岚图汽车多门店急需—即刻约面—入职快—带薪培训—五险一金—提成高—享受城市补贴—稍微努力点月过10-20K 【岗位职责】 1、维护展厅形象，邀约线索到店，提高试乘试驾率，将潜在用户转化成交； 2、与购车人，适配车型，充分介绍到出行需求的配置，实现汽车销售； 3、新能源汽车介绍，试驾，提供最优化接待体验服务，感动用户并达成个人销售目标； 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，30岁以下(一眼清秀、亲和力)； 2、气质端庄、大气、谈吐干脆、清晰利索； 3、有新车销售经验的伙伴，必须有驾照，特别优秀的简历可以放宽到31岁 工作时间: 做六休一，商超模式，跟着商场的上班时间，两班制，一般早10晚10。 欢迎伙伴围关交流，现多家门店急需有缘人： 可直接发送简历：姓名+lantu意向门店（可以优先预约推荐就近门店分配哟）

岗位职责： 1.负责公司小满okki（SaaS）产品的推广与销售，搭建客户分级服务体系，完成既定销售目标； 2.联动阿里巴巴国际站相关产品，设计一体化的营销解决方案； 3.深入了解客户需求，推动市场扩展及客户成长培育； 4.通过电话沟通与实地拜访等方式，建立客户联系，讲解营销方案并促成签约。 职责要求： 1.大专及以上学历，有意向从事高提成类销售岗位，专业不限； 2.年龄20岁-30周岁； 3.具备SaaS类产品推广经验者优先，熟悉小满系统、独立站运营或互联网软件销售者优先录用； 4.能够快速掌握产品服务逻辑与应用方式； 5.拥有良好的市场敏感度和应变能力，擅长人际沟通与交流。 待遇： 1、薪资构成：底薪（6000-8000）+销售提成:（a:新签10%-14%；b:续签客户3%）+新签阶梯式激励奖+季度激励奖金 新人月综合收入9k-18k，入职2年月入2万以上 2、弹性灵活工作时间+带薪年假+节日福利+团建活动 3、完善的培训带教体系，一对一的导师辅导 4、每年2次晋升发展机会 上班时间 8:40-,每个季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休息。 注：需自备电脑，可适应加班。

专为18-25岁打造！不内卷只搞钱，小白逆袭计划启动！ --- 收入说明——努力多少，钱包说了算！ 底薪8000元+30%-50%提成（日结保底300-800，月入过万常态） 今日开单今日赚，提成当晚到账，不拖不欠！ 免费住宿+带薪培训+节日福利，安心赚钱无压力！ --- 我们需要这样的你： ·年龄18-25，有冲劲、想搞钱、不怕挑战 ·不在乎你的背景，只在乎你肯不肯行动 ·敢说话、敢突破，公司陪你一起成长！ --- 拒绝躺平！加入我们，一起追梦！ （面试通过当天安排住宿，零成本上岗！） --- 标签：#高薪日结#包住#无销售经验可#年轻人聚集#应届生优选 ---

职责： 市场开发与客户拓展； 挖掘潜在客户（如电子产品制造商、ODM/OEM厂商，工业设备公司等），分析客户需求并提供PCBA解决方案； 推广公司PCBA制造能力； 与客户技术团队对接，理解产品功能、工艺要求； 协调内部工程团队，提供建议及成本优化方案； 从询价、样品打样到批量订单的全程跟进，确保订单落地； 协调生产、采购、物流等部门，解决交付过程中的问题； 任职要求： 一年以上pcb销售经验，熟悉上海及周边市场和客户资源； 性格开朗，善于沟通，具有强烈的责任心和进取心；具备很强的自我规划能力及执行力； 具有上海及周边丰富的客户资源优先（这点很重要）；

急招｜展台搭建业务销售无责底薪+高提成+回款奖，多劳多得上不封顶！ 核心职责：对接展会主办方、企业客户，推广公司展台设计、搭建全流程服务；挖掘客户需求，跟进商务洽谈、合同签订及回款，维护客户长期合作。 任职要求：1年以上会展/广告/工程类销售经验优先，无经验但沟通能力强、有野心者可带教；熟悉展会行业规则，能独立开发客户，抗压性强，有客户资源者优先录用。 额外福利：弹性工作+节日福利+带薪培训，晋升路径清晰（销售→销售主管→区域经理） 坐标：虹桥世界中心E3联系人：李女士

