办公室文员
3-4千/月
文员1-3年高中
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰
2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务
3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时
4.完成上级交办的其他文职类支持性工作
任职要求：
1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力
2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）
3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识
4.具备基本的保密意识和职业素养
5.有销售文员或销售助理相关经验者优先
二保焊/气焊
焊工岗位，工作地址位于炎刘。薪资为30元/时。要求年龄在18至50周岁之间，需持有特种作业操作证，并具备二保焊技能。
招几个焊工420一天包吃住不要证会焊就行
400-500元/天
工厂焊工年终奖高温补贴包吃五险一金保险20人以上日结
招几个焊工420一天包吃住不要证会焊就行，扬州新能源厂
专业标书制作人员
4-6千/月
投标员标书制作员1-2人月结3-5年大专全职能力强情商高，沟通能力强，人品好，
岗位职责：一名
1.负责招标文件的解读、投标方案编制及标书整体统筹与装订
2. 独立完成商务标、技术标撰写，确保内容合规、格式规范、响应准确
3.协同项目、造价、法务等部门完成资质审核、业绩整理及盖章用印流程
4.跟踪投标进度，按时完成递交、答疑、述标等关键环节
5. 归档中标/未中标项目资料，持续优化标书模板与响应策略
任职要求：
1. 具备投标相关工作经验，熟悉政府采购及工程类招投标流程
2. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能高效处理大量文档与数据
3. 逻辑清晰、细致严谨，具备较强的文字表达与跨部门沟通协调能力
4. 责任心强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏
5.大专及以上学历，工程类、管理类相关专业优先
标书专员—8000元—双休五险
6-8千/月
标书制作员长期1-2人月结1-3年大专全职
保安公司标书专员，负责标书制作，男女不限，要求有经验，五险，月薪6000—8000，早九晚五点半，年龄25-45岁。合适的联系
配合销售经理，标书制作，流程跟进，资料文件合同管理
6-7千/月
标书制作员经验不限大专
配合销售经理，标书制作，流程跟进，资料文件合同管理，协助完成任务
熟悉应用AI投标
6千-1.1万/月
标书制作员投标员长期1-2人月结
1. 每日跟进公共资源交易中心、政府采购网等平台，搜集筛选房建、市政、公路相关招标项目信息，建立项目台账。
2. 负责投标报名、购招标文件、答疑澄清、标书制作，独立完成标、技术标排版、装订、盖章、递交全流程。
3. 对接公司资质、人员、业绩资料整理，把控投标时间节点，处理与。
4. 参与开标、结果跟进，分析未中标原因，资料分类归档。
5. 熟悉建筑行业招投标法规，遵守流程规范，保守公司商务机密。
投标员
6-8千/月
投标员1-2人月结3-5年大专
1.任职要求：大专及以上学历，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业优先；35周岁（含）以下；3年及以上建筑施工企业投标实操经验，熟悉房建/市政工程招投标全流程；熟练电子标、CA 锁操作，能独立完成资信标、商务标编制，有完整项目投标至归档经验；熟悉公共资源交易平台规则，了解清单计价基础；有施工单位投标经验优先；
2.具体岗位职责：
①收集、筛选工程招标信息，跟踪公告、答疑等，建立投标台账；
②研读招标文件，梳理资质、人员、业绩、评分及废标条款，开展投标可行性评估；
③统筹编制资信标、商务标，协同技术、造价人员完成技术标与报价方案；负责资料核验、排版、多轮校对，规避废标风险；
④负责电子招投标平台报名、CA加密、标书上传、保证金跟进等操作；配合开标相关工作；
⑤标书打印、盖章、装订、密封、递交；开标后资料整理归档，复盘得失；
⑥维护公司投标资料库，及时更新资质、业绩、人员证书等资料；
⑦完成领导交办的其他工作事项；
上班时间：8：30-12：00，14：30-17：30，周末双休
薪资待遇：6K-8K，具体面谈，购买五险，机关食堂（一餐8元），试用期1个月，期间薪资按照80%发放。
司磅员包吃月结
招聘：过磅员(包吃+简单轻松)薪资：2500.00-3000.00任职要求：1，有责任心，工作认真负责，简单轻松不累2，能够认真完成数据记录。岗位职责：过磅员1.负责货物进出的称重与记录，确保数据准确无误。2.维护过磅设备的正常运行，及时上报异常情况。如果感兴趣，请投递简历后打电话联系吧，
做文员不如进大地
4-7千/月
文员经验不限中专/中技五险一金周末双休法定节假日休带薪年假节日福利
在办公室处理即将到期车险客户的转保与续保事宜
纯内勤岗位，无需外出，无需自行开拓客户
工作内容简单易上手，接受零经验新人，欢迎投递简历或咨询了解
二、任职要求：
1、性格踏实认真，品行端正；
2、重视实际能力，学历要求中专或高中及以上；
3、普通话清晰，具备基本沟通表达能力；
4、应届毕业生亦可报名
三、工作时间：
上午：8:30－12:00
下午：13:40－18:30
每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假
四、福利待遇：
1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况
2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）
3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等
