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岗位职责： 1.负责0-3岁婴幼儿的日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠照料等 2.科学开展早教启蒙活动，如感官训练、语言引导、大运动及精细动作发展游戏 3.观察记录婴幼儿生长发育情况，及时与家长沟通反馈 4.保持育婴环境清洁安全，定期消毒玩具、餐具及生活用品 5.配合医疗机构完成常规健康检查及疫苗接种提醒 任职要求： 1. 热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2.具备基础婴幼儿护理知识，了解儿童心理与生理发展特点 3.持有育婴师（四级/五级）或保育员职业资格证书者优先 4. 身体健康，无传染病史，能提供健康证明 5.无不良从业记录，具备良好的职业道德和沟通能力

单一：住家陪护老人 福田御景华城住家陪护老人1对1照顾90岁自理男老人，房子90平，做老人和自己一日三餐，做家务。子女偶尔回来吃饭，有单独休息房间。9000/10000元50岁以内阿姨 单二：儿童陪伴师 宝安公馆1号住家儿童陪伴师，照顾6岁女孩一切和带睡，英语口语交流，辅导作业，智力开发。不用做饭做家务，做自己房间卫生。10000休4天，大专以上学历做的联系 单三：住家保姆 福田黄岗新村雇主2大2小100平，早晚接送7岁孩子上下学，做饭做家务，清淡口味家常菜，48岁以内阿姨（接受新手），7500休4天 单四：【工作类型】住家育婴师 【工作地址】龙岗坂田 【上户时间】合适上户 【人口面积】三口之家，90平方 【工作内容】主带两个月的宝宝，需要带睡，负责宝宝的一切，兼顾做饭做家务，收纳整理，爱干净，带宝宝不玩手机，爱干净，喜欢小孩，擅长做辅食，简单早教，48岁以下。 【工作薪资】8500休4天 单五：【订单类型】晚餐单 【工作地址】南山中信红树湾 【客户情况】2个人 【薪资待遇】45x3X22=2970 【工作时间】16:00～19:00 【工作内容】做饭，会简单面食优先，做卫生，收纳整理 【工作要求】50以下，家常菜，享受法定节假日 单六：住家别墅单 【工作地址】东莞塘厦 【上户时间】随时 【人口面积】【3一7人】无小孩，300平 【工作内容】主要做饭做卫生，分区打扫 【工作要求】擅长做粤菜，会骑电动车，做事干净麻利，会杀鸡，家里有2只可爱小狗狗，不需要打理 【年龄籍贯】50以下广东阿姨，做过别墅家庭优先，厨艺要好 【工作薪资】9000--1000休4无法定，有年终奖和社保 单七：住家陪护单 宝安区固戍三大一小，房子120平 需要护工，会讲粤语，53岁岁一下，性格温和，沟通能力好，照顾89岁脑梗女老人，身高140，体重115斤，意识清晰，卧床全护理，包尿片，做康复，做饭，做家务，不用做卫生有钟点工阿姨，9000/10000月，法定节假日（包括春节）双倍 单八：私人助理单 福田口岸男客户，93年的32岁，主要负责日常照顾和出行安排。要求：30岁以下,身高160以上，形象好，会开车。大专以上学历，情商高的。 工资待遇：1.5-2W 单九：深圳第二人民医院大量招男女护 新手一对一260一300/天， 手熟一对二480—600/天 VIP病房350—500/天 ICU监护室450—800/天 要求55岁下以的男女，体身健康，勤劳踏实，有责任心，有爱心，耐有心，有服务意识 单十：招聘家电清洗师，软装工程师 看个人能力，薪资待遇8000~15000/月. 不限经验，月休4天，自由调休，不包吃住，配多功能清洗，机和软装机一台。 要求品行端正，能吃苦耐劳，有强烈服务意识，服从公司安排，无案底，无大面积纹身，年龄20~55岁以内，留公司就业 工作地址:深圳 单十一：收徒弟 如你哪天失业了，想换工作了 ，感到没方向感了，就来深圳找我，我带你做家政，百分百走出困境。虽然不让你一夜暴富，但只要你努力一点月入过万不是梦，我们的工作就是接话电回信息，做过销售的优先！工月资15000—50000之间，不会我亲自带，培训指导教做自媒体视频，要求60岁以内，不限文化，不颜限值，善沟于通，性格开朗，有认坚真持学和习工作的空杯心态，每天工作8小时，早上8点晚到上六点，中午休两小个时，公司包吃包住，休单有想做联的系我，我的徒我弟来充 单十二：深圳爱帝宫月子中心 熟手45岁以下， 新手3

