世界500强泰康直招：大医养高端养老销售合伙人 【岗位亮点】 1、全新职业赛道：泰康集团战略性投资打造，依托大健康生态体系，专注服务中高净值人群，提供全生命周期健康与财富管理方案。 2、高端精英团队：HWP团队成立于2018年，成员高学历、高素质、高绩效，发展潜力巨大。 3、超强薪酬激励：月收入4万-8万，底薪最高4万/月，叠加提成、季度奖、年终奖、持续服务奖、管理奖等多重收益。 4、零经验可入行：工作年限不限，提供系统培训+新人津贴，快速上手高客营销。 【岗位职责】 1、精准客户开发：公司提供优质客户资源，通过线上邀约与线下体验结合的方式，带领客户参观高端养老社区，推动签约达成。 2、高客战略执行：落实总部针对高净值客户的拓展策略，依据客户回访数据优化服务流程与方案设计。 3、客户关系维护：整理存量客户资料，定期沟通需求变化，挖掘复购机会并建立长期合作关系。 4、高端活动运营：策划并执行小型沙龙、健康讲座等活动，增强客户粘性与品牌美誉度。 【任职要求】 1、年龄：25-55周岁 2、学历：大专及以上学历（学信网可查），条件优异者可适度放宽标准。 3、经验：原年收入税前不低于15万，或拥有养老、健康、教培、旅游、市场营销等相关行业背景者优先考虑。 4、能力：责任心强，具备良好沟通协调能力及团队协作意识，能承受工作压力，富有职业热情。 【薪酬福利】 薪资结构： 1、月综合收入：15,000-30,000元。 2、底薪分级：10,000元/16,000元/40,000元（根据个人资质评定等级）。 3、提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖（多劳多得，上不封顶）。 福利保障： 1、六险二金：意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险、企业年金。 2、现金奖励：阶段性业绩奖金、旅游激励、实物礼品。 3、培训支持：新人培训基金、系统化课程、导师一对一辅导。 晋升机制： 1、快速晋升通道：入职半年即可参与管理岗位竞聘，享有管理津贴及团队分红权益。 2、透明发展路径：销售精英→团队主管→区域总监→合伙人。 【工作时间】 1、早9-10点上班，周末双休，法定节假日正常休息，无需出差，实现工作与生活平衡。 【泰康高端养老社区简介】 1、全国布局：覆盖29城33家社区，支持“候鸟式”旅居养老。 2、四大服务区：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3、特色文化：居民理事会、老年大学、俱乐部、爱心基金、时间银行。 4、五位一体：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗中心、精神家园。

一、薪资待遇 1.底薪9000加提成10-45加开单奖加个人优秀奖等。在公司半年以上的员工月均工资5万以上。 2.杜绝无效加班,周六日双休，法定节假日正常休息，每月不定期团建，老板买单。 公司提供优质资源，开拓意向客户，挖掘有需求资金的客户群体，完成业务邀约签单的任务。

工作职责： 1. 负责搭建并维护房地产经纪人及物业类销售渠道，与所辖区域内的经纪人/物业方保持长期稳定的合作关系，获取客户资源并开展客户跟进，推动销售工作的顺利实施； 2. 清晰掌握自身负责的区域范围，能够科学制定个人销售策略，并高效落地执行； 3. 有效监督所辖区域内工地的文明施工情况，掌握工程进度，营造良好的工地参观氛围； 4. 协同项目团队成员共同为客户提供全面且高品质的服务支持； 5. 协同项目团队成员共同为客户提供全面且高品质的服务支持； 6. 主动识别服务过程中的问题点，挖掘提升服务体验的优化机会。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通能力，乐于学习，踏实肯干，能适应一定的工作强度； 2. 拥有家装行业背景、房产中介经历、物业公司经验或TOB渠道拓展经验者优先考虑，具备客户邀约与接待实操能力； 3. 具有较强的责任感和客户服务意识。

