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廊坊广阳汽配厂 急聘 白班253元，夜班280.5元，计件280-320左右 无需面试，带行李当天安排住宿，次日即可上岗 岗位：操作工、质检 男女不限，年龄18‑47周岁 薪资待遇 计时薪资 20元/小时 + 3元旺季补贴（连续补贴3个月） 白班计薪11小时，夜班计薪11.5小时 月综合 7000‑8000元 入职满1个月，根据个人表现可转计件 计件薪资 280‑340元/天，多劳多得 月综合 8000‑10500元 夜班额外津贴 6元早餐补助 + 10元夜班补贴 食宿全包 白班提供2顿工作餐 夜班提供1顿工作餐 免费入住，宿舍独立卫浴 宿舍距离厂区1.5公里 上班时间 白班：08:30‑20:30 夜班：20:30‑08:30 每月进行一次倒班，12小时两班倒 厂址：廊坊广阳区

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【工作岗位】软饰装配/上下料看机器非流水线好上手无技术要求 【工作时间】长白班、固定周日休息、工作时间内弹性、不是流水线 【福利待遇】7500-8000元/月 生日福利、节假日福利、年终奖 【吃饭住宿】单人床2-4人间、员工食堂吃饭每天三餐免费 【用人要求】身体健康、踏实稳定

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下午需要两名能操作电钻的小工，工作地点在城角街。

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下午在平安村需要一名小工。

急聘焊工师傅，要求会氩弧焊和二保焊，工费面议。工作地点位于栾城区东客加油站北邻50米厂房。

岗位职责： 1. 负责公园区域日常巡逻，及时发现并处置安全隐患 2. 维护园区秩序，劝阻不文明行为，协助处理突发事件 3. 配合管理人员做好出入登记、访客引导及车辆停放管理 4. 定期检查消防设施、照明设备及监控系统运行状态 5. 做好值班记录，按时交接班，确保信息准确完整 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2. 服从管理，责任心强，能适应轮班及户外工作环境 3. 有安保相关经验者优先，退伍军人可适当放宽条件 4. 具备基础安全防范意识和简单急救知识 5. 最低学历不限，能熟练使用对讲设备及基础办公软件

圆刀裁床招看机器工人两名，成手优先，不会的可以学，要求长期 三天打鱼两天晒网的勿扰，财富热线 

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马鞍山市市区服装厂招聘裁剪师傅、裁剪工、长期、临时都可以

岗位职责： 1.根据生产计划和样衣要求，精准裁剪面料，确保裁片尺寸、规格、纹路符合工艺标准 2.熟练操作平裁、电剪等裁剪设备，做好日常保养与安全操作 3.核对排料图、裁剪样板及面料数量，及时发现并反馈版型或材料异常 4. 配合缝制车间完成裁片分类、编号、捆扎及交接工作 5.保持裁剪区域整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.有服装/家纺行业裁剪工作经验者优先，经验不限 2.能识读裁剪工艺单、排料图及基础纸样，具备基本量尺与划线能力 3. 动手能力强，细致耐心，对布料特性有一定了解 4. 初中及以上学历，身体健康，能适应站立作业 5.遵守生产纪律，具备良好的协作意识与责任心

岗位职责： 1.根据生产计划和样品要求，精准完成牛津布面料、辅料的排版与裁剪工作（帐篷产品） 2.熟练操作自动裁床或手工裁剪设备，确保裁片尺寸准确、边缘整齐、无偏差 任职要求： 1.有服装/纺织行业裁剪工作经验者优先，经验不限 生手可培养

常年招缝纫机工人，学成工资记件，多劳多得，时间自由。主要是加工帽子。

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产品外观设计师是公司设计团队的核心成员，专注于运动护具产品的造型设计、创意表达与视觉美感的实现。该岗位向设计部门经理直接汇报，并与产品开发、市场推广、生产制造等团队密切配合，确保设计成果兼具市场价值与实际应用性。 一、岗位职责 1.承担运动护具产品的外观设计工作，涵盖创意构思、手绘草图、3D建模及效果呈现。 2.分析市场动向与用户偏好，将流行趋势有效融入设计实践中。 3.协同产品开发人员，保障设计在功能实现与佩戴舒适性方面的合理性。 4.配合市场推广需求，提供用于宣传展示的设计素材与视觉支持。 5.参与设计方案评审会议，依据各方意见优化调整，直至达成最终设计目标。 6.关注设计在生产环节的落地过程，协助处理制造中涉及的设计相关问题。 二、任职要求 1.本科及以上学历，工业设计、产品设计或相近专业背景。 2.具备优秀的创意表达能力与手绘功底，精通3D建模及渲染工具。 3.对运动防护类产品有高度热情，熟悉行业发展趋势与用户实际需求。 4.拥有良好的跨部门沟通意识和团队协作能力，能高效协同多方推进项目。 5.工作认真负责，细致耐心，具备较强的抗压能力。 三、工作标准 1.设计成果需契合公司品牌调性与市场定位，体现创新思维与美学水准。 2.在设计过程中充分考量产品的使用功能与人体工学体验，确保实用价值。 3.保持与各协作部门的信息畅通，及时响应合理的设计配合需求。 4.积极参与设计讨论，开放接受反馈并快速完成方案优化。 5.严格遵守公司设计流程与规范，保障输出质量与工作效率。 四、考核KPI指标 1.设计作品的原创程度与视觉吸引力。 2.设计方案对市场趋势与用户偏好的匹配程度。 3.设计在研发、生产及市场推广中的可执行性与适用性。 4.跨部门协作效率及问题应对能力。 5.设计任务的完成时效与修改频次，反映整体工作质量。 五、考核标准 1.设计成果获得内部认可，准确传达品牌理念与市场方向。 2.在用户调研或市场测试中获得正面评价，符合目标群体期待。 3.设计顺利导入生产流程，未因设计缺陷导致重大调整或延误。 4.与相关部门维持良好协作关系，响应迅速且解决问题有效。 5.工作节奏高效，按时交付设计成果且返工率较低。

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