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裁剪,拉布工
6千-1.1万/月
裁剪工包住包吃3-5人月结
家纺产品裁剪!推刀简单,手脚快!
缝纫工包吃包住20人以上月结全职厂内住宿 可带手机 不过安检18-40 不穿无尘服 缝纫工
岗位介绍 用人单位基本情况:延锋(南通)座椅有限公司 工作环境:部分恒温车间,上班可以带手机,缝纫机可以升降,培训期站班,进入车间站坐都可以 生产产品:汽车座椅 工作内容:缝纫机操作工,入职后带薪培训3天左右(培训期间同样的工价)。缝纫机可以升降,培训期站班,进入车间站坐都可以,可以带手机。 班制:两班倒(正常一周倒一次班),(25元/时) 计薪工时:11.5小时 工价讲解 25元/小时 员工点对点打卡工资25元/时 287/天(包含所有补贴奖金),。 住宿伙食 宿舍环境:宿舍6-8人/间。有热水、空调、独立卫生间! 厂到宿舍:厂内住宿 住宿费用:住宿免费 水电费用:水电费均摊 是否带钱吃饭:工厂免费提供所有的工作餐 餐费谁承担:工厂免费提供所有的工作餐(一日三餐和下午茶)。休息也可到工厂免费用餐。
服装缝纫技工
6千-1.1万/月
产品专员包吃包住
服装缝纫技工1.负责服装订单的缝纫和品控 2.熟练工优先,包食宿
缝纫工
5-6千/月
缝纫工平车工包吃6-10人月结兼职假期工全职
岗位职责: 1. 按照工艺要求和样衣标准,熟练操作平车、拷边机等缝纫设备完成服装部件及成衣缝制 2. 严格把控缝制质量,及时发现并修正跳线、断线、尺寸偏差等常见问题 3. 配合班组长完成产前样确认、首件检验及批量生产任务,确保交期与品质双达标 4. 妥善保管所用工具、辅料及半成品,保持工位整洁有序,遵守安全生产规范 5. 积极参与技能提升培训,配合产线优化调整,适应多工序轮岗需求 任职要求: 1. 年龄18-45周岁,身体健康,无传染性疾病,能适应流水线工作节奏 2. 具备基础缝纫技能,有服装厂实操经验者优先,无经验者可带薪培训 3. 工作认真细致,责任心强,具备良好的团队协作意识和沟通能力 4. 学历不限,识字读图能力良好,能看懂简单工艺单及尺码标示 5. 遵守企业规章制度,服从生产安排,稳定性强,无不良从业记录 杨
熟练缝纫工
5千-1万/月
缝纫工缝制工包吃社保包住11-20人月结全职
1.缝制,熟练操作缝纫机等设备,按照规定的缝制工艺进行操作。 2.生产,按时完成自己的缝制任务,确保生产进度。
苏州常熟市拷边机缝头1有染厂工作经验2服从管理3适应两班倒工作4多劳多得
5千-1万/月
缝纫工包吃保险高温补贴社保包住6-10人月结全职
拷边机缝头 1有染厂工作经验 2服从管理 3适应两班倒工作 4多劳多得
服装面辅料滚条切割操作工
7-8千/月
服装纺织人员1-2人
要求熟练操作服装面辅料全自动以及半自动滚条切割机,有该岗位的工作经验。
苏州常熟市辛庄挡车
7-8千/月
挡车工月结针织挡车工
挡车工做毛毯357机型
平车工缝纫工包吃11-20人月结全职长白班
常州罗溪新泉 汽车内饰缝纫工 早八晚八(10.5h)包吃住 招成熟汽车座椅面套(真皮/仿皮织物座椅套) 平车、双针、高车缝纫,裁片拼接、压线、包边 工价:26元/小时 技术好的工价:27元/小时 缝纫工考试: 直线、S线、拼缝
缝纫工包吃社保6-10人月结全职
岗位职责: 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书,确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护,及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序,落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求: 1.年龄18-45周岁,身体健康,能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理,具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录,能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可带薪培训
