核心工作职责 （一）市场与客户开拓 - 聚焦汽车制造、机械加工、电子制造、重工、新能源装备等行业领域，开展目标区域内的制造类客户开发工作，梳理潜在客户名单，通过展会、行业协会、客户转介及实地拜访等方式高效对接关键决策人，完善客户信息档案。 - 深入了解区域制造业发展趋势、竞争对手动态及客户采购习惯，识别市场机会点，制定切实可行的客户开发计划与销售策略，并有效推进落地执行。 - 积极参与行业展会、技术研讨会及供需对接活动，展示公司产品能力与解决方案，获取高质量商机线索，扩大品牌影响力。 （二）技术方案与销售协同 - 与客户生产、采购及技术团队深入沟通，准确掌握其产品需求、工艺难点、预算范围和交付要求，结合公司产品特性，提供匹配的技术方案、报价文件及投标资料。 - 提供专业的产品技术支持，协助客户完成样品测试、现场调试指导，解答关于材质、精度、产能、维保等方面的技术咨询，增强客户合作信心。 - 联动内部技术、研发与生产团队，根据客户需求优化产品设计，统筹资源推动方案实施，全程跟进样品寄送、测试验证及结果反馈。 （三）订单执行与业绩管理 - 全程主导商务洽谈、合同签署及回款追踪等销售流程，严格执行公司销售管理制度，确保交易合规、回款准时，达成各阶段销售目标。 - 监控订单生产排期、物流运输及到货验收进展，及时协调处理交付异常情况（如质量瑕疵、交期延误、客户异议等），保障项目顺利交付闭环。 - 准确记录销售数据，按时完成报表填报，动态更新客户跟进状态、订单进度与回款明细，定期向上级汇报工作成果与客户动态。 （四）客户关系维护 - 持续维护现有客户关系，定期进行客户回访，主动排查产品使用问题，收集改进建议与发展需求，挖掘老客户追加采购与重复下单潜力，提升客户粘性。 - 妥善处理客户投诉与售后服务请求，协同售后团队快速响应并解决问题，提高客户满意度，推动建立长期稳定的合作关系。

一、岗位要求销售 1.全日制本科及以上学历，，专业要求：工商管理、经济管理、市场营销等专业者优先。 2.热爱销售工作，团队意识强，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力。 3.工作认真、积极、有高度的责任心，具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守，有明确的个人职业规划。 二、岗位职责 1.建立稳定的市场客户群，保持联系，热心服务于公司客户，做好对接和维护客户。 2.进行市场调查，挖掘有市场潜力的地域和客户，及时汇报上级。 3.熟悉并胜任公司架构，业务运作流程和细节。 4.进行合同评审，签订合同，及时回收货款，保障公司资金安全，维护公司权益。 三、职位福利 1.工资待遇：试用期三个月,试用期满合格后底薪5000+，视个人能力而定。 2.职工福利：社保，住宿，节日福利，通讯补贴，餐饮补贴，年终奖金，年度体检，团建等。

工作内容： 1. 依托58同城上市大厂大数据流量资源，对接平台推送的中高端家庭客户； 2. 根据客户家政需求，精准匹配平台优质家政师、育儿师、保洁团队； 3. 简单线上沟通、需求核对、订单跟进、基础客户维护 4. 做好日常客户记录与平台跟进，工作轻松单一、无复杂流程。 【岗位核心王牌亮点】 不加班：到点准时下班，午休1.5小时，不占用私人时间 零工作压力：无硬性KPI、无业绩惩罚、无末尾淘汰 神仙领导团队：主管年轻随和、人性化管理、不PUA、不内卷、容错率高 工作极简单：重复稳定文职工作，轻松上手，越做越熟越赚钱 品牌知名度平台：58集团直营，客源源源不断，全年不愁单、不愁收入 优厚福利待遇 薪资超高、收入稳定 无责底薪4500–6500 + 高额阶梯提成（10%-25%） 综合月薪15k-20k，大部分员工稳定月入2W 福利齐全正规 带薪试岗、免费岗前培训、新人老带新、入职缴纳 五险一金 节日福利、团队团建、生日福利、晋升透明 早9晚6、标准8小时、做六休一、可灵活调休 任职要求 1. 年龄23–38周岁 2. 普通话流利，沟通温柔自然 3. 想找稳定、轻松、不内卷、高薪、不加班的长期工作

