打电话，约客户，看样板房，成交

湖南法拍信息技术有限公司为中国法拍旗下省级分支机构，专注提供司法拍卖不动产及海关罚没资产的专业服务，全国各省会城市共设有38家分公司，为您提供广阔的职业发展平台。现面向社会诚聘法拍服务销售顾问，欢迎渴望挑战高收入、追求职业成长的优秀人才加入。 办公环境优越！一线临江景观 团队成员以70、80、90后为主，年轻化、高素质，同事间沟通顺畅、关系融洽！团队协作氛围浓厚，日常积极交流、共同探讨并解决工作难题！ 工作时间灵活宽松。公司每周安排两次新人专项培训，新员工由主管一对一指导，全程带教快速上手！每月组织多样化团建活动！ 特别欢迎熟悉新媒体运营（如抖音、快手、今日头条等）的伙伴加入！ 工作时间： 上午 10:00-12:00，中午休息 12:00-14:00，下午 14:00-17:00，周末双休（无需加班） 公司实力强劲，岗位要求如下： 1. 外貌端正，气质良好，具备良好的语言表达能力。 2. 具备一定的客户开发、客户服务及客户维护经验。 3. 自律性高，工作积极主动，具备较强抗压能力。 4. 对自媒体感兴趣，热衷于抖音、小红书、视频号等内容创作的优先录用

这是一份令人心动的offer！ ！！ 注：本公司数据来源并非外面小广告铺天盖地的获客方式，那种模式我们不做！专注大平台资源，客户均为高意向客户，与长沙三十多家知名银行有直接合作的金融集团公司！ 【薪资福利】 1、超高底薪5000＋提成50%+奖金上不封顶，人均收入3w+ 新人前三个月薪资起步10000，3个月后稳定20000以上，首年员工平均年薪30万+，2年以上员工工资平均50-80万，公司TOP年薪120-150万+。 2、带薪培训，入职满3个月即可晋升主管 3、主管一对一带教 4、五险＋国家法定节假日＋带薪休假＋婚假＋产假，只要你能想到的假期我们全部提供。 5、开单奖，月度奖，年终奖，拿到你手软。 6、月度团建拓展旅游，集体活动，节日礼物等。 【岗位职责】 1、通过公司系统的培训，掌握业务流程和销售技巧； 2、根据公司提供的精准客户资源，进行电话预约，邀约客户到公司面谈，深度挖掘客户需求； 3、持续跟进目标客户，维护良好的客户关系，推动业绩目标达成； 4、建立并完善客户档案，以优质服务保障长期客情维系。 【我们需要】 1. 年龄18-38岁，品行端正，乐观积极，有高负债但有决心改变现状，愿意挑战自我，并在三个月内实现债务清零。 2. 具备良好的沟通表达能力、分析判断力及执行力。 【我们的优势】 无需外出跑动，全程在5A级甲字写字楼办公，客户资源精准，无需拨打白名单，数据流量稳定。 完善的培训体系：入职即享专业带薪培训；实行师徒制，定期组织经验分享，帮助新人快速上手，轻松出单。 双通道晋升机制：管理与专业双路径发展，最快每月一次晋升机会。 如果你想一次性解决二十万以上的债务，请加入我们！ 如果你想一年赚到别人三年的收入，月入5万以上，请加入我们！ 我们不谈理想，只谈搞钱！

薪资： 日结：150-500/天（全职） 50-500日奖励等你去拿 （挑战高薪，不甘心平庸选择） 月结：4500底薪30%提成 （稳妥，保障自己收益选择！） 岗位职责: 1、负责公司产品的销售与推广。 2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 任职资格： 1、16—26岁有志青年；有无学历，经验均可。 2、外向健谈,应变能力强,积极主动,有较好的沟通能力； 3、有上进心,有较强的学习模仿能力； 4、对销售有强烈欲望,并能完全展现个人能力者； 5、欢迎广大应届毕业生加入 工作时间：9:00-18:30，上六休一 晋升方向：销售代表——销售主管——销售总监——副经理——区域经理 晋升秉承公平、公正、公开的原则，人性化管理，期待与您共同进步、共同发展！ 福利待遇： 1、包住、生日关怀、年度旅游 2、底薪+提成+奖金=综合工资6000-10000以上，多劳多得，上不封顶 3、做得好2个月左右可升主管，表现出色一年可有4-8次免费旅游机会 4、为广大业务员处于外地考虑公司提供免费住宿，24小时热水，宽敞大房，提供全自动洗衣机，空调，拎包入住，解决住宿问题 5、公司包住 小伙伴们！人生重要的不是努力，而是选择，给自己一个机会，给梦想一个机会！ 上班地点：长沙市芙蓉区袁家岭1栋

