诚招：模板工5名，单款量大，长年有活。简单好上手，会使缝纫机就行。

主要做外贸牛仔外套和裤子，另外有部分针织或者工装

【河北石家庄汽车内饰座椅厂】扩招 需求大量：缝纫工 一、招聘要求： 男女不限 18-57 周岁，熟练汽车内饰或座椅、皮革类材料等缝纫经验。 二、工作岗位：汽车座椅面套缝纫，坐班活，车间恒温干净。 三、工作时间：长白班 早8到晚8，旺季少量加班。 四、薪资待遇：熟练工23元/小时，综合月薪7000-8000，月结工资，可预支生活费。 五、入职福利：免体检，手续简单，拎行李当天安排住宿。 六、厂区食宿：三餐（福利食堂，物美价廉）+住宿，宿舍有空调。 七、厂区管理：人性化管理，订单长期稳定，适合长期务工。 八、工作地址：河北石家庄辛集市开发区 有意者直接联系我报名详谈！！！

招聘缝纫工 18-52周岁 男女不限 熟练工 做衬衫 衣服这些的 随时可以面试 薪资待遇超好！ 可接收团体

会熟练操作 包住工资待遇优厚

常年招缝纫机工人，学成工资记件，多劳多得，时间自由。主要是加工帽子。

诚招《短袖卫衣！裤子锁边机工》《平缝机工》《上领机工》《下摆机工》付工烫画工！熨烫工简单易学，时间自由！地址:清河湾便民市场附近河北石家庄

浴帽厂招缝纫机工数名，钉扣工一名，锁边机工两名。主要做浴帽，浴裙系列产品，产品简单好做，时间自由，工资月结。。。

因工厂业务扩展，生产规模扩大，招聘缝纫机工

圆刀裁床招看机器工人两名，成手优先，不会的可以学，要求长期 三天打鱼两天晒网的勿扰，财富热线 

冷藏车司机

招聘小工一名。

栾城县城招聘两名小工。

石家庄石家庄长安招家具安装学徒工，安装家具·套装门·发光字·灯条、墙板。

招聘叉车司机。

包进，涨价了 日结，日结25.人走帐清 南京栖霞区招聘 缝纫工50名 1、男女不限，18-50岁 ：主要做汽车安全气囊，做工简单流水线，会基本缝纫即可， 1、大厂，长期稳定，真心想赚钱的来，每天都要上班 2，工时非常稳定，一年四季忙，全年无淡季 3、，日结25一小时，月结26一小时，两班倒，纯计时，无任何套路，不想做人走账清，人走账清，结账爽快 6、包吃包住，没钱随时可以预支，吃住都在厂里面 南京地区都可以车子接送，不想做人走账清 地点：南京栖霞区

睿牧床垫厂招聘：熟练缝纫工多名，130元/天，保证每月上班26天，下半年一般7‑9点加班2小时，加班25元/小时以上岗位享有中餐补贴，正常上班时间：8:00‑17:30地址：临澧县工业园金城创业园11A。联系人：花姐、雷先生

新余万物有喜（炫彩）服饰有限公司 一、熟手缝纫工 若干名 职责：按工艺要求完成服装各部位的缝制 要求：具备熟练的缝纫技术三年以上相关服装生产工作经验 待遇：计件综合工资3000-8000元/月 二、做整件缝纫工 数名 职责：保质保量按期完成生产任务 要求：具备熟练的缝制各工序拼接技术，在服装厂做版或整件三年以上相关工作经验 待遇：保底4000元/月 福利：全勤奖、提成、包工作餐、三节福利 电话

岗位职责： 1.按照工艺要求完成服装、箱包、鞋帽等产品的缝纫加工任务 2. 熟练操作平车、拷边车、打枣车等常用缝纫设备 3. 配合质检人员进行工序自检，确保成品符合质量标准 4.协助领班完成物料领取、半成品交接及现场5S管理 5. 服从生产安排，保质保量完成每日生产计划 任职要求： 1. 对缝纫工作有热情，能适应流水线作业节奏 2. 具备基本识图能力，能看懂简单工艺单和样衣要求 3.手眼协调性好，针线活细致， 4.吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识 5. 有相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训

岗位职责： 1.按照工艺要求和样衣标准完成服装缝制、锁边、整烫等工序 2. 熟练操作平车、拷边机、钉扣机等缝纫设备，确保作业效率与质量 3.及时发现并反馈面料、辅料及版型问题，配合质检人员完成产品检验 4. 保持工作台面整洁，遵守安全生产规范，落实5S现场管理要求 5.配合生产计划按时完成日/批次产量任务，服从班组工作安排 任职要求： 1.有缝纫相关工作经验者优先，无经验可带薪培训 2.手眼协调能力强，具备基本识图能力和针线操作基础 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应流水线节奏与批量生产要求 4. 身体健康，无传染性疾病，符合行业用工健康标准 5.遵守劳动纪律，服从管理，具备良好的团队协作意识

木饰面破损油漆修补。有良好的油漆修补枝术。有3年工作经验。工作态度好。

【岗位职责】： 1、负责产品设计图稿的绘制、调整与最终确认 2、配合设计师完成版型选择，确保面料与辅料的合理匹配与完整搭配 3、编制工艺单，协同工厂技术人员完成样衣制作及版型确认 4、持续跟进面料、辅料动态，掌握上市产品的销售情况，针对销售过程中出现的产品问题及时协同解决 5、向品牌推广团队提供清晰的产品市场定位、流行趋势、搭配建议以及面料、色彩、款式卖点等支持资料 【任职要求】： 1、本科及以上学历，工业设计、服装设计等相关专业优先考虑 2、具备服装开发设计及面辅料选配经验，有运动护具、瑜伽服、女士内衣类产品设计背景者优先 3、具有工艺设计实践经验者优先