职位描述： 18-35岁，男女不限，可实习生，可小白，公司接受无经验，可培养，老人带新人，在工作中学习。感兴趣可直接约时间面试详聊！ 岗位职责 一.任职要求 1.有良好的沟通表达能力，普通话标准，流利顺畅 二、工作内容 1.邀约意向客户上门（公司提供客户资源，客户主动提交资料要求办理） 2.无需开发容户，不需要自己找资源，全程办公室，不用外出，轻松愉快的工作氛围。 三：薪资待遇 1.8000+提成（20%-50%）+奖金+奖励红包 2工作时间9:00-6:00，法定节假日正常休息，带薪年假。 3.季度奖+年终奖+奖励红包+组内红包 4.公平晋升，销售代表-团队主管，一路绿灯通行，享受公司资源平台薪资待遇优厚。 四：薪酬福利： 1、上不封顶；年入百万不难老板工资奖金绝不拖欠，杜绝套路 2、福利待遇：每日奖金+月度奖金+年终奖金+节日福利+生日福利+带薪休假。不论学历只看能力，让你数钱到手软 3、休假制度：法定节假日+年假+婚假+产假+带薪休假，岂不乐哉 4.高端大气，出入高端写字楼，大气当白领只需你肯踏实干，轻轻松松年薪百万！ 公司全员90后00后气氛好，没有任何打压罚还在找工作的你正在望赚钱的你，如果你想挑战自己拿高薪那就联系我们吧，欢迎加入～

岗位职责: 公司氛围轻松，同事友善，工作简单，每周三享受下午茶，生日有礼品和红包，首单除提成外额外奖励一千，无kpi考核！无kpi考核！欢迎零经验者加入 1.负责企业贷款业务的宣传与推广 2.通过电话、线上平台等方式进行客户开发与业务拓展 3.为客户提供专业化的贷款咨询服务，精准匹配需求 任职要求： 1.具备良好的表达能力与销售意识 2.可独立推进工作，工作态度积极，有责任心 3.具备团队协作精神，能与组员共同达成目标

负责店面日常解待 为顾客介绍 具有较强的客户服务意识

薪资详情薪资范围: 20000-40000元/月 职位底薪：15000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成； 奖金补贴:高温补贴、年终奖、绩效奖金 用人原则: 英雄不问出处，不看背景，只看实力不惟上司，也不 唯书，只唯实。 工作时间:早9:00晚18:00,中间休息2小时，说不加 班就不加班，新时代年轻人就是任性！！做五休 二，法定节假日正常休息，年假15天 工资待遇: 打打酱油10000~15000元 踩跺小脚20000~45000元 忘我工作不要命的，直接让位给你。 提供住房资源，保险齐全公司缴纳! 享法定节假日15%加佣，年终奖8%,前六个月新人奖 励5000，开单有实物奖励，每年有团建旅游 <基本要求> 1、活的，能交流的 2、现在自觉是矮穷挫，想成为高富帅的 3、没机会和别人拼爹的 【五不招】 1、好吃懒做的 2、视金钱如粪土的 3、开玛莎拉蒂的 4、身在曹营心在汉的 5、这山望那山高的

18—30周岁 接受零基础应届生（提供带薪培训） 薪资待遇：无责任底薪7.5K 提成区间15%—45% 勤奋一个月平均收入可达2万以上 工作时间：早九晚六，缴纳五险一金，不设绩效考核与KPI 福利待遇：每日下午茶供应，每月组织团队建设活动，办公区配备冰箱、微波炉、饮水机 团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽，老板豪爽大方，工作节奏适中 专注完成本职任务，月薪过万轻而易举，欢迎随时咨询沟通

负责公司销售工作

要求的男女不限，25-45岁之间，五官端正，有食品类健康证，具备一定的线下零售商超实体店经验的最好，有领班经验者优先录用(收银、盘点、开档收档、销售）；时间按照香山公园的开园闭园时间

