
行政主管-设备维护-北京亦庄
1-1.2万元/月
行政经理/主管3-5年本科固定资产管理行政管理体系
岗位职责: 会议设备、办公设备运维。 任职要求: 1.本科学历,行政类相关专业,持相关资格证者优先; 2.3年以上 会议设备 运维经验; 3.有办公楼管理经验者优先; 4.熟练掌握办公软件; 5.日语/英语流利者优先。
行政主管
1.3-1.4万元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系内勤管理接待事务
一、岗位使命 全面统筹公司行政后勤管理工作,建立并优化高效的行政管理体系与服务流程,为公司战略目标的实现提供坚实、专业、优质的行政支持与后勤保障,确保公司整体运营的顺畅与高效。 二、核心工作职责 (一)行政管理体系建设与优化 1.制度流程管理:负责制定、修订并监督执行公司各项行政管理制度及流程(如办公管理、资产管理、档案管理、车辆管理、差旅管理、接待管理等),确保行政管理工作规范化、标准化。 2.预算与成本控制:制定年度行政后勤预算,并对预算执行情况进行监控与分析,通过精细化管理有效控制行政运营成本。 3.行政效能提升:持续优化行政服务流程,引入新的管理工具和方法,提升行政工作效率与服务质量,推动行政工作数字化、智能化转型。 (二)信息化管理 1.全面负责公司ERP系统全生命周期管理,牵头ERP系统的选型、实施、优化及落地推广。 2.统筹公司AI技术在ERP及相关业务场景的落地应用,推动信息化与业务深度融合。 3.负责搭建优化行政体系、推动行政工作落地,实现信息化、智能化与行政管理协同赋能,提升公司整体运营效率、数据决策能力,为公司数字化转型及规范化管理提供核心支撑。 (三)综合事务统筹与管理 1.办公环境与资产管理:负责公司办公场所的整体规划、装修、维护与环境美化,营造安全、舒适、高效的办公环境。 2.统筹公司固定资产(办公设备、家具等)的全生命周期管理,包括采购、登记、调配、维护与报废。 3.负责办公用品的采购、库存管理与发放。 4.会议与活动管理:统筹公司重要会议(如董事会、总经理办公会、年会等)的全流程组织与服务保障工作。 5.协助组织公司各类团建、庆典、文化活动,提升员工凝聚力与归属感。 5.后勤保障服务:全面负责员工餐费统计、宿舍等后勤服务的规划、管理与质量监督。 6.统筹公司车辆的调度、安全管理、维保及费用核算,确保公务出行的高效与安全。 7.负责公司前台接待、总机服务及访客管理,树立良好的公司对外形象。 (四)外部关系与资源管理 1.政企关系维护:负责与政府相关部门(如工商、税务等)建立并维护良好关系,确保公司经营活动的合规性,并争取相关政策支持。 2.供应商管理:建立并管理行政后勤服务供应商体系,通过招标、评估等方式选择优质供应商,并对其服务质量进行持续监控与考核。 3.档案与资质管理:负责公司各类证照、资质的申请、年检、变更与管理,以及重要档案的收集、整理、归档与保管。 (五)团队管理与建设 1.团队领导:负责行政团队的日常管理、工作分配与绩效考核,激发团队成员的工作积极性与主动性。 2.人才培养:关注团队成员的职业发展,提供必要的培训与指导,提升团队整体专业素养与业务能力。 3.跨部门协作:作为行政接口人,与公司各业务部门保持密切沟通与协作,及时响应并满足其行政服务需求,推动跨部门项目的顺利进行。 三、任职资格要求 (一)教育背景 大学本科及以上学历,行政管理、工商管理、公共关系、中文等相关专业。 (二)工作经验 5年以上行政管理工作经验,其中至少 3 年以上同岗位或相关管理岗位工作经验。 有大型企业或集团公司总部行政经理工作经验者优先。 (三)专业技能与能力 1.管理能力:具备优秀的统筹规划、组织协调、沟通谈判及问题解决能力,能有效领导团队并管理复杂项目。 2.专业知识:精通行政管理、后勤保障、资产管理、会务组织等专业知识,熟悉国家及地方相关法律法规和政策。 3.