北京市大兴区招工长/工程师

我们是一个农村自建房的平台网站上面有很多申请入驻的施工队和材料商，我们是专门做全国农村自建房项目的，基本上都是大包为主。 任职要求： 1. 具备农村自建房项目管理经验，熟悉施工流程 2. 善于沟通协调，能有效处理现场各类问题 3. 责任心强，能够承担施工现场的管理责任 4.有能力独立带班，都是包工包料的。 5、需要自己有一些工人和班组的资源，自己一个人就能带班。

北京市大兴区招工长/工程师

配合项目经理，施工现场劳务管理，熟悉395平台

区域：南二环到南5环 招的是工长！工长！工长！做过工长再打电话 要求：有素质来，没素质别来 1、有一定的垫资能力 2、自己会收尾或水电安装 3、有好的油工 4 要个人不要团队 5. 做过工长，需要有协调能力 5、有良好的服务意识，年纪不超过45岁（超过年龄别打电话谢谢） 6、有自如或被窝相关经验的优先

招聘土方施工工长带班2名，包食宿

北京市通州区招工地夜班工长，需要值夜班，不能接受者勿扰。

北京市顺义区招工长/工程师、建筑木工、泥瓦工

北京市顺义区招钢筋翻样、钢筋工、钢筋绑扎、钢筋班长/带班、钢筋制作

一、专业技术要求 1. 熟悉二灰碎石、水稳混合料整套生产工艺，能根据工地需求调整原材料配比，把控出料灰量、含水量、级配，保证成品料验收合格。 2. 精通拌合站全套设备：搅拌机、皮带输送机、料仓、螺旋、除尘器、装载机联动操作，能快速判断堵料、漏料、设备异响等常见故障，做简易检修、日常保养。 3. 看懂生产台账、配料数据，能根据日产量调整上料节奏，控制砂石、白灰、粉煤灰损耗，减少原材料浪费。 4. 熟知原料进场验收标准，检查砂石含泥量、石灰含水率，不合格原料及时上报站长。 二、班组管理要求 1. 统筹管理站内操作工、上料工、铲车司机、清扫人员，合理安排12小时两班倒排班，做好交接班记录。 2. 监督班组人员规范操作，杜绝违规加料、违规开机，制止偷懒、消极怠工行为。 3. 每日班前交底生产任务、出货计划，班后统计当日产量、用料明细，上报生产报表。 4. 协调外部车辆、工地调度，有序安排装车，避免拥堵、错装料。 三、安全管理硬性要求 1. 落实厂区安全制度，每日检查设备防护、漏电、皮带防护、消防器材。 2. 监督全员佩戴安全帽、防尘口罩等劳保用品，严禁酒后上岗、违规跨越运转设备。 3. 出现扬尘、设备故障、小型安全隐患第一时间停机处置并上报，无安全事故记录。 4. 做好厂区扬尘治理、喷淋降尘、料场覆盖等环保工作，应对环保检查。 四、个人综合任职要求 1. 从业经验：1年及以上二灰/水稳拌合站带班经验，熟悉北京厂区生产优先。 2. 作息适应：接受12小时两班倒，旺季能加班，吃苦耐劳，能长期驻厂。 3. 品行能力：责任心强，做事踏实，会简单沟通协调，服从站长管理。 4. 基础条件：身体健康，无重大职业病，无犯罪、重大工伤事故记录。 5. 加分项：会简单电焊、能独立维修设备、有铲车证、懂环保检查标准。

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘15人

【招聘需求】50人，男女不限45岁以内，身体健康，无传染病，手掌干净无脱皮 【工作时间】点对点12小时两班倒，7、8、9点三个班次，上六休一 【薪资待遇】最高215/天 基本工资190/天+夜班额外15元/天补贴+如果分配到三明治冷车间额外10/天补贴 【食宿情况】工作餐（午餐、晚餐）免费，有荤有素有汤。宿舍有厂区内和厂区外，根据到岗情况分配，厂区外下班1.7公里，6人间，水电费自理，空调、24小时热水、网络、洗衣机。 【体检情况】入职需统一免费体检 【注意事项】需长时间站立作业，12小时两班倒，需要穿上下分身的无尘服，

