岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境 岗位福利 周末双休 节假日正常放假

岗位内容： 1. 负责订单系统的日常运营维护，包括订单的录入、审核及全流程跟踪 2. 汇总并分析订单与库存相关数据信息 3. 快速响应客户提出的问题，妥善处理订单异常情况 4. 对接各部门协作事宜，确保交付时效与准确性 任职要求： 1. 有订单管理相关工作经验者优先考虑 2. 熟练操作常用办公软件及ERP系统，了解订单作业流程与规范 3. 具备较强的沟通协调能力，具备团队协作精神 4. 工作耐心细致，责任心强，对数据具有敏锐度，能主动归纳问题并提出改进思路 薪资范围：5k-7k，包住、餐补

物流跑单员负责办公室运单处理及货站间的对接与传递； 往来客户、货代之间支票、现金相关业务单据的收取、送达与流转； 配合部门完成业务单据的扫描归档、复印以及收发传递工作； 完成上级领导交办的其他临时性任务； 持有驾驶证者可优先考虑； 本公司从事航空运输领域，现于大兴机场BGS国际货运站开展运营； 工作时段为10:00-19:00，每周单休； 招聘人数：若干。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达 3.协助部门完成会议安排、纪要撰写及事务跟进 4.配合完成数据录入、报表统计及基础文书起草 任职要求： 1.学历不限，30岁以下，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.店里人员招聘，核对考勤 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1. 负责客户来访接待与咨询，提供专业的房地产购房顾问服务； 2. 深入了解客户需求，匹配适宜的房源信息，带领客户实地看房，并参与商务洽谈； 3. 办理新房、二手房产的买卖及租赁相关事务，涵盖合同签订、按揭贷款申请等环节； 4. 持续维护客户关系，开展定期回访，落实售后支持服务； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1. 持有房地产经纪人职业资格证书； 2. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 3. 热衷于房产销售行业，能适应较高工作压力； 4. 熟知北京地区房地产市场动态及交易操作流程； 5. 有同行业从业经历者优先考虑。

毕业生/实习生/挑战高薪/健全培训机制 温馨提示：由于近期为招聘高峰期，为避免重复工作，仅投递一份简历即可！ 你的人生多了一个选择。作为北京市市场占有率领先的地产经纪企业，业务已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32个城市，全国门店超8000家，旗下经纪人规模逾13万名，享有业内具竞争力的提成比例。 但房产经纪人需要面对来自社会各界、性格各异的客户，要求你具备出色的沟通与交流能力。 但行业竞争激烈，你需要拥有强大的心理素质，能够应对各种压力与挑战。 但这一职业并不简单，需持续学习，不断精进专业能力。 但这是服务型岗位，有时需要放下个人情绪，以客户为中心提供支持。 这些“但是”让你退缩了吗？许多人看到岗位要求便直接放弃，却未曾真正了解这份职业背后的机会—— 他们错过了“高收入与高提成”——无经验新人试用期无责任底薪6000元，转正后提成比例达30%-75%，入职一年经纪人平均月薪10K-12K； 他们错过了“透明晋升通道”——提供清晰的晋升标准与发展体系，目前在北京拥有1500余家直营门店，截至2018年已在大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州等32城设立分支机构，2019年将持续拓展至更多城市及海外十余个国家，带来更广阔的发展平台； 他们错过了“贯穿职业成长全过程的培训体系”——设有专属培训基地与学院，配备专业讲师团队，开设新人训、在职提升培训、新任店经理衔接课程、管理能力进阶培训等，构建完整人才培养机制； 他们错过了“荣誉激励舞台——精英社”——见证无数经纪人从初入行到脱颖而出的成长历程，年度成员可享海外旅行奖励； 他们错过了“高效作业支持系统”——LINK、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等系列工具，全面提升作业专业度与效率； 他们错过了“在人民大会堂与家人共赴国宴的荣耀时刻”——每年评选优秀经纪人，邀请其家属一同出席人民大会堂晚宴，共享荣光。 而要实现这一切，你只需做到： 负责接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议； 深入理解客户需求，推动二手房买卖或租赁交易达成，并跟进业务流程及后续过户手续办理； 积极开发与维护房源资源，与客户建立长期稳定的业务关系。 【面试须知】：请携带简历及学籍（毕业生为学历）证明各一份，提前联系HR预约面试时间，通过后将根据个人意向就近分配工作区域。 【入职流程】：提交简历——预约面试——发放offer——参加岗前培训（包吃住）——正式签约入职（全程不收取任何费用） 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、资深导师带教、参与公司重点项目 职位亮点：房产经纪人是典型的服务型职业