4. 每月设有多种激励方案，奖励形式涵盖实物、现金、培训机会等
5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握技能，增强综合竞争力
公路工程资料员
3-6千/月
资料员长期1-2人月结经验不限学历不限全职其他资料施工资料员建筑工程类专业
岗位职责：
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整性、准确性和可追溯性
2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、竣工资料等，符合规范及甲方/监理要求
3. 协助办理工程前期报建、过程验收及竣工备案等相关手续
4.管理项目图纸、变更单、会议纪要等重要文档，建立电子与纸质双台账
5.配合项目部完成内外部检查、审计及资料调阅工作
任职要求：
1.学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程
2.有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养
3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统
4.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力
5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排
行政经理/主管
8千-1.3万/月
行政专员/助理3-5年本科
岗位职责：
1. 统筹公司行政事务的日常运作，全面负责行政部门工作，具备环评、消防及人员接待等相关实践经验者优先；
2. 策划并执行公司内外部会议与活动的组织协调，保障各项议程有序开展；
3. 主导员工从入职、培训、绩效考核到离职的全流程管理，完善人力资源管理体系；
4. 推动企业文化建设与宣传推广，增强内部凝聚力并提升企业对外形象；
5. 监督公司日常行政工作的运行，涵盖文件归档、资产登记、物资采购等环节。
任职要求：
1. 本科及以上学历，专业方向为人力资源管理或相关领域；
2. 具备出色的组织协调能力与语言表达能力；
3. 拥有较强的团队领导力和管理经验；
4. 熟练操作常用办公软件，具备扎实的文字撰写与资料整理能力；
岗位福利：具体薪资面议。8小时工作制，单休。
生产数据统计
3-6千/月
文员经验不限学历不限车间统计
工作内容：
1、负责生产相关数据的整理与汇总，确保信息真实准确；
岗位要求：
1、熟练操作电脑及常用办公软件
2、具备独立作业能力，拥有较强的协调与表达能力
需要一名驻场资料员，做日常土建报验资料，不做安全资料。半熟手即可
4-5千/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专全职土建资料施工资料员建筑工程类专业
需要一名半熟手土建资料员，做日常报验资料，联系电话
办公室文员8小时/报价出单稳定
5-8千/月
文员经验不限大专五险一金周末双休法定节假日休晋升空间大绩效奖金办公室内工作沟通能力好，长期稳定工作学习能力强
岗位职责：
1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理与执行工作。
2、协助客户填写办理所需信息，并对相关材料进行归集与上报。
3、负责车险报价服务、业务答疑及日常业务操作。
岗位要求：
1、具备大专或以上学历，专业不限。
2、工作认真细致，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力。
员工培养：
公司提供9天带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验的求职者踊跃投递~
福利待遇：
1、工作时间：8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周休周日。
法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。
2、薪资构成：基本工资+新人保护工资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。
平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，且前两月享受2700元薪资保障；入职满1年员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。
3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节假日礼品等福利。
4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工只需放松参与，享受过程。
5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等岗位，平均薪资8K~2w不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续的专业培训和清晰的晋升通道。
采购文员
4-5千/月
文员1-3年大专家居用品国内采购零配件建筑材料原材料
招聘岗位：综合文员（兼新媒体运营方向）
工作时间：8:00-17:30，周六休息，每月休息4天
【岗位职责】
1. 客户服务与沟通
1.1 负责接听客户咨询电话，及时记录并反馈客户需求；主要是通过微信沟通。
1.2 定期执行客户回访计划（如售后跟进、满意度调研），整理反馈并提交优化建议。
1.3 维护客户关系，提升客户信任度与复购率。
2. 新媒体内容制作与运营
2.1 独立完成图文编辑：使用PS/Canva等工具制作朋友圈、小红书推广图（产品图、活动海报、客户案例等）。
2.2 拍摄并剪辑短视频：用手机/相机拍摄产品展示、服务场景等素材，通过剪映/Pr等工具剪辑成15-60秒短视频（配字幕、BGM）。
2.3 负责抖音、小红书、朋友圈的内容发布与基础运营（如选题策划、发布时间优化、评论互动）。
