招聘人数：1-2人到岗时间：1周以内年龄要求：35岁以下婚况要求：不限 1、试用期1-3个月，底薪4000，转正4000底薪加提成，有上岗证职称证书待遇面谈； 2、负责技术、质量、试验、计量等管理工作； 3、做好试块制作留存，及时进行分析，确保质量和数量； 4、有C1驾照。 联系电话：陈先生

搅拌站质控多名，能吃苦耐劳，2年以上工作经验，工资面谈，联系电话：刘二姐

柳州市柳北区招铲车/装载机司机(铲车司机(开铲车))

柳州市鱼峰区招铲车/装载机司机

有没有装载机驾驶员地点在广西。联系电话

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招聘广西钦州市钦北区千千万家附近餐饮店招洗碗阿姨1名，年龄50岁以下，工资3200，月休4天。电话杨店

钦州市钦南区招勤劳踏实工艺管道管工2名，工资500元（天），需懂单线图，，可预支生活费，工期到年底，有意向者请联系

【单类】：钟点工【地址】：灵山附近北师大附小【内容】：6：30到家里送小朋友去学校，下午5点去接回来，做3—4个人的晚饭，打扫完厨房卫生就可以下班【要求】：有责任心，好沟通【待遇】：2500/月休8天加法定【到岗时间】合适上岗【联系电话】（）有9项体检优先

急招、急招学校安保：1名工作地点：犀牛脚船厂中学要求：年龄55岁以下，身体健康，有责任心，能吃苦耐劳，服从公司安排，无不良嗜好，无犯罪记录，有保安证或相关工作经验优先录取。待遇：2900/月，包住不包吃。联系电话：（）

招聘仓储卫生清洁员时间：07：30-16：30工资：2800包吃不包住法定节假日(排休)彭主管：钦州市高新区商贸学校旁

变速箱厂（外包）招聘试验员1名，要求35岁以内，机械相关专业，持有行车证者优先考虑。工作时间为白中班，薪资5000-8000元，缴纳五险，提供工作餐及节日福利。工作地址位于金山桥驮蓝山路。有意者可报名。

招聘啦！一、招聘岗位煤炭制样员二、任职年龄18至50周岁三、相关待遇三险（工伤、养老、失业），外加一个商业意外险四、工作地点黄骅港五、联系方式（具体内容垂询）

广东改扩建高速公路人证合一薪资福利:7-8k左右，有五险最好近期到岗工作地址:深圳市

招聘：实验室测试员一、联系信息：联系人：卢小姐联系电话：工作地点详细地址：肇庆市广宁县宾亨镇江积洞二、职位描述：1.高中及以上学历，熟练操作办公软件，能独立分析数据，具体团队合作精神和良好的沟通能力。2.吃苦耐劳，强烈的责任心。3.有英语基础的更好。

昌平迈瑞北京研究院（昌平实验室园区）招聘室内岗人员。 招聘要求：年龄18-45周岁，身高175以上，不秃头，非肥胖者。形象良好，身体健康，无犯罪记录，无明显大面积纹身。 薪资待遇：月综合工资4200元，另加饭补460元，合计每月4660元。 工作环境：实验室共六层，其中四层已搬空，目前仅两层有人，工作十分轻松。 住宿条件：住宿地点距项目5公里，配备通勤电动车，宿舍有空调。 报到地点：中关村。周日不接人。

招聘铲车改叉车司机，月薪5200元，下雨天也是5200元。包吃住，有车接送上下班。工作地址在钦州港到钦州铁路沿线随机分配。

钦州陆屋石场招聘铲车手，有意者请联系。

招聘铲车改叉车司机，月薪5200元，下雨天薪资不变。包吃住，有车接送上下班。工作地址在钦州港到钦州铁路沿线随机分配。

急招（常年招聘） 1、搅拌车司机多名 要求：身体健康，持B2驾驶证，有经验者优先。工资4500-8000元/月，有提成。 2、铲车司机多名 要求：身体健康，会开铲车。工资3500-5000元/月。 3、车队长（3名） 要求：身体健康，持B2以上驾驶证，5年以上搅拌车驾驶经验，安全意识强，责任心强，有管理车队经验者优先。工资5000-8000元/月。 以上岗位均包食宿，月休4天。 工作地点：钦州市灵山县 联系方式：覃总

