岗位职责： 1、协助后端支持负责人开展加盟商日常运营维护，跟进权益落实情况，分析其实际需求并及时向部门主管反馈； 2、推动加盟商客户获取，助力高端产品推广，提升活跃水平，配合完成老客户的续约工作； 3、独立执行督导任务，包括电话回访、问题收集与反馈，协助经理处理加盟商咨询事项，优化服务体验，每月至少完成一轮与加盟商的有效沟通； 4、负责整理加盟商基础信息及后续变更资料的归档更新； 5、具备扎实的数据分析能力，持续监控培训进展与活动成效，通过数据识别潜在问题，快速协同经理制定应对方案； 6、敏锐捕捉加盟商业务痛点，及时上报主管，并引导其利用相关工具提出疑问； 7、参与加盟商相关活动及培训工作的组织与执行； 8、负责社群运营管理，协同运营团队维护加盟商群组，协助发布活动与培训通知，提升成员参与度； 9、重视加盟商使用感受，主动推进各项既定计划的迭代优化； 10、完成部门交办的其他日常事务。 任职要求： 1、具备良好沟通技巧，能与客户进行高效互动； 2、有存量客户拓展经验者优先考虑； 3、有财务相关工作背景者优先考虑； 4、富有团队协作意识，适应变化能力强，工作认真负责。

年龄28-50周岁，男女不限大专及以上学历，有客户服务工作经验优先。 工作内容: 1.负责客户医疗报销，生存金领取，资料变更等售后服务。 2.电话回访及接待政保客服。 工作时间：周一至周五半天； 周六日双休，法定节假日休息。

工作内容： 售后经理，主要负责泰康所有的业务版块：包含个人、团体、医疗、汽车等多个险种的售后理赔、保单年检、续费提醒、保全及二次开发，泰康全国高端养老社区37城，全国墓地纪念园5地等，以及邀约老客户领取礼品等一些后端销售服务。 薪资构成： 底薪6000-12000＋二次开发提成。新员工入职综合薪资12000＋，三个月以上员工综合薪资15000＋。工作时间： 9：00-17：30（午休两个小时，售后销售工作没有加班） 周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。

工作职责： 1、负责维护并推动已合作的B端企业客户完成服务续签，客户资源由公司统一提供，无需自行拓客； 2、通过积极主动的售后跟进，增强客户粘性，提升客户的持续合作意愿； 3、考核指标为客户的续签数量及续签金额，单笔成交额范围在万元至数十万元不等； 4、结合实际应用场景，为客户进行产品使用培训，通过演示方式提供操作指导与定制化解决方案； 5、借助电话/视频沟通、邮件交流、实地拜访等多种方式，协助客户高效掌握并使用产品。 岗位要求： 1、大专及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、具备销售或客户续约相关经验者优先；若无销售背景，学习能力强的候选人也将被重点考虑； 3、性格外向，沟通表达清晰，心态积极，能适应互联网行业快节奏的工作模式； 4、做事认真负责，专注投入且具备抗压能力，乐于向团队成员学习并分享经验。 专业的培训体系： 1、带薪培训：入职初期由公司培训部门提供系统化培训（为期2-3周，全程带薪）； 2、一对一导师制：每位新人配备专属导师，采用师徒带教模式，助力快速成长； 3、上级支持：主管绩效完全与团队整体业绩挂钩，全力支持员工达成目标； 4、成长记录：公司自主研发E-learning学习系统，实现学习过程体系化、数据化，完整记录个人发展轨迹。 福利多多： 1、五险一金：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增最高可达14天，另设带薪福利病假，所有法定节假日照常休假； 3、奖项丰富：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励； 4、福利多多：节日礼品、生育礼金、生日福利、每日下午茶、年度晚会及抽奖活动齐全； 5、珍视老员工：为入职满2年的员工及其子女提供补充医疗保险；满三年员工每年周年庆获赠精美纪念品；为入职满三年及五年的员工父母分别购买大病保险； 6、员工活动：业务表现优异者可参与海外团建（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛等地），另有部门聚会、半年度旅游或拓展训练、年度盛典及优秀员工表彰大会； 7、健康关怀：每年组织全员健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴全覆盖，人人享有； 9、工作氛围：团队年轻有朝气，充满活力与正能量； 10、办公环境优越，位于城市CBD核心区域，周边商圈成熟，餐饮选择丰富。 RCC，一家稳健发展的实力企业，汇聚一群朝气蓬勃的伙伴，在平等、简单的文化氛围中，共同致力于推动建筑行业的数字化升级与透明化发展！在这里，成就自我，开启精彩职业生涯，我们期待与您携手共进！