北京市房山区招抹灰

房山这边有小工吗。

北京房山区工地招厨师一名，工资6000-8000一百多个人，两个厨师炒菜，工作轻松，招面点师一名，工资6-7000一个月，联系电话

有焊工师傅吗？联系电话在房山区

有小工师傅有空的吗，工地在房山城关，夜班活，晚九点上一晚活拆围挡，有意者联系

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

1.负责所处区域的失能客户挖掘 2.完成领导指派的其他任务 3.收集市场信息、及时反馈领导 任职要求： 1.有过长护险销售经验，或对养老行业有兴趣 2.能适应销售团队较强的工作节奏 3.有社区街道物业医院资源者优先 〖长护险也称社保第六险，是政府委托第三方机构为经过评估的失能老人提供免费的上门护理服务，业务员需要在所属街道找到失能老人为业主在浙里办上面做申报〗

标题 健康财富规划师(HWP,HealthPlanner 岗位职责 1.客户需求诊断与方案定制：深度对接中高净值客户，精准分析其健康管理、养老储备、资产保值增值、家族财富传承等需求，定制涵盖保险配置、健康服务、养老社区入住、信托与资管产品组合的一站式解决方案。 2.全周期服务落地：依托泰康之家养老社区、健保通医疗网络等实体资源，推动“保险产品+养老社区入住权”对接，提供健康风险评估、就医绿通、安宁疗护、墓地购置等全链条服务。 3.客户关系经营与维护：通过超级体验式营销模式，组织客户参与生态资源体验活动，进行保单存续服务与客户二次开发，构建长期信任的客户关系。 4.专业能力持续提升：参与公司系统化培训，深耕保险、医养、资管、法商、税务等专业领域，不断更新知识体系以匹配客户复杂需求。 5.团队建设与发展：根据职业规划，可搭建精英团队，借助公司资源与制度支持推动团队壮大，实现个人与团队的共同成长。 任职要求 1.基本条件：年龄24-50周岁，大专及以上学历（特别优秀者可放宽），个人年收入12万以上，无不良从业记录及金融犯罪记录。 2.从业背景：优先考虑金融（银行、证券、信托）、医疗健康、养老、地产、企业管理等领域从业者，具备销售经验、团队管理经验或创业经历者优先。 3.核心能力：具备出色的沟通表达与需求挖掘能力，较强的学习能力与自律性，对大健康与财富管理行业有执 着热爱，能适应弹性工作模式。 4.同业人才额外要求：需具备稳定销售业绩（近一年个人业绩20万元以上），个人13个月继续率≥85%，业务品质优良。 ​

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

（一）岗位职责 1.深入拜访客户，分析其财务状况、风险偏好及投资目标，提供个性化金融保险建议。 2.结合市场趋势与公司产品，制定科学资产配置方案，助力客户财富多元化增值。 3.完成客户保全服务，提供售后跟进服务，提升客户满意度。 4.紧跟金融市场动态，参与公司专业培训，持续提升金融保险知识与业务技能。 （二）任职要求 1.年龄25-50周岁（优秀者可放宽至60周岁），大专及以上学历（优秀者可放宽至高中及中专），金融、营销、法学、医疗等专业优先。 2.具备良好沟通能力、亲和力与团队协作精神，有营销热情和责任心，勇于挑战目标。 3.无不良犯罪记录、信用记录及行业监管处罚记录，有销售、金融行业从业经验者优先。 （三）福利待遇 1.薪资结构：基础薪资（5K-15K）+上不封顶佣金+新人津贴+专项奖励，部分岗位年薪可达60W。 2.福利保障：签约即享保障，晋升后保障叠加；节日福利、团建活动、下午茶等齐全。 3.职业发展：一年4次公平晋升通道，可选精英、主管、导师等发展路线；提供线上线下专业培训及导师带教。 4.工作模式：弹性工作，无需坐班，自主安排业务时间，法定节假日正常休息。