【看这里，您最关心的薪资，底薪高，提成高】 重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿业 当天解决住宿 提供冰箱，空调，厨房等家电齐全，拎包入住中 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍放宽适当 ②善于沟通，亲和力强，有良好的判断力和职业操守 ③相比经验我们更看重工作意愿和学习态度，有较强的进取心 ④有较强的服务意识，勇于挑战自我，不甘平庸 面试通过即刻入职安排住宿，无责底薪试用期，工资从没拖欠 备注：就近安排！！！提供住所！！！每月10号发工资！！！ 本科8000！！！本科8000！！！本科8000！！！ 大专6000！！！大专6000！！！大专6000！！！ 【薪资待遇】 1.底薪：本科8000，大专6000，退伍军人高中/中专 6000-7000 2.提成：租赁统提35%，买卖提成15%~45%底薪+提成+奖金+社保+包住+不要经验（C） 60%正常干：20000-30000/月 30%努力干：50000-100000/月 10%拼命干：400000/月以上（不封顶） 【发展方向】 1.带教线上线下培训结合 2.绝无“空降兵”，晋升体系与选拔机制并重 3.伯乐寻千里马+年薪30万晋升空间大专业培训：晋升初级经纪人一置业顾问-门店店长-总监-副总-城市总经理 【职位要求】 1.有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2.大专及以上学历，（退伍学历可以放宽） 3.有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合4.能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 5.退伍优先考虑（团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6.实习应届一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台 公司名称：太屋集团 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼

上海中国石化招聘啦[烟花] 招聘；活动介绍员、商品促销员 （任职要求：1.25～45 周岁，优秀者可适当放宽年龄。 2.有一定的销售经验或者促销经验的优先考虑 （没有经验的也可以只要肯学）性格活泼开朗，喜欢与人沟通，热爱销售行业，希望能在贵公司得到锻炼和发展的。 3.主要工作负责在便利店给顾客介绍优惠的套餐活动、销售酒水等，前期都是有师父带，简单易学，包教包会） （薪资福利；4.交通补贴+餐补+外宿+底薪＋提成综合工资6000一8000，学习能力强熟悉技巧一个月轻轻松松拿一万。[發]每月20日发薪！ 5.公司提供小区单人间宿舍，空调、Wi-Fi、热水器一应俱全。） 工作时间：10.00～16.30弹性工作时间不加班，周末双休、正常法定节假日休！ 工作地点：上海市青浦区就近安排[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

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综合布线。弱电施工。最好崇明本地人。需要一组人。一个人不行。要离的近点的。最好是就住崇明的。没有宿舍。没有宿舍。

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与排除 2.执行设备大修、中修及技术改造任务，确保运行稳定性与安全性 3.编制维修保养计划及备件需求清单，做好维修记录与台账管理 4.配合生产部门优化设备运行参数，提升设备综合效率（OEE） 5.严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理及环保要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，熟悉通用机械设备结构与原理 2.能独立完成液压、气动、传动系统等常见故障判断与处理 3. 具备基本识图能力，能看懂机械装配图、电气原理图者优先 4.工作认真负责，具备较强动手能力和安全责任意识 5. 持有钳工证、焊工证或特种设备作业证者优先

岗位职责： 1.负责房屋租赁业务的客户开发与维护，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成带看、谈判、签约等全流程服务，保障交易高效合规 3. 定期更新并维护房源数据库，确保信息真实、及时、完整 4. 协同团队完成业绩目标，定期复盘优化服务策略 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 有地产中介从业经验者优先，接受应届毕业生

【岗位职责】 - 负责客户咨询与需求对接，提供房产信息及服务 - 通过电话、网络等渠道开展销售工作，促成交易 【职位要求】 - 不限学历、经验，无经验也可上岗 - 具备市场意识，有销售意愿和沟通能力 - 可接受门店或线上销售工作模式 【工作时间】 09:30-18:00，不需出差 【薪资福利】 - 包住，五险齐全 - 薪资底薪3000+提成，收入与业绩直接挂钩