岗位职责： 1、协助后端支持负责人开展加盟商日常运营维护，跟进权益落实情况，深入分析加盟商实际需求，并及时向部门负责人汇报反馈； 2、推动加盟商客户获取，助力高端产品推广，提升活跃水平，配合完成老客户续约工作； 3、独立执行督导任务，包括电话回访、问题收集与反馈，协同经理处理加盟商咨询事项，优化服务体验，每月至少完成一次全面沟通； 4、负责整理并更新加盟商基础信息及相关变动资料； 5、具备扎实的数据分析能力，持续监控培训进展与活动成效，通过数据识别潜在问题，快速协助经理制定应对方案； 6、敏锐捕捉加盟商业务痛点，及时上报上级，并引导其利用工具提出疑问、解决问题； 7、协同推进加盟商相关活动及培训的组织与管理工作； 8、参与群组运营，配合运营团队维护加盟商社群，协助发布活动与培训通知，提升加盟商参与热情； 9、重视加盟商使用感受，主动推进各项既定计划的迭代优化与持续完善； 10、完成部门交办的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、具备良好沟通技巧，能与客户进行高效、灵活互动； 2、有老客户维护与开发经验者优先考虑； 3、具有财务相关工作经验者优先录用； 4、富有团队协作意识，适应力强，责任心强。

努力工作，有上进心，不骂客户

直接点，我们招人，你想要高薪，那就给彼此一个机会！不用担心没经验，再小白也能手把手教会 19-38岁，男女不限，不看经验、不卡学历，只要口齿清楚，普通话标准， ·收入可观，多重激励奖金，底薪+提成+奖金+补贴，月综合收入1.2w+， ·公司提供下午茶、生日派对，不定期组织聚餐、团建活动， 管理人性化，工作节奏轻松，老板亲切好相处，团队以90后为主，氛围融洽，互帮互助，目标一致，无内耗 找工作如同相亲，不聊怎么知道是否契合？ 感兴趣就来聊聊，哪怕先聊五毛钱的！

工作内容： 负责联通客户相关业务的办理与咨询，及时响应并有效解决客户在使用联通服务过程中遇到的各类问题，确保服务质量。 工作时间： 实行轮班制度，平均每日工作时长8-9小时，每月享受三休一或四休一的休息安排。 薪酬福利： 1、培训期间提供培训补贴：110元/天。 2、正式上岗后按薪资方案执行，收入与业绩挂钩，月均收入约5000-10000元，享有定期团建、生日会及节日福利等员工关怀待遇。

公司急招邀约专员岗！！！接受小白！！！不是助贷！！！ 不是助贷！！！不是助贷！！！ 工作内容： 1、电话邀约及回访客户（公司提供客户资源） 2、只负责邀约，不用销售，没有邀约任务要求，尽力就好。 3、意向客户我们有专门的业务去对接，客户完成办理之后有奖金和提成。 工作时间： 早九晚七午休一个半没有加班节假日正常休息 薪资待遇： 无责底薪7000+提成+奖金没有销售性质纯客服岗位，月收入3万+ 福利： 提供下午茶，团建等，公司氛围活跃，大部分90后，开开心心上班赚钱