系统思维:具备战略眼光和全局意识,能够将行政工作与公司整体战略相结合,提出前瞻性的管理建议。 4.成本意识:具备强烈的成本控制意识和数据分析能力,能通过优化流程和资源配置实现降本增效。 5.工具应用:熟练使用 Office 办公软件,具备 ERP、OA 等办公自动化系统的操作经验。 (四)素质要求 1.职业素养:品行端正,原则性强,具备高度的责任心、敬业精神和保密意识。 2.服务意识:具备优秀的服务意识和客户导向思维,能够积极主动地为内外部客户提供高质量服务。 3.抗压能力:能够在复杂多变的工作环境中保持冷静,承受较大的工作压力,并高效完成工作任务。 4.团队合作:具备良好的团队合作精神,能够与不同背景的人员有效协作。 5.中共党员、部队转业、退伍军人优先录用。
行政管理体系构建专家
1.5-2.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科
职位描述
1. 负责综合管理业务体系的系统化搭建,组织编制管理白皮书与标准化操作手册,推动实现多工厂管理规范统一;
2. 负责工厂KPI数据的采集、分析、评审,并协同开展过程验证与结果核定;
3. 主导工厂经营管理数字化系统的开发、评审、应用推广及后续优化迭代;
4. 跟进工厂会议决策事项的执行进展,并组织结果的联合确认;
5. 完成上级临时指派的工作任务。
职位要求
1. 本科及以上学历,管理类、生产制造类相关专业优先;
2. 拥有5-10年综合管理、COE体系构建等相关岗位实践经验;
3. 熟知综合管理流程与体系建设规范,具备较强的组织协调能力,可独立推进综合管理体系搭建工作。
会所主管/行政服务经理
8000-11000元/月
行政经理/主管5-10年学历不限私人管家会所管家行政管家总经理助理/商务秘书
会所经理/行政管家
岗位职责:
1. 负责会所的日常运营统筹,保障各项服务有序开展;
2. 提供高标准接待服务,涵盖迎宾接待、客户引导及宾客招待等工作;
3. 统筹安排领导的日程事务,包括会议预约、行程规划及出行协调;
4. 联动各部门协作运行,及时处理突发问题与客户反馈;
5. 建立并完善会所的服务规范与操作流程,监督落实执行情况;
6. 策划并执行会所各类活动,优化客户参与体验;
7. 落实会所环境清洁维护及安全管理工作;
8. 负责团队人员管理与业务培训,持续提升服务水平;
9. 完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1. 年龄不超过45岁,大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先考虑;
2. 具备3年以上高端会所或星级酒店运营管理经验;
3. 服务意识强,具备良好的沟通技巧与组织协调能力;
4. 熟悉会所运营机制及行业服务标准;
5. 思维敏捷,具备较强的应变能力和问题应对能力;
6. 拥有团队管理经历,能够有效组织和带领团队完成目标;
7. 工作态度严谨细致,责任感强,能适应一定强度的工作节奏;
8. 可接受出差安排,持有效驾驶证并能熟练驾驶。
分公司人事行政负责人(单休)
1.3-2万元/月
行政经理5-10年本科企业文化建设大中型企业从业
岗位职责(围绕人事、行政、运营三个板块):
1、运营管理:
负责分管分支机构的整体运营管理工作,包含组织、团队和业务管理等。为分支机构的经营指标达成负责;与业务负责人共同推进战略目标的实现。
2、机制建设:
制订并完善以上管理模块区域化/分支的各项管理机制及配套资源。监督各项管理政策落地与执行情况,不断复盘并提出建设性方案;流程:
围绕业务端的售前、售中、售后问题内部协调并为一线提供结果交付;
3、团队建设:为业务条线的团队发展提供人力资源支持,负责团队建设、人员梯队搭建,peixun 人才发展,员工关系等人力资源的6个模块。
4、业务管理:销售合同管理及业务手续管理,确保各类手续文件的规范操作,完整性;