汽配厂280-320一天（包进） 18-38周岁 工作时间：10-11小时。 工作内容：辅助机器人上料生产汽车配件、机器参数都已调好负责上料 只看一台机器 薪资：24-26一小时 （包含餐补） 【福利优势：德企合资、可上五险一金、节假日定期发放礼品、上班可携带手机烟、厂区距住宿2分钟、管理化自由工价高、订单稳定长期有活等】 提供住宿 厂区内食堂住宿厂区对面特别方便 面试可以看活。

大兴庞各庄日结260下班结账！挑水果、包装！ 18-50 【薪资待遇】17/小时 日结200-260 元/天！长白班有加班！ 住宿仅200元/月，，无需提前掏钱垫 位置：大兴庞各庄（天宫院 皮各庄 大臧村 狼各庄 西庄 管接送站点）

1.负责来访车辆的登记，做好记录 2.早晚高峰期站一会，其余时间坐着，工作完根本不累 3.18 到 50 的大舞台快来！

广州市天河区招工长/工程师。 内装修现场管理，对图纸，对接班组，对接材料。对接现场。 要做过长租公寓，改造类型的项目。

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哈尔滨道外区招市政排水管线工长，有插钢开槽，有顶管，长期工作地址：哈尔滨道外区

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工作职责： 1、负责研发项目内部管理流程与制度的搭建及持续维护，推动其在实际工作中的有效实施，并结合业务场景不断优化完善； 2、统筹研发项目从立项、概念、计划、开发、验证到发布等全生命周期的内部管控工作； 3、制定、跟踪并汇报项目时间进度，编制项目管理计划，汇总项目进展，及时识别并预警潜在的进度风险； 4、实施项目过程控制，定期分析与汇总项目执行情况，监控各关键节点目标达成情况，跟踪项目风险并推动问题解决，实现风险的有效管控； 5、跟踪和确认项目研发过程中的技术状态，监督各项技术评审工作的执行，跟进评审中提出的问题闭环； 6、具备对项目各阶段交付成果及评审文档的初步审核能力，并承担项目交付物的管理工作。 任职资格： 1、硕士及以上学历，材料、物理、化学等相关理工科专业背景； 2、了解半导体相关工艺技术，具有半导体行业经验者优先（如电子、集成电路、芯片研发等领域）； 3、掌握项目管理全流程，持有PMP或项目管理类认证者优先； 4、表达条理清晰，具备良好的沟通协调与推动力；逻辑思维严谨，工作主动认真，抗压能力强，责任心强，具备较强的组织执行能力和团队协作意识； 5、具备项目管控与流程持续优化能力，擅长数据分析及项目预算与成本管控； 6、特别优秀者可适当放宽条件。

