
组长
1-1.3万元/月
生产组长/拉长1-3年大专班组管理自动化设备五险一金齐全生产管理班长
岗位职责:
1、依据生产订单确保安全生产有序进行
2、负责人员招聘面试、入职培训及日常工作任务分配与管理
3、维护生产现场6S标准,保障产品质量稳定达标
4、指导车间制定生产计划,组织并监督生产现场运行及过程管控
5、处理生产异常,跟进物料进度,推动现场优化及项目图纸审核工作
任职要求:
1、大专及以上学历,具备电气识图及机电设备相关专业知识;
2、具备一定机电安装实践经历,掌握相关技术知识,有2年以上班组管理经验;
3、熟悉产品生产工艺流程,了解生产运作环节,熟练操作办公软件;
4、有自动化设备企业工作经验,具备装配、调试及现场管理经历者优先;
5、能承受工作压力,适应加班安排,执行力强,具备良好的团队协作精神和责任意识;
薪资组成:底薪+加班费+绩效,转正后根据个人表现调薪5-20%,五天八小时外计发加班费
生产组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
任职资质:1、质量管理意识,掌握产品品质标准,过程质量分析2、能独立带教新员工3、能识别安全隐患并组织排除4、掌握现场异常分析及改善措施5、目标分解、复盘(早晚会)6、有敬业精神,能够以身作则7、食品行业≥1年工作经历个人资质:1、学历:中专以上2、年龄:40岁以内3、最好能住厂
生产管理
7000-9000元/月
生产管理包吃包住月结中专/中技
【工作内容】
-负责生产线的日常运营管理,确保生产任务按计划完成;
-组织并协调产线员工的工作安排,提升生产效率与产品质量;
-监督和指导员工操作流程,确保符合公司生产规范及安全标准;
-参与产品生产过程中的质量控制,及时发现并解决生产异常问题;
-定期向上级汇报生产进度及存在的问题,提出改进建议。
【任职要求】
-具备中技/中专及以上学历,年龄不限;
-2年及以上基层产线管理经验;
-具备光通信产品(如光纤跳线、MPO/MTP)生产经验者优先;
-具备良好的沟通协调能力和团队管理能力;
【薪酬福利】
-工作时间为长白班,计时制;
-工作环境配备空调,舒适宜人,无噪音无异味;
-提供2-4人间宿舍,包吃包住,生活便利;
-享受公司提供的各项员工福利:/月度福利/生日会/工龄奖/全勤奖/年终奖励/各种月度季度年度优秀激励
烧煮班组长
9000-11000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技生产物料管理现场管理
岗位职责:
1. 负责中式休闲食品的制作,涵盖烧煮、炖蒸、油炸等多种加工工艺。
2. 按照既定生产安排,保障产品风味与品质达标。
3. 对生产流程中的质量环节进行监督与管控,确保作业安全规范。
4. 组织团队日常运作并实施培训,持续提升工作效率与出品质量。
任职要求:
1. 具备五年左右相关领域从业经历。
2. 精通各类烹饪技法,如烧煮、炖蒸、炸制等操作流程。
3. 具备较强的团队组织能力及员工培训经验。
4. 对食品安全与品质管理具有高度的责任意识。
生产领班/组长
7000-11000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制团队管理不限库存/仓储管理
1、负责生产部门各类生产任务的组织实施;
2、把控生产进度,及时应对并处理突发异常情况;
3、制定员工培训计划并主导实施培训工作;
4、对员工开展现场操作指导与技能辅导;
5、加强员工沟通,落实公司制度与政策的宣贯;
6、推动现场5S管理及作业纪律执行检查。
任职要求:
1、具备1年以上现场生产管理相关工作经验;
2、熟悉电子产品的生产工艺流程及相关标准;
3、具有良好的沟通协调能力、异常问题快速分析判断能力、抗压能力及团队协作意识。
车缝组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制团队管理服装生产
岗位职责:
1、负责车缝车间的日常运营及生产协调,保障生产计划按时高效完成;
2、监督并指导组员按工艺规范执行操作,提高产品品质与作业效率;
3、及时处理生产过程中的技术难题,改进作业流程,控制生产成本;
4、统筹车缝团队的工作分配、技能培训与绩效考核,提升团队积极性与执行力。
5、另招聘:仓库主管、仓库捡货员、收发人员、中烫工、大烫工、剪线工、裁剪师傅、毛织师傅;仓库岗位需前往广州培训15-20天。
任职要求:
1、掌握扎实的车缝工艺知识,具备丰富的实操经验;
2、拥有良好的团队管理能力,善于沟通并带动团队协作;
3、了解服装制造全流程,能应对生产现场突发情况;
4、工作认真负责,关注细节,具备较强的应变与问题处理能力。
岗位福利: 五险、饭补(或包吃)、房补、全勤奖、加班补贴、工龄奖
生产班组负责人
6000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划与物流控制
岗位职责:
1、依据生产计划安排生产任务,确保订单按时交付;