1:针对车险即将到期的客户，及时提醒并协助尽快完成续保手续。 2:对通过支付宝渠道咨询的潜在客户，进行电话跟进，引导其在本公司投保。

岗位职责： 1、负责门店内小米系列产品的推广与销售工作； 2、负责店内各品牌商品的陈列布置，维护店面形象及日常基础运营事务； 3、积极参与公司组织的产品宣传及各类促销活动执行； 4、按时参加公司安排的产品知识与销售技能相关培训； 5、完成店长交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄18-30岁，形象良好，气质端正，性别不限； 2、热爱IT数码零售行业，具备一定的市场洞察力，乐于接受高目标挑战； 3、工作有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

岗位信息： 1、薪资待遇： 试用期2个月，底薪6k+个人提成1%=月收入 转正后底薪3k+提成5-10%+浮动奖金，综合月薪10000-15000； 2、晋升机制： 3个月一次晋升机会，晋升通道（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长） 3、福利待遇： 包住+上海社保+带薪培训+团建+旅游+带薪年假+不定期学习 岗位职责： 1、公司提供线上社群运营与线下地推相结合的获客方式，客户资源精准，成交率高； 2、通过面谈、会议营销等形式与客户进行高效交流； 3、负责新客户开拓及老客户关系维护，清晰讲解公司产品； 4、在门店组织品鉴会、促销活动期间，落实客户邀约与现场跟进工作； 5、掌握并分析客户需求，按照标准流程完成客户对接与服务； 6、为客户推荐合适产品，并提供科学的健康搭配方案； 7、参与门店定期组织的专业培训（涵盖技能、健康知识及产品内容）； 8、新员工入职配备系统培训及一对一资深员工作为带教指导。 岗位要求： 1、对销售岗位及大健康领域有热情，具备大健康行业基本认知； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，能承受一定工作压力； 3、工作积极主动，性格乐观外向，富有拼搏精神的年轻人才； 4、有食品类或大健康相关行业经验者，可优先录用；

岗位职责: 1.开拓新市场，配合公司活动跑周边小区拜访老客户，建立和维护客户关系； 2.收集市场信息，制定销售策略； 3.通过多种方式渠道寻找销售机会，并推动销售流程； 4.与团队合作完成销售目标； 5.提供优质的客户服务，确保客户满意度。 6.带薪培训。 7.客户资源一方面老板会提供，一方面也可以自己累积 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作能力； 2.对销售工作充满热情，能在竞争激烈的市场中保持积极态度； 3.诚实守信，具有良好的职业道德； 4.能够快速学习并适应新环境； 5.愿意接受挑战，对解决客户问题抱有热情。

接受实习生、应届生及无经验小白！同业优秀人才优先，有销售背景者更佳！ 别人关店歇业，太屋却逆势扩张，持续开设新门店！目前已在高德、安居客、抖音、小红书等多个互联网平台，以及上海机场、火车站、地铁出入口、出租车、社区道闸等场景进行大规模广告投放，为你构建“全域流量”支持体系！ 【薪资待遇】 只要你愿意拼，月入2万并非遥不可及，你敢来，我们就敢给！聚焦责任区域运营模式，组对盘、人对楼，入职即享房源资源，资历越深，资源越优！ 1.同行精英底薪9000-13000元（无责），团队提成6%-20%，另享管理绩效奖金2000-6000元 2.个人提成高达25%-64%，全行业领先水平！无任何平台使用费！ 【工作内容】 在门店及运营端口发布房源信息，提升名下房源线上曝光率； 接待上门客户，提供专业、细致的房产咨询服务； 带领客户实地看房并促成交易，工作方式灵活多元，自主性强； 配备带教导师，提供系统化培训与成长路径 【求职要求】 1.有链家、我爱我家、中原、21世纪等同行业公司工作经验者优先录用 2.优秀从业者可独立带领团队或负责门店运营 3.大专及以上学历，具备销售经验者可适当放宽学历要求 4.性格积极，具备良好的服务意识 5.工作踏实认真，沟通能力出色 岗位福利： 1.只要你来，月入2万不是梦，收入上不封顶！ 2.统一提供住宿，真正实现拎包入住 3.试用期享受全额薪资，不打折、不缩水 4.办公区配备按摩椅、微波炉、自助饮料机，让工作更轻松有趣 5.团队氛围温暖融洽，95后、00后优秀伙伴手把手带教，零基础也能快速上手！ 全上海范围可根据住址就近分配，高薪、轻松、离家近，找工作至少得占一样吧！ 太屋集团扎根上海已有30年，员工培训体系完善，福利优厚，晋升通道透明，管理制度成熟，欢迎外地朋友加入我们，一起成长共赢！