苏州太仓市沙溪镇大木桥路招聘实木木工师傅2人。
装修木工1-2人
太仓沙溪镇大木桥路招聘实木木工师傅2人。
苏州 太仓市
11月16日 00:36拨打电话
苏州昆山市2山姆需要健康证办进场200/天有空的联系电话同步
200元/天
临时工
2昆山山姆需要健康证办进场200/天有空的联系电话同步
苏州 昆山市
11月16日 00:36拨打电话
水电工强电工
苏州市张家港市招水电、强电点工,有电工证件,有自己的施工工具。对光伏维这块有一定了解。加微信聊价格。
气保焊探伤工厂焊工焊工
招聘焊工,工资周结,薪资每周五结算上周工资,活源长期稳定不愁没活,年龄要求50周岁以内。正常上班时间为8:00-17:00,1小时吃饭休息,项目有加班。 气保焊要求5年以上实操经验,持证上岗,要会探伤,单面焊双面成型,立焊340-360元/天,面试通过薪资可面谈,后续视工作情况涨薪。
苏州
11月16日 00:34拨打电话
江苏苏州招聘叉车工,综合工资7000左右,年龄18-45岁,要求有叉车证。
7千/月
叉车工月结
招聘叉车工,综合工资7000左右,年龄18-45岁,要求有叉车证。
苏州
11月16日 00:24拨打电话
绍兴柯桥区成品窗帘厂招聘:内销裁剪:1组地址:路南来福模具电话:
7-8千/月
裁剪工1-2人月结
成品窗帘厂招聘:内销裁剪:1组地址:路南来福模具电话:
裁剪工
2-4千/月
裁剪工1-2人月结
床上用品布料裁剪,工资月结
绍兴柯桥区成品窗帘厂招聘:内销裁剪:1组地址:路南来福模具电话:
7-8千/月
裁剪工1-2人
成品窗帘厂招聘:内销裁剪:1组地址:路南来福模具电话:
裁剪工包住包吃6-10人月结
裁剪学徒 要求:身高≥170cm,不偏瘦,需搬运坯布 发展:入职做副裁,跟随主裁学习,约 1 年晋升主裁 薪资:副裁税前 5000-7000 元 年龄:年龄38周岁以下 可以做学徒(有经验可以放宽到45岁)
裁剪工
6-7千/月
裁剪工社保包住包吃11-20人月结
岗位职责: 1.根据生产计划和样衣要求,精准完成面料、里料等裁剪作业 2.核对裁剪工艺单与纸样,确保规格、数量、方向及标记准确无误 3.合理排料,控制裁剪损耗率,提升面料利用率 4. 定期保养和清洁裁剪设备,保障作业安全与效率 5.配合质检人员完成裁片初检,及时反馈异常问题 任职要求: 1.有服装/制衣行业裁剪工作经验者优先,经验不限 2. 熟悉各类面料特性及裁剪工艺,能识别布纹、正反面及对条对格要求 3.具备基本识图能力,能看懂纸样、工艺单及裁剪流程图 4.工作细致认真,责任心强,具备良好的质量意识和团队协作精神 5.身体健康,能适应站立作业,无学历限制
兼职找面料现货 100元/款
面料辅料开发
1.按样衣找面料 2.找现货 3.零剪
苏州吴中区招聘电脑制版师—名,会岛精机与慈星机制版优先,郭巷镇蔡家浜路188号,工资面议高生
1-1.1万/月
制版师打样包住保险餐补社保1-2人月结
招聘电脑制版师—名,会岛精机与慈星机制版优先,苏州市吴中区郭巷镇蔡家浜路188号,工资面议高生
苏州常熟市找拷边工平车工,做睡衣浴袍,淼泉
6千-1万/月
平车工拷边工包吃11-20人月结全职
找拷边工平车工,做睡衣浴袍,淼泉
花型设计师
9千-1.4万/月
服装/纺织设计5-10年本科家居布艺