石家庄无极县里城道工业园区招聘全屋高定定制打磨工两名，待遇良好，准时发放工资，欢迎应聘者联系河北省石家庄市无极县相关工业园区。

南曲阳床头柜厂招工：包革工2名安装工2名打磨工2名活多量大工资月发二把刀勿扰以上工种均要长期工熟练工电话（同微）

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1. 具备扎实的手绘功底 2. 熟练运用AI辅助工具提升工作效率 3. 在服装设计与制作环节展现突出的实践操作能力 4. 拥有设计师或设计助理相关工作经验 5. 对图片及视频内容具备良好的审美判断力 6. 能够适应频繁加班和出差的工作节奏

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产品外观设计师是公司设计团队的核心成员，专注于运动护具产品的造型设计、创意表达与美学呈现。该岗位向设计部门经理直接汇报，并与产品开发、市场推广、生产制造等多部门密切配合，确保设计成果兼具市场前瞻性与实际应用价值。 二、岗位职责 1. 主导运动护具产品的外观造型设计，完成创意构思、手绘草图及3D数字建模等工作。 2. 持续关注市场变化与用户偏好，将流行趋势有效融入设计实践中。 3. 与研发团队协同推进项目，保障设计在功能实现与佩戴舒适性上的合理性。 4. 配合市场部门需求，提供用于宣传推广的视觉素材与设计支持。 5. 参与设计方案评审会议，根据各方意见优化调整设计，直至达成最终效果。 6. 跟进产品从设计到生产的转化过程，协助处理制造环节中的设计相关问题。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，工业设计、产品设计或相近专业背景。 2. 具备优秀的创意能力与手绘表现力，精通3D建模及渲染类软件操作。 3. 对运动护具领域有高度热情，熟悉行业发展趋势与目标用户需求。 4. 拥有良好的跨部门沟通意识和团队合作素养，能高效协同多方工作。 5. 工作认真负责，细致耐心，具备较强的抗压能力。 四、工作标准 1. 设计成果需契合公司品牌调性与市场定位，体现创新思维与审美水准。 2. 在设计过程中充分考量产品的使用功能与人体工学体验，确保可落地性。 3. 保持与协作部门的信息畅通，及时响应合理的设计调整需求。 4. 在评审过程中积极接纳建议，快速准确地完成方案优化。 5. 严格遵循公司设计流程与规范，保障输出质量与工作效率。 五、考核KPI指标 1. 设计作品的原创性与视觉吸引力。 2. 设计内容对市场趋势与用户偏好的匹配程度。 3. 方案在研发、生产及市场推广各阶段的适用性与实施效果。 4. 跨部门协作效率及问题应对能力。 5. 设计任务的完成时效与修改频次等过程指标。 六、考核标准 1. 设计成果获得管理层与团队认可，体现品牌风格与市场方向。 2. 在用户调研或市场测试中获得正面评价，符合目标人群期待。 3. 设计方案在后续开发与量产中顺利执行，无重大设计失误。 4. 与相关部门维持良好协作关系，响应及时，问题闭环高效。 5. 工作产出稳定高效，提交准时且修改量控制在合理范围内。

产品外观设计师是公司设计团队的核心成员，专注于运动护具产品的造型设计、创意表达与视觉美感的实现。该岗位向设计部门经理直接汇报，并与产品开发、市场推广、生产制造等团队密切配合，确保设计成果兼具市场价值与实际应用性。 一、岗位职责 1.承担运动护具产品的外观设计工作，涵盖创意构思、手绘草图、3D建模及效果呈现。 2.分析市场动向与用户偏好，将流行趋势有效融入设计实践中。 3.协同产品开发人员，保障设计在功能实现与佩戴舒适性方面的合理性。 4.配合市场推广需求，提供用于宣传展示的设计素材与视觉支持。 5.参与设计方案评审会议，依据各方意见优化调整，直至达成最终设计目标。 6.关注设计在生产环节的落地过程，协助处理制造中涉及的设计相关问题。 二、任职要求 1.本科及以上学历，工业设计、产品设计或相近专业背景。 2.具备优秀的创意表达能力与手绘功底，精通3D建模及渲染工具。 3.对运动防护类产品有高度热情，熟悉行业发展趋势与用户实际需求。 4.拥有良好的跨部门沟通意识和团队协作能力，能高效协同多方推进项目。 5.工作认真负责，细致耐心，具备较强的抗压能力。 三、工作标准 1.设计成果需契合公司品牌调性与市场定位，体现创新思维与美学水准。 2.在设计过程中充分考量产品的使用功能与人体工学体验，确保实用价值。 3.保持与各协作部门的信息畅通，及时响应合理的设计配合需求。 4.积极参与设计讨论，开放接受反馈并快速完成方案优化。 5.严格遵守公司设计流程与规范，保障输出质量与工作效率。 四、考核KPI指标 1.设计作品的原创程度与视觉吸引力。 2.设计方案对市场趋势与用户偏好的匹配程度。 3.设计在研发、生产及市场推广中的可执行性与适用性。 4.跨部门协作效率及问题应对能力。 5.设计任务的完成时效与修改频次，反映整体工作质量。 五、考核标准 1.设计成果获得内部认可，准确传达品牌理念与市场方向。 2.在用户调研或市场测试中获得正面评价，符合目标群体期待。 3.设计顺利导入生产流程，未因设计缺陷导致重大调整或延误。 4.与相关部门维持良好协作关系，响应迅速且解决问题有效。 5.工作节奏高效，按时交付设计成果且返工率较低。