分析研发家需精通前沿分析技术，并能灵活运用于原料药研发及相关工作，熟练掌握并应用各类先进分析与表征手段解决新药开发中的关键问题（如色谱、光谱、质谱、元素分析、核磁等）。 岗位职责： 1. 在新药研发进程中担任技术引领角色，提供专业技术支持，解决先进分析与表征技术应用中的复杂难题（如色谱、光谱、质谱、元素分析、核磁等）； 2. 以创新且独立的科研思维设计新型分析技术与方法，应对复杂的科学与技术挑战； 3. 从科学、战略及执行层面独立主导项目推进，确保项目高效完成； 4. 建立新型分析方法、表征方案及数据分析策略，支撑分析研发工作；合理调配分析资源，助力业务顺利运行； 5. 具备扎实的分析能力，推动研发进程，保障重点项目按时高质量交付； 6. 作为方法开发核心人员，为方法建立全过程提供专业技术指导与支持； 7. 在多元复杂环境下，既能独立开展研发，也能协同跨部门团队完成项目目标； 8. 能在高复杂度环境中高效工作，展现领导才能与战略洞察力； 9. 拥有丰富的内外部协作经验，具备出色的沟通协调能力； 10. 持续通过文献查阅、学术会议及专题研讨，跟踪分析科学领域的最新进展； 11. 准备面向内部汇报、外部交流及远程会议的书面、口头及可视化材料； 12. 熟悉原料药分析全流程，涵盖方法开发、杂质鉴定与结构解析、工艺控制策略制定等环节； 13. 能以导师身份向实验室成员传授技术经验，促进团队能力提升； 14. 提出并推动实施优化实验室操作的新流程或改进方案； 15. 协助实验室主管规划、执行及评估实验室相关流程与系统。 任职资格： 1. 本科学历，在分析化学或相关领域具备多年分析与表征实践经验； 2. 精通各类色谱仪器原理与操作，包括气相、气质、液相、液质联用等； 3. 熟悉多种质谱仪器工作原理与操作，如飞行时间质谱、四极杆质谱等； 4. 掌握多种电离技术，如电喷雾电离、场电离/场解吸、大气压化学电离等； 5. 具备高分辨率质谱数据处理与质谱图解析能力； 6. 熟悉常见光谱技术的基本原理与操作，包括核磁共振、红外、拉曼、紫外可见光谱等； 7. 掌握多种分析技术（如化学计量学）、数据处理技能及统计分析方法； 8. 对分析化学的理论基础、核心概念及实际应用有深刻理解； 9. 在解决样品、方法或仪器相关问题方面，展现出优秀的故障排查能力； 10. 具备良好的人际互动能力，包括沟通表达、关系维护、主动性、适应力、积极性及团队协作精神； 11. 积极进取，注重细节，具备较强的中英文书面与口头表达及组织能力。 优先资格： 1. 具备CRO/CDMO行业背景者优先； 2. 有QC工作经验，熟悉GMP规范，具备丰富迎审经历，掌握方法验证、数据合规性管理及记录审核经验者优先； 3. 熟悉HRMS或LC-QTOF-MS技术者优先。

工作职责 1、承接内外部制造需求，开展可行性分析，制定先进制造单元的生产目标及实施规划； 2、主导先进制造设备生产全流程运作，建立并推行涵盖人机料法环测的标准化管理体系； 3、实施生产过程精细化控制，负责洁净室环境颗粒物监测管理，牵头组织生产异常问题的根本原因分析与闭环解决； 4、主导制造各环节标准作业程序（SOP）的编写、更新与执行落地，推动现场作业环境优化与工艺流程改进，持续提高生产效率； 5、作为制造方代表协同内外部技术专家及跨部门协作团队，推进先进制造工艺的技术突破与规模化应用，统筹项目执行与团队管理工作。 任职资格 1、本科及以上学历，工科相关专业，如机械、电气等； 2、2年以上半导体设备领域工作经验，掌握半导体设备基本原理，具备设备装配调试、量产导入经历者优先； 3、熟悉先进制程节点（14/7nm）制造工艺开发流程，具有新产品导入或批量生产经验，有刻蚀、薄膜类设备研发导入背景者优先； 4、具备良好的数据分析能力，能够独立完成DOE等实验设计工作； 5、具有较强的主人翁意识，责任心强，具备良好的跨部门沟通协调能力，能代表生产端与技术专家高效对接； 特别优秀者可适当放宽条件。