核心目标： 高效处理客户来电与回访任务，依据统一话术完成电话有效性判断及客户需求初步记录，快速向推广投放端传递一线反馈，配合推进线索分配后的跟进进度，保障信息高效流转，为业务转化提供稳定可靠的前端支撑。 岗位职责： 1、按时接听400热线电话，确保在规定工作时段内实现高接通率，及时响应客户来电需求。 2、使用标准普通话主动问候客户，认真倾听咨询内容，准确捕捉客户基本诉求并规范记录。 3、按照既定话术解答常见、基础性问题；针对无法当场回复的复杂情况，明确告知后续处理流程与反馈预期。 4、根据系统派发或线索管理部安排，第一时间对所负责的潜在客户线索开展电话跟进。 5、在每次有效沟通（呼入或呼出）中，通过EC系统或指定表单完整、准确、实时录入关键信息（包括客户姓名、联系方式、需求详情、沟通要点等）。 6、依照公司制定的线索分类规则，对每条客户信息进行合理归类与标签标注。 7、结合外呼结果与线索质量表现，及时向线索管理部及市场推广部提供反馈，助力优化广告投放策略与预算配置。 8、持续维护客户数据状态，确保系统内信息真实、有效、同步更新。 9、按照设定的流转机制，在规定时限内将确认有效的线索或待办需求精准移交至线索管理部，由其转交咨询团队处理。 10、定期协同线索管理部核查已分配线索的跟进进展，登记未及时处理情形，并向上级部门反馈异常情况。 11、熟练操作Excel等办公工具，按日/周/月维度整理汇总通话量、回访数、线索数量、类型分布、接通率等核心运营数据。 12、严格执行公司电话服务规范、话术模板及信息安全保密要求，保持良好服务状态，做好自我情绪调节。

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西城区写字楼前台西装安保岗 白班岗：年龄22--40周岁，身高173以上 夜班岗：年龄 22—40周岁，身高173以上 要求形象气质佳，无明显纹身，无犯罪记录，退伍军人和有相关工作经验者优先;12小时工资5000/️，满3月5500/️ 管吃管住，吃甲方食堂，白班三餐，夜班一餐，菜品多，住地上，洗澡热水器24小时供应 白夜班听现场安排，能来的联系我[玫瑰]

日均350+！盒马连锁超市招聘驻店配送员就近安排！提供住宿！ 配送员平均月薪8000-12000/月 每个月都可以提前预支工资两次，门店配车， 一趟可带6-12单顺路单，单价6-9元，个人日均单量50-100不等，日收入350-500/天 工作内容： 配送0-3公里的订单，主要送些生鲜蔬菜，鲜花面包，水果零食等，超时不罚款！ （特别说明） 该岗位面试过程

男女不限18-39周岁 大白班150元 大白小夜217.5元 大白大夜285元夜里睡觉 工资可以日结，包吃包住班车接送上下班 工作一小时休息半小时，休息算工资带薪！！！ 主要工作内容，检查乘客携带物品

学习能力，沟通能力，抗压能力，变通能力，协调能力强，服从管理，有担当，熟练使用办公软件。

主要负责老客户维护，资料整理，电话通知！售后服务！上班时间早上8.30-11.00！时间弹性化！有提成，年龄22-50周岁，男女不限！

负责处理平台用户的售后工作 带薪培训，包吃包住，缴纳五险一金 春节前发工资工资及时有保障

岗位职责： 1.负责及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服等渠道提供专业解答，提升客户满意度 2.处理客户退换货、维修、投诉等问题，跟进问题解决全过程，确保服务闭环 3.记录客户反馈信息，定期整理常见问题，协助优化产品与服务流程 4.配合相关部门完成售后服务支持工作，提升跨部门协作效率 5.主动回访重点客户，了解使用情况，增强客户粘性与品牌信任度 任职要求： 1.学历大专以上，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有1年以上售后客服工作经验者优先，熟悉常见售后流程与系统操作 3.性格耐心细致，具备较强的应变能力和抗压能力，能妥善处理客户情绪 4.熟练使用办公软件，打字速度快，能够高效完成信息录入与文档整理 5.具备较强的责任心和团队合作精神，适应轮班或节假日值班安排 6.