工作职责: 1. 参与大提花新产品开发的可行性评估,协助推进产品设计开发的具体执行。 2. 关注并研究市场流行趋势,制定家纺品类每季度研发规划,确保设计方案有效落地。 3. 总结研发过程中花型元素应用的经验与不足,持续优化研发流程与质量。 4. 独立完成家纺类创意图案的时尚化设计工作。 5. 每季度面向优质品牌客户开展产品分析(包括风格定位、流行趋势、色彩应用)并形成总结报告。 任职要求: 1. 年龄:30-45岁,相关专业背景特别突出者可适当放宽年龄限制; 2. 性别:不限; 3. 籍贯:不限; 4. 学历要求:专科及以上学历,美术、染织艺术设计或相关家纺设计专业,熟悉纺织及家纺行业基本情况; 5. 工作经验:具备5年以上花型设计岗位经验,有家纺行业从业背景者优先; 6. 婚姻状况:不限; 7. 专业技能:具备良好的美术基础,手绘能力出色;熟练使用CorelDRAW、Adobe Graphic Designer、Photoshop、Illustrator、浙大经纬、金昌等设计工具; 8. 综合能力:具备较强的应变能力、抗压能力及团队协作意识; 9. 职业素养:具备奉献精神,能吃苦耐劳,心怀感恩,责任心强,热爱本职工作,富有团队合作态度;
苏州常熟市长浜路需要会做棉麻服装设计师
1-1.5万/月
服装设计师3-5年中专/中技做过棉麻女装的现场办公包吃月休四天潮流趋势调研服装女装
长浜路需要会做棉麻服装设计师
服装/纺织设计3-5年本科家居布艺CDR五险一金现场办公跨境电商PS周末双休AI家纺设计传统外贸
家纺设计师 我们提供的 1. 薪资:年薪12-15w(优秀者可面议),周末双休 2. 基础保障:五险一金、节日福利、带薪年假、年度体检、员工旅游 3. 办公环境:苏州李公堤一线湖景,地铁直达;团队年轻直接,氛围高效,沟通不内耗 4. 成长空间:专业/管理双晋升通道,有资深同事带教,成长路径清晰 5. 收入逻辑:底薪+绩效,你的设计产出直接决定回报,不熬资历,看作品和结果 我们是谁 我们是海和亚科技,苏州家纺外贸领域的头部企业,集设计、销售、生产于一体,深耕出口多年。自有工厂超万平,工贸一体,你的设计能直接对接打样和生产落地,不脱节;长期服务欧美大型进口商,年出口额稳居行业前列;团队年轻、直接、高效——不绕弯子,不搞形式,做事是第一优先级。如果你想让自己的设计被海外用户真实看到、买到,这里是一个很好的舞台。 【岗位职责】 1. 主导家纺产品(四件套、毛毯等)的原创花型与图案设计,紧跟海外审美趋势 2. 把控配色、版式和面料适配度,确保设计从图纸到实物落地不翻车 3. 配合圣诞、复活节等节点,快速输出节日款、季节款新品 4. 定期研究海外爆款花型与流行色彩,为新品方向提供参考 5. 跟进在售产品反馈,对滞销款做花型、配色改版,提升转化 6. 输出设计源文件、印花分色和生产工艺图,对接工厂打样,把控落地效果 7. 维护花型版权库,做好设计资产的整理与归档 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,视传、纺织品设计、服装设计等相关专业优先 2. 3年以上家纺设计经验,有跨境电商背景更佳,熟悉海外市场偏好 3. 熟练使用智能AI辅助设计,及PS、AI、CDR等设计工具,精通图案绘制与分色排版,了解印花、提花工艺 4. 审美敏锐,对欧美家纺风格有感知力,能准确拿捏海外用户喜好 5. 原创能力强,不依赖素材搬运,能在多种风格间灵活切换 6. 有产品思维,设计不只是好看,还要好生产、控成本 7. 执行力强,能配合运营节奏完成迭代任务
毛衫设计专员
1.5-2万/月
服装/纺织设计3-5年本科PS餐补AI制定工艺文件现场办公买手包吃服装设计初稿女装大小周打板与样衣制作五险