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1、配合生产作业：跟随资深员工熟悉车间基本生产流程，参与产品组装、加工、分拣、包装、质量检测辅助及物料整理等基础性工作，依照车间作业规范和工艺要求进行实际操作，确保生产环节顺畅运行。 2、物料与设备协助管理：负责生产所需物料的申领、核对、分类存放与及时补充，保障工位物料充足，防止因缺料造成生产中断；协助完成生产设备及工装夹具的日常清洁、基础保养和开机前常规检查，发现设备异常情况立即向班组长反馈，不得擅自拆卸或维修设备。 3、生产数据记录与汇总：根据车间管理要求，准确填写每日生产报表、工序进度、物料使用量、合格品与不合格品数量等原始记录，确保信息真实、完整、清晰，协助班组长完成日度数据统计与复核任务。 4、现场5S执行与维护：严格执行车间5S管理制度，保持个人工位及责任区域整洁，及时清除废料和杂物，有序摆放工具、原材料及半成品，营造整洁、安全、合规的生产现场环境。 5、遵守安全与操作规程：认真学习并落实车间安全生产制度及岗位操作规范，规范穿戴劳动防护用品，杜绝违章作业行为，消除安全隐患；了解安全生产禁令，遇紧急情况须第一时间报告直属主管。 6、服从生产调度安排：听从班组长和主管的工作指令，积极协同班组完成日、周生产目标，主动支持临时生产调配、跨工序支援等任务，高效执行上级交办的各项辅助性生产工作。 7、技能掌握与实践应用：主动学习生产工艺流程、操作方法、产品知识及质量控制标准，在导师指导下逐步掌握岗位操作技能，提升实操水平，独立承担基础作业任务，协助控制产品质量，降低不良品率。 1、在读中专、大专学历，专业不限，机械、机电、制造、食品等相关专业优先考虑； 2、身体状况良好，能吃苦耐劳，适应车间工作环境，服从安排，工作态度端正、认真负责； 3、遵守公司及车间各项管理规定，无违纪记录，具备良好的团队合作意识； 4、可接受倒班制及流水线作业模式，愿意从基层岗位做起，有长期稳定实习意愿者优先。

生产管理与计划 • 根据销售订单及市场预估，编制并落实生产计划，科学调配生产资源，保障生产任务按时、保质、保量达成。 • 持续优化生产作业流程，提升产线运行效率，控制制造成本，推动工艺升级与设备改进，增强产品品质与产出效能。 团队管理与协调 • 组织生产团队日常管理，实施岗位技能培训，提升员工专业能力与实操水平，营造积极进取的工作氛围。 • 推动生产部门与相关部门协同配合，对接销售端交付节点，联动采购端保障原料供给，确保企业运营高效衔接。 质量控制与监督 • 构建并完善质量管控体系，明确质量规范与检验程序，严格把控原材料、在制品及成品的品质标准，满足国家法规与企业要求。 • 快速响应质量异常，组织问题溯源、原因分析与整改闭环，落实预防性措施，杜绝同类问题重复发生。 成本控制与物料管理 • 实施生产成本管控策略，设定降本目标，跟踪分析各项支出，减少材料损耗与能源使用，提升资源利用效率。 • 强化物料全流程管理，制定精准物料需求计划，合理规划库存结构，保障供应及时准确，防止积压与短缺。 安全生产与现场管理 • 落实安全主体责任，健全安全制度与作业指导书，定期开展安全宣导与应急演练，防范生产安全事故发生。 • 推行现场规范化管理，维持车间环境整洁有序，实施5S管理等工具，持续提升现场运作管理水平。

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北京市大兴区招钢筋制作

懂门窗优化设计，会用电脑，有经验的优先

职位名称：液氢液氧发动机模块负责人 岗位定位： 依据公司未来项目发展规划，牵头组建液氢液氧发动机研发团队 岗位职责： 1、主导液氢液氧发动机的研发全过程，明确技术路径并编制发展规划； 2、负责模块化设计方案制定、核心技术突破及系统整体集成； 3、牵头关键技术方案决策，统筹各专业方向协同推进； 4、落实研发全周期质量管控与风险识别应对机制； 5、组织重大试验的技术评审与数据结果评估分析。 任职要求： 1、博士学历，航空宇航推进、流体机械、工程热物理等相关专业背景； 2、具备10年以上火箭发动机研发经历，完整参与至少2型发动机研制流程； 3、熟练掌握低温推进剂发动机运行机理与设计规范； 4、拥有大型复杂工程系统的项目管理实践经验； 5、具备卓越的技术领导力与决策判断能力。