上海兴鲜港海鲜大排档，因拓展多家分店，特此招聘厨房： 切配中工1名 年龄45岁以下 7000 切配小工2名 工资6000 养海鲜3名年龄58岁以下 7000 -8000 杀海鲜3名 年龄58岁以下 5500-6000 洗碗2名 年龄55岁以下 工资5000 以上人员一经录用，待遇优厚，空调卫浴俱全。工作地址:长宁区仙霞路尚嘉中心 联系人： 孙经理

长宁区古北（黄金城道休闲商业步行街工作） 经我司授权核准：现向社会公开招聘优质人才 人事科经理助理1—3名（20—30岁） 招商经理数名20—38岁（男女不限 运营客户3人、（22—32岁）男女不限 前台接待.2—3名）19—28岁 经营范围：黄金城道步行街，招商服务工作。 客服接待、介绍找商铺客户，积极推适合的店铺出租、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、日常巡视管理工作（全职月薪水5000元、5600、6000、8000元—10000/月） 18—30岁左右、每月4天公休（前台6天） （底薪加提成模式）28%-35%提奖 包住宿、（转正做五休二）行政主管级别️

项目直招：过年不回家！！！ 【招聘岗位】保安员8名。180元/天 【招聘要求】18-55周岁，，要求无纹身，无犯罪前科，身体健康无任何疾病。 招聘岗位】礼仪岗2名。200元/天 【招聘要求】26-45周岁，，要求无纹身，无犯罪前科，身体健康无任何疾病。 【工作时间】12小时制，白班7:00-19:00晚班19:00-7:00 【住宿条件】包住不包吃，宿舍环境好，步行10分钟，有洗衣机、冰箱、空调，宿舍可做饭。 【其他补贴】法定节假日470/天。 【工作地址】上海市长宁区娄山关路55号新虹桥大厦 【联系方式】杨队：

招炉灶一名工资8000.8500，冷菜小工一名7000，蒸箱一名7000，7500，地址长宁区，联系徐

兼职日结骑手，单价10元一单，提供车住，商圈好跑，日均40到80单，日工资300到600不等，过年留守补贴8000到10000

一、岗位职责 1.展厅接待、客户咨询、试乘试驾及销售全流程服务； 2.挖掘潜在客户需求，提供专业购车建议，促成订单达成； 3.维护客户关系，跟进售后服务及客户转介绍； 4.参与市场活动、品牌推广及客户邀约工作； 5.掌握竞品动态，熟练运用产品知识应对客户疑虑； 6.完成公司制定的月度/季度销售目标及客户满意度指标。 二、任职要求 1.基本条件 -年龄20-35岁，大专及以上学历（市场营销、汽车工程、商务管理类相关专业优先）； -具备1年以上汽车销售经验， -无经验但综合素质优秀的应届毕业生可接受系统培训。 2.核心素质 -形象气质佳，亲和力强，具备良好的职业素养与服务意识； -出色的沟通表达能力、谈判技巧及抗压能力； -具备客户导向思维，能精准挖掘并满足高端客户需求； -团队协作意识强，执行力高，遵守公司规章制度。 3.技能要求 -熟练使用Office办公软件（Excel/PPT等），具备基础数据分析能力； -持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练； -具备英语沟通能力或高端服务行业经验者优先。 三、其他要求 -诚信正直，无不良从业记录； -能适应弹性工作制（含周末及节假日排班）； -有汽车金融、保险或客户资源者优先； -接受公司安排的定期产品培训及考核。 四、福利待遇 -薪资结构：底薪+高提成+绩效奖金+超额奖励； -完善的培训体系（产品知识/销售技巧/客户管理） -五险一金、带薪年假、节日福利、员工购车优惠

