
社区金融网格专员
8000-9000元/月
保险销售社保保险生日福利五险一金年终奖6-10人经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜区域销售渠道销售直销较多外勤按单提成销售额提成TOCTOB
你是否也在经历这些纠结?
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年龄不设限!35+岁也能重启职场,经验是你的加分项!
️如果你是25-45岁,大专及以上学历,有进取心,联系我,改变从今天开始!
养老社区顾问
1-1.1万元/月
保险销售3-5人3-5年大专及以上
养老社区高级顾问/养老规划师
公司简介
我们是深耕医养结合领域的领先企业,致力于打造集“独立生活、协助照料、专业护理、记忆照护及康复医疗”于一体的高品质持续照料退休社区。我们以专业的医疗服务、温馨的居住环境和丰富的文娱生活,为中国长者及其家庭提供一站式、有尊严、有温度的养老解决方案。
职位概述
作为养老社区顾问,您将是连接高端养老社区与潜在客户家庭的关键纽带。您不仅是一名销售专家,更是一名值得信赖的养老规划顾问。您需要深刻理解客户(通常是长者及其子女)对健康、生活及财务保障的复杂需求,通过专业、细致的咨询,为他们量身定制理想的晚年生活方案,并协助他们顺利完成入住决策。
核心职责
1.客户咨询与需求挖掘:
·接待线上线下咨询,通过深度沟通,全面了解长者的健康状况、生活习惯、财务状况及家庭期望。
·精准挖掘客户在医疗支持、护理等级、精神文化、社交活动及财务安全等方面的核心与潜在需求。
2.产品方案呈现与销售:
·熟练掌握公司旗下养老社区、护理公寓及各类会籍
·组织并带领客户及家人进行高品质的线下社区体验参观,生动呈现社区环境、医疗设施、餐饮服务和活力生活。
·基于客户需求,制定个性化、清晰的入住及财务规划方案,进行专业、富有同理心的讲解与呈现。
3.客户关系与流程管理:
建立并维护长期的客户关系,成为客户家庭的养老专家,提供持续的关怀与服务,促进客户转介绍。
4.市场与专业能力建设:
·参与行业研讨会、高端社区推广活动、与金融机构(银行、保险)合作等市场拓展工作。
·持续学习国家养老政策、老年医学常识、养老金融产品及竞品动态,不断提升专业顾问能力。
任职资格
大专以上学历,医学、护理学、老年服务与管理、市场营销、心理学、社会学等相关专业优先。
优先条件:
·
汽车保险续期顾问
5000-7000元/月
保险顾问1-3年大专及以上车险车险业务经验保险产品营销优秀的营销技巧熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力客户服务汽车4S店/后市场续保业务
工作内容
1、负责汽车保险续保相关业务,保障客户保险需求按时落实
2、通过专业沟通,与客户建立并保持长期稳定的合作关系
3、掌握保险产品特点,为客户提供建设性的保险咨询与方案建议
任职要求:
1、具有保险营销及客户服务相关工作经验
2、了解续保操作流程,有车险从业经历者优先考虑
3、具备出色的沟通协调能力,能妥善应对客户各类问题
4、具备扎实的营销能力,可精准识别客户需求,提供定制化服务
社区金融网格专员
8000-9000元/月
保险销售社保保险生日福利五险一金年终奖6-10人经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜区域销售门店销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOB
你是否也在经历这些纠结?
想留在父母身边尽孝,可小城机会太少?
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想换行业重新开始,可年龄卡在35+,企业连简历都不看?
别慌!平安人寿给你破局之道!
世界500强第47位,全球金融品牌TOP1!大平台背书,家乡也能有“一线”资源!
收入无上限!底薪+提成+奖金,月入过万不是梦,养家糊口更轻松!
年龄不设限!35+岁也能重启职场,经验是你的加分项!
️如果你是25-45岁,大专及以上学历,有进取心,联系我,改变从今天开始!
