专业业务员

公司业务需求招聘销售型服务人员！适合普通创业创业的工作！

岗位职责： 1、负责系统集成产品在销售区域内销售活动的执行，完成销售指标; 2、负责指定区域内行业用户的关系维系和拓展、区域资源体系的搭建与整合，并收集市场信息; 3、配合公司整体市场战略计划在区域内落实。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、机电、电气、自动化、电子工程、计算机网络、通讯工程、通信技术类等专业毕业； 2、掌握销售技巧、公关技巧、谈判技巧等； 3、熟悉项目招投标流程，对项目运作有较深刻认知，有较强的市场感知能力； 4、具备一定的市场分析能力及判断能力，良好的客户服务意识; 5、热爱销售岗位，工作有激情，具有抗压能力、协调能力、沟通能力; 6、责任心强、善于挑战、团队意识强，能适应出差； 7、有智能化信息化行业客户经验的优先录取；一年以上公检法司政府部门销售经验者优先。 公司福利：五险、双休、节日福利、年终奖、项目提成

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

官方推荐的好工作+面试就过 不要求经验，会说普通话就行 有话术 照着读就好 客户素质高，客户资源准！！！ 我们公司非常需要人!面试就上岗! 简单上手快 有师傅带带薪学习小白也可!! 超棒客服业商薪业!不加班!不卖保险!不催收! 朝九晚五点半，法定节日带薪休假 综合月均15000+带薪培训。 每周下午茶零食 到点下班 薪资详情 薪资范围:7000-12000元/月 社保类型:五险 年龄要求：18-35（男女不限）

岗位职责： 1. 负责家装客户开发与维护，精准挖掘客户需求并提供个性化装修解决方案 2. 主动邀约客户到店或上门量房，完成方案讲解、报价及合同签订全流程 3. 协调设计、工程、供应链等内部资源，保障客户签约后服务体验与交付质量 4. 定期跟进在建项目进度，及时响应客户疑问与反馈，提升满意度与转介绍率 5. 参与市场推广活动，配合团队完成月度销售目标及品牌宣传任务 任职要求： 1. 对家装行业有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 学历不限，踏实肯干，具备较强的服务意识和责任心 4. 熟悉本地家装市场者优先，能适应灵活工作时间与适度外出 5. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，愿长期在家居行业发展

岗位职责： 1、受理及维护老客户，协助团队管理！ 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求； 3、具备处理问题、沟通问题的能力，限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理并跟踪进展直至解决； 任职资格： 1、可以无销售经验，只需邀约客户，后期有专业人员负责对接。 2、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 3、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 4、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力

【薪资待遇】： 1，新房大客户经理，公司提供精准客资，底薪6000（无责5千+开单绩效1千）+高额提成+五险。目前应该是所有房产行业最高待遇，因为公司希望求职者没有后顾之忧，全力投入到工作里。（底薪真实，无拖欠准时发，无任何经济负担）。 2，此工作岗位，短期内能挣得相应收入，通时能学到相关知识和经验，行业不容易被替代，能长期发展，有利于个人工作发展打好基础。 3。 4，。 5，发薪日每月10号。 【岗位要求】： 1、 性别不限，大专及以上学历。 2、 具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰、准确地传达产品信息和客户需求，主观能动性强。 3、 无经验可培训，公司有完善成熟的培训体系。 4、 具备较强的学习能力和适应能力，口齿清晰，有赚钱欲望。 【工作内容】： 1，公司有专门的广告部门线上投流获取精准客户，每天分发给个人，不浪费精力在没必要的客户身上，更利于短时间开单； 2，负责客户的维护跟踪、约访等。 【工作时间】：9:00-12:00 13:30-18:30 周二单休