工作内容:公寓内办公，每天更新同步项目和房源信息，小红书笔记（58，安居客）+自媒体获取客户，线上沟通，给用户匹配合适的房源信息，约线下带看 薪资 第一种:三千底薪+五千绩效（出一单一千，出两单 三千，三单四千，四单五千） 第二种:纯提成百分之七十 （后期可更换一次薪资模式） 时间:早十晚六，周末双休 工作经验要求:不限有经验更好（入职后三天免费培训）。 包住宿，单人间公寓。 工作位置:全北京就近分配（可申请区域）

【我们能提供的】 1、高收入：保障底薪3000-5000，提成高达70% 2、好福利：五险＋互助金（可报销直系亲属生病费用）＋带薪生日假+配偶生日假＋带薪年假+带薪婚假+带薪产假 陪产假＋节假日福利假+国内外旅游+年度宝马轿车 3、没有经验，专业不对口，应届毕业生，统统没有关系，一对一师傅带教+免费的专业技能培训，辅助开单，快速成长 4、好发展：上市公司更稳定的发展，全重庆房源联卖，跨区域同事协助让带看不再难，优秀者可晋升，晋升空间大 5、晋升空间：房产经纪人—组长—店面经理—区域经理—总监—副总 均可靠能力上位 6、月底15项现金奖励：房源王奖、带看王奖、钥匙王奖、租赁冠军奖，业绩总冠军奖、团队冠军奖、区域冠军奖等等 7、公司提供免费宿舍 8、工作时间 早九晚六点半（中午休息1.5小时） 月休4天 9、工作地点 重庆主城就近安排，节省通勤时间 【任职要求】 1、不限学历，不限经验（可接受应届毕业生） 2、有良好的沟通能力和学习能力 3、想干销售，想挑战高薪皆可面试 【工作内容】 1．新人入职熟悉周边商圈房源及平台作业模式 2．负责客户的接待，讲解楼盘了解客户需求做好房源匹配，邀约线下实地看房进行房屋及周边介绍 3．客户产生购买意向，店长师傅门店小伙伴帮助一起拿下。你不是一个人在作战！

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护存量客户关系，挖掘转介绍及复购潜力，提升客户满意度与成交率 4. 及时录入并更新系统信息，确保房源与客源数据真实、完整、有效 5. 协同团队完成业绩目标，积极参与市场调研与区域深耕工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 学习能力强，能快速掌握政策法规、交易流程及平台工具 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4. 有销售经验或本地生活服务经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及跨行业优秀人才加入

对接客户咨询，介绍营地项目、活动项目、报价签约

光伏发电推广

此岗位不是贷款，不是信用卡，不是催收，不是保险！是 2026年最新高薪职业！简单好上手 薪资范围：10000-60000元/月，上不封顶业绩提成拿到你手软，机会多多，提成多多！［我们能提供］ 1、客户资源庞大，不担心没有客源，只需要打电话，无需外出寻找客户，公司办公即可！ 2、公司会提供精准资源，只需要通过电话在微信上与客户洽谈，促成合作即可！新人入职会有业务培训，正常3天上手，一周内开单百分之七十五！ 3、工作氛围轻松，上班可以一边吹空调一边办公［薪酬待遇］ （优秀员工用心积累三个月正常3w~5w，销售经验丰富的精英稳定在7万以上）［上班时间］9:30-18:30 错开高峰期，月休8天！杜绝无意义的加班！ 公司提倡的是上班时间就好好工作，下班就好好休息！有销售工作经验者优先，只要你业绩好，公司你说了算。 小白入职会有系统化培训。 本团队优势：销冠团队上岗即有运营总监及销冠手把手亲自带，保证你拿到结果！ 24-40周岁 其他年纪勿扰！

总部直招，就近分配，门店主营：团购、旅游、滋补品、营养品等产品。 工作内容： 1. 维护新老客户，1-3公里内拓客收集信息。 2. 电话邀约客户参与线下活动，配合外出宣传。 3. 跟进服务好客户就行，积极参与各类线下推广活动。 4. 不发传单不扫楼，老带新，努力就有结果。 任职要求： 善于沟通、思路清晰、工作认真负责，有无经验均可，全程团队协作，简单易上手。 薪资待遇： 前2个月无责底薪6000+提成，有住宿，平均综合月薪8000+，优秀者每月2万以上。