汽车保险续期专员
5000-7000元/月
保险顾问1-3年大专及以上车险车险业务经验保险产品营销优秀的营销技巧熟悉保险业
工作内容
1、负责汽车保险续保相关业务,保障客户保险需求按时落实
2、通过积极互动与客户建立长期稳定的合作关系
3、掌握保险产品特点,为客户提供建设性保险咨询与专业建议
任职要求:
1、具有保险销售及客户服务相关工作经验
2、了解续保操作流程,具备车险从业经历者优先考虑
3、具备出色的沟通协调能力,能妥善应对客户各类问题
4、拥有较强的营销能力,可精准识别客户需求并提供定制化服务
事故外拓专员
7000-12000元/月
保险顾问社保1-3年大专及以上后续索赔汽修经验查勘定损普通话标准熟悉保险业务出险理赔纠纷调解需外勤
岗位职责:
1.负责各类事故的处理工作,包括现场查勘、损失评估及事故信息记录等。
2.与客户保持良好沟通,保障事故处理过程公开透明、高效顺畅。
3.按要求参与专业培训,持续提升业务能力与专业知识水平。
4.配合团队推进事故处理任务,确保案件及时妥善解决。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识,能妥善应对客户咨询与反馈。
2.工作认真负责,具有团队协作精神,能在压力环境下稳定开展工作。
3.具备较强的应急响应与问题处理能力,可快速处置突发事故情况。
4.有相关行业从业经历者优先考虑。
8000招护工照顾老人不住家时间自由
8000-9000元/月
护工免费培训20人以上月结经验不限学历不限
【岗位职责】
老人可自理!!!
1、负责照顾老人的生活起居,包括饮食、穿衣等日常事务;
2、协助老人进行康复训练,提高其生活质量;
3、与家属保持良好沟通,及时反馈老人情况。
【任职要求】
具有良好的沟通能力和耐心;
了解基本的饮食营养知识和急救技能;
能够适应灵活的工作时间;
有爱心和责任感,愿意为老人提供帮助;
具备一定的护理经验或相关培训者优先。
【福利待遇】
月薪8000元;
提供工作期间的交通补贴;
享有节假日加班费;
提供专业技能培训机会;
享有带薪年假;
工作时间灵活,可根据个人安排调整。
养老护理员
4000-5000元/月
护工包吃免费培训包住3-5人月结1-3年高中及以上全职养老院老年人陪护病人陪护健康证养老护理员证
养老护理员,护理老人,照顾老人,
搬运工/装卸工餐补1-2人日结
[爱心][爱心]现在过来高东集合加一个,帮忙搬搬东西,打个杂,25一小时管饭,保底8小时,早干完早下班8点半到都可以
指挥/司索工5-14天1-2人
找一位信号工带班明天开始能干到十号左右放假为止200一天加班20一小时通宵休息半天算一天不休息加五个小时联系电话徐
入职奖金1w!医疗厂320一天可日结能预支+五险一金+包吃包住/长白班
9000-10000元/月
长白班医疗厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴五险一金包住20人以上月结
320/天医疗新厂大量招工,免费吃住,月薪9000-10000!!!有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复!新员工零费用入职,入职不收取任何费用!公司包吃包住新公司订单增加,各岗位人员大量空缺,无需经验。当天安排宿舍,第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历,我们会在时间及时联系您!小时工:30/小时--320/天,保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】----【薪资福利】1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月)2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠------------------------------------------【工作岗位】1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。主要负责医疗厂的一些分拣、打包产品、贴标签等内容。【工作时间】1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天2、上班时间:正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神------------------------------------------【企业优势】1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!4、涉及工作城市苏州、
招聘保险顾问
1.3-2万元/月
保险销售3-5人经验不限大专及以上保险公司健康险养老险寿险客户服务销售工作经验
职位描述
培训
理赔
续保
服务老客户
监管管理
业务开发
年龄:32-48岁
1、监管管理员工服务老客户(安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动;旅游、答谢宴、领礼品等等)。
2、对新老员工进行培训。
3、为老客户办理理赔,续保等服务。
4、对老客户进行新业务开发。
职位福利
旅游
五险一金
专业培训
节日福利
弹性工作
周末双休
员工旅游
培训
平安资深销售顾问高才计划丰厚底薪
5000-10000元/月
保险销售3-5人3-5年大专及以上区域销售较多外勤按单提成
岗位职责:
1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析,制定个性化的保险配置方案
2.维护客户关系,定期跟进保单服务,提供续保、理赔等全流程支持
3.开拓新客户资源,参与市场推广活动,提升个人及公司品牌影响力
4.准确解读各类保险条款,帮助客户理解保障范围与权益内容
5.遵守行业规范与公司制度,确保业务操作合规、诚信展业
任职要求:
1.学历不限,具备金融、保险相关知识者优先考虑
2.经验不限,有销售或客户服务经验者可快速上手
3.具备良好的沟通能力与服务意识,责任心强,工作积极主动
4.熟悉当地市场环境,能独立开展客户开发与维护工作
5.持有保险从业资格证者优先,愿意长期在保险行业发展
车险续保/入职社保/可居家办公
2000-8000元/月
保险销售社保年终奖五险餐补3-5人经验不限学历不限电话销售基本坐班按单提成TOC保险公司互联网金融车险续保业务销售工作经验寿险业务经验财险业务经验车险业务经验互联网产品经理经验保险从业经验
岗位职责:
1.通过电话联系车险即将到期的客户,提供专业的车险续保咨询服务,解答客户疑问并促成投保
2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通,准确记录客户反馈与投保意向,及时更新系统信息
3.完成日常销售目标,积极参与团队协作与业务复盘,持续提升服务质量和转化效率
4.遵守保险行业规范及公司管理制度,确保销售流程合法合规,维护客户权益与公司形象
5.参与公司组织的培训与考核,不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力
任职要求:
1.学历不限,具备良好的语言表达能力和倾听能力,普通话标准
2.热爱销售工作,有责任心和目标感,能承受一定的工作压力,愿意接受挑战
3.具备基本的电脑操作能力,能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询
4.有保险、金融、电销相关经验者优先,无经验者可参加带薪培训快速上岗
5.诚实守信,遵守职业道德,认同公司企业文化,愿意长期稳定发展
保险销售生日福利五险一金
阳光车险直招,签订正式劳动合同,不是劳务派遣;
纯车险业务:无需外出,坐班,客户公司提供,只需打电话与客户沟通,刚需行业;没有强制要求,公司鼓励制度,多劳多得。(车险必须一年一交!不用担心不出单.有专业人员手把手带!)
