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工地小工/杂工其他职位
招聘6名摆架子管人员。工作时间早六点到晚六点,中间休息一小时,提供工作餐。薪资为一天200元,下班时结算。
白山
9月23日 19:18拨打电话
护工包吃包住月结经验不限学历不限包吃住养老护理员证健康证普通话标准老年人陪护就近分配病人陪护医院养老院系统培训
吉林大学第二医院护理辅助岗位招聘 6000-11000元 长春·绿园区·和平大街经验不限初中及以下 薪资详情 薪资范围:6000-11000元/月 奖金补贴:餐补 职位详情 包住包吃住包吃就近分配病人陪护医院系统培训 [岗位要求] 年龄灵活:55岁以下 性别:男女不限 学历:初中及以上 需持有效健康证件 [工作职责] 协助护士完成医疗性辅助护理工作 代替病人家属对病人进行日常生活照料 对病人进行心理疏导和情绪安抚 维护病房环境整洁,配合科室基础事务 [薪资福利] 日薪256元起,综合月薪6000-12000元(15号准时发放) 享受餐补,部分院区提供宿舍,宿舍每月收费150元/月 [亮点] 无经验可岗前培训,费用低,欢迎咨询,培训结束后发放全国通用高级护工证书 签订正规劳务合同 岗中免费培训,累积经验,提升技能,挑战400元+/天高薪 公司长期提供针对护工的职业规划,根据年龄、性别、服务技能等多维度,为护工提供技能和管理双线的职业晋升之路 应聘需备:身份证、银行卡 员工福利? 有无线网包吃意外险 吉林省永道护理服务有限公司 一键报名立即沟通
工地小工/杂工其他职位
店铺位置:桂林路工作日期:工作时间:12点到00点工作岗位:杂工刚需要求:干活利索!用工人数:1是否提供工作餐:提供薪资:145(总价160)。
松原
8月28日 19:19拨打电话
护工包吃住1-2人月结经验不限学历不限全职养老院老年人陪护健康证养老护理员证
养老院招聘护理员,,60岁以下,早六晚六,底薪三千,月休两天,不休息加300 ,加上绩效,能达到4200~4800之间。看护理老人的人数,供吃供住,节假日有福利 护理绩效: 自理老人90/月 半失能180/月 全失能240/月
护工包吃包住月结经验不限学历不限
招聘岗位:养老护理员 1、任职要求: 年龄在58周岁以下(以身份证为准),热爱养老服务工作,性格温和、有耐心和责任感,身体健康无传染性疾病,无违法犯罪记录,能够提供本人名下银行卡,具备基本识字与书写能力。 技能要求:掌握翻身拍背、流食喂养、鼻饲操作、吸痰处理、气管切开后护理等基础护理技能(可接受无经验人员,公司将安排培训后上岗)。 2、工作模式:一对多照护 3、工作时间及薪资待遇: (1)24小时护理员:月薪6000-9000元,提供食宿; (2)白班护理员:早5:30至晚18:30,月薪5000-6500元,提供食宿; (3)夜班护理员:晚18:00至次日早6:00,月薪约4200元,提供食宿。
工地小工/杂工其他职位
A56地下管网勘测招聘辅助人员年龄18-45周岁;会开车优先工资6000元/月,包吃住。位置!长春市宽城区。。
长春 宽城区
7月17日 19:04拨打电话
工地小工/杂工其他职位
店铺位置:桂林路工作日期:工作时间:现在到00点工作岗位:杂工刚需要求:干活利索!用工人数:1是否提供工作餐:提供薪资:13/小时次日结。
长春
9月1日 05:12拨打电话
保险销售3-5人经验不限大专
岗位职责: 1. 参与公司相关业务的日常运营与支持工作 2. 协助完成部门内部流程管理及资料整理 3. 配合团队完成上级交办的其他任务 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和责任心 2、有较强的学习能力和执行力 3、能够适应团队协作,工作态度积极 薪资待遇: 底薪3000+提成 工作时间: 早8:30-6:00. 午休1:30小时,法定假期、年假
切配店长服务员传菜员烧烤
(于经理)打电话聊都可以10.16东万达三楼(莓果)招聘精英:水吧人员数名:底薪4200+300全勤服务员数名:底薪4200+300全勤传菜员数名:底薪4000+300全勤店长:底薪6700+300全勤焖饭1名:底薪4200+300烧烤4500+300切配4200+300以上人员月休三天电话
通化
10月16日 01:04拨打电话
挖机司机1-2人月结
招聘包月司机一名,劳务费一万元。驾驶215型号新车,在果松镇干活,供吃住。要求会打块石,爱护车辆。有意者可报名。
通化
10月16日 00:41拨打电话
吉林通化集安市招聘砌石头工人。
80元/方
砌砖
吉林集安市招聘砌石头工人。80一立方
通化 集安市
10月15日 23:44拨打电话
吉林通化集安市,砌石头活,量大钱好,500方一结帐,
70-80元/方
砌砖1-4天20人以上周结包工
吉林,集安砌石头活,量大钱好,500方一结帐,
通化 集安市
10月15日 23:42拨打电话
保姆1-2人
招聘两口子的也行一年7万5活在梅河曙光一个女的也行.一年4万5主要是这家有2位老两口80多岁帮打理家务、做三顿饭、年龄不超过57的最好、本份的人、有想干的联系我
通化
10月15日 22:55拨打电话