链家是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，北京市场领先的房地产服务企业，门店数量超过1700家，经纪人超过两万五千名，覆盖5000个社区和500万个家庭，拥有全面真实的房源信息，以及VR看房、房屋估价、智能推荐等业界创新的技术，以为2亿家庭提供品质居住服务为愿景。业务涉及二手房、新房、租房、旅居、商业办公、家装等，为消费者带来多元专业的服务，全面满足消费者的居住需求。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过3000亿！作为中国居住服务第一股！链家，连接每个家的故事。 【招聘岗位】 房产经纪人-置业顾问(新房/二手房/海外/旅居/被窝综合业务方向) 【岗位描述】 1、商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； 2、资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 3、房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； 4、社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【工作职责】 1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌 2、Offline负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判 4、陪同客户看房，促成二手房买卖和租赁业务 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 【任职要求】 1、年龄18周岁以上，本科及以上学历，应届毕业学生均可 2、强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑 5、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗 6、可尽快到岗 【优厚的薪资福利】 1、试用期无责任底薪6000元/月（转正后6000-10000的保障性薪资，为期一年），转正后享有行业超高提成30%-90%，租赁40%起提，入职1年的平均工资8K-12k元，还有更多新人激励； 2、根据候选人情况可解决员工住宿问题； 3、，统一享有转正机会； 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，员工体检，企业互助金，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 【人才发展通道】 1、清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2、可以选择专家路线或管理路线进行发展 专业路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的

【招聘岗位】 房产销售（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道） 【岗位职责——顾问式经纪人】 1.通过互联网线上网络端口（贝壳找房/链家网）、店面接待、社区开发三大渠道获取客户； 2.根据客户的需求，为客户提供一手房、二手房、房产等高品质服务； 3.促成成交、并为客户办理后期相关手续服务； 【岗位要求】 （1）统招本科及以上学历；接受23界届实习生 （2）气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3）诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4）具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1.薪酬：毕业生无责任底薪6000元（实习生4500元）；入职北京链家1-12个月内A0实习生，转正后有责任底薪6000/8000/10000元不等，根据个人表现情况而定，行业超高提佣30%-70%，上不封顶，入职1年平均工资8000-15000元不等。 2.福利保障： ①；享受免费健康检查 多重奖励： ②新人奖、价值范、刺激大奖、职能嘉奖、个人破纪录奖、个人月度销冠奖、团队月度奖、金牌区域，理得奖等等众多奖励…… ④重磅奖励：员工父母——每年第三季度固定嘉奖：可邀请你的父母一同共 国宴，人民大会上你可否和你的父母一起参加呢？ ⑤福利：链家员工互助金：当链家员工或亲属遭受“重”“急”等，重大事宜，对个人和家庭产生重大影响，如：重大疾病。给予一定资金帮助，所有权仅限于链家集团全体会员集体拥有。 ⑥解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息，合租员工约1000元左右； 4.链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工******的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1.岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！】 员工入职前后均有大量的培训：理论培训（12门课程）、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养大量的优秀人才！ 新人训——从菜鸟到专业经纪人的迈步：入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识； 师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 【多元化人才晋升发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新