钦州市浦北县招铲车/装载机司机，要求浦北县符近的司机顶班。

本岗位主要负责公司物流运输板块安全管理工作，统筹车辆安全管控、人员安全培训、外部部门对接、车辆手续运维及公司资产台账管理，全方位规避运输安全风险、合规运营、保障物流车队平稳有序作业，具体工作内容如下： 一、车辆日常安全对接与管控 负责公司所有营运车辆日常安全管理及对接工作，建立常态化车辆安全检查机制。每日对接车队司机、调度人员，落实车辆出车前、行驶中、收车后的安全检查工作，重点核查车辆制动系统、轮胎状态、灯光设备、油路电路、消防器材、车载监控及防护设施是否完好有效，杜绝带病车辆上路运营。 实时跟进车辆运输动态，及时排查、汇总车辆日常安全隐患问题，建立隐患整改台账，明确整改责任人、整改时限，全程跟踪闭环整改，定期复盘车辆安全问题。同时对接维修部门，统筹车辆日常维保、故障检修工作，记录维修明细，保障所有运营车辆性能达标、安全合规，从源头降低交通事故、车辆故障停运风险。 二、新司机入职安全培训管理 全面负责新入职货运司机的岗前安全培训工作，结合物流行业运输规范、公司安全管理制度及道路交通法规，制定标准化、针对性的新人培训体系。培训内容涵盖道路交通法律法规、货运车辆安全操作规范、超限超载管控要求、恶劣天气行车技巧、应急事故处置流程、消防器材使用方法、货物安全防护规范以及公司安全奖惩制度等核心内容。 开展一对一或集中式线下实操+理论培训，讲解日常出车安全注意事项、车辆自查流程、路政稽查合规要求，帮助新司机快速掌握岗位安全技能。培训结束后组织安全考核，考核合格方可上岗作业，对考核未达标人员进行复训、补考。同时建立新司机培训档案，记录培训时长、内容、考核结果，定期跟进新司机上岗后的实操安全情况，及时纠正不规范操作，强化全员安全作业意识。 三、路政部门对接与合规核查工作 作为公司对接路政、交通执法部门的专属对接人员，负责日常政企沟通、合规核查、手续对接、问题整改等工作。常态化对接路政部门完成车辆合规性核查、运输线路合规审核、超限超载专项核查等各项检查工作，积极配合路政部门开展各类安全专项整治、抽查、巡检工作。 及时接收路政部门下发的最新交通管控政策、运输安全新规、限行管控通知等文件，第一时间梳理并传达至车队及全体司机，同步更新公司安全管理制度。针对路政检查中发现的违规问题、整改通知，及时制定整改方案，限期完成整改并提交整改报告，妥善处理运输过程中的路政稽查纠纷、合规问题，确保公司所有运输业务完全符合道路交通及路政管理规定，规避行政处罚及合规风险。 四、车辆年审、保险统筹运维管理 统筹公司所有自有及挂靠运营车辆的手续合规管理工作，全面负责车辆年度年审、季度审验、车辆检测等全流程工作。提前梳理车辆年审到期台账，制定年审计划表，提前对接检测机构，有序完成车辆年检、尾气检测、营运资质审验等工作，确保所有车辆证件齐全、年审有效、合法上路，杜绝脱审、过期运营问题。 负责车辆保险全周期管理，建立车辆保险台账，实时登记交强险、商业险、承运人责任险等险种的投保时间、保额、到期时间。提前跟进保险到期车辆，完成续保、险种核对、保单归档工作，确保车辆保险全覆盖、无空档、无脱保。同时对接保险公司处理车辆事故报案、理赔对接、资料提交等工作，梳理事故理赔明细，保障理赔流程高效推进，降低公司运营损失。 五、公司自有资产台账管理 负责公司物流板块自有固定资产台账的搭建、更新、维护与盘点工作，管理资产范围包含公司自有货运车辆、车载设备、维修设备、安全防护器材、办公配套资产等。建立标准化电子+纸质资产台账，详细登记资产名称、型号规格、购置时间、资产编号、使用状态、归属部门、维保记录、报废情况等核心信息，做到账物相符、信息准确。 定期开展资产盘点工作，核对资产实际使用情况，及时更新台账信息，对闲置、损坏、老化、报废的资产及时登记上报，跟进资产维修、更换、报废处置流程。严格管控资产领用、使用、归还流程，杜绝资产流失、闲置浪费，保障公司自有资产规范化、精细化管理，为公司资产核算、运营决策提供准确的数据支撑。 六、日常安全汇总与复盘工作 日常收集整理车辆安全检查记录、培训记录、路政对接记录、年审保险记录、资产盘点记录，定期汇总安全工作数据，排查阶段性安全隐患，撰写安全工作总结。同时落实日常安全宣传、警示教育工作，组织全员开展安全例会，通报典型事故案例、违规问题，强化车队整体安全作业氛围，全面保障公司物流运输安全、合规、稳定运营。

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岗位职责: 1. 负责沥青混凝土样品的检测分析，确保实验数据准确可靠 2. 依据检测结果，参与沥青混凝土质量管控及优化改进工作 3. 协助开展路圣沥青实验室的日常运行与设备维护 任职要求： 1. 熟练掌握实验室操作技术，能独立完成各项化验任务 2. 具备良好的团队协作意识，能与团队成员协同推进工作 3. 具备较强的沟通能力，能够及时反馈工作进度与异常情况

钦州市浦北县招平地机司机

招铲车司机一名，要求会装集装箱，薪资待遇面议:邱总

招聘 招一双夫妻承包工作，（11万一年）每月工资9160元一个月，要求会开三轮车和铲车，就简单工作分类杂物，工作时间一天约5至8小时左右，工作完成可以收工，工作地方有地方住宿，工作地址在横州市商贸城附近，有意者联系电话陈

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