工长周结
湖北省黄石市招聘工长，要求按图纸要求施工，按流程规范作业，配合班组完成当天任务。薪资为3800-5700元/月，周结，提供交通补助，能长期工作者优先。
注塑班长
7千-1万/月
生产组长/拉长1-3年高中
【工作内容】
1. 负责注塑车间生产计划的现场执行，统筹班组人员排班与作业调度，确保按时按量交付；
2. 主导注塑机台日常点检、工艺参数优化及模具维护管理，严格控制产品尺寸与外观质量；
3. 监控生产过程异常，快速组织排查设备故障或品质隐患，落实整改措施并闭环处理；
4. 严格执行安全
叉车工
招聘叉车工数名，要求为熟手，年龄20至44岁，需持有叉车证。
工作时间：白班12点到12点半前到岗，夜班时间另行安排。
薪资：白班24元/时，夜班25元/时。
行车工长期日结
黄石新冶钢招聘长期稳定岗位，包括吊运工和精整工。任职要求为38至50岁，大龄友好，年龄放宽。薪资待遇方面，入职前期为220至250元/天，入职3个月后转为计件工资，多劳多得，上手熟练后工资更高。每月15号准时发薪，不拖欠。出勤当天有餐补13.5元/天。上班时间为8:00至20:00，每班12小时，排班模式为一白一夜休一，一个月20个班。福利待遇包括入职保障、每日出勤餐补13.5元、外宿补贴100元/月、厂区附近租房仅200至300元/月且可协助找房、满3个月体检费全额报销、年终奖金及年度免费体检。工作优势为上班可带手机，管理宽松自由，不查纹身，面试通过率极高，岗位稳定，适合长期务工，大量40岁以上工友在岗。
工长工程师月结
服务工程师岗位，工作地点位于雅安市汉源县萝卜岗富林、九襄或汉源各乡镇。薪资范围为3000-12000元。
工长工程师月结
主要负责承包广东地区乡村自建房施工劳务，本公司实行项目经理负责制，具有乡村自建房别墅施工组织协调经验，有电车愿意跑远优先考虑
主机手
7-9千/月
生产管理包吃包住月结高中
任职要求：
1.35岁以下为佳，优秀者可放松年龄限制。高中以上学历；身体健康，
2.具备至少1年以上制造业现场工作经验。有轮胎行业生产经验、或担任过班长、带班等基层管理职务者优先考虑。
3.具备良好的沟通协调能力和团队管理意识，有发现和解决现场问题的初步能力。学习意愿强，渴望在管理岗位上发展。
岗位说明：
1.有从事现场管理经历者优先，通过2个月的集中考核与培养，能够胜任生产班组长岗位，独立负责一个小型团队的管理与生产任务达成。
2.提供住宿、低价食堂、等福利
炉前工/炉前组长
6-8千/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产计划与物料控制生产质量管理
工作职责：
1. 严格遵守部门工作部署，确保还原炉设备稳定运行，按时完成各项任务；
2. 负责还原炉系统及相关设备的日常运行与维护保养工作；
3. 全面掌握还原炉及其配套设备的技术状态，落实维修保养措施，保障设备高效运转，实现节能降耗目标；
4. 具备故障排查能力，能及时发现并处理还原炉异常情况，并迅速向主管领导汇报；
5. 按照生产工艺规范执行生产操作流程；
6. 完成上级交办的其他工作任务。
任职资格：
1. 具有高中或以上学历，身体健康，品行良好，无不良行为记录；
2. 熟悉还原炉设备的运行原理及操作规程；
3. 具备一年以上还原炉及管道类设备运行与维护的实际工作经验；
4. 工作踏实，责任心强，能够积极主动完成本职工作；
5. 能够服从管理，配合完成各项工作安排；
6. 认同公司企业文化理念。
跟单文员
4-5千/月
生产跟单/文员月结1-3年大专
岗位职责：
1、负责客户订单的全流程处理，确保订单信息准确完整；
2、保持与客户的顺畅沟通，跟进订单执行情况，及时汇报异常事项；
3、统筹协调相关部门资源，保障订单按时完成交付；
4、对业务相关文件进行整理归档，做好客户资料的维护与管理；
5、响应客户咨询，提供高效、专业的售后支持服务。
任职要求：
1、具备优秀的表达能力和主动服务意识；
2、熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel等；
3、具备良好的统筹协调能力及应变处理能力；
4、工作态度严谨，富有责任感，能适应阶段性高强度工作；
5、有同行业订单跟踪相关工作经验者优先录用。
黄石大冶市招爬架工/提升架，爬架提升。招提升师傅，工资详谈。耍滑的勿扰
提升架长期3-5人
黄石市大冶市招爬架工/提升架，爬架提升。招提升师傅，工资详谈。耍滑的勿扰
生产厂长（机床制造方向）
2-3万/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验工装设备经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验钣金工艺经验