岗位描述 1. 负责门店家具产品的推广与销售，为顾客提供专业选配建议，达成既定销售任务。 2. 主动迎接客户，倾听其实际需求，精准推荐适配的家具产品及整体搭配方案。 3. 掌握各类商品的材质特性、功能设计、定价策略及当期优惠信息，清晰传达核心优势。 4. 建立并维系良好客户关系，持续跟进意向客户，推动二次购买与口碑传播。 5. 配合解决售后相关事宜，保障客户体验满意度。 6. 保持展示区域干净有序，参与完成店铺日常运营事务。 任职要求： 1. 具备高中或以上学历，有家具、家居、建材等行业销售经历者优先考虑，年龄20-45岁，形象端正气质良好为佳。 2. 热衷于销售岗位，性格积极外向，具备良好沟通能力和服务意识。 3. 学习意愿强，能迅速吸收产品信息与销售方法。 4. 具备协作精神，抗压能力佳，可接受轮班安排（包括周末及法定节假日）。 5. 对美学有一定认知，喜爱家居风格搭配者优先。 薪资福利： - 有竞争力的底薪+高比例提成+绩效奖励（具体面谈）。 - 完善的培训体系（涵盖产品知识、销售技巧、客户维护等）。 - 明确晋升路径（销售顾问→店长→区域管理）。 - 员工专属购家具折扣+节日礼遇+团队建设活动。

销售经理

六安市霍邱县招外墙漆/真石漆

三十铺金港广场找凉菜师傅工资6500--7000联系方式

本厂招聘长期小时工，无中介差价，工资直发本人，靠谱稳定！ 工价待遇：统一28元/小时，综合300左右，不补差价、纯工价直发，每月10号准时发放薪资 结算灵活：支持日结、周结、月结，离职随走随结，人走账清 预支福利：入职上班满7天可预支2000生活费，缓解手头压力 食宿全包：厂区包吃包住，吃住不扣大额费用，宿舍配套齐全 岗位优势 1. 班次自由，可长期长白班/长期夜班，夜班额外补贴2元/小时 2. 加班自愿，想多挣钱可每天额外加班2小时，多劳多得无强制 3. 亲友推荐奖励：介绍工友入职干满满月，一次性奖励2000元 工作说明 ，岗位简单易上手，流水线轻松手工活，男女均可做，厂区环境整洁干净。 报名咨询 有意向直接点左下角【免费聊】，或者点击【免费拨打】电话咨询报名！ 私聊可实拍发送车间上班视频、宿舍环境实拍视频，实地厂区在苏州，当天可安排面试入职。

六安市舒城县招水电，工地小工/杂工，光伏安装 工资待遇 电话联系 联系人 郭：

六安市舒城县招水电，工地小工/杂工，光伏安装 工资待遇 电话联系 联系人 郭：

一、岗位内容： 1、负责根据客户的要求，给客户提供专业的保险知识咨询和服务； 2、负责的后续客户服务工作。 3、为客户办理健康保障、理财规划、税务规划 4、定期接受专业保险业务辅导和讲座 岗位要求 1、年龄：23-41周岁 2、学历：大专及大专以上学历， 3、具有强烈的责任心，良好的沟通能力，语言表 达能力，爱学习的 4、保险，金融专业优先工作时间 周一到周五，周末双休，法定节假日休息 职位福利：带团队、定期团建、国内游国外游、补充医疗保险、弹性工作、年轻化团队、多次晋升机会 ［特别说明］ 我们是一支年轻、专业、有爱的团队，不内卷、不PUA，团队都是80后90后居多，上班氛围轻松和谐，提倡家文化，我们希望你积极、乐观、有期待；希望你冲劲、信任、懂感恩；如果你是这样的人，不管过去有多优秀多普通，我们必坦诚相待、用心陪伴、共同成长！

办公地址：凯里市凯丰一路中国人寿工作岗位：保险销售顾问、保单服务专员工作内容：1、负责客户保单维护、续期提醒、理赔协助等售后服务2.为客户提供家庭保障、医疗、养老等保险方案咨询与配置3.负责新客户开发与老客户维护，完成日常业务指标4.参与公司培训、团队活动，协助新人辅导与团队管理工作时间：8:30-17:00（工作日）年龄要求：22-38岁有责底薪：2000-6000元/月（具体面议）提成算法：（绩效+提成+奖金，上不封顶）双休、国家节假日正常放假发薪日期：25日是否包吃住：否店名：中国人寿保险公司凯里支公司罗经理电话：