【招聘】售后专员数名/工作6小时/薪资5000-10000/月 薪资：实习期5000+,优秀者5000-10000 工作要求：男女不限，年龄25-45岁，大专及以上学历或党员优先，优秀者可放宽要求 ———————————— 工作地点：城南公园对面中国人寿保险公司总部， 联系电话：吴

岗位职责： 1、及时接听客户电话，准确解答各类咨询，提供高效专业的服务支持； 2、妥善处理客户投诉事项，跟进问题解决全过程，保障客户满意度； 3、整理并记录客户意见与建议，为服务流程改进提供有效信息支持； 4、持续维护客户关系，开展定期回访，增强客户粘性与忠诚度； 5、积极参与客户服务相关培训，持续提升业务能力与服务水平。 任职要求： 1、具备优秀的语言表达能力和主动服务意识，善于倾听并回应客户需求； 2、熟悉常用办公软件操作，具备快速且准确的打字能力； 3、拥有良好的团队协作能力，能适应高强度、快节奏的工作模式； 4、有客服岗位或相关经验者优先考虑，同时欢迎应届毕业生应聘； 5、工作态度严谨细致，责任心强，能够在压力环境中保持稳定积极心态。

集团为世界500强，实力雄厚！总部设在北京。 燕园养老社区，打造以CCRC持续照护模式为核心，集医养结合、候鸟连锁、国际标准于一体的长寿社区 岗位职责： 1.公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下运营的方式，带领客户实地参观养老社区，通过体验式讲解推动签约成交。 2.维护已有客户关系，提供优质服务，促进客户转介绍。 3.落实总公司高端客户战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作。 4.负责现有客户信息的整理与更新，持续跟进客户开发进程。 5.策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户联系，实现二次挖掘与转化。 任职要求： 1.学历不限，年龄25-50周岁，特别优秀者可适当放宽条件。 2.具备3年以上销售经验，有高端客户资源渠道者优先考虑。 3.学习能力强，具备良好抗压能力。 4.富有激情，目标导向明确。 5.具备团队搭建能力。 薪资待遇：面试面议 1.高底薪+高提成+高奖金，月薪可达10万（考核制，上不封顶） 2.综合年薪可达100W（考核制，上不封顶） 3.晋升空间广阔 工作时间：9:00-18:00 周末双休，午休时长2小时 工作地址：西直门凯德Mall大厦，地铁2号线、4号线、13号线直达，出站A1口即达

【岗位职责】 1、根据客户服务规范与标准开展服务工作，及时响应日常需求，编制各类客户服务相关文档； 2、负责客户服务质量记录的整理与维护，完成服务数据的统计分析，并输出相应分析报告； 3、参与客户服务项目的全流程管理，跟进执行进度，协同相关部门推进交付成果落地； 4、协助完成客户服务相关的夜间常规支持任务； 5、完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、重点院校本科及以上学历，财经、法律、市场营销等相关专业背景优先； 2、熟悉各类金融机构及其产品体系，掌握行业相关政策与监管规定； 3、熟练操作常用办公软件，具备优秀的中英文表达能力、公文撰写能力和数据处理能力； 4、具备出色的沟通协调能力、执行力和抗压性，善于独立思考并快速掌握新知识，服务意识强； 5、具有2年以上资产管理领域工作经验，具备金融机构客户服务经历者优先考虑。

负责天猫、淘宝、京东、拼多多、抖音、快手、视频号等电商平台店铺的开设与运营，全面管理各平台店铺的售前咨询与售后服务，主导老客户的持续维护与关系深化。作为客服团队的核心管理者，带领团队夯实基础能力，强化服务专业度，优化各店铺售前售后关键指标，组织实施客服人员的培训、质检及绩效考核，推动各店铺转化率达到行业领先水平，确保售后核心数据超越99%以上同行。同时，推进老客户全生命周期服务体系搭建，提升用户粘性、忠诚度及重复购买率。 岗位要求：为人正直诚信，坚守原则，具备强烈的责任意识与进取精神，执行力强，富有拼搏动力；具备出色的沟通协调能力与清晰的逻辑思维能力，追求卓越，致力于成长为实战型客服管理专家。 任职资格：统招本科及以上学历，学士学位；年龄*****，条件特别优秀者可放宽至38周岁以下。 若你有才，我必识之！