硬性要求：具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验；
硬性要求：具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验；
硬性要求：具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验；
职位介绍
1. 推动各部门制定短期、中期及长期工作目标，并监督执行，确保目标达成。
2. 统筹规划各生产部门职能分工与岗位权责，推进QEH体系构建；主导公司制度体系建设并推动落地实施。
3. 实施有效管控措施，保障生产进度可控，提升作业效率，确保订单准时交付。
4. 监督各职能部门日常运营情况，定期组织召开专项会议，及时发现、分析问题并落实改进方案，保障产线稳定运行。
5. 优化生产数据流程管理，审核关键生产报表；强化固定成本控制，合理管控人力支出，贴近预算目标，持续提升生产效能。
6. 全面负责产品质量管控，确保产品符合标准要求。
7. 主管公司各项费用预算编制与支出审批工作。
8. 落实公司安全管理制度，杜绝各类安全事故发生。
9. 完善设备管理体系，保障生产设备安全、高效运行。
10. 构建各部门成本管控机制与考核制度，明确各岗位成本责任。
11. 代表公司对接内外部协作单位，签署相关商务协议，审批重要文件资料。
12. 制定并组织实施培训计划，识别培训需求，提升员工岗位胜任力。
13. 策划并开展团队建设活动，增强生产团队凝聚力与协作精神。
岗位要求：
硬性要求：具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验；
1. 大专及以上学历，具有数控机床行业同岗位全面生产管理经验者优先；
2. 专业方向包括工商管理、质量管理、工程管理、人力资源管理等相关领域；
3. 具备良好的沟通协调能力，灵活的业务应对能力，突出的分析判断力和扎实的生产管理功底，熟悉行业发展趋势与市场变化；
4. 接受过运营管理、决策方法、企业战略规划、成本管控等方面的系统培训；
5. 沟通表达能力强，具备独立分析和解决实际问题的能力。
分厂负责人
1-2万/月
厂长/主管10年以上大专
1、全面负责公司生产、质量、设备、安全及成本管控工作，组织制定并执行生产计划，确保年度目标任务按时保质完成
2、牵头建立健全各项管理制度与实施措施，持续提升管理效能与产品质量水平
3、统筹编制生产运营计划，推动与总部及其他生产基地间的跨区域协同与联动
4、组织开展工厂人员的培训与业务指导，落实绩效考核与评估机制
5、对所属工厂的生产运行数据进行系统分析与汇总，提出可行性优化建议，持续改进生产工艺，提升效率，控制成本
6、构建高效的信息反馈体系，及时掌握生产动态与现场情况
NPI工程师
7-8千/月
其他生产营运人员1-3年学历不限工艺设计封装工艺SMT工艺焊接工艺NPI
岗位职责
1. 负责新产品从打样到试产再到量产的全流程导入，完成DIP工艺阶段的前期技术评估
2. 承担新设备入场后的调试作业、参数配置及验收工作，持续跟进新旧生产设备的日常维护与管理
3. 汇总试产过程中出现的各项问题并推动优化改进，输出完整的试产总结报告及标准化工艺文件
4. 主导产线设备保养规程的编制，建立并完善新机型量产所需的工艺执行标准
任职要求
1. 具备1-3年电子制造行业NPI新品导入相关工作经验，熟练掌握SMT、DIP全工序工艺流程
2. 熟悉生产设备的调试操作与新机验收流程，了解产线设备日常维护保养规范
3. 具备良好的沟通与协调能力，能够高效联动研发、生产、工艺等多部门协同推进项目
炉前工/炉前组长
6-8千/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产计划与物料控制生产质量管理
工作职责：
1.严格执行部门工作部署，确保还原炉设备稳定运行，按时完成各项任务；
2.负责还原炉系统及相关设备的运行监控、维护保养等日常工作；
3.全面掌握还原炉及其配套设备的技术状态，落实维保措施，保障设备高效、节能、安全运转；
4.具备故障排查能力，能及时发现并处理还原炉异常情况，并迅速向主管汇报；
5.按照生产工艺规范开展操作作业；
6.完成上级交办的其他工作任务。
任职资格：
1.高中及以上学历，身体健康、品行良好，无违法违纪行为记录；
2.熟悉还原炉设备的运行原理及操作规程；
3.具备一年以上还原炉及管道类设备运行与维护的实际操作经验；
4.工作踏实，责任心强，能够认真履行岗位职责；
5.服从工作安排，具备良好的执行力；
6.认同公司企业文化理念。
栏目概述
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