〖岗位〗=、文员 任职要求： 1、大专及以上学历应届毕业生优先，年龄26岁以下，是否具备相关工作经验均可，五官端正，形象气质良好； 2、具备基础写作与文字处理能力，能熟练操作电脑，掌握常用办公软件及PS工具使用； 3、承担日常来访接待事务； 4、拥有从事人事岗位经历或造价专业背景者优先考虑； 5、工作态度严谨细致，责任心强，积极进取，学习能力强，适应能力好，具备较强的沟通协调与团队合作意识，熟悉 Photoshop 等设计类软件操作，能够高效完成图文编辑及相关任务； 6、工作时间：8:30至17:30，每周一至周六上班。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责 - 主要负责文员/客服相关工作，整理资料文档，统计数据； - 协助整理工厂各类单据、文件，做好分类归档，确保资料齐全可查； - 配合业务员、会计完成简单的信息录入、沟通协调工作； - 负责工厂日常行政琐事，完成领导交办的其他文职工作。 任职要求 - 年龄20-35岁，沟通能力强、有耐心； - 能熟练操作办公软件（Word、Excel），打字速度快，做事有条理、认真负责； - 有客服、文员相关工作经验者优先，踏实肯干即可； - 能长期稳定工作者优先。

办公室内勤文员岗位，主要负责基础电脑文档处理，协助进行人员招聘及面试邀约，整理公司日常文件资料，配合外勤同事完善项目相关数据表格。工作内容简单清晰，团队人员精简，事务性工作较少，日常保持办公区域整洁即可。 【岗位要求】 1、能熟练操作电脑及常用文档软件 上班时间：早8:30～晚6:00 薪资：3500元/月，月休四天

具备较强的文学素养与写作功底，年龄在35至50周岁之间，需为中文专业毕业。

岗位职责： 通过系统化培养机制，在较短时间内，将具备高成长潜力的应届毕业生或年轻职场新人，塑造为熟悉公司业务体系、认同企业核心价值观，全面掌握公司各环节运作流程，拥有跨团队协作能力、创新意识及管理潜质的综合性人才，为公司长远战略发展储备关键骨干力量。 任职要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力，专业不限； 2、有明确的职业发展方向，立志投身管理或技术岗位，愿意为目标持续投入与奋斗； 3、富有进取精神，能够适应快速成长中的各项压力与挑战； 4、统招本科毕业：2025届、2026届理工类专业； 5、服从工作调配，接受出差安排，有志于在通信领域长期深耕发展。 工作地点：陕西、甘肃、新疆

1、岗位职责： (1) 实习轮岗阶段将从物业、餐饮、职能等基层班组长岗位起步，开展挂职锻炼，并配备导师进行全天候、全方位指导培养； (2) 日常工作为协助餐饮经理、物业经理处理各项管理事务，涵盖行政、人事、财务、文员及综合管理类工作内容，具备多职能融合特性。 2、任职要求： (1) 面向2025届、2026届应届毕业生，经济管理类等相关专业优先； (2) 熟练使用Office办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）； (3) 具备较强的责任意识与进取精神，能适应一定强度的工作节奏； (4) 拥有良好的沟通协调能力及团队协作素养； (5) 热爱管理工作，乐于带领团队，具备一定的组织凝聚力和发展抱负，有明确事业目标； (6) 学习能力突出、综合素质或管理潜质优秀的候选人，条件可适当放宽。 3、培养流程： 培养方向：财务管理、物业管理、行政管理、人力资源管理、餐饮管理等方向。 晋升路径：录用→见习培训→轮岗实践→定岗发展→逐级晋升。 （职业发展序列：管培生、经理助理、副主管、主管、副经理、经理、副总、总经理） 4、福利待遇： (1) 见习期间由公司统一安排食宿，无需个人承担任何费用； (2) 提供绩效奖金、全勤奖励、法定节假日、节日福利、生日关怀、员工体检、工装配备、工作餐补贴、交通补贴、社保及商业保险、积分激励、股权激励等多元化福利。 工作地址：榆林神木市 面试地址：公司总部西安三桥搜宝中心