一、HWP简介 健康财富规划师（HWP）是泰康集团基于“保险+资管+医养”战略创新打造的高端职业，旨在成为“中高净值客户全生命周期健康与财富管理专家”。HWP以三重专业身份为核心，整合泰康大健康生态资源，为客户提供一站式解决方案。 自2018年推出以来，泰康HWP已构建起覆盖“招募-培训-认证-晋升”的完整体系，2022年获得国家职业资质认证，成为金融行业的标杆职业。泰康HWP通过“高激励收入结构+阶梯式成长体系”，打造了金融行业罕见的“终身事业平台”。其核心优势在于将个人职业发展与泰康“支付+服务+投资”生态深度结合，实现从销售到企业家的跨越式成长。 二、HWP岗位优势 1.战略平台赋能 行业风口：中国老龄化加速催生长寿经济，泰康“支付+服务+投资”模式引领行业，HWP作为核心触点，服务客群为中高净值人群。 生态协同：整合泰康人寿、养老、资管、医疗等牌照资源，提供跨领域服务竞争力。 2.高价值收入结构：多元激励+长期收益 佣金提成+新人津贴+奖励：新人首年综合月薪可达2.5万-5万元。 佣金提成：首年佣金率平均约15%-30%。 新人津贴：包含学习津贴和创业津贴，前期学习津贴3000元/月，另提供保底（12000/20000）元/月的方案；创业津贴根据佣金提成，梯度设置，范围3000-160000元/月。 方案奖励：达成特定节点、月度、季度、年度目标后，额外奖励（1000-50000元）。 此外，晋升合伙人或企业家后，按团队业绩抽取管理提成（最高70.86%）。 长期收益：客户传承计划支持团队与客户权益继承，实现职业与财富的百年延续；连续达成MDRT（百万圆桌会）或晋升企业家后，可享公司年度利润分红（比例1%-5%）。 收入水平示例：新人（0-1年）：综合年收入30-60万，主要依赖佣金基础薪资；精英HWP（1-3年）：年收入80-150万，含高额续佣及方案奖励；HWP企业家（3年以上）：年收入300万+，叠加团队分红及客户传承收益。 3.职业成长路径清晰 个人发展路径：HWP英才（1-3个月）→ 新锐HWP（3-6个月）→ 职业HWP（6个月-1年）→ HWP合伙人（1-3年）→ HWP企业家（3年以上）。同时还有专业资质认证（GPA全科医生学院培训和ETA精英财富学院认证）。 团队管理路径：入职即可组建团队，享受团队佣金分成（最高70.86%），路径有合伙人计划和企业家计划。 终身学习体系：新人阶段：12个月“星火计划”培训，覆盖保险、医养、法律知识。进阶阶段：清华/北大定制课程、香港财富管理研修、美国家族办公室培训。 全球资源支持：提供清华/北大游学、国际认证（如RFC、CHFP）等机会，拓宽职业边界。 4.专属权益保障 十大赋能体系：涵盖产品创新、科技工具（如泰生活APP）、专家咨询等，提升服务效率。 三、HWP核心职责 1.客户需求分析与方案设计 通过健康评估、财富诊断等工具，挖掘客户在养老、医疗、传承等领域的深层需求。 制定“健康+财富”综合方案，如“养老社区入住权+家族信托+高端医疗”组合。 2.跨领域资源整合与落地 协调泰康自有的医养生态资源：泰康医院绿通服务、康复护理、养老社区入住权益等，为客户提供“健康+养老+财富”闭环解决方案。 财富管理：对接法律、税务专家团队，设计年金险、家族信托、资产隔离等高净值客户专属方案。 3.客户关系维护与活动运营 策划并执行客户沙龙（如养老社区体验日、健康风险管理讲座），增强客户黏性。 提供年度保单检视服务，动态调整保障方案以匹配客户家庭结构、资产变动等需求。 4.长期服务与应急响应 建立客户服务档案，定期回访并记录健康状态、财富目标变化。 协调紧急医疗资源（如三甲医院专家转诊、海外诊疗支持），提供全周期健康护航。 5.团队管理与生态协同 晋升至合伙人或企业家后，需组建并培养团队，推动区域市场拓展。 联动泰康口腔、纪念园等生态板块，挖掘客户家族价值。 四、任职要求 基础条件：25-50岁，本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），近一年年收入15万以上，金融、医学、法律背景、企业主及企业高管优先。 核心素质：抗压能力与学习力强，适应弹性工作制；具备高端客户服务经验或资源者优先。 行业认同：深度理解并认同泰康“长寿时代 泰康方案”战略，认可“保险+资管+医养”商业模式对老龄化社会的价值；关注社会变化和行业趋势（如人口老龄化、银发经济、高端养老社区稀缺性、健康险创新），主动学习政策与市场动态。 