岗位内容: 1.负责区域内村镇客户的日常维护，通过每日在村镇开展早晚各一次的线下活动，收集客户相关信息； 2.建立并长期运营客户微信群，保持有效沟通与互动； 3.组织客户邀约，引导客户到店了解产品与服务； 4.策划并执行推广活动，积极参与产品展示会等相关营销工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及市场拓展意识； 2.拥有团队管理经验，具备协作精神； 3.熟悉销售流程，掌握谈判技巧； 4.有农村市场客户开发与维护经验者优先考虑； 5.年龄在25至40周岁之间。 薪酬待遇:基本工资+外勤补贴+绩效奖励+签单提成+五险一金 办公地址:房山区窦店店和青龙湖店就近分配

去客户那与客户沟通，能接受外地出差，认真执着踏实，不出差接单子打电话，单休，月薪底薪加提成，接手老业务就能达到6000

岗位职责 1.依据部门年度销售指标，分解制定团队及个人的年度、月度销售目标； 2.负责客户资源的开发与维护，推动团队成员达成销售任务； 3.明确目标客户特征，锁定高匹配客户群体，引导并挖掘客户需求，提升转化效率； 4.对重点客户进行定期跟进，保持良好互动，持续强化客户关系； 5.承担团队搭建工作，持续培养和优化销售队伍； 6.对单客户贡献值、新客户开发量及客户重复购买率等核心指标负责。 任职要求 1、年龄在26—35岁之间； 2、具备2年以上2B/2G领域电话销售管理经验，掌握电话销售核心策略与执行方法； 3、具备较强的沟通表达与理解能力，目标感强，注重结果，能承受工作压力； 4、形象端正，专科及以上学历

公司以心理咨询室设备和中医设备销售为主，发展经销商

职位要求： 器械销售 1、负责区域内客户资源的开拓及关系维护； 2、收集并整理客户项目相关信息； 3、主导合同签订与执行工作，跟进货款回收并协调售后服务安排； 4、协同技术工程师与产品专家，为客户提供专业技术支持方案； 5、落实公司制定的销售策略，达成各项销售任务目标。 任职要求： 1、能够适应出差，年龄20-35岁； 2、具备较强学习能力，无经验者可提供岗前培训； 3、了解钢铁、化工、环保等相关行业背景。 岗位福利： 差旅费补助，餐补。 教育背景： 1、熟悉钢铁行业、化工行业、环保行业。 岗位职责： 任职要求： 岗位职责：

招空气能中央空调销售业务提供宣传车辆有销售推广经验的优先保底加高提成

一、工作内容： 公司专注于人工智能与医学结合领域的课程培训，行业前景广阔，服务对象为全国三甲医院医生及高校科研人员。通过电话沟通添加微信，推送免费学习资料，客户有意向后主动对接即可完成成交。 二、薪资待遇： 1、综合月薪：8k-18k（上不封顶）。无责任底薪6000元+5%-10%提成，试用期一个月，底薪5500元+提成5%-10%。每月10日准时发放工资，提成不拖欠、不扣减。 2、工作时间：早8晚6，午休2小时，周末双休，法定节假日正常带薪休假。 3、单位配备电脑、客户资源、电话卡、工作微信、工作手机等必要工具。 4、提供带薪岗前培训，首日进行系统化教学，次日由主管一对一精细指导，快速掌握工作流程。 5、无通话时长考核，无业绩压力，保障无责底薪，绝不克扣底薪！！！ 三、单位福利： 五险、免费午餐、带薪培训、成单庆祝会、周度冠军抽奖、项目激励礼品、生日聚会、入职欢迎会、定期免费团建、年终奖金等多项福利，团队氛围轻松融洽。 四、任职要求： 1、不限经验，不限学历，年龄18-28周岁，有相关经验者条件可适当放宽。 2、性格积极乐观，具备良好的沟通意愿，拥有职业操守和团队协作意识，工作主动有热情。 3、对销售岗位有兴趣，渴望高收入，愿意接受挑战，听从工作安排。 4、具备基本电脑操作能力，能熟练使用网络通讯工具及常用办公软件。