2、落实现场各类文件执行,保障产品品质达标;
3、负责现场人员的培训与日常管理;
4、及时应对并处理生产过程中的异常状况;
5、管理现场基础事务(包括卫生、定置管理、标识规范等);
6、统筹现场物料与设备的使用与维护。
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄28~40岁;
2、具备1-3年医疗器械、医药或化工行业生产相关经验;
3、具有基本设备维修能力,学习能力强,善于钻研技术;
4、有次抛机设备维修经验者优先考虑;
5、熟悉玻璃反应釜、固相合成釜等生产设备,具备设备及工艺验证经历;
6、有团队管理经验者优先,掌握生产相关文件编写及培训工作流程
包装组长
6000-7000元/月
生产组长/拉长包吃包住1-3年高中生产计划与物料控制
年龄要求20-40岁,具备高中及以上学历,
有一年以上流水线作业经验,
能够独立完成排线工作,合理安排人员进行生产,
提供食宿。
西藏阿里改则县啊里招聘一名小挖机司机,要求有B照驾驶证,工资电谈
1.2-1.3万元/月
挖机司机1-2人
西藏啊里改则县招聘一名小挖机司机,要求有B照驾驶证,工资电谈
保安门卫
招聘:保安薪资:100元/天 日结用工时间:2026- 19:33——2026-04-17 19:33招聘人数:1人职位福利:职位详情:门卫工作地址:西藏自治区阿里地区札达县楚鲁松杰乡楚鲁松杰乡西藏阿里
栋号长长期1-2人月结全职
技术栋号长一名,熟悉测量仪器,在劳务公司工地作业有三年以上经验优先!年龄在30-45岁!工资待遇7500!使用期一个月,包吃住!有意电话联系
栋号长长期1-2人月结全职
现场生产管理一名,栋号长一名
!在劳务公司工地有三年以上经验优先!年龄在30-50岁!工资待遇7500!使用期一个月,包吃住!有意电话联系
施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限
2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人,能吃苦,主要负责土建工程,项目在天津、新疆、连云港等地,能接受随公司项目安排,薪资待遇每月8k~11k,项目包吃住!年龄不超过50岁,超龄勿扰,有意者可电话联系!
安全员栋号长
安徽区域、武汉区域、山东招土建安全员,需持安C证,年龄45岁以内,学历中专,有建筑劳务公司从业经验优先;招栋号长,年龄45岁以内,适应省外项目(安徽、武汉、山东),中专学历,土木工程、建筑工程等相关专业优先,施工经验不限,应届毕业生可培养,有现场实操经验者优先,熟悉建筑施工流程及常用施工规范,具备基础CAD识图能力,责任心强,具备良好沟通协调能力和团队协作意识;薪资土建安全员6-8千元/月、栋号长7-9千元/月,五险
手袋厂针车组长、电脑车组长、裁床组长、油边组长、仓管、跟单、板房师傅
5000-10000元/月
生产管理包吃包住11-20人月结3-5年学历不限全职团队管理
时款袋工厂,诚招车位组长、油边组长、裁床组长、仓管、QC、业务跟单,电脑车组长,针车熟手,铲皮、油边、电脑车等熟练工人
储干
5000-7000元/月
生产组长/拉长月结经验不限大专生产计划与物流控制生产跟单负责仓库的收发料及日常管理新能源库存/仓储管理
一、岗位职责:
1.负责生产部门的日常运作管理,涵盖生产计划制定、进度跟进、质量管控等环节,或负责仓库物料的进销存管理
2.配合生产主管推进生产流程的优化与改善,提升生产效率及产品品质
3.与相关部门保持有效沟通,及时协调处理生产过程中出现的问题与障碍
内部序列主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产设备管理医疗器械/设备
岗位职责:
1. 负责鑫品晰公司生产内序班组的日常运营与人员管理
2. 确保班组成员按时保质完成上级下达的各项任务
3. 推动团队协作,协助新成员顺利适应工作氛围
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧,能与组员保持顺畅的工作交流
2. 能在既定时间内高效达成工作目标
3. 拥有较强的团队意识,可适应高强度工作节奏
4. 需具备相关管理经验
周休,法休,试用期3个月,公司不提供食宿及通勤车辆,餐补10元/天按出勤天数随工资发放,交通补助150元/月随工资发放,工作时间早7点至晚7点
生产组长(惠州)
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位要求:
1、具备中专及以上学历;
2、需有两年以上同行业生产管理相关工作经历,具有上市公司从业经验者优先考虑;
3、熟悉精益生产模式,具备良好的组织管理及沟通协调能力;
4、掌握ISO质量管理体系运行流程,有车间6S管理经验者优先;
5、工作地点位于惠州博罗龙溪,请悉知。
生产拉长
6000-8000元/月
生产管理包吃1-2人月结1-3年学历不限全职锂电池PACK团队管理新能源
锂电池PACK生产拉长
1、任职要求