价值观匹配：秉持长期主义服务理念，以客户全生命周期需求为导向，拒绝短期业绩导向行为；具备社会责任感，认同泰康“尊重生命、关爱健康”的企业文化。 职业操守：无不良从业记录，诚信合规意识强。 加入泰康HWP，您将： 站在长寿时代风口，成为健康与财富管理的领航者； 依托世界500强平台，实现个人价值与社会价值的双重提升。 立即投递简历，开启您的“健康财富管理专家”职业生涯！ 重要补充：泰康之家养老社区介绍 一、战略布局：全国连锁化与区域聚焦 1.覆盖范围 城市布局：泰康之家在全国36个重点城市布局47个项目，形成“核心城市旗舰社区+区域康养中心”的网络。 区域聚焦：优先布局老龄化率高、医疗资源丰富的区域，如京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝经济圈等。 2.发展模式 “养联体”创新：通过“大型CCRC社区+社区康养中心+居家上门服务”的三级联动，全面覆盖全龄段养老需求。 医养融合：每个社区都配建有二级康复医院，提供“紧急救助-健康管理-老年康复”的三重防线，实现医疗资源与养老服务的无缝衔接。 二、入住群体：高净值人群与医养刚需双驱动 1.核心客群 高净值人群：包括退休企业家、高管、高级知识分子，占比超过40%，家庭年收入30万元以上，注重生活品质与社交活动。 医养刚需群体：失能/半失能老人、认知症患者，依托康复医院的专业护理能力吸引家庭客户。 2.地域特征 一线城市：主要面向跨境养老和本地高收入家庭，深圳鹏园跨境居民占比超过60%。 新兴城市：西安、南昌等中西部城市吸引候鸟式养老群体，结合气候与环境优势进行布局。 三、现有规模：行业领先且持续扩张 1.物理空间 总规模：规划总地上面积达到484万平方米，可容纳8.5万张养老床位，医疗床位近4300张，是中国最大的连锁医养社区品牌。 已运营项目：25个城市27家社区已开业，服务居民超过2万人，平均入住率85%。 2.服务能力 医疗配套：社区内自建康复医院配备CT、核磁共振等设备，提供慢病管理、术后康复服务，年门诊量超过30万人次。 智慧化设施：部署紧急定位报警卡、AI健康监测系统等，累计申请352项专利，智慧养老专利数在行业中排名第一。 四、入住情况：分层运营与高满意度 1.房型与定价 独立生活区：单人间至四居室，覆盖自理老人。 护理区：，配备专业康复师和适老化设施。 2.运营特色 活力养老：开设290+门课程、240+俱乐部，年举办活动超过5000场，居民参与率超过70%。 安宁疗护：提供生命终末期心理支持与医疗护理，被评为“五星级养老机构”。 3.客户反馈 满意度：90%的居民认可“医养结合”和“文化养老”模式，投诉率低于行业平均水平40%。 典型案例：93岁院士马中骐在燕园出版了300万字的著作，成为“老有所为”的典范。 五、未来规划：生态升级与科技赋能 1.规模目标 2025-2027年：计划新增10个旗舰社区，重点拓展武汉、合肥等新一线城市，目标覆盖全国50个城市。 轻资产输出：通过品牌授权、管理输出模式，与地方政府合作运营普惠型社区，下沉至三四线城市。 2.服务升级 医养深化：计划引入国际医疗认证，建设区域医疗中心，辐射周边10公里社区。 科技应用：推广AI护理机器人、远程问诊系统，降低人力成本20%，提升服务响应速度。 3.生态协同 “养老+保险+资管”闭环：通过“幸福有约”年金险锁定入住资格，客户复购率提升至65%。 跨境养老：探索与海外医养机构合作，为港澳及海外客户提供“候鸟式”旅居服务。 六、核心竞争力：差异化优势 1.模式壁垒 “保险+医养”双引擎：依托泰康人寿客户资源，实现保险支付与养老服务的精准匹配，客户转化率超过行业均值3倍。 全产业链控制：从地产开发、医疗配套到运营管理全链条自建，成本优化空间大。 2.品牌价值 行业标杆：连续5年被评为“中国养老社区品牌价值TOP1”，客户推荐率超过40%。 政策红利：入选国家“智慧健康养老应用试点示范目录”，享受税收优惠与补贴。 3.社会认可 学术合作：与约翰·霍普金斯医院、协和医院等建立转诊通道，年输送疑难病例超过千例。 公益属性：开展“银发智慧课堂”“社区义诊”等公益活动，年服务超过10万人次。 总结：泰康之家通过“战略前瞻性布局+高净值客群深耕+医养科技融合”，构建了难以复制的养老生态闭环。其核心竞争力不仅在于硬件规模，更在于以“文化养老”重塑老年生活价值，成为泰康HWP服务高净值客户的核心资源支撑。