5、应收款管理:提高资金周转率,压缩各项资金成本。
6、客户管理与项目管理:对客户资源、项目资源等进行有效的整理和分类管理,为客户分析及盘活工作提供信息数据支持、做汇总分析。
7、日常过程管理:参加一线的日常工作(如部门晨会、例会),深入了解业务条线一线的地域特点、市场业态、业务流程, 熟知所支持销售部门的业务状况和团队运作状况,结合业务战略促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
8、企业文化建设,办公室行政氛围管理,资产管理等。
任职要求
1、30~38岁,本科以上学历,三年以上HRBP、销售运营或销售行政管理经验;
2、丰富的人力资源管理、行业资源、市场运营管理、项目管理工作经验;
3、善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题;
4、较强的执行能力和应变能力,能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行;
5、较强的适应能力,能快速融入团队并展开工作。
6、大局观、主动性、勤奋度、自驱力。
行政经理/主管
1-2万元/月
行政经理/主管3-5年本科内勤管理行政管理体系固定资产管理办公室装修
工作职责:
1. 行政运营与成本管控:
-全面统筹北京及北区(京津冀)日常行政事务,涵盖资产统筹、办公环境管理、行政物资采购等,不断优化作业流程,控制运营成本,提高运行效率。
-严格落实集团总部行政管理规范与执行标准,推进区域行政工作标准化、规范化建设。
2. 对外关系与商务支持:
主导公司外部接待安排及重要商务活动,强化企业对外形象,提升合作方体验与满意度。
3. 大型活动与会议管理:
统筹北区各类会议、大促节点及专项活动的策划、筹备与落地执行,保障活动高效有序开展。
4. 团队与协作管理:
管理北区行政团队,推动内部协同机制建设,承接并落实总部行政战略部署,助力区域业务目标达成。
职位要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业优先,有电商或互联网行业从业经历者更佳。
2. 3年以上行政管理工作经验,其中至少2年团队管理实践,熟悉行政各模块运作,具备制度体系搭建经验。
3. 具备出色的商务接待与对外联络能力,精通公文撰写与制度编制,职业作风细致严谨。
4. 具备较强应变能力,能有效应对突发状况及高强度工作任务,拥有良好的跨部门协作与资源统筹能力。
5. 责任意识强,踏实肯干,具备积极进取心态、团队协作精神及拼搏韧性。
办公室主任
8000-12000元/月
行政经理/主管5-10年大专行政管理体系接待事务绩效考核
岗位职责:
1、统筹公司行政事务,主导公司管理制度、规章流程的编制修订及落地执行监督,保障内外信息传递顺畅与政令通达。
2、建立并实施业务团队绩效考核机制,开展绩效评估分析,提供有效反馈,并推动考核结果在薪酬激励中的合理应用。
3、组织协调公司会议及重要活动接待工作,安排公司外聘专家及内部员工的差旅出行,提供高效、全面的行政支持服务。
4、参与固定资产、艺术藏品等资产的日常管理,定期组织资产清查;负责公司证照、档案资料的归档与保管,确保安全合规使用。
5、依据用人需求发布招聘公告,进行简历筛选、面试组织及入职、调动等相关手续办理。
6、具有法务实务背景,可独立处理账款争议、追缴逾期款项等法律相关事务。
7、落实上级交办的各项综合事务性工作。
任职要求:
1、具备优秀的组织协调与沟通表达能力,擅长跨部门协作与资源统筹,能高效应对多线程复杂任务。
2、作风务实,工作认真严谨,具备较强的服务意识与保密观念,认同团队协作价值。
3、心理素质良好,能承受工作压力,面对突发状况可冷静判断并妥善处置。
4、具备良好的政治素养和全局思维,能够从整体角度思考问题。
5、文字功底扎实,逻辑清晰,擅长各类管理制度文件的撰写,熟练掌握常用办公软件操作。
综合办公室负责人