岗位职责： 1. 对客户各类档案进行分类归档、拆卷，并完成档案系统挂接工作； 2. 负责档案材料的修复、核验、扫描、信息录入、装订及上架入库等流程操作； 3. 按照标准对扫描后数据进行整理与规范化处理； 4. 定期开展档案管理系统的日常维护与检查工作。 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件，具备良好操作能力者优先，有学校档案整理经验者更佳； 2. 工作细致认真，责任心强，积极主动，具备良好的团队协作意识； 3. 具备档案数字化项目实施及团队管理经验者优先录用； 4. 愿意长期稳定发展，可配合项目安排出差，适应多地点办公环境。 工作时间：9:00-18:00 （单休）

开发票，开发货单，做合同，发货

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

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资料整理 佐证上传 跟单签字

岗位职责： 1、接收客户订单，确保各项信息准确无误； 2、处理订单的变更、取消及延期请求，并及时向客户反馈处理进展； 3、协调内部相关部门，跟踪订单生产进度与交付执行情况； 4、维护客户信息数据库，定期更新资料以保障沟通顺畅； 5、整理并归档订单相关文件，确保资料完整且可追溯。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等； 2、具备良好的沟通能力与严谨细致的工作作风； 3、具有较强的组织协调能力及问题处理能力； 4、责任心强，能在高强度工作节奏中保持高效； 5、需具备相关工作经验，能接受加班（提供加班费）。 薪资福利：月薪6000 - 10000元（面议）工资有上升空间，包吃不包住，每个月1号休息，早8-12 午1:30-6:30无晚加班

工作内容： 1. 负责办公环境的日常维护，管理办公物资，并处理员工档案、考勤等人事行政事务 2. 进行日常费用的数据统计，办理报销及审核流程 4. 担任采购助理，整理采购订单，跟进发票进度，下达来料计划等相关工作 5. 完成上级交办的其他临时性任务 岗位要求： 1. 大专或以上学历，具备3年以上相关工作经验 2. 对数据敏感，细致认真，熟练操作电子表格软件 3. 具备机械行业从业背景者优先考虑，有出纳、采购、仓储管理等相关经验者优先录用

入职需在营销岗位轮岗3-6个月，表现优异者可提前定岗平台（根据个人发展情况灵活调整） 工作职责：协助工厂完成订单的接收、沟通、调整、审核等发运前相关工作，统筹订单处理事务，保障订单合理调度与发运流程顺利推进，并对最终执行结果负责。 1、熟练掌握每月产品整体促销政策，确保落实执行无偏差。 2、准确理解和执行各类特殊政策，并做好后续跟踪工作。 3、针对促销政策实施过程中出现的异常问题，及时对接财务部门并推动纠正。 4、落实各阶段促销政策的具体执行、资源配发及全过程追踪。 5、对缺货涉及的条码信息进行及时核查与修正，保证缺货数据真实准确。 岗位要求： 国家统招本科及以上学历（2022-2025年毕业），财务类相关专业； 具备扎实的专业知识，了解行业相关法规与政策要求； 拥有良好的沟通能力、组织协调能力及团队引领潜力； 熟练操作办公软件，数字敏感度高，逻辑思维清晰，有实际工作经验者优先考虑。 薪资待遇及工作时间：前三个月保底6000元，入职即办理五险一金（参保地为总部河北邢台），工作时间为早八晚五、单休制，法定节假日按规定正常休假。

大旺长白班销售招聘约6k-2w元/月 男女不限 模式一：长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责+有责）4500+提成 +月薪约6000-15000元/月 主要做1网络招聘2电话招聘 3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识 模式二：长白班销售合伙人招聘 月收入2000-20000+提成制 上不封顶 16-50岁 45-50岁的需要灵活点的，至少会打字，地推+网络短视频招聘 公司可提供招聘平台 以上不包吃住 工作地址：大旺

1厨余垃圾车跟车员2人 年龄：55左右 薪资待遇：2900左右 联系电话：

岗位内容： 1. 负责公司文档、企业文件及记录档案等信息资源的分类、整理与归档管理 2. 统筹文件的借阅、流转、销毁等流程，确保信息的安全与完整 3. 推进档案的数字化与电子化处理，参与信息化档案管理系统的建设 任职要求： 1. 本科及以上学历在读人员 2. 对档案管理工作有热情，具备良好的沟通、协调与组织能力 3. 工作认真负责，具有敬业精神，且具备一定的主动性与创新思维