薪资详情 薪资范围:5000-10000元/月 提成方式:销售额提成; 职位详情 无经验要求 岗位职责: 1.负责开发和维护客户资源,提供专业的保险产品咨询与销售服务; 2.根据客户需求制定个性化的保险方案，协助客户完成投保流程; 3.跟进保单的后续服务，包括续保提醒、理赔协助及相关咨询; 4.定期回访客户，提升客户满意度和长期合作关系; 5.完成公司下达的销售目标,积极参与团队协作与业务总结。

招聘：车险续保专员/兼职业务员/渠道经理 薪资待遇：3000-10000元/月，多劳多得 要求 1、年龄22-55岁，从事车辆相关工作优先，无经验可免费培训 2、善于沟通交流，做事踏实肯干，服从安排。 职责1.负责车主车险续保联系，开发维护客户 2.提供多家保险公司车险比价，协助办理投保业务 上班时间：无需打卡坐班，时间自由自主安排 工作地点：大重庆就近拓客 工资福利：业绩达标 [强]适合人群:在职人员可兼职，宝妈，退休人员，可兼职可全职 ️ 面试地址： 南山公园陈家坝居委会对面车驰汽修或者国本支路24号门市

1负责乡镇渠道门店客户的开发 2维护 3活动开展 4货物开单

招代理了，全国自动化项目。有需要找项目的代理，可以找我合作， 可拉进代理群，项目每天更新，利润按时结算，坐家副业，有兴趣私信我

岗位职责： 1、负责维护客户关系，邀约客户来公司面谈 2、公司提供大量客户资源，无需自己开发 3、开单简单，上班自由 4、工作时间上午8:30—11:00下午2:30—5:00双休，法定节假日，定期团建 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2、有电话行业销售经验者优先； 3、积极主动，抗压能力强，目标导向； 4、热爱销售工作，有较强的市场敏锐度。 5，经验丰富者可优先