不用上班打卡，随时随地，时间自由

【福利待遇】 备注：实习期间表现突出者，公司提供转正机会，并长期留用管理岗位。 1、薪资：底薪+补贴+奖金 试用期5k~8k综合底薪（无责4000左右+有责，由入职前3天的工作表现定薪）+项目提成+新人表现奖金+团队培训管理奖金=综合薪资6-12k; 2、入职后提供住宿（温馨舒适，交通位置便利，空调，洗衣机，热水器均有，独立厨房等。） 3、节日活动和周末出游party，例如聚餐日、生日惊喜、晋升party等。 4、晋升机制：为员工提供公平公正公开的发展平台，从基层做起，在内部提拔 5、比赛福利：多元竞赛激励，公司设有周奖，月奖和季度奖，奖金300-2000元。 6、表现秀者可参与集团每年旅游交流学习机会。 【岗位职责】 非电销、非客服 公司主营业务板块属于三大运营商之一的中国联通，针对趋势的5G项目进行用户开发、运营维护和后期保障服务。提高5G用户在上海的市场占有率以及用户的体验感。 岗位职责: 实习生岗位属于市场方向的岗位，主要针对应届生，无太多经验的求职者，提供的岗位。 岗位分为三个阶段： 第一阶段，市场推广;主要工作涉及到跟新老客户的沟通，工作模式和团队一起开展用户调研，有老主管带，工作相对简单也比较好上手; 第二阶段:用户运营，会涉及针对市面上的用户使用情况，具体问题具体分析，增强老用户的黏性维护; 第三阶段:团队管理，主要负责团队的打造工作，人员的能力提升，企业文化的培训，享有团队的管理奖金。 【岗位要求】 1、毕业时间不限，但优先考虑应届生，营销、管理专业生及有过实习经历者； 2、目标明确坚定，做事勤奋，抗压能力强，能至少全职工作两个及以上； 3、具备团队合作精神，能自我激励与激励他人，做事主动、灵活，为人处世积极乐观； 4、乐于思考，至少有短期职业规划； 5、学生会、社团干部经验者优先考虑。 任职要求： 1. 对工作有热情，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 有责任心，能够承担实习或助理的工作压力。 3.真诚积极，价值观正，钱要挣，开心也要有，搞七搞八处不来。 4.学历不是你的硬指标(我们只看能力态度，只认付出)

高薪诚聘电话销售（知识产权/科技项目申报） **无经验可培训！高提成+双休+广阔晋升空间！** --- **岗位职责** 1.通过电话方式拓展企业客户，推介知识产权类服务（含专利、商标、软件著作权）及科技项目申报业务（如高新企业认定、政府专项资金补贴等）； 2.深入了解客户实际需求，提供定制化解决方案，达成既定销售任务； 3.持续跟进客户动态，建立长期稳定合作关系，推动二次开发与转介绍。 ####**任职要求** 年龄18-25岁，学历不限，专业不限； 语言表达流畅，具备良好沟通能力，对销售岗位有热情； **零基础可享带薪岗前培训**，具备电销背景或企业服务经历者优先考虑。 ####**薪资福利** **底薪4000-6000元+高比例提成（无上限）**，月综合收入轻松过万； 五险一金、带薪年假、节日礼品、年度团建旅游； 健全的培养机制（涵盖政策解析+实战话术演练），助力快速胜任岗位！ 加入我们，帮助企业实现政策红利落地与知识产权保护，同时收获属于你的高薪回报！ --- **为什么选择我们？** -处于行业领先地位，拥有高质量客户资源池； -团队以90后为主，工作氛围轻松活跃； -成功签约即时奖励，业绩变现透明高效！ **担心没经验？不必焦虑！** 资深销售一对一指导，系统讲解政策知识与沟通技巧，资料全面配套教学，新人也能迅速上手，实现从入门到销冠的跨越！