岗位职责: 1、搜集并归纳流行资讯与设计素材,掌握服装潮流趋势、流行色系及欧美市场产品特点,为当季产品的设计开发提供有力支持; 2、精通毛衣各类纱线、针法及工艺技术,能独立完成毛衣织片开发,并有效把控研发成本; 3、依据客户品牌调性,准确把握设计方向,协同销售团队推进产品设计与开发工作; 4、负责样衣开发过程中纱线、辅料的选配,以及最终样衣或织片的确认工作; 5、与版房、工艺技术人员对接版型与制作工艺,保障打样研发任务高效有序推进并按时完成。 任职要求: 1、设计类院校时装设计相关专业毕业,有女装针织设计或纱线研究背景者优先; 2、熟悉针织服装的生产工艺与流程,了解纱线、面料及辅料的特性与应用; 3、熟练使用Ai、CD、PS等设计工具及Office办公软件,具备一定的针织编程与绘图基础; 4、具备良好的沟通协调能力与抗压素质,敢于面对挑战,责任心强; 5、热爱时尚产业,关注欧洲时尚动态,思维敏捷、视野宽广,富有创意灵感。
服装/纺织设计1-3年学历不限服装打板与样衣制作制定工艺文件设计初稿CDRAIPSAutoCAD包吃餐补现场办公衬衫女装裙装
岗位职责: 1、负责大码新中式国风女装的款式设计,确保设计调性与品牌定位保持一致 2、参与产品开发及样衣制作全流程,把控设计品质与推进节奏 3、关注市场趋势变化,整合用户反馈信息,持续优化并迭代设计思路 任职要求: 1、具备至少2年女装设计工作经验(有新中式风格经验者优先) 2、熟悉面料特性、风格表现及成本区间,重视材质质感呈现 3、了解主流平台热销款型!具备款式改良能力!可独立完成从创意到成衣落地的完整流程 4、需提供个人设计作品图片或视频,公司专注新中式服饰方向 5、执行力强!!重视开发进度管理,落实各阶段确认事项,保障流程高效衔接
服装设计师经验不限中专/中技新中式女装现场办公五险包住月休四天制定工艺文件服装生产过程管理打板与样衣制作买手服装女装
岗位职责: 1.负责服装/纺织品类的设计开发,包括款式构思、面料选配、色彩搭配及工艺实现 2. 参与市场调研与流行趋势分析,结合品牌定位输出符合市场需求的设计方案 3.与打版、样衣、生产等部门协同推进设计落地,确保产品品质与交付时效 4.整理设计资料并归档,配合完成季度企划及新品发布会相关工作 5. 根据销售反馈优化迭代设计,提升产品竞争力与客户满意度 任职要求: 1. 热爱时尚设计,具备良好的审美能力与创新意识 2. 熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计软件 3.了解服装/纺织材料特性、生产工艺及成衣流程 4.具备基础手绘能力,能独立完成设计稿与效果图表现 5.学习能力强,责任心强,具备良好的沟通协作能力
服装设计师
1.2-1.5万/月
服装/纺织设计3-5年本科女装男装打样工艺Adobe Photoshop羽绒服设计开发市场趋势把控跨部门协作
【岗位职责】 1. 主导男女装羽绒服全系列的设计开发,包括款式版型、面料/填充物选型及绗缝工艺细节的制定。 2. 跟踪羽绒服品类的市场趋势与消费者需求,结合品牌定位输出差异化设计方案,提升产品市场竞争力。 3. 与供应链团队深度协作,推进羽绒服设计稿的打样、工艺优化与量产落地,把控成本与交付周期。 4. 参与产品企划会议,根据销售数据与用户反馈调整羽绒服设计策略,提升产品动销率。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,服装设计相关专业,具备扎实的服装结构与工艺理论基础。 2. 3年以上服装行业设计经验,有男女装羽绒服专项设计经验者优先,熟悉羽绒服生产全流程。 3. 精通AI、PS等设计软件,具备优秀的手绘能力与色彩搭配功底,能独立完成设计方案。 4. 对羽绒服的保暖性、轻量化等功能性需求有深刻理解,能平衡时尚设计与实用性能。 5. 具备良好的沟通协作能力,能有效对接供应链、销售等跨部门团队。
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