任职要求：45岁以下，大专及以上学历，粮食工程或机械设计制造及其自动化等相关专业；有食品或粮油生产企业5年以上同等岗位经验优先。 工作内容：负责生产和设备维护计划的制定、组织执行，产品品质和车间日常管理等工作。

工作职责： 分配至各部门及工段进行学习、实习与实践，三个月后结合专业背景与实际表现定岗。 要求： ①性别不限，专业不限，大专及以上学历，应届生均可，熟练掌握办公软件操作； ②具有良好的协作意识，工作认真负责，吃苦耐劳，积极进取，富有责任心； ③愿意深入基层岗位锻炼，热爱制造领域，立志在制造业中成长为各岗位核心骨干人才。

1、中专学历，机械或相关专业背景； 2、年龄30-40岁，具备基础管理经验； 3、能够熟练阅读机械图纸和装配图； 4、拥有设备厂组装相关工作经验； 5、良好的沟通能力和团队协作精神；

招聘储备管理2名。 由主管亲自培养带，没有目标是成为副主管。 要求熟练使用电脑，能接受上夜班。 但是夜班工作会更轻松。 提供吃住交五险等。

1、遵守上级指导，高效落实分配任务，定期反馈工作进展； 2、达成既定生产目标； 3、优化生产流程，监控生产各环节（如产量、质量、效率），持续提升管理水平与产出效益； 4、落实车间“6S”管理要求； 5、统筹协调车间人员工作安排； 6、及时传达公司政策，做好员工沟通，确保各项规章制度在车间有效执行。 薪资范围：6000-8000元/月 发薪日期：28-30日 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险 奖金补贴：餐补、房补、加班费、绩效奖金、全勤奖、工龄奖

薪资待遇:8-12k 岗位职责 1、落实生产计划，编制并推进生产作业安排 2、制定部门内各项生产指标，并监督目标达成情况 3、统筹部门内部各工序人员的协作与调配 4、监督设备的使用规范及日常维护保养工作 5、参与产品质量异常问题的分析与解决过程 6、主导生产人员的选拔、考核，并组织各环节技能与职业素养培训 7、监督班组长拟定每日具体工作任务，并推动执行落地 8、定期向上级反馈生产相关数据及运行情况 任职要求: 1、中专/高中及以上学历 2、需具备3年以上生产管理实操经验 3、具备钻研意识与敬业精神，反应迅速，善于数据分析，沟通顺畅 4、责任心强，具备良好的抗压能力 5、综合能力要求：在生产排程、调度协调、现场管控、成本控制、安全管理和团队建设方面具有扎实的实践积累与成功案例

工作安排：前期各岗位轮岗学习，会参与一线员工管理，有一定经验以后可以转正式组长 岗位要求：年龄不超过35岁，至少高中学历，肯学习，愿意付出 岗位薪资：底薪加计件工资，有餐补384，月平均在5000左右，转正以后6000以上，未来可以继续向上晋升，分拨中心班组多，晋升快。 工作地址是在吉安县申通快递(吉安转运中心)，包吃住，当然有班组管理经验的求职者可以直接应聘组长，欢迎咨询

1. 跟进并确保生产计划按时完成； 2. 负责现场5S执行与工作纪律监督； 3. 组织开展员工安全教育培训； 4. 管理日常加班考勤及绩效考核工作； 5. 完成生产主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 有2年以上制造业生产领班工作经验者优先考虑。

1、依据生产计划科学分配组内员工工作任务，； 2、跟进本组生产进度与质量管控，提升作业效率； 3、组织员工技能培训并明确岗位职责，做好生产记录，控制人力与物料成本； 4、监督操作流程标准化，保障安全生产及现场整洁。

1、维护产线正常运行秩序并及时处理异常情况 2、合理管控生产物料，减少流失与损耗 3、解决产线不良问题，应对异常停线状况

电工班长8000-9000元/月+奖金有项目工作经验，熟悉企业电力拖动控制系统、变频器等45岁以下优先，有电工证，低压、高压电工证兼具者优先，高中以上学历

招：纸板卷边1名众益路58号扬扬鞋业

招聘：生产班长2名，有相关工作经验，三班两倒，待遇：（5500-7500），缴纳五险，节假日福利。电工3名，有工厂工作经验，待遇：5000-7000，缴纳五险、节假日福利。地址：下村工业基地大一路168号江西司南新材料，，向女士