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岗位职责： 1.负责0-3岁婴幼儿的日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠照料等 2. 科学开展早教活动，如感官训练、大运动引导、语言启蒙及精细动作培养 3.观察记录婴幼儿生长发育情况，及时发现异常并反馈家长 4.保持育婴环境清洁安全，定期消毒玩具、餐具及生活用品 5.与家长保持良好沟通，提供科学育儿建议及家庭照护指导 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2.持有育婴师（员）职业资格证书或相关培训合格证明 3.具备基础医学常识及婴幼儿常见病预防与护理能力 4.身体健康，无传染病史，具备健康证 5.无不良从业记录，品行端正，尊重隐私

岗位职责： 1.负责0-3岁婴幼儿的日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠管理等 2. 科学开展早教活动，如感官训练、语言启蒙、大运动与精细动作引导 3.观察记录婴幼儿生长发育情况，及时与家长沟通反馈 4.保持育婴环境清洁安全，定期消毒玩具及用品，预防交叉感染 5.配合家长需求，提供科学育儿指导与家庭养育支持 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2.具备基础婴幼儿护理知识，了解儿童心理发展特点 3. 持有育婴师、保育员或相关职业资格证书者优先 4.身体健康，无传染性疾病，能提供健康证明 5.无不良从业记录，品行端正，尊重隐私，守时守信

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产品外观设计师是公司设计团队的核心成员，专注于运动护具产品的造型设计、创意表达与视觉美感的实现。该岗位向设计部门经理直接汇报，并与产品开发、市场推广、生产制造等团队密切配合，确保设计成果兼具市场价值与实际应用性。 一、岗位职责 1.承担运动护具产品的外观设计工作，涵盖创意构思、手绘草图、3D建模及效果呈现。 2.分析市场动向与用户偏好，将流行趋势有效融入设计实践中。 3.协同产品开发人员，保障设计在功能实现与佩戴舒适性方面的合理性。 4.配合市场推广需求，提供用于宣传展示的设计素材与视觉支持。 5.参与设计方案评审会议，依据各方意见优化调整，直至达成最终设计目标。 6.关注设计在生产环节的落地过程，协助处理制造中涉及的设计相关问题。 二、任职要求 1.本科及以上学历，工业设计、产品设计或相近专业背景。 2.具备优秀的创意表达能力与手绘功底，精通3D建模及渲染工具。 3.对运动防护类产品有高度热情，熟悉行业发展趋势与用户实际需求。 4.拥有良好的跨部门沟通意识和团队协作能力，能高效协同多方推进项目。 5.工作认真负责，细致耐心，具备较强的抗压能力。 三、工作标准 1.设计成果需契合公司品牌调性与市场定位，体现创新思维与美学水准。 2.在设计过程中充分考量产品的使用功能与人体工学体验，确保实用价值。 3.保持与各协作部门的信息畅通，及时响应合理的设计配合需求。 4.积极参与设计讨论，开放接受反馈并快速完成方案优化。 5.严格遵守公司设计流程与规范，保障输出质量与工作效率。 四、考核KPI指标 1.设计作品的原创程度与视觉吸引力。 2.设计方案对市场趋势与用户偏好的匹配程度。 3.设计在研发、生产及市场推广中的可执行性与适用性。 4.跨部门协作效率及问题应对能力。 5.设计任务的完成时效与修改频次，反映整体工作质量。 五、考核标准 1.设计成果获得内部认可，准确传达品牌理念与市场方向。 2.在用户调研或市场测试中获得正面评价，符合目标群体期待。 3.设计顺利导入生产流程，未因设计缺陷导致重大调整或延误。 4.与相关部门维持良好协作关系，响应迅速且解决问题有效。 5.工作节奏高效，按时交付设计成果且返工率较低。

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