目统筹能力和风险管控经验。

临时驻场两个月，必须持有河南省市政二建证书。 实际上班地点在四川省成都市。

岗位职责 1、负责所辖风电项目的进度规划与管控、成本规划与管控、质量规划与管控； 2、组织协调各承包单位，解决在建风电项目中电气安装、吊装作业、系统调试及试运行阶段的关键技术难题，保障项目在进度、成本、质量、安全等方面的全面达标； 3、统筹管理承包商、监理单位、供应商、施工团队及公司内部相关部门之间的协作与沟通； 4、负责所辖项目团队的组织与人员管理工作； 5、落实所辖风电项目施工现场的安全管理措施，确保施工安全规范执行； 6、负责项目现场的后勤支持与资源保障工作； 7、完成上级领导安排的其他相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历需具备3年以上风电混塔项目经验，大专学历需具备5年以上混塔交付相关工作经验； 2、有三年以上混塔风电项目同级别管理或技术岗位经历，具备一定团队管理和项目运作经验； 3、掌握风力发电各系统运行原理，熟悉风电机组及混塔安装、调试的技术要求与实施流程； 4、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和书面撰写能力，身体健康，能胜任长期外派或出差工作。

1.具备5年以上在工程咨询、规划、设计等相关领域的实际工作经验； 2.掌握项目投资与审批相关的政策规定及申报操作流程； 3.能够独立开展项目资料整理、实地调研、咨询报告编制以及评审会议汇报等工作； 4.精通项目咨询、评估咨询、规划咨询、招商引资、项目策划等专业技术工作，至少在一个或多个方向上有较强专业能力； 5.拥有出色的沟通协调能力和扎实的文字表达功底。

招聘1-2人，亚朵3.6全季，5.0项目经理，有二建房建证书者优先，月薪1万+五险，工作地点:河南郑州周边。

岗位内容： 1. 负责项目全过程的规划、实施与管控，确保项目按期交付且质量达标； 2. 统筹各部门协作，跟踪项目进度并根据实际情况进行优化调整； 3. 维系客户关系，精准理解客户需求，高效处理客户反馈与问题； 4. 承担项目结算、文档整理、成果评估及报告编制等相关工作。 任职要求： 1. 有1年以上项目管理相关经验，掌握项目管理流程及常用工具； 2. 适应能力强，能快速融入新环境并应对新任务，具备良好的学习与问题分析解决能力； 3. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，以客户为导向，关注结果与执行效率； 4. 能接受出差安排

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招工，工作地址：河南濮阳，明天一天120，要一个

濮上路与建设路附近空调不制冷，有空的联系

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要求：二级建造师，机电二级及以上

岗位说明： 1.全面负责 100MW 公建屋顶光伏 EPC 项目的质量、安全、进度、成本、并网、回款全流程管理，对业主、监理、电网、政府部门全权对接； 2.统筹项目设计、采购、施工、调试、验收、并网、移交全生命周期工作； 3.制定项目总进度计划、资金计划、施工方案，审批项目各类签证、变更、费用； 4.协调乡镇、学校、医院等公建产权单位，解决场地占用、施工协调、屋面保护问题； 5.统筹电网接入评审、分批并网、消纳对接工作，保障项目按期并网； 6.负责项目部团队管理、制度落地、内外关系协调，完成项目竣工结算与交付。 招聘要求 1.本科及以上学历，5 年以上光伏 EPC 项目全盘管理经验，主导过 50MW 以上分布式屋顶光伏项目； 2.熟悉公建屋顶光伏施工规范、电网并网流程、地方发改备案流程； 3.具备极强的政企、电网、业主协调能力，熟悉多点分散项目管控模式； 4.持有二级建造师及以上证书、安全员 A 证优先； 能常驻项目地，抗压能力强，可统筹多片区同步施工。

岗位职责： 1. 全面统筹建筑项目全周期管理，主导计划编制、进度管控、质量监督与成本控制，确保项目按期优质交付 2. 主持项目例会及多方协调会议，高效对接设计、施工、监理及分包单位，及时解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态优化施工组织设计、专项施工方案及资金使用计划，强化资源调配与风险预警能力 4. 严格落实安全生产责任制，组织日常安全检查、隐患排查整改及应急演练，杜绝重大安全责任事故 5.牵头竣工验收、工程资料归档、结算审计及客户回访工作，保障项目闭环管理 任职要求： 1. 建筑工程类相关专业背景，学历不限（优先大专及以上） 2.持有二级及以上建筑工程专业建造师资格证书及安全生产考核合格证（B类） 3. 具备3年以上房建或公建项目现场管理经验，独立主持过至少1个完整项目者优先 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，熟练操作广联达等工程软件 5. 具备出色的跨部门沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识，责任心强，能适应长期驻场工作

项目管理人员，需持有二级建造师证！

现场负责人

岗位职责： 1. 生产交付：全面统筹压裂机械、压裂工具及压裂泵的生产工作，制定科学生产计划，合理安排排产调度，确保订单按时保质完成交付。 2. 现场管理：负责车间现场运作管理，推进工序标准化执行，优化生产工艺流程，识别并突破产能瓶颈，提升整体生产效率与设备利用率，保障生产运行平稳有序。 3. 质量管控：严格执行产品质量控制要求，监督关键工艺环节，妥善处理返工、报废及质量异常情况，推动问题整改闭环，有效降低产品不良率。 4. 成本管控：统筹管理车间物料、耗材、工时及能源消耗，规范物料申领与报废程序，持续推进降本增效措施落地。 5. 安全设备管理：全面负责车间安全生产工作，重点监管试压、焊接、吊装等高风险作业环节，定期组织安全隐患排查与安全教育培训，防范安全事故；同步落实生产设备、工装的日常点检、维护保养及台账管理工作。 6. 团队管理：负责生产班组的人力调配、技能培训与团队建设，完善班组作业规范，提升团队执行力与人员稳定性。 7. 数据与协同：汇总统计各类生产数据，编制并提交生产报表，健全生产台账体系；协同相关部门解决生产、工艺、物料及质量问题，支持新产品试制、科研项目实施及工艺改进升级工作。 任职资格: 1. 学历与经验：本科及以上学历，机械、机电、生产管理等相关专业，具备5年以上机械制造生产管理经验，其中至少3年从事煤矿压裂机械或油气压裂设备全流程生产管理经历。 2. 行业能力：掌握压裂机械设备生产工艺，精通机加工、焊接、装配、高压试压等核心工序，熟悉相关设备生产标准、安全规范及质量控制要点。 3. 管理能力：具备独立主导车间全面生产运营的能力，包括生产交付、现场管控、质量把关、成本控制和安全管理，善于应对生产异常、产能制约及交付压力，了解5S管理与精益生产理念。 4. 综合素养：具有较强的团队管理与人才培养能力，跨部门沟通协作顺畅高效，执行力强，抗压能力佳，责任心强，坚守安全生产红线，无重大安全责任事故记录。

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岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括数据录入、沟通协调 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，工作经验不限，年龄25-45岁，男女不限，有基本读写能力，责任心强，态度积极，适应力好 2.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 3.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 4. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

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