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岗位职责： 1、负责加工/供应商的产品质量管控，确保其交付产品满足既定标准； 2、开展对加工/供应商的质量监督工作，推动其质量管理体系不断改进； 3、协助加工/供应商解决产品质量异常问题，促进其质量水平持续提升； 4、统筹加工/供应商全周期质量管理，包括新供应商准入评审、年度监督检查、审核评估、绩效评价、帮扶改进及退出机制实施等。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、了解日化类产品的生产流程及技术规范要求； 3、具备日化类代工企业质量管理相关经验； 4、掌握化妆品相关法规要求及GMPC等质量管理体系标准； 5、具备严谨的逻辑思维、数据分析能力以及良好的沟通协调素质

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之前做过的，有空去的可以私信我。

（定制版，突出置色元素、密度、透明度） 岗位职责 1. 负责超硬材料（金刚石/玉/等/立方氮化硼等）配方研发、高温高压合成工艺优化，主攻置色元素掺杂、引入与调控研究。 2. 专项研发管控材料密度、透明度、色泽纯度指标，优化合成参数、掺杂配比，稳定产品光学与物理性能。 3. 开展样品实验制备、性能检测与数据分析，建立置色元素、密度、透明度对应工艺参数数据库。 4. 解决量产中颜色不均、透明度偏低、密度不达标等技术问题，输出工艺标准、研发报告及技术文档。 5. 跟踪行业前沿置色技术、材料改性方案，迭代新产品配方与制备工艺。 任职要求 1. 本科及以上学历，材料科学与工程、无机非金属、超硬材料、凝聚态物理等相关专业。 2. 熟悉超硬材料合成机理，有置色元素掺杂、材料密度调控、光学透明度优化相关研发经验者优先。 3. 能独立设计实验、分析数据，熟练操作材料性能检测、光学表征相关设备。 4. 具备扎实材料理化基础，对元素掺杂、晶体生长、色泽改性有深入理解，动手能力强。 优先 有超硬材料致色元素，色泽概况性深入研究经验者 有晶体生长密度经验者

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岗位职责： 1、认证体系搭建与维护 建立并完善企业认证管理体系（如产品认证、质量管理体系认证、环境管理体系认证等），制定认证流程、规范及应急预案。 定期审核认证体系的运行情况，识别潜在风险，推动体系优化，确保持续符合认证标准。 2、认证项目统筹 熟悉生活百货品类的海关编码和认证类别，熟悉国际核心认证类别的认证标准及流程（如EAC认证、欧盟 CE 认证等），有中东、东南亚、中亚等国家的认证经验者优先。能统筹公司认证项目的落地，管理认证机构工作进度。 3、资料管理与合规把控 组织收集、整理、审核认证所需的技术文件（如产品图纸、测试报告、工艺文件等）、体系文件（如质量手册、程序文件等），确保资料的完整性、准确性和合规性。 跟踪认证相关法规、标准的更新（如国家强制性认证目录调整、国际标准修订），及时推动企业内部流程或产品调整，确保合规性。 4、内部协调与培训 协调研发、生产、质量等部门配合认证工作，解决认证过程中出现的技术或流程问题（如测试不合格、文件不符合项等）。 开展内部认证知识培训，提升相关人员对认证标准、流程的理解，确保体系有效落地。 5、认证后管理 跟踪认证证书的有效期，提前规划复审或换证工作，避免证书失效。 整理认证过程中的记录和报告，建立认证档案，为后续审计或追溯提供支持。 任职资格要求： 1、本科及以上学历，理工类专业或质量管理、环境工程等相关专业优先。 2、3-5 年以上认证相关工作经验，熟悉各类认证流程（如产品认证、体系认证），有知名认证机构或大型制造企业相关经验者优先。 具备成功主导过产品或体系认证项目的案例，了解认证审核的关键要点。 3、熟悉国内外主流认证标准及法规（如 ISO9001、ISO14001、CCC、CE、UL 等），掌握认证审核的基本原理和方法。 具备良好的文件编写与审核能力，能独立组织编写体系文件或技术资料。 较强的沟通协调能力，能有效对接内外部 stakeholders（如认证机构、跨部门团队），推动问题解决。 4、严谨细致，具备较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力。 具备良好的逻辑思维和问题分析能力，能及时识别认证过程中的风险并提出解决方案。 5、熟练使用 Office 办公软件（如 Excel、PPT、Word），有 ERP 或质量管理系统操作经验者优先。 6、持有相关专业认证（如注册审核员、六西格玛绿带 / 黑带等）者优先。 认证主管在企业合规经营、产品市场准入中扮演关键角色，需同时具备专业的技术知识、流程管理能力和跨部门协作能力，确保企业在符合标准的前提下高效推进业务发展。 7、基础的英语听说读写能力。 【上班时间】：早上9:00-12：00 下午13:30-18:30。 【工作环境】：交通便利，近地铁口，舒适的办公环境； 【节日福利】：员工在传统节日、端午节、中秋节、春节）享有温馨独特的节日福利；国家法定节假日正常休息。 【公司活动】：公司不定期组织员工旅游、团建、不定时下午茶、产品折扣、年会等； 【晋升机制】：公司提供良好的发展平台，具有良好的晋升机制，人才发展空间大。