岗位职责： 1、开展西式酱料定制化业务，开发并维护汉堡、炸鸡、烤肉、薯条等西式餐饮类客户。 2、组织实施市场推广活动，提升品牌知名度与市场影响力。 3、与客户保持长期稳定的合作关系，提供专业高效的售前咨询与售后支持。 4、负责市场的开拓与日常维护，达成公司制定的销售目标与业绩指标。 5、完善客户资料管理，识别潜在客户群体，持续提升市场占有率。 6、汇总行业动态及客户意见，跟踪分析竞品市场行为与策略变化。 7、落实公司营销方案，维系良好客情，推动客户按时回款。 任职要求： 1、具有3年以上相关领域销售经验，掌握西式餐饮行业大客户资源者优先。 2、具备优秀的沟通协调能力、团队合作意识及独立作业能力。 3、自主开发意愿强，工作积极主动，踏实肯干，学习能力强，情绪管理佳。 4、目标明确，执行力突出。

岗位职责: 1.上门采集房源信息，收取房源钥匙，并完成房源照片及视频的拍摄； 2.与客户保持良好沟通，精准把握客户需求并提供专业建议； 3.持续维护客户关系，提升服务体验，确保客户满意。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能准确理解并响应客户需求； 2.具备独立作业能力，同时拥有团队协作意识； 3.熟悉房地产市场动态，适应力强，能快速应对市场变化。 上班时间9:00到18:00中午有休息时间，月休4天，接受新手，有人一对一指导

岗位职责: 1. 运用公司提供的旅游资源开展销售工作； 2. 通过线上渠道与客户保持顺畅交流，精准把握客户需求； 3. 输出专业的旅游产品讲解与咨询支持； 4. 协助处理客户在旅途过程中可能出现的各类问题； 5. 参与制定并持续优化旅游产品的销售方案。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能够高效维护客户关系； 2. 热爱旅游行业，了解主流旅游产品及相关资讯； 3. 拥有良好的团队协作能力，能与团队成员协同达成业绩目标； 4. 熟练使用电脑及网络工具，能快速融入线上销售模式； 5. 具备应变与问题处理能力，可在客户遇到困难时给予及时响应与支持。 福利待遇 1. 薪资：底薪+提成+奖金，综合收入5k-18k 2. 上班时间：9.00-18.00，午休一小时。 3. 法定节假日照常休息。 4. 公司处于快速发展阶段，提供内部晋升通道，可升任组长、主管等职位，薪资福利同步提升。 5. 团建活动丰富多样，包括旅游、KTV、聚餐、轰趴等，不定期组织。 6. 下午茶福利+月度团建+团队氛围轻松融洽 7. 办公环境宽敞舒适，交通极为便捷，地铁口直达办公楼，同事多为90后、00后年轻群体，充满活力与热情，诚邀热爱旅行的你加入我们。

负责便利店销售服务工作，团队合作完成上级交代的工作，保障服务质量 一、薪资待遇: 1.销售月薪7000+提成+绩效+满勤+可预支 二、工作时间: 早十晚八，中间休息三小时(可以适当调休。时间自由，工作简单) 三、福利待遇: 公司免费提供三房一厅的公寓房。单间设有双人 床、上下铺，4人/间。公寓房内配有空调、洗衣 机等生活设施齐全，坏境舒适优美。 感兴趣的可以直接私聊我~

岗位职责： 1、负责门店顾客接待，向顾客全面介绍公司品牌与产品信息； 2、达成公司下达的销售目标与业绩任务； 3、跟进客户下单流程，并落实相关售后服务工作； 4、执行并完成门店各项运营指标，维护店面形象及商品陈列规范； 5、维护客户关系，建立并完善客户资料档案； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、工作态度积极主动，具备销售经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，服务意识强； 3、诚实守信，踏实肯干，能承受一定工作压力，具有团队合作精神； 4、学习与应变能力突出，可独立完成客户沟通并促成成交。 薪资待遇：基础底薪3000元~5000元/月+ 提成，综合薪资7000-10000元/月 职位福利：五险、团建、节日福利、通讯补助、带薪年假、绩效奖金 职位亮点：品牌优势、团队氛围佳、工作环境舒适 带薪年假、年终激励

开拓市场，对接客户

岗位名称：钳工大工；电工大工；普通员工。岗位要求：1.车间环境要求：空调车间，管理不严，不可带手机进车间工作。2.服装要求：需统一穿着提供的工衣。3.鞋类要求：员工自备劳保鞋。薪资待遇：钳工大工：每小时40元；电工大工：每小时42元。具体薪资根据工作表现和其他因素调整。