岗位职责： 1。负责福田新能源微卡及轻卡的销售工作 2。与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业建议3。维护客户关系，确保客户满意度 任职要求： 1。具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2。能够快速掌握产品知识，为客户提供准确信息3。积极主动，能够适应变化，不断提升销售业绩

我们正在寻找一位专业的汽车销售顾问，负责为客户提供卓越的汽车购买体验。 工作内容： 1、展示和介绍汽车车型，配置及优势； 2、了解客户需求，为其推荐合适的汽车； 3、为客户提供购车方案，金融及售后服务； 4、跟进潜在客户，维护良好的客户关系。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 3、熟悉网络直播销售、电话销售优先。 接受零经验应届生。只要您愿意努力学习，我们会为您提供一个能发展、能赚钱的平台！

汽车品牌：奥迪、别克、名爵、荣威（每个品牌都独立展厅） 一、岗位描述 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责挖掘客户需求，开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 二、用人要求 1、有驾驶证，会开车（硬性要求）； 2、对汽车感兴趣，有意向从事汽车整车销售； 3、中专或以上学历； 4、善于与人沟通，表述流畅； 5、服从公司领导安排。 福利：五险一金，包午餐，可安排住宿、外出团建、生日会、节日福利等。 培训晋升：岗前、岗中培训、晋升机会。 工作时间：上6天休1天。早9:00~晚6:00 基本福利待遇： 1、五险一金、包午餐、团建、生日会、节日福利、法定假期、工龄奖、员工购车优惠等。 2、可安排住宿（分摊住宿和水电费），无押金，随进随出。 3、培训晋升：岗前、岗中培训、晋升机会。 4、准时发薪。

岗位职责： 1、规范执行整车销售作业流程，提升客户满意度； 2、负责增值产品的销售； 3、执行部门制定的各项业务目标，争取超额完成务； 4、积极主动进行业务开发、跟踪、维系工作； 5、负责保持工作环境的良好状态，展车的规范和洁； 6、完成领导交办的其他工作。 基本要求： 1、高中及以上学历，汽车相关专业优先考虑； 2、热爱汽车销售，具有良好的团队协作能力、沟通能力和敬业精神； 3、自我管理力和抗压力强，具备良好的服务意识和团队意识； 4、持C1/C2驾驶证，能熟练驾驶车辆。

13号线的祁连山南路和2号线的淞虹路地铁站有班车 岗位职责: 1、开拓并维护企业客户资源，整合内部支持力量，达成个人季度与年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户需求动态，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动及百福得平台系统等在内的综合福利管理解决方案； 3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，推动重点客户的战略合作，提升客户生命周期价值； 4、与企业预算相关部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，落实大客户运营策略的执行与推进； 5、掌握行业发展趋势及竞争格局变化，为公司市场布局与业务优化提供可行性建议。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有一至三年销售经验，具备ToB销售背景者优先，有C端销售经验亦可； 3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业演示与沟通有效获取商机并建立长期客户信任关系； 4、积极主动，学习适应能力强，拥有良好的沟通协调能力与抗压能力； 5、自我驱动力强，追求职业成长，愿意持续投入以精进专业水平与综合能力。