一、公司介绍 北京链家置地是北京市场领先的房地产服务企业，门店数量超过1300家，经纪人超过两万名，覆盖5000个社区和500万个家庭，为消费者提供全方位的房产交易和居住服务。北京链家具备高效的线上线下一体化服务能力，拥有过万名从业五年以上的社区专家，结合链家网和贝壳找房的楼盘字典、地图找房、VR看房、交易可视化等创新技术和产品，为消费者提供智慧高效的服务体验。 二、岗位简介 1、招聘岗位：房产运营管培生 2、职位说明 岗位职责 1）维护线上渠道的房产信息，建立个人专业形象 2）为客户提供高品质的看房服务体验 3）根据客户实际需求匹配合适的金融理财方案 4）保障客户资金流转过程中的安全性 5）推动买卖双方顺利完成交易，协助办理合同签署及产权过户等相关手续 任职要求 1）统招本科学历，不限专业方向 2）形象积极，性格稳重，富有服务意识 3）具备良好的沟通表达能力，乐于迎接挑战 4）具有较强的团队协作意识和合作精神 5）能适应一定强度的工作节奏，具备强烈的成长意愿 3、工作时间 早上9:30打卡，下班无需打卡，具体下班时间视区域门店安排而定，通常在晚上7:00至8:30之间；中午12:00至1:30为午休时间，下午一般有5:00到6:00的休息时段；每周一或周二轮休一天，团建期间可享两天休息；平时周一至周五工作内容相对轻松，整体工作时间较为灵活。 薪酬福利 1、转正前无责任底薪6000元/月，实习生享4500元/月+500元住宿补贴； 转正后依据工作量、业绩表现、单量等多维度考核，设置责任绩效底薪三档：6000元/月、8000元/月、10000元/月； 入职满一年员工平均月薪达8000-10000元/月； 提成比例30%-70%，佣金上不封顶！！ 2、公司提供住宿资源，通勤时间控制在半小时内，合租情况下个人承担费用为800-1500元/月。 3、五大发展平台支持，享受各类福利待遇，提供贯穿职业全程的培训体系，优秀者可参与精英社并获得出国游机会。 4、缴纳五险一金，定期组织团建活动，享有带薪年假，享受内部租房购房优惠政策。 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、资深导师带教、参与公司重点项目的资格

汽车工厂叉车司机20人（最少干两月）高叉/平叉均可 5天之后每个工作日可预支280，每个月20号补发上个月剩余工资 工作岗位:开过林德平叉，林德侧高位均可，平叉都可以，必须有证，全部室内工作，无散货 人员要求：18-42周岁 男女不限 工作时间：8点上班 薪资待遇:7000-9000/月 食宿待遇:提供住宿4-6人间，厂区福利食堂 面试时间：每天中午1点 面试地址:北京大兴区兴海路，顺义区赵全营，通州区马驹桥，就近安排 需要提供无犯罪证明

北京市顺义区招一个懂做报价，订材料安装的，有不锈钢活一起合作

1.多劳多得，收入上不封顶，流水稳定，客源充足 2.上班时间自由，可全职可兼职，时间自己安排 3.就近派单，不用长途奔波，轻松上手 4.平台单量充足，旺季订单多，收入客观 5.合规平台，手续齐全，全程正规运营 6.入职简单，面试合格即可上岗

高薪招聘合作司机[庆祝][庆祝][庆祝] 要求:年龄21到63周岁之间，无案底，驾驶技术娴熟，公司提供住宿，能洗澡，有空调，单独卫生间，有专业司机带队，不空跑，设围栏，跑大单，轻轻松松跑大流水， [礼物][礼物] 合作模式，————工资九千一千满勤奖，公司出车你出人干活，每天完成460–550的流水任务，任务以外的流水都算您个人的提成 日结模式，————每天结算，每日租金超低价150到220之间不等，时间长租金越便宜，  滴滴可以自己提现   最短15天试跑，每天结算，。 不用交钱） ，。不压流水 到期 入职公司给注册账号，享受优先派单，车的维修，保养，保险都是公司的。 合同6个月以上的，都能享受免费7天用车 以上模式，没有网约车资格证均可入职  ，路上被运管扣车公司全部承担，不用司机拿钱。