保险销售包住社保包吃保险年终奖五险1-2人3-5年大专面销/陌拜渠道销售直销较多外勤按单提成回款提成销售额提成TOC保险公司互联网金融企业服务国内院校优先健康险养老险人身险寿险家庭财险保险产品营销保险产品设计规划续保业务保险市场需求分析核保风控销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验互联网产品经理经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
岗位职责: 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务,提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源,通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规,确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动,持续精进专业能力 任职要求: 1.学历不限,金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人士加入,公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取,具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法,无不良从业记录,认同保险行业长期价值
康养规划师
5千-1.5万/月
康养规划师交通补助年终奖6-10人1年以下高中代理商销售区域销售较多外勤阶梯式提成TOCTOGTOB保险公司国内院校优先养老险意责险财产险车险寿险客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历
岗位职责 1、依托太平洋国有大平台,专注家庭健康保障、养老权益规划,协助客户梳理家庭医疗风险、搭建长期养老储备体系。 2、根据每个家庭收支与需求差异,量身定制理性保障方案,坚持专业咨询服务,拒绝强行推销、不捆绑人情单。 3、负责保单售后跟进、理赔协助、康养权益对接、年度家庭保障复盘等长期持续性客户服务,做终身可积累的事业。 4、参与公司常态化免费专业培训、公益健康沙龙,持续提升个人专业度,深耕大健康、大养老刚需赛道。 薪资待遇(无套路·透明长效) 采用新人培育津贴+服务绩效+季度激励+长期售后补贴多维收入结构。 前期有新人培育保障,平稳过渡入行; 中期依靠服务积累稳步增收; 后期拥有源源不断的长效客户收益,越做越沉淀、越做越吃香。 10月专属新人扶持福利 本月入职新人,可享受阶段性专属新人培育奖励及实物福利,多重新人扶持叠加,新人起步优势最大化。 (所有扶持政策按公司正规新人培育方案执行,合规透明) 岗位优势 1、赛道稳定刚需:健康、养老属于民生永久刚需行业,无实体库存压力、无行情亏损风险,抗周期、更稳定。 2、零基础可入行:无需相关从业经验,公司全套免费系统化培训,师徒一对一全程陪跑带教,从零带出新结果。 3、工作模式优质:线下门店办公,时间自主可控,无需扫街、陌拜、海量电销,以专业咨询、家庭服务为主。 4、晋升公开透明:凭个人能力与结果晋升,不靠资历熬年限,可持续拓展优质人脉圈层,工作体面、长期可持续。 任职要求 1、心态端正、好学踏实,认同长期服务思维,有耐心、有责任心。 2、善于日常沟通,具备基础服务意识,愿意深耕专业。 3、厌倦传统行业死工资、工作不稳定,想找一份可积累、可沉淀、长期增值的事业。 4、拒绝急功近利、只想赚快钱的心态,愿意长期深耕行业、打造个人专业口碑。 团队专属扶持 合规正规平台展业|新人专属师徒陪跑 阶梯式透明晋升通道|多赛道创收扶持 定期团建研学赋能|线下沙龙资源对接
保险顾问
1-1.5万/月
保险销售保险生日福利年终奖五险3-5人经验不限学历不限电话销售较多外勤按单提成TOB保险公司留学生优先健康险养老险财产险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务续保业务保险数据分析销售工作经验高净值客户开发经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
岗位职责: 1.为客户提供专业保险咨询,分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保跟进及售后服务,提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务,及时处理理赔协助与保全变更事项 4.参与公司组织的业务培训与产品学习,持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管规定与公司合规要求,维护良好职业形象 任职要求: 1. 对保险行业有热情,具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心,能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限,金融、经济、管理类相关专业优先 4.有保险从业经验者优先,无经验者提供系统化带教培训 5. 持有保险从业资格证者优先,入职后需按要求考取相关资质
保险顾问
3-8千/月
保险销售20人以上经验不限大专健康险养老险财产险车险寿险
早八点到十点 充当两小时 活动一整天 工资3000-7000
保险
4-5千/月