岗位职责Responsibilities: 1、负责区域内中大型企业客户的开发与关系维护，达成个人季度及年度业绩指标； 2、及时掌握企业客户实际需求，提供涵盖企业福利管理的综合服务方案，包括百福得平台解决方案； 3、持续发掘客户深层价值与潜在需求，推进重点客户长期合作，提升客户合作深度与贡献度； 4、与企业HR及相关预算决策部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，落实大客户运营策略； 5、熟悉行业动态及竞争对手情况，为公司市场布局和业务优化提供有效建议。 岗位要求Requirements： 1、统招全日制大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备1年以上销售经验：有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险等行业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业表达与沟通获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习能力突出，具备良好的沟通协调能力及抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高目标，愿意持续投入以精进专业水平与综合能力。 福利多多Materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、生日/节日/周年福利+带薪年假/病假/婚假/（陪）产假/育儿假等； 3、季度团建基金； 4、“安居计划”； 5、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 6、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 7、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。 工作时间Worktime： 周一到周五9:00-18:00，午休一个小时，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户实际需求，提供定制化的员工福利解决方案，推动福利产品的落地销售； 2、全面理解公司销售策略与产品体系，严格执行各项销售政策，确保销售任务的达成； 3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集客户在产品使用过程中的反馈意见，并及时传递至相关部门，持续提升客户满意度。 任职要求： 1、统招大专及以上学历（表现优异者可放宽至统招大专），具备3年以上相关行业销售经验，有卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动、办公用品、猎头、咨询、体检、团体保险等领域背景者优先； 2、具备出色的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养高，责任心强； 3、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与实战方法，拥有一定的市场资源积累。 岗位福利： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建经费支持； 3、生日庆祝活动、节日礼遇、零食茶歇、福利体检、兴趣社团、带薪年假、年度集体旅游等丰富员工关怀项目； 4、东福内购福利，享受超低折扣与大力度优惠； 5、人脉积累：对接企业级客户，在职期间可沉淀高质量行业人脉资源； 6、工作氛围：互联网企业环境，团队以90后、95后为主，开放轻松，协作愉悦。 工作时间： 每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：周末双休 晋升成长： 1、入职首周享带薪新人培训； 2、配备主管带教，每日安排资深讲师分享实战经验； 3、每周组织专业技能衔接训练； 4、定期开展产品知识直播培训； 5、持续更新销售技巧课程资料； 6、公司设立东福学院，打造E-learning线上学习平台及线下培训体系，提供涵盖企业客户营销、大客户管理、方案式销售等多类课程； 7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司90%以上管理岗位由内部选拔，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。

薪资可谈 岗位职责： 1、负责公司产品在政府领域的合作推进，达成销售目标； 2、开拓政府客户资源，收集相关信息，建立并维护长期稳定的合作关系； 3、整合现有产品资源，制定满足客户需求的定制化解决方案； 4、独立主导项目采购全流程执行与落地； 5、深入掌握业务产品的行业特性，定期开展客户、市场及竞争对手分析 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备1年以上大客户销售经验，有软件解决方案背景者优先； 2、拥有项目管理、数字化解决方案、服务类或信息化项目实施经验者优先； 3、工作积极主动，善于学习与思考，抗压能力强，执行力突出，具备优秀的语言表达、书面撰写及沟通协调能力； 4、具有“互联网+监管”相关经验，熟悉市场监管、文化旅游领域者优先； 5、熟悉互联网行业动态，具备互联网思维与创新意识； 6、能接受高频出差和远程协同办公，踏实肯干

岗位职责 1.制定和执行渠道策略，支持公司的销售目标。 2.拓展和维护与各类渠道的关系，包括但不限于代理商、经销商、零售商等。 3.协调和推动渠道销售进程，确保销售目标的达成。 4.提供定期的渠道销售分析和报告，以支持决策制定。 5.确保渠道合作伙伴得到充分的培训和支持，以提升其销售业绩。 6.处理渠道合作伙伴的疑问、问题和投诉，并保持良好的沟通。

岗位介绍 工作内容：浦发银行信用卡电话销售（信用卡分期业务） 工作地点：长宁区兴义路8号万都中心7F、19F 工作时间：9：00-19：00（中午休息一个小时） 休息日：大小周（存在连续多个小周的情况）+法定节假日 薪资：2590底薪+1144餐补+3300绩效保护（前3个月有绩效保护3300元 学历：高中及以上 社保：深圳社保，七险一金（相比五险一金，额外增加了补充医疗险和意外保险，可以异地就医)。