学历要求:中专及以上学历。
经验要求:2年以上锂电池PACK产线实操及带班经验,熟悉PACK产线各工序操作流程(电芯装配、焊接、测试、组装等),能独立处理产线常见问题。
技能要求:掌握基础的品质检验方法和锂电池安全操作规范,熟悉产线设备(分选机、点焊机、测试仪、老化柜等)的基本操作与日常维护。
能力要求:具备较强的现场执行力、沟通协调能力和责任心,能带领员工完成生产任务。
2、 工作职责
产线执行:根据下达的日生产计划,合理分配班组员工岗位,组织员工按工艺标准和操作规范进行生产。
品质控制:负责产线首件确认,监督员工严格执行自检、互检流程,及时发现并上报品质异常;
现场管理:负责产线的5S管理,维持生产现场整洁、有序;管控产线物料领用、使用及退回,降低物料损耗;监督设备的日常使用和维护,确保设备正常运行。
员工管理:对员工进行岗前技能培训和安全操作指导,纠正不规范操作行为;记录员工当班出勤,参与员工的绩效考核。
数据整理:统计当班生产数据(产量、良率、工时等),填写生产日报表并上报生产主管;
3、薪资标准:5500-6500元
服装裁床主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长包吃包住5-10年学历不限
1. 负责生产前各类面料的裁剪作业
2. 具备面料用量计算能力,掌握不同面料的性能特点
3. 熟悉裁床全流程操作,包括排麦架、麦架结构设计及裁片质量标准把控
4. 了解纸样原理、麦架结构以及面料缩水率相关知识
5. 排单能力要求出色,具备高效合理的计划安排水平
6. 问题反馈迅速,应对处理果断,责任意识强,思路清晰、逻辑严谨,普通话流利,沟通表达准确,描述实物具体精准,品行端正、诚信可靠
安全意识突出,坚持原则,技术上严谨细致,作风干练,注重工作区域整洁与卫生
上班时间早上八点到晚上九点半 包吃包住 单休
汽车零部件品质主管
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
岗位
对工厂原材料、半成品及成品实施检验,确保入库物料与最终产品全部符合质量标准,并完成相应标识工作;
负责检验数据的整理与归集,保证记录真实、准确、可追溯;
负责生产现场质量问题的识别与责任界定,及时上报并登记异常质量信息;
负责生产过程中变更环节的验证与效果评估;
负责不合格品的处理流程,确保可疑产品实现有效标识与隔离,对返工或返修后的产品状态进行判定并保存相关记录;
负责检验工具、仪器及设备的日常操作、维护与保养;
负责检验区域的LPA执行及5S管理维护;
完成上级安排的其他相关工作任务。
任职资格:
高中及以上学历,具备2-3年品质管控相关工作经验;
熟悉汽车内饰件产品的质量规范与检验要求;
能熟练操作常用测量器具,掌握OFFICE办公软件使用;
具备良好的团队协作意识,执行力强,富有责任心与改进优化思维。
水处理班组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专/中技生产设备管理精益生产化工电镀污水处理
岗位职责
1、负责现场巡检,合理安排班组成员工作任务,监督团队严格执行公司制度及标准操作规程,及时处置水质异常状况;
2、参与制定污水处理站日常技改方案并推动落实,强化班组管理,规范工艺流程作业,降低设备损耗,有效控制运营成本;
3、每日巡查污水站各类设备运行状态,督促当班人员完成点检记录,协调维修人员开展设备设施的维护与保养工作;
4、配合站长实施污水源头管控措施,确保进入站点的废水来源清晰、可监控、可追溯;
5、协助站长完善水质监测与检测相关的记录表格,明确数据采集、统计、分析的及时性、完整性和准确性要求;
6、根据环保主管部门对污水站运行数据及报表报送的规定,协助站长按时收集、整理、核对需上传或申报的各项运营信息;
7、落实6S管理工作要求
生产技工(药品)
5000-8000元/月
生产组长/拉长包吃免费培训包住经验不限学历不限有空调三餐免费缴纳社保月结工资4人间宿舍两班倒体检免费住宿免费厂内食堂
工作职责:
1、参与生产各工段轮岗实践;
2、统筹生产任务实施,落实现场GMP动态管理,推进生产成本管控及产品质量保障与优化;
3、负责车间GMP体系运行,开展工艺验证、清洁验证、风险评估分析及产品技术研究等工作;
4、完成上级安排的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,药学、制药工程、化学等相关专业优先;
2、具备1年以上药品生产工作经验,有志于从事生产管理或工艺技术岗位;
3、接受应届毕业生应聘。
培养计划:
1、普训阶段:生产一线实操培训(第1年,需轮岗并参与倒班)
2、择优培养:晋升为关键岗位骨干、班长或工艺员(第2年)
3、拔尖发展:选拔至车间副主任及以上管理岗位(第3年)
职位福利:五险一金、包吃、包住、高温补贴、定期体检、节日福利、绩效奖金、带薪年假
栏目概述
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