招聘[微笑]新余市旭航工贸有限公司招聘：1.激光切割师傅:3名，薪资5000-8000元①两年以上钢板激光下料经验②熟练掌握柏楚激光切割软件，能进行异形件编程与套料③能处理激光切割机简单故障④熟练操作起重设备⑤安全意识强，执行力好，人适应倒班2.普工：3名：认识卡尺和开航车，会简单的使用气割。工资3-5K3.文员：男女不限，会画CAD图与排版，和简单的文秘工作。地址：高新开发区龙腃路与光明路交叉点长林电梯对面公司缴纳社保，班中提供免费工作餐，月休2天，三节福利。联系电话

欧冶链金新余公司招聘行车员一名年龄30-55岁，男女不限要求要有行车证，做过的优先上班时间：上午8点到下午六点，上六休一，包吃工作歺月工资5千

招聘信息： 项目地址：厦门同安 招聘人员：安全主管、安全员、栋号长、施工员 待遇：包住，薪资待遇面谈 要求：做过中海地产的优先，能吃苦耐劳，专业技术能力，抗压能力较强。 有意向的联系方式：叶经理

合肥包河区项目 房建项目招2名栋号长 2名副施工 一名安全主管 一名安全员 联系电话 工资面议

技术栋号长一名，熟悉测量仪器，在劳务公司工地作业有三年以上经验优先！年龄在30-45岁！试用期一个月工资待遇7500！试用期后工资面议 ，包吃住！有意电话联系

岗位职责： 1.全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成 4.监督材料进场验收、使用及损耗管控，配合成本部门做好过程核算 5.及时处理现场突发问题，与甲方、监理、分包单位高效沟通对接 任职要求： 1. 具备房建项目栋号长或工长相关工作经验，熟悉主体结构及装修施工流程 2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例 3. 具备较强的组织协调能力、责任心和抗压能力 4.能适应工地现场工作环境，可长期驻守项目一线 5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先

工作内容： 1、负责管理施工队各项工作执行情况、确保现场安全施工、工程质量达标、工期不延误； 2、参与图纸会审和技术交底，安排好每天的施工工作，对班组成员进行全面的技术交底；协调现场各方关系； 3、会同甲方、监理各方对材料、隐蔽工程、竣工进行检验、验收工作； 4、配合项目经理组织工程验收和分项工程质量评定。对因设计或其他变更引起的工程质量的增减和工期变更进行签证、并及时调整部署； 职位要求： 1、具有诚实，敬业，吃苦耐劳及团队合作精神，能严格遵守公司各项规章制度； 2、工作中，能较好处理与建设、总包、监理单位等各方关系协调，独立完成领导交代的各项任务； 3、要求熟炼操办公软件，会CAD及南方cass软件及GPS测量者优先； 4、要求能驻现场。

【设备主管】 岗位职责： 1、负责机修团队的日常运作与管理； 2、参与新设备的安装、调试及试生产阶段的验收工作； 3、组织实施在产设备的维护、维修与保养，推动设备效率提升与产能优化； 4、牵头处理设备重大突发故障的应急抢修工作。 任职要求： 1、年龄30岁以下，大专及以上学历，机械类相关专业； 2、掌握自动化设备PLC控制逻辑，了解气缸、传感器的装配与调试方法，熟练操作万用表，熟悉直流电机、步进电机、伺服电机的工作原理，了解自动打螺丝机、振动盘等设备的运行机制； 3、具备2年以上制造行业自动化运维经验，具有一定的团队管理经历； 4、具备较强的学习意识和探索精神，能快速适应新技术与新环境。 【设备主管/厂务】 岗位职责： 1、负责生产现场设备的日常巡检与维护； 2、处理基础性水电设施故障维修； 3、建立并更新设备台账，管理易损零部件的使用与储备； 4、执行设备及备品备件的出入库登记与管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电或电气类相关专业，具有至少2年相同或相近岗位工作经验； 2、具备基本弱电知识，可独立排查和修复简单线路问题； 3、掌握控制电路原理，理解继电器控制系统工作机制； 4、了解PLC基本原理，能判断并解决输入输出端口故障； 5、熟悉设备管理流程，具备台账建立与维护能力； 6、工作踏实认真，执行力强，具备良好的学习能力和抗压素质。 【简历投递】 有意者请直接提交简历或留下联系方式，我们将尽快与您取得联系并安排沟通。

岗位职责： 负责新品导入工作，对交付进度及目标成本达成负责 1、主导新产品寻样并推进样品顺利导入，完成定价及商务谈判，实现目标成本 2、负责批量物料的采购执行，跟进制程更新与ECN变更落实，统筹生产计划排配与产品交付，确保按时交付 3、承担零配件、设备类及外购产品的采购相关事务 任职要求： 1、具备2年以上电子行业采购经验，能独立开发供应商并完成导入流程，熟悉采购成本控制方法 2、熟练操作各类办公软件及ERP系统 3、性格积极乐观，具备良好的沟通能力、抗压能力，富有进取心和学习意识 4、大专及以上学历，年龄在25至40周岁之间