岗位职责： 1、经销商关系维护：负责微信、活动群及朋友圈的日常运营，及时回复客户咨询并跟进处理反馈，传达公司政策，确保经销商与公司战略方向保持一致； 2、日常宣传素材整理与文案配合发布，培训体系更新，数据核对统计，活动相关信息收集与归档等支持性工作； 3、活动落地执行：统筹公司招商会、周年庆典、客户答谢宴及各类培训沙龙等大中小型会议的策划与现场实施； 4、协助推进品牌建设、形象塑造、优化升级等相关工作，参与供应链的维护更新，完成上级交办的其他任务； 任职条件： 1、大专及以上学历，有大中小型活动组织经验、微商从业经历或能接受短期出差者优先； 2、熟练操作EXCEL等常用办公工具； 3、具备良好的市场洞察力、数据分析意识及创新思维； 4、责任心强，能承受一定工作压力，拥有出色的组织协调、执行推进、风险预判、团队协作及沟通表达能力。

岗位职责: 1.为客户提供专业服务，及时回应并解答各类咨询 2.持续跟进客户动态，提升服务体验与满意度 任职要求： 1.拥有良好的表达能力及协作意识 2.能够快速响应客户需求，具备较强的应变与问题处理能力 3.工作积极主动，适应一定节奏的工作强度

工作职责: 1.搭建并持续更新客户信息库（涵盖B端大客户与经销商、C端终端用户），完整记录客户需求演变、投诉历史、消费偏好等核心数据，为销售体系运作提供支持依据； 2.实施客户分层管理（如依据规模、合作深度、区域分布等维度），针对不同层级客户制定差异化服务方案，例如S级客户配置专人对接，常规客户执行统一服务标准； 3.响应并处理客户售后问题，包括商品破损、数量不符、品质异常等情况，联动仓储物流团队核查事实，依据公司规定高效落实退换货或赔偿措施； 4.构建客户投诉分级处理机制，依托标准化流程推进客诉执行，保障处理效率与问题闭环； 5.深挖客户投诉根本原因，基于分析结论推动相关部门优化作业，如向生产部门反馈包装改进建议、向质量中心提出加强品控要求，减少同类问题重复发生； 6.通过客户满意度调查及深度访谈，收集客户对产品口感、包装设计、规格设置等方面的反馈，整理形成需求分析报告，为产品迭代提供数据支撑； 7.综合分析客户服务多维指标，如响应时效、问题解决率、满意评分等，识别服务短板，持续推进内部流程精进与效率提升。 任职资格: 1.熟悉客户服务全链路流程，具备CRM系统操作经验； 2.熟练使用数据分析工具（Excel、Tableau）及客服工单平台； 3.具备客户成功管理或用户体验相关工作经验； 4.了解食品行业特性，熟悉食品安全法等相关法规要求

岗位职责： 1、经销商管理：负责微信、活动群及朋友圈的日常运营，及时回复客户咨询并跟进处理反馈，传达公司政策，确保经销商与公司战略方向保持一致； 2、日常宣传素材的收集整理及文案配合发布，培训体系的更新维护，数据的统计核对，以及各类活动信息的归集与汇总； 3、负责公司小红书、短视频、抖音等新媒体平台的内容策划与运营管理； 4、活动落地执行：统筹公司招商会、周年庆典、客户答谢宴等大中小型会议及沙龙培训活动的全流程策划与现场执行； 5、协助推进品牌创建、形象塑造、升级优化等相关工作，参与供应链的维护更新，并完成上级交办的其他任务； 任职条件： 1、大专及以上学历，有大中小型活动执行经验、微商从业背景或能适应短期出差者优先； 2、熟练操作EXCEL等基础办公软件； 3、具备良好的市场洞察力、数据分析能力及创新思维； 4、工作积极主动，责任心强，抗压性好，具备优秀的沟通协调能力、执行力、团队合作精神及风险预判能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:30-19:00 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-01 1、通过电话联系客户，甄别并整理有效客户资料 2、完成每日既定的外呼任务指标 3、汇总客户意见信息，协同团队优化服务流程效率

工作内容 1：客服每天配合公司发布视频 2：上架完成以后及时配合沟通 3：每天完成以后配合完成优化 任职要求 1：年龄18以上 2：工作态度认真