1.2-1.4万元/月
行政经理/主管3-5年本科薪酬福利招聘绩效管理
一、岗位概述
统筹公司人力资源管理,同步推进行政、党建及工会等综合性事务。落实上级交办事项的跟踪督办,协调内外部资源与工作衔接。优先考虑具备国或事业单位人事、综合办公室、党群岗位工作经验者。
二、核心职责
1. 人力资源管理(以本职为主)
人力资源规划:依据企业战略制定年度人力计划,包括岗位设置、编制核定、人才盘点与继任者安排;承担人工成本预算编制及工资总额管控工作。
招聘与配置:主导招聘全流程,涵盖需求梳理、渠道运营、面试组织、背景调查及录用审批;重点引进具有党员身份及国从业背景的专业人才。
培训与开发:拟定年度培训方案,组织实施新员工入职培训、专业能力提升、管理类课程及党建相关学习;推动企业文化落地与宣贯。
薪酬与绩效:构建并优化薪酬福利体系,负责薪资核算、社保公积金申报;推行绩效考核机制(KPI/OKR),实现考核结果在晋升、激励中的应用。
员工关系与人事事务:管理员工劳动合同、入离职流程、职称申报、档案转移等工作;妥善处理劳动纠纷,执行稳岗政策与民主管理制度。
企业改制支持:参与企业在改革重组过程中涉及的人事调整、人员安置及相关政策起草工作。
2. 行政综合管理
负责公章使用、档案归集、证照保管;承担公文撰写与审核;组织办公物资采购;保障后勤服务、安全管理和防疫措施落实。
3. 会议与决策督办
筹备公司层级的重要会议,完成会议记录、纪要整理,并对决议事项进行跟进与推动执行。
4. 党支部事务
配合党支部负责人开展日常党务工作,落实党员教育、组织生活管理、党费收缴及思想动态引导等任务。
5. 工会工作
协助工会负责人策划职工活动,收集员工意见建议,营造积极向上的团队氛围。
6. 临时任务
完成总经理及党支部书记交办的其他临时性工作任务。
三、岗位权限
具有人事任免建议与提名权;对下属单位人员考核奖惩提出建议的权力。
拥有对下级工作开展情况的检查、指导与监督执行权。
具备对管理层决策提供建议的权利;可对下属门店业务运行情况进行检查与指导。
四、任职资格(有国经历者优先)
教育背景:本科及以上学历,人力资源、管理学、法学、行政管理等相关专业。
政治面貌:中共党员。
工作经验:三年以上人力资源管理工作经历,具有国或事业单位人事、综合办公室岗位经验者优先。
能力要求:熟练掌握人力资源各模块操作,熟悉劳动法律法规、社会保障政策及党建工会实务,具备较强的公文写作能力和跨部门协调能力。
五、工作特征
实行标准工时制,日常使用办公设备及OA系统、人事管理系统。
内部需协同各部门及下属门店;外部对接集团总部、社保公积金机构、残联、工商管理部门及相关服务机构。
行政主管
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系内勤管理固定资产管理
一、日常行政统筹管理
1、全面负责公司日常行政事务,涵盖办公环境维护、办公用品采购与管理、固定资产清查、车辆调度及后勤支持等工作,保障行政体系高效平稳运行。
2、建立并持续优化行政管理制度与工作流程,规范办公行为,控制行政支出,提高服务品质,统筹协调各部门行政需求。
3、主导公司会议及各类活动的策划与实施,包括会务通知、场地安排、物资准备、会议记录整理及后续事项跟踪;承担对外接待任务,塑造良好企业形象。
二、资质及合规管理
1、统筹办理公司各项资质与证照(如营业执照、行业许可、资质证书等)的新办、变更、年审、续期及档案管理,确保所有证照合法有效,满足行业监管要求。
2、密切关注行业政策与相关法律法规动态,识别合规风险,制定应对方案,保障行政与资质管理工作符合国家及地方规定。
3、组织编制、审核及提交资质申报材料,配合完成外部检查、审计等相关工作,建立健全资质管理台账。
4、牵头开展行政类合规事务,包括合同归档管理、合规自查、协助组织员工合规培训等,防范行政运营中的合规隐患。
三、项目辅助管理