福利待遇： 社会保险--这是必须的; 体检--一年一次妥妥的; 年度旅游--每年两次国内外畅游行; 法定节假日--该有的一样不会少; 节日福利--过节有福利，大家更开心; 年度奖励--销售冠军宝马，奔跑开回家； 年会万元大奖，ipad，iphone等你拿（享有丰厚的年度奖金） 无责任底薪（3k-8k）+高额提成（现销售部大卡平均月工资50k - 100k+，相信你的眼睛没有看错） 岗位职责： 1、负责新市场开发,重点客户和重点项目攻关和管理； 2、负责与客户签订订单和销售合同，督促合同正常如期履行，做好后续销售服务工作； 3、深入客户现场,收集一线市场行业信息和用户意见，为公司决策提供依据. 4、有一定资源整合能力,有效整合厂家,客户和公司内外部资源. 5、团队合作意识和能力强，除自身很好完成目标外，能很好融入团队，协助其他同事有效开展工作； 6、完成公司和上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1、大学专科以上学历，能力优秀者可放宽条件限制； 2、有较强的业务谈判能力、商务谈判技巧和较强的商业机率捕捉能力 ； 3、有企业管理、计算机或市场营销相关专业者优先； 4、有销售渠道和销售团队的管理经验者优先 ； 5、熟悉计算机、电子商务、软件产品及项目销售经验者优先； 6、能够适应出差，肯拼，能吃苦，会开车者优先。 7、特别说明：工作地点，蚌埠、滁州、宿州、淮南 8、有驾照，有车者优先考虑！ 公司介绍 简介: 上海聚水潭网络科技有限公司成立于2014年1月，是一家专业从事SaaS ERP 应用服务研发且拥有完全自主知识产权的软件公司。公司创始团队聚集了一群来自阿里、麦包包等企业的技术、仓管、市场营销等专业人员，具有近十二年传统及电商企业的ERP实践经验。聚水潭基于SaaS模式开发的商家ERP软件系统，已服务于2.5万商家，为商家提供基于SaaS模式的专业信息化解决方案，助于商家实现精准化和智能化的管理。2016年1月12日，“ERP+聚水潭SaaS平台新品发布会”在上海万毫虹桥大酒店举行。会上宣布聚水潭获得阿米巴资本联合吴宵光的千万级投资。阿米巴资本合伙人Andrew之前的身份是阿里巴巴集团前企业融资董事总经理和负责人，吴宵光则是原腾讯集团高级执行副总裁、腾讯电商控股公司CEO。

有无经验要求？现场培训，使用期3500，试用期满，保底4000加提成。

产品售后服务，电话回访客户，先培训，再上岗，25-55周岁，初中以上文化，大专，本科最佳，培训上岗转正上班时间是上午08：30—10：30，有销售经验的优先，抗压能力强的适合，底薪2000，上不封顶，大健康合伙人，包括保险，资管，医养三个客户端。具体详情面谈。

开发乡镇建材店、五金店、分销网点 维护老客户，做产品陈列、活动、动销 销售立邦涂料、防水等全系产品 我们提供： 大品牌好卖 成熟市场，客户好谈 底薪 + 高提成 + 补贴 + 奖金

业务员

销售员1.有相关领域销售经验。2.积极建立维护客户关系、提供匹配的产品及解决方案。3.具备较强的市场洞察力，能够快速把握行业趋势。4.接受出差。薪资福利:面议招工人数:11.2.周末单休、法定节假日带薪休假3.公司免费提供午饭4.节日重磅礼品，高品质茶水等5.办公环境优，同事简单好处工作地址:霍山经济开发区迎宾大道与龙门冲路交叉口智能卫浴产业园6#厂房

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，反馈客户需求与市场动态 4. 协同团队推进项目落地，跟进合同签订及回款流程 5. 定期整理销售数据，提交工作报告并优化销售策略 任职要求： 1. 表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2. 有销售意愿，热爱挑战，结果导向思维强 3.具备基本办公软件操作能力，学习能力强 4. 适应灵活工作安排，能接受短期出差或外勤 5. 无经验可培训，有相关行业经验者优先