西安·未央区
职位详情
1、岗位职责：
(1) 实习轮岗阶段将从物业、餐饮、职能等基层班组长岗位起步，开展挂职锻炼，并配备导师进行全天候、全方位指导培养；
(2) 日常工作为协助餐饮经理、物业经理处理各项管理事务，涵盖行政、人事、财务、文员及综合管理类工作内容，具备多职能融合特性。
2、任职要求：
(1) 面向2025届、2026届应届毕业生，经济管理类等相关专业优先；
(2) 熟练使用Office办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）；
(3) 具备较强的责任意识与进取精神，能适应一定强度的工作节奏；
(4) 拥有良好的沟通协调能力及团队协作素养；
(5) 热爱管理工作，乐于带领团队，具备一定的组织凝聚力和发展抱负，有明确事业目标；
(6) 学习能力突出、综合素质或管理潜质优秀的候选人，条件可适当放宽。
3、培养流程：
培养方向：财务管理、物业管理、行政管理、人力资源管理、餐饮管理等方向。
晋升路径：录用→见习培训→轮岗实践→定岗发展→逐级晋升。
（职业发展序列：管培生、经理助理、副主管、主管、副经理、经理、副总、总经理）
4、福利待遇：
(1) 见习期间由公司统一安排食宿，无需个人承担任何费用；
(2) 提供绩效奖金、全勤奖励、法定节假日、节日福利、生日关怀、员工体检、工装配备、工作餐补贴、交通补贴、社保及商业保险、积分激励、股权激励等多元化福利。
工作地址：榆林神木市
面试地址：公司总部西安三桥搜宝中心
(1) 实习轮岗阶段将从物业、餐饮、职能等基层班组长岗位起步，开展挂职锻炼，并配备导师进行全天候、全方位指导培养；
(2) 日常工作为协助餐饮经理、物业经理处理各项管理事务，涵盖行政、人事、财务、文员及综合管理类工作内容，具备多职能融合特性。
2、任职要求：
(1) 面向2025届、2026届应届毕业生，经济管理类等相关专业优先；
(2) 熟练使用Office办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）；
(3) 具备较强的责任意识与进取精神，能适应一定强度的工作节奏；
(4) 拥有良好的沟通协调能力及团队协作素养；
(5) 热爱管理工作，乐于带领团队，具备一定的组织凝聚力和发展抱负，有明确事业目标；
(6) 学习能力突出、综合素质或管理潜质优秀的候选人，条件可适当放宽。
3、培养流程：
培养方向：财务管理、物业管理、行政管理、人力资源管理、餐饮管理等方向。
晋升路径：录用→见习培训→轮岗实践→定岗发展→逐级晋升。
（职业发展序列：管培生、经理助理、副主管、主管、副经理、经理、副总、总经理）
4、福利待遇：
(1) 见习期间由公司统一安排食宿，无需个人承担任何费用；
(2) 提供绩效奖金、全勤奖励、法定节假日、节日福利、生日关怀、员工体检、工装配备、工作餐补贴、交通补贴、社保及商业保险、积分激励、股权激励等多元化福利。
工作地址：榆林神木市
面试地址：公司总部西安三桥搜宝中心
2026-05-22 09:17
IP属地：陕西西安
职位福利
本科1年以下人力资源管理方向行政管理方向财务管理方向
陕西惠森后勤管理服务股份有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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