1、协同业务部门推进重点项目的实施,提供行政支持,包括项目会议组织、纪要撰写、资料归档、资源调配及进展反馈。
2、对接项目相关的内部部门与外部合作单位,协调行政配合事项,及时处理项目执行过程中的行政问题。
3、参与优化项目行政支持流程,完善服务体系,提升行政响应效率,助力降低项目行政成本。
任职要求
1、学历要求:本科及以上学历,行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先,具备3年以上行政主管或同级别岗位工作经验。
2、专业能力:精通行政管理体系与操作流程,具有丰富的日常行政与资质管理实践经验,有项目行政支持或参与项目管理经历者优先;熟悉各类资质申办程序及合规标准,可独立完成资质全流程管理工作。
3、综合能力:具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和问题处理能力,能同时推进多项任务;具有一定团队管理经验,善于激发团队成员积极性;工作认真细致、责任感强,执行力高,抗压能力强。
4、其他要求:熟练掌握Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint等),具备良好的公文写作水平;品行良好、自律廉洁,认同公司企业文化,服务意识强。
安装洗衣机家电安装3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责海信品牌洗衣机的上门安装、调试及基础使用指导
2. 开展洗衣机常见故障检测、简单维修与售后支持服务
3. 规范填写安装维修工单,及时反馈异常情况及用户需求
4.妥善管理安装工具、配件及耗材,确保作业安全与服务质量
5.配合区域调度安排,按时完成派单任务并保持客户满意度
任职要求:
1. 对家电安装维修工作有基本认知,有相关实操经验者优先
2. 具备良好的沟通能力与服务意识,能独立完成上门服务
3.身体健康,能适应登门服务及一定体力劳动
4.持有有效身份证件,无不良从业记录
5. 学历不限,接受岗前技术培训
保安,普工
3000-7000元/月
保安公交车保安包住包吃交通补助免费培训有提成20人以上月结全职兼职假期工
北京招工精简
大兴
糕点厂:20-55,月结187-230元/天,免费吃住,
2.和路雪:18-52 男女不限,18元每小时,包两餐,满两月
3.网约车:22-55,无重大事故,零首付提车,大兴生物医药基地
4.商场保洁:55、59 以内,4500每月,包吃住
怀柔
东明电子:18-40,早7点半面试,白200夜班210,住宿每月200元
昌平
机器人:18-35,次日13点面试,19元每小时,满勤20元,包两餐
平谷
面包厂:20-45,21元每小时周结,首月住宿免费,满月报
朝阳
公交乘务:18-50,4000-5500每月,包吃住
丰台
1.活动安检:18-26,月薪4000起,包吃住
2.地铁 10 号线乘务:已满,,6000上下
通州
1.地铁安检:45天14元/小时,3个月16元/小时,包吃住
2.稻香村:25-48,白200夜班215,,包吃住
3.果蔬分拣:20元每小时,日结,不包餐
顺义
食品厂:18-50,18 元每小时,日结,包一餐
全城通用
1.骑手:18-50,8000-12000每月,可住宿可租车
2.出租司机:C1驾照,20-60,日租120-160,
3.B2大车司机:40以内,转正11000-14000,食宿实惠
4.机场保洁/餐厅:4200-5000,包吃住,
5.家政:20-50,前两月保底 7500,周结
️北京、天津、廊坊全线大量缺人!
保安/普工/保洁优先安排,无经验、无学历、大龄都收,当天面试、当天直接上岗,找活直接加微信安排!
普工:5500–9000
保安/安检:3000–7000
保洁/绿化:3000–4500
还有绿化、安检、中控、司机、快递外卖、前台、后厨、辅警城管多岗位
长期工、短期工、夫妻工、大龄工全部接收,不挑人!