本厂在湖南邵阳绿灯大道晚安家居旁招聘全能板房车板师，工作时间为早8点至晚6点，详情及应聘方式请现场咨询。

湖南省邵阳市建材城家具厂急需招聘两名打磨工，地点在湖南邵阳。

本家具厂急需招聘熟练打磨工，寻求吃苦耐劳、有责任心的人才，工资采用记件方式并准时发放，详情请联系湖南省邵阳市的指定地址。

岗位名称：综合维修工；岗位要求：1.身体健康；2.持有高压证书；3.持有低压证书；薪资待遇：月薪税前6000元；餐补每日30元；年节福利及高温补贴；交纳五险一金。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人业绩与客户满意度 4.及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.配合团队完成市场调研、区域楼盘分析及营销推广支持 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及平台工具 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有销售经验或地产相关实习经历者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

1. 负责房源、客源开发与维护，对接买卖/租赁客户需求 2. 带客户实地看房，讲解房源优势，促成房产交易/租赁签约 3. 协助办理产权过户、按揭贷款、物业交割等后续手续 4. 维护客户关系，做好售后跟进，提升客户满意度

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

岗位职责： 1.开发并维护客户资源，精准匹配客户需求与房源/项目信息 2.协助客户完成签约、过户、交割等全流程服务，保障交易合规高效 3. 实时跟进市场动态与政策变化，为客户提供专业咨询与决策建议 4. 定期复盘业务数据，优化服务策略，持续提升成交转化率 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有责任心和抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3. 诚实守信，具备良好的职业道德与服务意识 5.行业经验不限，接受应届毕业生及转行人员

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 5.学历不限，中专及以上学历优先 6.年龄要求18-35岁 7.五官端正 个人整体形象端正

1、开展政府园区招商工作，推动优质企业顺利入驻； 2、整合多方渠道资源，如基金公司、58安居客、企查查、中介机构等，拓展合作网络； 3、承接企业来访接待任务，协助客户匹配适宜的办公场地； 4、对接政府部门及商会协会，协同完成企业入驻协议签署工作。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能适应出差安排； 2、了解互联网及主流新媒体平台运营特点； 3、具备较强责任心与职业素养，拥有良好的沟通能力及团队协作精神。 薪资福利： 1、综合薪资：4000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、单双休轮休，享受法定节假日； 3、提供季度调薪机制，具备清晰的晋升发展路径； 4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖、全勤奖、团建活动、每年多次调薪等

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5. 工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展需求

岗位职责： 1、依据园区项目实际，制定招商方案并分解目标，带领团队达成招商业绩； 2、主导园区项目的市场调研、定位规划及业态布局设计； 3、制定招商租赁策略，整合内外部资源，推进团队落地执行，实现区域招商指标； 4、拓展招商合作渠道，开发并维系重点客户关系； 5、负责招商团队的搭建与日常管理； 6、建立系统化、标准化的招商运营管理制度与流程规范。 岗位要求： 1、具备工业园区招商背景，熟悉园区招商运作全流程，能独立完成项目定位、任务推进及团队督导，执行力强，抗压能力佳； 2、拥有大型招商项目成功案例，具备实战操盘经历； 3、具有敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于分析市场趋势，及时把握行业变化； 4、拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展与谈判技巧； 5、沟通协调能力强，具备团队协作意识和良好的人际交往能力； 6、具备产业招商理念及跨区域招商引资经验。 大专及以上学历，欢迎富有挑战意识、充满工作热情的候选人加入，晋升方向为园区副总、园区总。

岗位职责： 1、开展招商工作并拓展客户资源，完成每月招商部门下达的业绩目标。 2、在每日例会上汇报个人招商进展及需协调解决的相关问题。 3、执行客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商客户群体。 4、负责日常客户接待，细致说明招商政策，及时解答客户提出的问题。 5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。 6、办理招商客户签署《意向书》《租赁协议》事宜，建立客户档案，归集客户信息。 7、协助客户完成相关营业手续及证照办理流程。 8、开展市场调研与客户分析，快速反馈市场动态，做好客户资料的收集与整理工作。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，具备1年以上销售类岗位工作经验 2、拥有一定的企业客户资源基础 3、具备较强责任心与职业素养，能适应高强度工作，作风踏实严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神 一经录用待遇从优，试用期3个月 1、现代化办公环境，融合休闲与办公功能； 2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 3、员工生日礼品； 4、节假日福利； 5、带薪年假； 6、公司每年不定期组织旅游； 7、具有竞争力的薪酬体系与广阔的职业发展平台。