有岗前带薪培训;
年龄:18-40周岁
每月10号发工资,不拖欠
作息时间:8:30–12:00,13:30–18:00;
周末双休,法定节假日带薪休息
缴纳五险一金,长期服务奖,父母赡养津贴,生日福利、节日福利等
地址:温州市龙湾区永中西路1158号温州金属大厦1511室
养老服务_健康财富规划师(接受跨界)
2-3.5万元/月
保险销售保险生日福利年终奖3-5年大专及以上电话销售网络销售面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成TOCTOGTOB企业服务
标题
健康财富规划师(HWP,HealthPlanner
岗位职责
1.客户需求诊断与方案定制:深度对接中高净值客户,精准分析其健康管理、养老储备、资产保值增值、家族财富传承等需求,定制涵盖保险配置、健康服务、养老社区入住、信托与资管产品组合的一站式解决方案。
2.全周期服务落地:依托泰康之家养老社区、健保通医疗网络等实体资源,推动“保险产品+养老社区入住权”对接,提供健康风险评估、就医绿通、安宁疗护、墓地购置等全链条服务。
3.客户关系经营与维护:通过超级体验式营销模式,组织客户参与生态资源体验活动,进行保单存续服务与客户二次开发,构建长期信任的客户关系。
4.专业能力持续提升:参与公司系统化培训,深耕保险、医养、资管、法商、税务等专业领域,不断更新知识体系以匹配客户复杂需求。
5.团队建设与发展:根据职业规划,可搭建精英团队,借助公司资源与制度支持推动团队壮大,实现个人与团队的共同成长。
任职要求
1.基本条件:年龄24-50周岁,大专及以上学历(特别优秀者可放宽),个人年收入12万以上,无不良从业记录及金融犯罪记录。
2.从业背景:优先考虑金融(银行、证券、信托)、医疗健康、养老、地产、企业管理等领域从业者,具备销售经验、团队管理经验或创业经历者优先。
3.核心能力:具备出色的沟通表达与需求挖掘能力,较强的学习能力与自律性,对大健康与财富管理行业有执
着热爱,能适应弹性工作模式。
临时工
钟点工
工作时间是上午11点~1点,下午5点~7点
薪资福利:工资待遇面议,工作时间提供工作餐
招工人数:若干名
上市公司/入职首月缴五险一金/销售职位
1-1.5万元/月
信用卡销售生日福利五险一金年终奖经验不限高中及以上
(一)工作内容:
1. 负责公司信贷APP在指定区域的推广工作,通过线下地推、上门拜访等方式引导客户体验产品
2. 扎实推进实地推广任务,完善客户信息记录,并持续维护客户关系
3. 推动区域内用户规模与销售业绩提升,确保达成既定目标
(二)岗位要求
1. *******,大专及以上学历,表现优异者可适当放宽条件
2. 具备地推、快消品、直销相关经验者优先,有信用卡推广或房产销售经历者更佳,能接受出差安排
3. 形象良好,诚实守信,执行力强,对现有收入水平有突破意愿
4. 具备团队协作精神,热爱销售工作,敢于迎接挑战
(三)薪酬福利
1. 薪资构成:底薪(3500~5800)+绩效提成+激励奖金=月综合收入15000以上
2. 福利待遇:五险一金、年度体检、定期团建活动、节日及生日福利
3. 发展通道:提供入职培训、业务能力培训、管理能力培训及晋升支持
所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔,无空降机制,成长空间广阔,机会丰富!
表现突出者,最快3个月可晋升为储备主管,6个月有机会转正为主管
栏目概述
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