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘15人

能接受拍抖音和直播， 提供住宿招办公室文员职位描述:经营与养成共存的稀缺岗位真正体现个人能力和变通能力的大集体工作内容薪资构架:70 00-10 000 上班时间早9~晚5中午休息两小时 工作内容: 公司提供资源有人带无需经验任职要求:会使用办公软件，要求普通话标准， 性格开朗。 无学历要求小白可教 具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流， 有敬业精神。 法定节假日休息有提早下班福利！企业福利多多！ 生日宴会！不定期团建！ [工作亮点] 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可。 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到你能独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司管理人性化， 开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作期间无需外出，纯办公室线上作业。中央空调，冷饮奶茶，常伴左右

25～48岁以内，优秀年龄可放宽，包吃包住，买社保，有法定假日，早8晚6，中午休息2小时，薪资7000～30000上不封顶/26，办公室上班，沟通能力强，有亲和力。

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

文员 人事专员 岗位内容： 1. 负责公司的招聘工作，包括发布招聘广告、安排面试，协调追踪面试 2. 协助制定和执行公司的人力资源政策和流程，确保人力资源管理的合规性。 3. 处理日常人力资源相关事务，如员工关系维护。. 任职要求： 1. 中专及以上学历。 2. 良好的沟通能力和协调能力，能够合理处理人际关系问题。 3. 熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、招聘软件运用等。 4. 具有良好的判断力和决策能力，能够在压力下工作并解决问题。 三、薪资待遇 综合薪资: 面谈（要求薪资低于一万的不要来面试） 薪资结构:面谈薪资+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1h，法定节假日正常休

文员 人事专员 岗位内容： 1. 负责公司的招聘工作，包括发布招聘广告、安排面试，协调追踪面试 2. 协助制定和执行公司的人力资源政策和流程，确保人力资源管理的合规性。 3. 处理日常人力资源相关事务，如员工关系维护。 任职要求： 1. 中专及以上学历。 2. 良好的沟通能力和协调能力，能够合理处理人际关系问题。 3. 熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、招聘软件运用等。 4. 具有良好的判断力和决策能力，能够在压力下工作并解决问题。 三、薪资待遇 综合薪资: 面谈（要求薪资低于一万的不要来面试） 薪资结构:面谈薪资+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1h，法定节假日正常休

-7点管饭180夜班：7-7点管饭190地址：顺义区林河大街

岗位职责: 1. 负责办公室日常事务的协调与执行，保障工作有序开展； 2. 协助完成文件收发、信息传递及基础资料整理工作； 3. 支持会议安排、活动准备及相关后勤保障； 4. 维护办公环境整洁，协调办公资源的合理使用； 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效对接内外部需求； 2. 熟练使用常用办公软件，具备基本文书处理能力； 3. 工作踏实细致，具备较强的责任意识和执行力； 4. 适应协作环境，能积极应对日常工作中的变化与挑战。 薪资6k-9k 早九晚六周末双休

工作内容： 1、负责文档归档、费用报销等日常行政事务处理。 2、承担办公用品采买及办公环境管理等后勤支持工作。 3、统筹公司会议与活动的策划筹备、场地布置及现场执行保障。 4、开展线下门店房源及办公场地选址，对接物业或业主进行沟通与谈判。 任职要求： 1、具有会务支持或相关行政岗位工作经验者优先。 2、有线下实地寻址经验，熟悉北京区域情况者更佳。 3、具备较强的沟通协调能力，有与物业对接的实际经验。 4、工作细致认真，条理清晰，具备良好的问题解决能力与服务意识。 5、熟练操作常用办公软件。 PS：本岗位实行单休制，介意者请勿投递~