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岗位职责 1. 负责前台电话的及时接听，准确记录信息并迅速传递反馈； 2. 为客户到店提供资料查询及接待前的各项准备支持； 3. 承担客户引导与接待相关事务，确保服务流程顺畅； 4. 监督并维护前台区域的清洁卫生状况。 岗位要求 1. 身高160cm及以上 2. 气质佳，仪容整洁，形象端正 3. 具备良好的沟通能力，反应敏捷，能灵活应对各类情况 4. 工作态度积极，细致严谨，具备较强的责任意识和表达能力 5. 有前台相关工作经验者优先录用 6. 处事利落，具备较强的抗压能力与学习适应能力 福利待遇 1. 试用期2个月，表现突出者可提前转正；试用期薪资4000元，转正后4500元+1000元绩效 2. 工作时间：10:00-19:00 或 15:00-24:00，前期安排早班，熟悉工作后进入常规轮班

岗位职责 1. 统筹律所行政办公事务，搭建并完善行政管理制度与流程体系，保障行政运作高效顺畅，支持律所主营业务推进。 2. 负责行政团队的日常管理，涵盖人员招聘、培训发展、绩效评估及任务分配，提升团队专业水平与服务响应效率。 3. 主导办公用品采购、库存管控、固定资产清查等后勤管理工作，合理控制行政支出，实现资源优化配置。 4. 协调律所内外部联络事务，对接物业、工商、税务等相关单位，妥善处理各类行政事项及突发状况。 5. 策划并组织实施律所内部会议、团队建设及重要活动，全面负责场地安排、流程推进与现场支持等工作。 6. 负责办公区域环境维护、安全监管及消防隐患排查，确保办公场所规范有序、安全运行。 7. 落实合伙人交办的其他行政支持类工作。 任职要求 1. 学历背景：全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理、法学类专业优先考虑。 2. 工作经验：具有不少于4年行政管理岗位工作经验，熟悉行政全流程运作，具备团队管理经历者优先。 3. 行业经验：有律师事务所或法律服务机构行政从业经历者优先，了解行业特点、合规标准及行政关键环节。 4. 核心技能：具备独立开展项目策划、执行与过程控制的能力；熟练操作Office办公软件及常用行政管理系统。 5. 能力素养：拥有良好的统筹规划、沟通协调与应急处理能力，工作态度认真细致，责任感强，能适应一定强度的工作节奏。 6. 可迅速入职。

岗位职责： 1. 负责档案的收集、整理、分类、编号、录入及数字化归档工作 2. 严格执行档案借阅、查阅、复制等管理制度，确保档案安全与保密 3. 定期开展档案清查、鉴定与销毁工作，保障档案完整性和有效性 4. 协助建立和完善档案管理流程与标准，推动档案信息化建设 5. 配合内外部审计、检查及专项调研，及时提供所需档案资料 任职要求： 1. 熟悉《档案法》及相关管理制度，具备基础档案管理知识 2. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识和职业操守 3. 具备基本办公软件操作能力，能熟练使用档案管理系统者优先 4. 具有较强的学习能力与沟通协调能力，适应规范化、流程化工作环境 5. 学历不限，档案、文秘、信息管理等相关专业背景或从业经验者优先

岗位职责： 1、负责客户订单的下单确认、核对及单据处理 2、跟进产品交付的物流安排与交付周期进度 3、协调解决客户在产品交付过程中的问题，调整交期安排 4、进行相关数据整理、分析并及时反馈 岗位要求： 1、具备1年以上订单内勤或相关岗位工作经验 2、熟悉客户订单处理及交付全流程操作 3、具备良好的沟通能力，性格开朗，积极向上

无经验小白也可

职位描述： 1、负责客户文件的下载、归档及分发工作； 2、配合部门完成各类行政支持事务； 3、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、实习岗位，面向27年本科毕业生，需当月到岗（工作时间为工作日9:00-18:00）； 2、性格沉稳踏实，具备良好的沟通协调能力与抗压素质； 3、熟练掌握Office办公软件操作。

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