全程包吃包住,薪资按月准时发绝不拖欠
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空调安装月结
北京大兴黄村附近招空调安装师傅,需有高空作业证;熟练掌握家用分体式空调安装运行,有丰富经验;熟悉设备结构、性能和原理,能准确判断故障;严格遵守操作规程,具备良好高空作业安全意识;服从安排,诚实肯干,有责任心;保证安装质量,提升顾客满意度;具备良好沟通协调能力、团队精神与敬业精神;身体健康;薪资10000-30000工作地址:大兴区
小工电焊1-4天3-5人日结高空作业证焊工证
北京市大兴区安定镇招电焊工两名,400元一天,9个小时,日结,中午管饭。小工两名240元一天,9个小时,日结,中午管饭,日结
储备干部
3000-6000元/月
行政经理经验不限大专管理体系建设优化流程制度制定/优化
1、大专及大专以上学历,交通运输与行政管理等专业优先,年龄40岁以下
2、学习能力、适应力强,精通办公软件,逻辑清晰善于分析提出问题,熟悉Open Claw等新型AI应用工具者优先
3、性格开朗,沟通能力强,能够跨部门沟通协作,有管理销售潜质
办公室主任
3000-5000元/月
行政经理1-3年大专沟通能力强
招聘商会办公室主任一名
一、任职要求
1. 基本条件
年龄28-35岁,大专及以上学历,行政管理,工商管理、文秘等相关专业优先;形象气质良好,品行端正、责任心强、作风严谨,无不良从业记录。
2. 工作经验
具备2年及以上行政办公室、企事业单位综合管理、商会/协会运营管理相关工作经验,熟悉社会团体、行业商会的运作模式与工作流程,有本地商会、工商联、社会组织工作经验者优先。
3. 核心能力
具备优秀的公文写作、文案撰写能力,能够独立完成各类报告、新闻、方案、公文的撰写工作;熟练使用Office办公软件,具备基础新媒体运营能力;拥有较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及落地执行能力,可独立统筹大型会议、活动落地。
4. 综合素质
熟悉本地政企环境,具备良好的人脉资源和公共关系维护能力;服务意识、大局意识强,擅长沟通对接、资源整合,具备团队管理和统筹调度能力;工作细致耐心,抗压能力强,能适应阶段性加班、外出走访、商务接待工作。
二、薪资福利
1. 薪资:3500-4500元/月(根据个人能力、工作经验面议,能力优秀者薪资可上浮);
2. 福利:单、双休、法定节假日正常休假,节日福利、年终绩效奖金;
3. 平台:正规社会组织工作平台,工作环境舒适,人脉资源优质,职业发展空间广阔;
其他说明:本岗位为全职岗位,谢绝兼职、中介应聘。
办公室主任
5000-7000元/月
行政经理1-3年高中管理体系建设优化企业文化建设
1. 统筹行政全盘工作:负责公司办公室日常管理,建立、完善行政管理制度,规范办公流程,保障公司整体运营有序、高效。
2. 公文与会务管理:负责公司通知、文件、报告、工作总结、领导讲话稿的起草、审核、下发;负责各类会议的组织、通知、会场布置、会议记录、纪要整理及事项督办落实。
3. 外联与接待工作:负责政府部门、合作单位、来访客户的对接、接待、沟通协调,维护对外关系,处理各类综合性外联事务。
4. 印章、证照、档案管理:严格管理公司公章、法人章、营业执照等证照;负责公司合同、文书、档案的统一整理、归档、保管、借阅管理,严守保密制度。
5. 后勤资产管理:负责办公物资采购、入库、发放、台账管理;办公环境、水电、消防、办公设备、固定资产的日常管理与盘点维护。
6. 车辆与后勤保障:统筹公务车辆调度、维保、年检、油耗管理;统筹公司后勤、卫生、安全、日常保障工作。
7. 综合协调督办:上传下达、统筹各部门对接工作,跟进落实公司决策、领导交办事项,及时反馈工作进度。
8. 人事辅助工作:协助开展人员招聘、考勤管理、员工日常管理、团建活动、节日福利等综合事务。
9. 完成领导交办的其他临时性、综合性工作。
任职要求(适配招聘发布,简洁通用)
1. 年龄30–45岁,大专及以上学历,2年以上办公室主任/行政主管管理经验。
2. 文笔流畅,擅长公文写作、会议组织、对外接待。
3. 熟悉行政后勤、印章档案、会务外联全套流程。
4. 沟通能力强、情商高、做事稳重细致、执行力强、能统筹全局。
5. 品行端正、有责任心、抗压能力强,熟悉企业管理制度优先。
行政经理
8000-10000元/月
行政经理
一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作(严格落实督查频次,督查各项目点每周一次,安全检查二周一次)。
二、每月组织培训和训练工作一次,提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次,做好公司台账及项目点台账)。
三、每月按时完成各项目点成本核算工作(项目点必须达到纯利润16%)。
四、每月组织督查装备清点工作一次。
五、每周深入各项目驻点工作,了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训,下发至微信群组织学习。
六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。