1.负责团队的筹建、绩效考核、日常工作辅导和管理； 2.负责带领团队开发客户，帮客户制定方案； 3.全日制大专以上学历，有销售或金融相关经验；

主要负责联系和跟进公司客户 底薪11000

1、通过自身资源帮助汇银大厦寻找需求租赁写字楼的精准客户 2、丰厚的佣金提成，按单结算 3、兼职哦，有客户资源的加微联系即可

岗位职责 1. 负责暖通设备/中央空调/新风/地暖等产品的市场开拓与销售工作，完成销售目标。 2. 开发家装、工装、地产、物业、工程公司等渠道客户，维护长期合作关系。 3. 根据客户需求，提供暖通方案设计、报价、招投标、技术沟通等支持。 4. 跟进客户洽谈、合同签订、订单落地、回款及售后协调。 5. 收集行业信息、竞品动态，维护客户资源与项目信息。 6. 配合公司完成市场推广、展会、渠道拓展等相关工作。 任职要求 1. 1年以上暖通、空调、机电、建材、工程类销售经验优先。 2. 熟悉暖通产品、安装流程、报价体系及工程项目运作模式。 3. 具备良好的商务谈判、客户开发、渠道维护能力。 4. 沟通能力强，有责任心，能承受业绩压力，执行力强。 5. 有本地家装公司、装修设计师、工装项目、地产资源者优先录用。

岗位职责： 销售产品：罐装蒸汽，需外出拜访客户，具备驾照并自带车辆； 1. 负责B端工业类客户的开拓与日常维护，持续构建稳定的客户关系。 2. 根据市场动态，收集并整理相关行业资料，开展基础分析工作。 3. 定期与客户保持联系，掌握客户实际需求，提供专业解答与服务支持。 4. 运用公司配备的工具及方法论，推进客户开发进程，实现业务增长。 5. 结合市场实际反馈，优化客户开发方案，提升工作效率与成交率。 6、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1. 具备较强的学习与适应能力，乐于接受新技能与知识； 2. 熟练使用PPT进行材料制作； 3. 持有C类驾驶证，个人名下有可用车辆； 4. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 5. 工作认真负责，抗压能力强，能适应外出拓展工作。

【诚聘高薪销售岗位，岗位需求年龄19-38岁，学历要求大专及以上，销售经验可放宽至高中】 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强 2、上海唯一一家从不对外直招“管理层”的房地产公司，所有主管都是内部培养的，平均晋升主管的周期是一年零三个月 3、上海第一家房产经纪公司，立足上海30年 4、门店平均业绩连续五年排名上海第一 5、专业的培训体系——新人2天岗前培训，每周一次专业培训与“师徒带帮”相结合 6、蝉联19届房产经纪最高荣誉“金桥奖” 7、权威媒体认证：2014年上海最佳雇主30强（地产业只此一家） 我们为您提供： 1、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问营业主任客户经理高级经理区域总监）； 2、完善福利及丰厚提成（，15%-64%的提成比例)； 3、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)； 4、交通便利，就近分配； 任职要求： 1、19岁以上，38岁以下，大专及以上学历，销售经验可放宽至高中，性别不限； 2、有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神 福利待遇： 1、薪酬福利：本科毕业5000/大专毕业3000+同行业最高提成15%-64% 2、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵” 4、奖励体系：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等众多奖励（包含实物 奖、现金奖、旅游奖） 5、员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛...求职小知识： 由于正值求职高峰期，如有意向可直接电话联系，我们会优先为您安排面试！

【薪资福利】 ①退伍军人优先录取，大专无责底薪6000，本科无责底薪8000。 买卖最高提成45%(例：500万的买卖提成4万+） 租赁统提35%（例：5000的租房提成1700+） 正常干：7000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶） ②住宿：提供住宿，三公里就近安排办公地点 ③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金 奖励制度） ④福利：，医保95%报销 ⑤培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会 ⑥晋升：公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并 重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大专业 ⑦培训：全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销 实战技巧等 ⑧晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问客户经理高级客户经理店长高级店长区域总监）一季度一评比。 ⑨绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖 金，一般金额在5000元左右） 【职位要求】 ①18-55岁，男女不限.有无经验均可 ②大专及以上学历，退伍军人学历可放宽至高中及中专，退伍军人优先考虑 【工作职责】 ①做好网络的维护，实时更新房源信息 ②根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 ③作用专业知识解决顾客购房疑问 ④参与合同谈判，促成交易达成 工作地点：全上海就近安排工作地点。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。