【招聘】售后专员数名/工作6小时/薪资5000-10000/月 薪资：实习期5000+,优秀者5000-10000 工作要求：男女不限，年龄25-45岁，大专及以上学历或党员优先，优秀者可放宽要求 ———————————— 工作地点：城南公园对面中国人寿保险公司总部， 联系电话：吴

岗位职责： 1、开展招商相关工作，积极拓展客户资源，完成每月招商部门制定的业绩目标。 2、在每日例会上汇报个人招商进展，并提出需协调解决的相关问题。 3、执行客户拜访与后续回访计划，定期走访客户，持续积累招商客户群体。 4、负责日常客户接待，细致解读招商政策，及时回应客户咨询并提供解答。 5、主动协助客户选择并推荐适宜的经营位置，提供热情周到的服务支持。 6、办理客户签约《意向书》《租赁协议》，建立客户档案，归集整理客户信息资料。 7、协助客户完成各类经营手续及证照办理流程。 8、开展市场调研与客户分析，及时收集整理客户数据，并反馈市场动态信息。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，具备1年以上销售类岗位工作经验 2、具有一定企业客户资源积累 3、具备较强责任心与职业素养，抗压能力强，作风踏实严谨，拥有良好的沟通能力与团队协作精神 一经录用待遇从优，试用期3个月 1、现代化办公环境，融合休闲与办公功能； 2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 3、员工生日礼品； 4、节假日福利； 5、带薪年假； 6、公司每年不定期组织旅游； 7、具有竞争力的薪资水平与广阔的发展空间。

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道资源； 2、严格遵循公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与胜任力管理相关制度，积极推广产品以达成考核目标，全面负责贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期各项工作； 3、遵守公司各项管理规定，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、开展所辖区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈建设性意见； 5、服从工作安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，限2024-2026届本科毕业生；正规金融机构同业社会招聘人员学历可放宽至大专； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作和自主学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证），薪酬构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，校招员工前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元（含各类补贴），自第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能类培训、专业技能提升培训及“一带一”导师辅导机制； 7、每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”三位一体学习模式，纳入“营销铁军养成”系列培养体系。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：系统提升营销队伍综合能力，聚焦营销技巧、行业与产品知识、风险合规意识及管理潜能开发，强化专业水平，挖掘管理潜力，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学管理思维与职业行为习惯，全面提升管理团队综合素质及其所带团队的整体绩效表现。

工作地点不限，人在湖南最好。主要做华南地区业务。

【岗位职责】: 1、利用公司提供的资源及个人拓展渠道，精准对接有法律服务需求的邵阳地区企业客户； 2、采用顾问型to B销售模式（电话沟通+实地拜访）推动客户签约成交； 3、持续跟进潜在客户，积极开发新客户，构建稳定客情关系，发掘更多合作机会； 4、深入理解行业客户需求特征，能够为客户匹配适宜的服务方案；（服务对象：邵阳地区个人、中小型企业、个体工商户、有限公司） 5、具备强烈的收入目标感，对销售工作充满激情，愿将岗位视为长期职业发展方向，与公司共同发展。 【任职要求】: 1、性格积极向上，具备较强的适应能力与抗压能力 2、表达清晰流畅，善于沟通协作，富有团队意识 3、逻辑思维缜密，学习意愿强烈且具备快速学习能力 4、中专及以上学历，条件优异者可适当放宽标准 5、无需具备法律专业知识，有销售基础者经系统培训后可快速胜任，公司配备专业法律服务团队支持产品对接 【工作时间及福利待遇】 1、周一至周六：上午9：00至12：00，午休：12：00-13：30，下午13：30-17：30（大小周） 2、底薪3000元-4000元； 3、业绩提成按阶梯10%-20%+日常奖金：综合收入：8K-2W/月； 4、国家法定节假日休息，节日福利，员工生日福利； 加分项：具备toB销售经验，企业服务领域经验（如法律服务、保险、财税、知识产权、互联网等行业）销售背景，SaaS销售经历，电销实操经验

岗位职责: 1. 负责家装渠道的布局规划与日常运营，保障销售目标顺利达成 2. 持续优化渠道体系，提高渠道运作效率及整体业绩表现 3. 开发并维护家装渠道合作资源，增强合作伙伴的协作意愿与满意度 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能高效推动各项工作落实 2. 富有团队协作意识，能够与团队成员协同完成项目任务 3. 具备敏锐的市场感知能力，乐于学习并快速响应市场动态变化