七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作,积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作,保障项目人员配置合理,若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题,给公司造成损失或不良影响的,公司将严肃追责,视情节给予相应处分,并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作,明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部,做好考勤审核、统计工作。
八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。
九、认真履职,完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。
行政助理/文书
4000-7000元/月
文员1-3年大专资料管理公文写作后勤管理周末双休晋升空间大五险
我们正在招聘一位专业文秘,
负责公司日常标书编制、文案撰写与优化、各类监测数据的整理分析,以及行政事务的统筹与协调。
工作内容涵盖文案处理、会议组织、来访接待、电话应答、档案管理及标书制作等。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,文秘或相近专业者优先;
2. 具备较强的沟通表达与组织协调能力;
3. 熟悉常用办公软件及办公设备操作;
4. 工作细致、踏实稳重,富有责任心和团队意识;
5. 具有相关工作经历者优先考虑。
招聘汽车修理厂前台
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限行政前台
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公秩序
5.配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练
3.工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力
4. 有前台或行政类实习经验者优先
5. 学历不限,中专/技校及以上优先
郎子管培生(JD00072)
5000-8000元/月
文员经验不限本科市场营销方向
岗位职责:
1、负责终端门店的开发与日常维护,推动新产品上市推广;
2、达成每月销售目标及执行各类促销活动。
任职要求:
本科及以上学历,毕业五年以内,能接受外派安排,具备良好的组织、协调、沟通及团队管理能力,吃苦耐劳,抗压能力强,工作认真负责。
销售/市场储备干部 (MJ007842)
1-1.2万元/月
文员经验不限硕士销售方向市场营销方向
岗位内容:
1. 开展医生客户的开发与关系维护,推动公司产品的宣传与推广。
2. 策划并执行区域内的市场活动,按既定工作计划和时间节点达成目标。
3. 汇集市场动态、竞争对手信息及客户反馈,并及时整理上报。
任职要求:
1. 本科及以上学历,专业为药学、临床医学、生物医学或相关领域;
2. 面向2026届在读应届毕业生;
3. 对药品推广有热情,具备较强的沟通协调与谈判能力;
4. 工作态度端正,执行力强,具有团队合作意识。
备注:实行销售、市场、医学三条路径轮岗培养,设置为期3年的轮岗培训期,培养方向为主管/助理经理岗位。
大兴区订单文员
5000-7000元/月
文员1-3年大专订单售后处理
岗位内容:
1. 负责订单系统的日常运营维护,包括订单的录入、审核及全流程跟踪
2. 汇总并分析订单与库存相关数据信息
3. 快速响应客户反馈,妥善处理订单执行过程中出现的各类问题
4. 联动相关部门协作,确保交付时效与准确性
任职要求:
1. 有订单管理相关工作经验者优先考虑
2. 熟练操作办公软件及ERP系统,了解订单管理流程及相关规范
3. 具备较强的沟通能力与团队协作精神,能够有效协调跨部门事务
4. 工作耐心细致,责任心强,对数据具有敏感度,能主动总结并提出改进方案
薪资范围:5k-7k,包住、餐补
人财行
5000-6000元/月
文员1-3年中专/中技
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理
2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理,确保物资规范有序
3. 接待来访人员。
4.协同人事部门完成基础人事支持工作,如入离职手续协助、考勤统计等
5. 处理跨部门协调事务,保障信息传达及时准确,提升内部协作效率
任职要求:
1.学历不限,行政、文秘、人力资源等相关专业优先
2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,形象端正、亲和力强
3.熟练使用Office办公软件,具备基本文书写作与数据整理能力
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应多任务并行的工作节奏
5. 有行政类实习或1年以上相关工作经验者优先
急招 3 名招聘文员!!可盖实习章!月入 6K!!