2.4 协助分析账号数据（播放量、点赞率），提出内容优化建议（优秀者可参与深度运营策略制定）。
3. 日常行政支持
3.1 负责员工考勤统计、请假/调休流程跟进。
3.2 起草/转发公司内部通知、文件归档，协助组织会议并记录纪要。
3.3 完成上级交办的其他临时性事务。
【岗位要求】
1. 基础素质：大专及以上学历，1年以上客服/行政/新媒体相关经验优先；沟通表达流畅，服务意识强，耐心细致。
2. 技能要求：
2.1 熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、PPT汇报）。
2.2 掌握基础设计工具（PS/Canva至少一种）、视频剪辑工具（剪映/Pr至少一种）。
2.3 熟悉抖音/小红书平台规则，有个人账号运营或企业号实操经验者加分。
2.4 具备基础文案能力（能撰写口语化、有吸引力的短文案）。
3. 其他：学习能力强，愿意尝试新事物；抗压性好，能兼顾多任务处理；有审美意识（对色彩、构图敏感）。
【福利待遇】
1. 薪资：4k-7k（根据经验面议）+ 绩效奖金（新媒体内容效果挂钩）。
2. 福利：六险、带薪培训（设计/剪辑/运营技巧）、节日福利、弹性工作制（核心时段坐班）。
3. 发展：表现优秀可往“客户运营主管”或“新媒体专员”方向晋升，参与更多项目决策。
备注：本岗位适合“既想稳定做行政，又想接触新媒体”的综合型人才，欢迎有一技之长（如设计/剪辑）的小伙伴投递！
文员
3-5千/月
文员1-3年大专
岗位职责：
文书处理：
-负责招聘中心各类文件的格式排版、内容校对、资料装订及电子化归档，保障文档规范统一。
-协助拟定招聘相关的通知、报告等文字材料，并提交主管审阅。
跨部门协作：
-与用人部门保持对接，汇总招聘需求并整理为统计报表，跟踪后续流程进展。
-配合完成面试组织工作，包括面试场地安排、候选人到访接待等后勤支持事项。
数据管理与分析：
-汇总招聘关键数据（如简历数量、到场面试率等），编制日度/周度报表供团队决策参考。
-定期维护招聘系统中的信息记录，及时更新和剔除过期数据，确保系统信息真实有效。
其他支持：
-执行上级安排的人事相关临时性工作任务。
任职要求：
-大专及以上学历【接受应届毕业生】
专业技能：
-熟练操作Excel（掌握数据透视表、常用函数）、PPT图表展示及HR信息系统（含招聘模块功能）。
-具备基本公文撰写能力，语言表达准确、条理清晰。
核心能力：
-拥有良好的跨部门沟通与协调能力，能积极促进流程推进。
-注重细节，善于同时处理多项事务，具备较强抗压能力（能适应招聘高峰期的工作节奏）。
经验与素养：
-有1年以上行政或招聘助理工作经验者优先，了解招聘全流程者更优。
-服务意识良好，响应迅速，具有较强的职业操守和信息保密观念。
招商储备人才
5千-1万/月
文员经验不限本科渠道销售企业客户
一、工作职责1、市场调研与分析：深入分析行业动态、竞争对手招商模式及目标区域市场需求，挖掘潜在代理合作机会，建立并维护代理商信息档案，为招商决策提供有力的数据支撑。
2、招商渠道开发：通过线上渠道（行业平台、社交网络、招商网站）、线下展会、行业协会资源及人脉引荐等方式，积极拓展符合公司标准的代理商人选，完成招商线索的收集与初步筛选。
3、代理商沟通与谈判：主导潜在代理商的初期接洽，了解其需求，全面介绍公司产品/服务优势、招商政策（包括代理权限、支持体系、盈利机制等），安排商务会谈及实地考察，解答疑问，推动合作意向落地。
4、签约推进与实施：协助开展代理商资质评估、合同协商与签署工作，联动内部相关部门（产品、运营、财务等），确保授权、培训、物料配备等环节顺利执行，保障合作关系高效启动。
5、代理商关系维护与支持：持续优化代理商合作关系，定期跟踪已合作代理商的经营状况，收集反馈信息，协调解决合作中遇到的问题；协同公司组织培训、营销赋能等活动，提升代理商运营能力与业绩表现。
6、招商数据管理与总结：完整记录招商各阶段数据（线索数、洽谈进度、签约情况等），定期编制招商进展报告，评估招商成效，调整优化策略，确保达成公司下达的招商任务指标。
二、任职资格要求
1、学历与专业：应届毕业生，本科及以上学历，理工类专业背景，市场营销、工商管理、商务英语等相关专业优先考虑；
2、核心能力：
（1）具备较强的市场敏感度和商业判断力，能准确识别优质代理资源；
（2）拥有良好的沟通表达与谈判技巧，善于洞察客户需求，有效推进合作进程；
（3）具备扎实的服务意识和抗压能力，可独立完成招商目标，接受出差安排；
（4）熟悉招商运作流程，了解代理合作机制及相关行业规范，具备一定资源整合能力；
（5）熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），能够独立撰写招商方案并进行汇报展示。
3、素质要求：为人正直守信、责任心强、目标导向明确，具备良好的团队协作精神。
三、薪资福利
1、薪资结构：基本工资 + 招商提成 + 年终奖金；
2、基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期体检；
3、成长福利：系统化的岗前培训、产品知识培训、招商技能提升课程，提供清晰的职业发展路径（招商专员→招商主管→招商经理→招商总监）。
办公室文员双休
6-8千/月
文员经验不限中专/中技
负责办公室日常办公制度的维护及其管理;
负责办公室各部门后勤保障工作，包括购买办公用品并及时分发至各部门、传真、复印、信件和报刊杂志的分发转送、包裹邮寄等事物;
每日及时登录公共电子邮箱，做好邮件的汇总以便能够及时回复;
负责布置各项会议的会场，通知参会人员会议的时间、地点并做好会议内容
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供淮南标准员全职招聘信息在线招聘信息，主要招聘淮南文员相关人才。作为文员工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解文员的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