【岗位职责】 1.负责企业、政府、事业单位等KA大客户的全面开发与长期关系维护，通过专业的需求挖掘与分析，为客户定制整体员工福利解决方案，并推动项目落地； 2.深度掌握公司产品体系及销售策略，完成大客户销售目标，对合作全流程进行把控与推进； 3.主导商务谈判、合同签订及回款管理，定期开展客户回访与满意度调研，协同内部团队优化服务交付，提升客户长期价值。 【任职要求】 1.统招本科及以上学历，具备人力资源、企业服务或相关领域3年以上KA销售经验，****以内； 2.拥有员工福利（卡券/消费卡/体检/保险/餐补）、SaaS软件、办公集采等大客户销售经验者优先； 3.具备出色的商业洞察力、方案策划与高层谈判能力，能够独立主导复杂项目的推进与闭环； 4.拥有成熟的大客户资源及深度拓展能力，具备高度职业素养与目标责任感。 【我们为您提供】 1.极具竞争力的薪酬结构：高底薪（10k-35k，季度升降舱）+高额提成，年度收入范围50-100万+； 2.完善的福利体系：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪年假、团建基金、节日关怀及多样化员工社团； 3.全面的资源支持：专项公关费用、团队奖励、业绩竞赛及多层次PK机制，助力业务拓展； 4.系统的成长路径：定制化销售培训与进阶训练营，覆盖各阶段能力提升需求； 5.清晰的职业发展通道：ka销售—ka总监—销售总监—区域/城市总经理，有能力者实现快速晋升发展和收入增长； 6.人性化工作安排：周一至周五9:00-18:00，周末双休，保障工作生活平衡

岗位职责：： 1、表达清晰，普通话标准，声音富有亲和力，能熟练使用电脑并准确录入客户资料。 2、具备销售经验者优先考虑。 3、热爱销售工作，有较强的学习意识和沟通技巧。 4、意志坚定，反应迅速，具备较强的适应能力与抗压能力。 5、具有强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作心态。

公司有3位背负30万债务的销售，入职4个月成功还清全部欠款！！！ 不信？欢迎来公司查看真实还款记录！ 公司提供： 1、公司在江浙沪区域同行业中规模最大，平台大、发展稳、信誉高、影响力强； 2、长期稳定提成机制，行业内的提成比例领先； 3、所有团队经理均为月入10万以上的顶尖高手，亲自带教，助你快速开单赚钱； 福利待遇： 1、实际底薪5000+15000＋高比例提成＋（每月额外激励红包持续发放！）； 综合月薪4W起步，收入上不封顶，等你来突破； 入职1-2个月：月入2w-3w（经理全程指导，只要愿意拼，就能出业绩）； 入职2个月以上：月入3w-5w（平台资源稳定，收入持续增长）； 入职半年以上：月入7w+（公司扩张迅速，管理岗空缺多，最快一个月实现晋升）。 以上薪资均可查看工资条，支持实地核实确认。 2、新员工到岗即安排系统化入职培训； 3、1个月即可参与晋升考核，机制公开透明，业绩达标即晋升！公司全力推动你成长！ 4、管理层收入高度稳定！！年薪百万起，未来2年计划新增3家分公司，将从内部提拔数十名经理及3位分公司负责人，冲刺百万年薪目标。 5、团队以90后为主，年轻有活力，氛围轻松融洽，工作开心最重要！期待你的加入！ 我们希望遇见的你： 有负债没关系，只要你渴望改变现状，想努力赚钱！我们帮你实现目标！！！彻底摆脱债务压力！！！ 我司集团现有在职员工超500人，已设立4家分公司，现于南京、杭州、苏州、上海全面大力招募有冲劲、想拿高薪的你，如果你渴望突破收入天花板，请立即联系我们~~

职位描述： 1、配合店铺管理团队，通过高品质服务提升顾客体验，助力完成销售任务； 2、维护店铺环境的整洁与秩序，参与备货及日常清洁相关工作； 3、严格执行销售操作流程，落实公司零售规范、理念及经营目标； 4、准确传递商品特点与核心价值，回应顾客关切，深化其对品牌的认同感； 5、高效完成商品整理与上架，及时补充货架，保障商品在售状态的完整性； 6、负责商品销售登记、库存盘点及账务核对，按要求完成各类销售数据统计，确保运营工作安全、有序、高效推进； 7、关注店内安全动态，防范偷盗行为，发现问题及时上报处理； 8、协助实施并保持门店视觉陈列与营销展示的统一标准； 9、积极协作，尊重同事，营造良好的团队合作氛围； 岗位要求： 1、性别不限，具备高中或中专及以上学历； 2、形象端正，精神饱满，富有活力； 3、热衷运动，积极推广健康生活方式，充满热情； 4、认同体育品牌文化，对零售工作抱有浓厚兴趣； 5、具有一年以上零售门店工作经验（有运动或时尚类品牌经验者优先）； 6、具备良好的服务意识，以及出色的学习、沟通、销售和团队协作能力； 7、具备基础英语交流能力者优先考虑。