6000-7000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护
2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进
3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理
4. 对接内外部沟通事务,保障信息传递及时准确
5.完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
公司行政助理
3000-6000元/月
文员1-3年高中装饰装修工程工程施工资料
一、 需求岗位:
1、行政人事内勤(2 名)
岗位职责:
负责行政与人事日常事务管理,保障公司各项事务有序运转,保持办公区域整洁有序;
统筹公司证照资质管理、工商年检办理、文件收发流转及档案归档工作,确保运营合规高效;
协助各部门间沟通衔接,及时传达公司指令,收集反馈部门诉求,推动内部协作顺畅进行;
配合各职能部门开展综合支持工作,落实上级交办的其他任务。
任职要求:
具备Word/Excel等常用办公软件操作能力,高中及以上学历,工作耐心细致,责任心强,条理清晰,具备良好沟通协调能力;能独立应对各类内勤事务;
有1年以上相关工作经验者,具备内勤服务经历或工程领域从业背景者优先考虑;
2、工程内勤(资料兼CAD绘图员 2名)
岗位职责:
承担工程项目资料管理及CAD图纸绘制与整理工作;
负责施工过程中各类资料的收集、编制、整理、报审和归档,确保资料进度与项目同步,内容完整合规;负责竣工资料的组卷、编目、移交及验收闭环,支撑项目顺利结项;
对工程图纸、合同文本、变更签证、验收报告等文件进行分类登记、动态更新与规范存档,确保信息可查可溯;负责施工图深化设计、现场变更图及竣工图的CAD绘制与版本修订;
参与投标支持工作,完成配套图纸绘制,并同步整理投标所需材料清单;配合施工现场完成图纸交底,针对施工问题提出图纸优化建议,及时更新并归档最新版图纸;对接工程部门,提供必要的技术资料与业务支持;
完成公司安排的其他相关工作。
任职要求:
高中及以上学历,熟练掌握Word/Excel等办公软件,精通AutoCAD绘图工具;
具有一年以上强弱电、机电或装修类工程行业工作经验,同时拥有工程资料管理与CAD绘图实操经验者优先录用;
持有资料员资格证书,熟悉工程验收标准及相关规范者优先考虑;
3、商务专员(2 名)
岗位职责:
协助商务人员整理商务资料,归档合同文件并跟进后续事项,处理日常商务流程;
负责报价单、合同文本及其他商务材料的起草、编制与保管,确保流程标准化、规范化;
参与商务洽谈与合作对接过程,做好会议记录并跟踪进展,及时汇报工作动态;
配合公司完成数据汇总、报表制作及其他临时性事务。
任职要求:
具有一年以上工程行业(优先强弱电、机电、装修方向)投标经验,能够独立完成投标文件编制;
软件技能:熟练使用Word、Excel、PDF等常用办公软件,具备CAD识图能力,掌握基础PS操作;
学历要求:高中及以上学历,专业包括工程管理、工程造价、市场营销或文秘类相关方向;
了解强弱电、机电、装修等工程的基本施工流程及行业规范,能协助完成技术标部分内容编制;熟悉广联达等造价软件者优先考虑;
二、其它要求
素养:工作态度认真严谨,执行力强,具备良好的组织协调能力,擅长多任务并行处理;
品行:为人诚实守信,踏实勤奋,具有较强的职业操守和团队合作意识,适应能力强;
三、薪资福利
薪资福利:具体面议(依据个人经验与能力评定,待遇从优);
发展:提供系统化岗前培训,办公环境舒适,团队氛围积极融洽。
四
栏目概述
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