男女不限，35岁-55周岁，具有缝纫经验2-3年，薪资5500-8000

有钣金制造车间管理实战经验，具有团队协作精神，有较强的执行力，对cad图纸有较深的识图能力，身体健康年龄35到50岁

岗位职责： 1、执行产品生产过程中的首件检验、巡回检查及报验等品质管控工作，形成相关记录报表，并确保报表内容真实、及时、完整。 2、依据PMC下达的生产计划，统筹人员、设备、物料等资源开展生产作业，未达成目标时需进行复盘分析，对生产定额完成率负责。 3、管控生产过程中各类单据的闭环处理及零配件消耗情况，对物料消耗水平和单据结案效率负责。 4、负责产线现场管理，包括人员纪律、考勤管理、安全管理及思想引导，对团队稳定性与人员流失率负责。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备5年以上生产管理经验或同行业从业经历，年龄30岁以下； 2、3年以上大型制造企业（员工规模超500人）生产管理经验，非标件制造行业优先考虑； 3、具备良好的成本控制与效率优化能力，能识别并消除隐性浪费，持续提升产线UPPH指标； 4、熟悉产品制程工艺，掌握基础设备管理与产能评估方法，具备较强的组织协调与沟通能力； 5、拥有团队管理经验，能够带领团队高效完成生产目标； 6、对新兴领域与未知事务具备强烈的学习意愿与快速掌握能力。 岗位福利： 1、包吃包住，免费提供早中晚三餐； 2、车间配备全面空调，文体设施完善，日常企业文化活动丰富多样； 3、薪酬待遇优厚，设有全勤奖、工龄奖、绩效奖金、节日津贴及年终双薪，并依法缴纳社会保险； 4、享受法定带薪假期，包含年假、婚假、产假及节日福利； 5、提供多元化培训机会，职业发展通道畅通，晋升机会多； 6、地理位置优越，紧邻高新区管委会与春龙步行街，交通便捷，生活配套齐全。

岗位职责 1. 负责PCB/铝基板从来料到制程及成品的全流程质量控制，制定相应的检验标准与作业规范。 2. 处理生产过程中出现的质量异常问题，分析缺陷成因，推动改进措施落地，并输出8D、5Why等分析报告。 3. 响应客户质量投诉，跟踪整改措施实施情况，完善客诉记录管理。 4. 跟踪监控产品良率与报废数据，推进品质持续优化，减少质量相关成本支出。 5. 参与新产品的试产过程，拟定试产阶段物料及制程的质量管控方案。 6. 组织并管理质检人员团队，确保检验工作有效执行，保障检测数据真实且可追溯。 任职要求 1. 大专及以上学历，电子或材料类相关专业，具备5年以上PCB或铝基板行业品质管理经验。 2. 熟悉PCB/铝基板制造工艺流程，掌握IPC标准，能熟练操作常用品质检测设备。 3. 具备独立处理质量问题和撰写8D报告的能力，了解FMEA、SPC等质量工具者优先考虑。 4. 有铝基板（涉及导热、绝缘、压合）质量控制实际经验者优先。 5. 工作态度严谨，具备良好的沟通协调能力，能够适应生产现场工作环境

负责运维车间设备运行、维护保养等工作，低压电工证优先

岗位职责： 1、负责机修团队的日常运作与管理； 2、参与新设备的安装、调试及试生产阶段的验收工作； 3、承担在产设备的维护、检修与保养任务，推动设备产能提升与效率优化； 4、牵头处理设备重大故障的应急抢修与技术分析。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业，年龄30岁以下； 2、掌握自动化设备PLC控制逻辑，了解气缸、传感器的装配与调校，能熟练操作万用表，具备直流电机、步进电机、伺服电机的工作原理知识，熟悉自动锁螺丝机、振动盘等装置的运行机制； 3、具有2年以上制造企业自动化运维工作经验，具备一定团队管理经历； 4、具备较强的学习能力，对新兴技术与行业动态有积极探究意愿。 岗位福利： 1、包吃包住，免费供应早中晚三餐； 2、车间配备中央空调，文体设施完善，员工活动多样； 3、薪酬待遇优厚，设有全勤奖、工龄奖、绩效奖金、节日津贴，年终双薪，依法缴纳社保； 4、享受带薪年假、婚假、产假及各类法定假期福利； 5、提供丰富的培训资源，职业发展通道畅通； 6、地处高新区管委会附近，紧邻春龙步行街，区位优势明显，交通便捷。

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操作无害化设备运行，对设备进行保养维护。 按生产标准生产车间指示完成工作。 车间有经验会开叉车的优先。