保险销售包吃保险1-2人1年以下初中及以下电话销售面销/陌拜区域销售直销较多外勤按单提成销售额提成保险公司健康险养老险财产险车险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划保险市场需求分析销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验
岗位职责: 1.为客户提供专业保险咨询,分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进,提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务,及时处理理赔咨询与协调工作 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习,持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求,维护良好职业形象 任职要求: 1. 对保险行业有热情,具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心,能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限,有金融、保险、营销相关经验者优先 4.持有保险从业资格证者优先 5. 诚实守信,具备团队协作精神和职业道德素养
吉林通化人参市场大量招计件工,日结工资,宝妈也可以
临时工
人参市场大量招计件工,日结工资,宝妈也可以
通化
10月11日 15:53拨打电话
吉林通化用一工盖精草早五点半晚4点半下班160一天
160元/天
临时工
用一工盖精草早五点半晚4点半下班160一天
通化
10月12日 02:35拨打电话
临时工有提成
梅花源实业有限公司招聘信息采集员1:带薪学习,学会年后可居家办公,2:整理平台信息,登记录入,开发。3:底薪2500元,提成上不封顶,年薪10W+4:对钱有欲望,敢于挑战自己的5:高中以上学历,抗压能力强,有责任心的。6:好,,喝大酒的不要,信用良好。
通化
10月8日 09:37拨打电话
护工1-2人
急招临时护工2天,东方米兰三期急招临时护工2天!地点:东方米兰三期时间:8:00—4:00(两天)家里办喜事,需要看护卧床男老人。工作内容:协助翻身、换尿不湿,喂饭、观察状态,简单擦洗,留意老人情况,有情况及时告知家属。要求:有照顾卧床老人经验,细心有耐心,干净稳重。薪资每天150,。
通化
10月8日 09:22拨打电话
吉林通化市医院招男护工要求有护工证的7点上护电话
护工
市医院招男护工要求有护工证的7点上护电话
通化
10月14日 06:59拨打电话
临时工6-10人日结
明天起人参六个工220一天工资日结,能干二至三天八小时活。自己带饭五点出发。不要求速度要质量。联系电话
通化
10月10日 19:30拨打电话
吉林通化西街吉利来酒店明天找临时工一名
临时工1-2人
西街吉利来酒店明天找临时工一名
通化
10月10日 06:32拨打电话
临时工3-5人
明天用4个工到二道江装瓶参,早7.30分到晚五点,130元(饭水自带)事多的不要打电话(暂时先干一天,后期还会有活干)
通化 二道江区
10月11日 16:43拨打电话
临时工
300-500元/天
临时工包住11-20人日结全职身体健康无重大疾病,60以下
临时工
吉林通化不做饭,家庭护理,老人一对一,不做饭,不打扫卫生,一月3000有意电话联系
3千/月
护工月结
不做饭,家庭护理,老人一对一,不做饭,不打扫卫生,一月3000有意电话联系
通化
10月7日 09:17拨打电话
中国人寿
3-7千/月
保险销售1-2人经验不限大专基本坐班
岗位职责: 1. 参与公司相关业务的日常运营与支持工作 2. 协助完成部门内部流程管理及资料整理 3. 配合团队完成上级交办的其他任务 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和责任心 2、有较强的学习能力和执行力 3、能够适应团队协作,工作态度积极 薪资待遇: 底薪3000+提成 工作时间: 早8:30-6:00. 午休1:30小时,法定假期、年假
保险销售保险生日福利年终奖大专电话销售面销/陌拜渠道销售基本坐班按单提成TOC
1.保单服务:负责孤儿单客户维护,提醒续期保费缴纳、办理保单复效/信息变更/生存金领取等保全业务,保障保单持续有效,提升续期率; 2.客户关怀:定期回访客户、开展保单年检,解读保单权益,解决客户咨询与投诉,建立长期稳定的信任关系; 3.理赔协助:全程协助客户准备理赔资料、提交申请,跟进理赔进度并反馈结果,让客户高效享受保障权益。 4.挖掘客户需求,通过保单体检识别客户保障缺口,结合家庭阶段(成家、育儿、养老等)定制适配的保险方案(寿险、健康险、医疗险、理财年金险、养老险等); 5.新单拓展:基于老客户信任,推进加保、转介绍业务,同步开拓新客户渠道,达成个人销售目标; 品牌推广:宣传保险理念与公司品牌,参与社区活动、产品宣讲会,扩大区域客户影响力。 任职要求 年龄25-45周岁,大专及以上学历 持有保险从业资格证,有保险销售、客户服务经验者优先,无经验可接受系统培训; 沟通表达流畅,有责任心,擅长共情客户,能耐心解决客户需求; 有目标感,认可长期服务价值,愿意通过专业能力实现收入与职业双提升
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