公司介绍：自然资源领域垂直细分专业教育服务平台 岗位介绍： 一、工作内容： 1、通过公司提供的有效数据，以电话方式与客户沟通，深入了解客户需求，提供专业的课程销售服务； 2、结合公司产品营销策略，完成销售目标及回款任务； 3、定期与已合作客户保持联系，维护并建立长期稳定的客户关系； 4、整理并汇总潜在客户信息，及时掌握市场动态与反馈； 5、积极完成上级安排的其他相关工作； 工作时间：周一至周五8:30-17:30/8:30-18:00周末双休法定节假日正常休息 二、任职要求： 1、年龄18-41岁，高中及以上学历，条件优异者可适当放宽标准； 2、欢迎应届毕业生加入，享受带薪培训支持； 3、热爱销售行业，性格积极乐观、抗压能力强，反应迅速，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，勇于挑战高收入； 4、具备网络销售、电话销售、客户服务等相关经验者优先考虑。 三、提供带薪专业培训 1、公司提供系统化的产品与业务知识培训，帮助您全面掌握专业知识，在实践中提升核心竞争力； 2、成长过程中配备专人跟进指导，实行主管一对一帮扶机制； 四、职业规划：公司设立公平晋升通道 1、重视员工个人发展，针对不同层级员工制定清晰的发展路径（专业序列、销售序列、管理序列）； 2、实行公开、公正、透明的考核晋升机制，助力您明确职业发展方向； 五、福利待遇 1、薪资结构：无责任底薪+高额提成+各类奖金激励； 2、五险保障+节日福利+日常小惊喜+下午茶点+定期团建活动； 3、广阔的发展平台，晋升路径为：电话销售客服（初、中、高、资深）—主管—经理，能力决定发展空间； 4、团队氛围融洽，领导亲和力强； 5、想增收的来，想突破传统销售模式、实现自我跃迁的来，只要您敢拼，我们定不负期待！

不打电话！不打电话！不打电话！ 微信销售！微信销售！微信销售！ 【薪资待遇】 1.无责底薪4000元＋业绩提成＋额外奖金 2.公司提供精准数据管够人均25-35条 3.法定节假日正常带薪休息 【岗位职责】 1、公司每天分配精准资源，咨询式销售，指导学员了解课程，针对学员在线提出的问题进行解答，促成学员购买 2、与学员进行沟通了解学员需求，推荐合适课程，有效管理自己的学员，进行定期回访，促成订单。 【任职要求】 1.18岁以上学历不限专业不限 2.善于与人沟通，思维活跃，具有一定的理解能力与领悟能力 3.熟练操作电脑，有较好的适应能力和学习能力 4.热爱销售，踏实，专注，有明确的职业规划5.有教育行业咨询工作者优先（加分项）

【薪资福利】 1.工作时间：9:00-19:00，中午休息一小时，固定每周六休息 2.底薪4000元+最高100元/单，每周可提现，另有额外奖金 3.公司提供充足精准客户资源，日均分配20条以上，学员主动添加微信咨询 4.享受法定节假日正常休假 【岗位职责】 1.每日接收公司下发的精准线索，通过咨询式沟通方式，引导学员了解课程内容，及时回应其在线疑问，推动报名成交 2.主动与学员交流，挖掘学习需求，匹配适合的课程方案，高效维护个人学员群体，并定期跟进回访，提升转化率 【任职要求】 1.年龄19岁以上，学历、专业不限 2.能熟练使用电脑，具备良好的适应力和学习能力 3.热衷于销售工作，性格踏实专注，对未来职业发展有清晰目标