链家，创立于2001年，是一家依托数据支撑的全链条房产服务平台。业务涵盖二手房、新房、租赁、旅居及海外房产等交易服务，具备行业独特的房屋信息、用户画像与交易记录数据库，通过数据技术持续提升服务质量和行业运作效率。历经23年发展，已布局北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等30个城市和地区，全国范围内拥有超8000家直营门店，旗下专业经纪人近11万人。自成立以来，始终处于行业领先地位，业内首家提出真实房源保障，推出安心服务承诺，设立亿元赔付基金，全面守护消费者交易安全。

1. 负责房产销售工作，达成既定业绩指标； 2. 为客户提供建议与专业咨询服务； 3. 组织实地看房，推动交易顺利完成； 4. 办理签约手续，持续维护客户关系。 有意者欢迎联系，期待您的加入

后勤司机 工作内容： 1.对接公司货物拉取及店面运输搬运等工作（配合公司直播 收款售后发货） 2.对接公司供应商配合各店面直播产品数据统计及协助货品采购 3.根据公司需要服务接送客户及领导 4.完成领导交办的其他临时性事务工作 任职要求： 1.驾驶熟练 可驾驶9座以上黄牌金杯车辆 2.品行端正，有较强的的工作责任心及执行力 3.吃苦耐劳 服从管理 工作时间： 早9晚6 八小时弹性工作制 薪资待遇： 试用期一个月 薪资：6000，转正7000 正常缴纳社保

独秀纵横顺义办事处招聘 【一】招聘专员 1. 底薪7000（含绩效考核/奖金，具体面议） 2. 工作时间为早9:00——15:30，午休2个小时 3. 员工节日福利 4. 激励奖励机制 5. 其他面议 岗位职责： 负责公司日常行政及招聘相关事务处理 负责费用核算与报销，办公用品的采购及领用管理 负责人员数据统计、月度考勤、简历筛选，以及领导安排的其他工作 退休人员优先！ 【二】置业顾问 1. 综合底薪6000（含绩效考核/开单奖金，具体面议）+高提成+季度出游等福利 2. 工作时间为早09:00——15:30，午休2个小时 3. 员工节日福利 4. 激励奖励机制 5. 其他面议 岗位职责： 年龄要求：40—60岁 1、负责临空经济区房产项目的宣传与客户推介 2、配合公司各部门工作，完成上级交办的临时任务 3、协助新人入职，参与新员工的带教与工作监督 身体健康，形象良好，积极进取，热爱学习，有拼搏精神，渴望高收入者优先！ 工作节奏宽松，无业绩压力，全程指导，带教上岗，退休人员优先录用！

玻璃厂招聘业务前台文员 岗位描述：负责公司日常接单与跟单工作，办公文员性质 试用期结束后享受底薪加提成待遇 基础薪资5500元，每月休两天 不休息满勤奖励500元 两个月试用期满后底薪调至5500元+提成 提供食宿 岗位职责： 处理业务相关事务 表达清晰，沟通顺畅，具备责任感

[嘿哈][嘿哈]邻居们看过来！ 你还在围观别人的职业逆袭？ 咱们身边就有真实案例——前影视制片人杨迎涛，从链家客户转身成为销冠店经理，入职后横跨二手、装修、新房多赛道，业绩与单量持续攀升，还荣获“最美师徒”奖项！ [强]他能做到，你同样可以！ 曾为社区业主，懂房子更懂居民所需 老员工带教 + 成长赋能体系，新人也能快速上手 家门口的事业平台，收获收入与成就双提升 [爱心]小区里的业主朋友们，别忽视你对社区的了解和对房产的敏锐判断，链家成熟带教机制与支持体系全程助力！加入我们，开启职业新篇章～ 投递简历，下一个销冠或许就是你！

招聘岗位：售楼处指引接待， 18-30岁，身高165以上，形象气质佳，（有经验者优先）综合月薪资6500-7000元。工作时间:8小时左右 主要岗位职责:负责指引接待 地址：顺义临河附近 联系电话，