公司情况：中博原墅国际，全国连锁装修公司，总部在杭州，本分公司为总部直营旗舰店。今年九月份入驻芜湖，在鸠江区红星美凯龙有四五千平展厅正在装修，团队人员百分之八十为前圣都装饰团队，是一群有理想有信心有干劲的青年团队，工作氛围轻松，没有陈旧迂腐的办公室斗争，欢迎同路人加入。 岗位职责: 1、销售服务：捕捉顾客置家需求，达成装修、家具及家居用品销售工作； 2、设计服务：充分了解客户生活方式，对接设计师提供专业的个性化设计及定制方案，并呈现客户满意的效果; 3、客群维护：开发并维护良好持续的客户关系，成为客户信赖的家居顾问，持续提升客户满意度，维护品牌美誉度。 任职资格: 1、有良好的亲和力，较强的服务意识; 2、性格开朗外向，抗压力强； 3、有家装销售经验者优先;

合肥日月年信息科技有限公司专注于音视频及会议扩声系统领域，主营产品涵盖TCL会议互动大屏省级代理、MAXHUB会议平板、音频设备、强力巨彩LED拼接屏、ITC扩声系统；办公设备方面提供施乐复印机（含胶片）、打印机、一体机的销售、租赁及相关耗材配件服务。公司深耕本行业数十载，拥有专业的技术与销售团队以及完善的渠道资源。 工作职责：负责会议平板、LED大屏、音视频系统集成、会议室整体建设方案实施，以及办公设备的销售与租赁业务。 岗位要求：具备团队协作意识，工作态度积极，责任心强，能适应一定程度的工作压力。底薪4500元（不含提成），缴纳社保，综合月收入可达万元以上。

【工作内容】 1. 策划并落实销售方案，明确销售目标与执行计划，确保高效推进； 2. 负责团队日常管理与激励，保障成员掌握必要技能与知识，增强团队协作力与任务执行力，开展员工带教与培训； 3. 落实总部布置的各项运营任务与指标要求； 4. 协调门店各岗位的职责划分与运作管理； 5. 妥善应对客户投诉及服务过程中出现的各类问题，维护良好服务体验。 【岗位要求】 学历不限，年龄22-45周岁，无经验者亦可，公司提供系统化培训。 具备销售或管理背景者优先；了解二手房交易流程者优先考虑。 【福利待遇】 无责任底薪；专业技能培训；定期组织团建活动；享受带薪年假；业绩提成奖励；团队绩效奖金；内部推荐奖励；节日福利补贴；缴纳社会保险；每周六天工作制；综合底薪7000元 固定底薪+提成+年终奖金，企业直营模式

岗位职责： 1、负责指定区域内甘草医生APP平台的签约推广，开展中医师的招募及日常维护； 2、承担辖区医生的运营支持与指导，通过面访、电话、微信等线上线下方式协助医生熟悉平台操作，提升平台活跃度； 3、与医生建立稳定良好的合作关系，依据公司销售目标推进所辖区域业绩达成； 4、配合完成所在区域医生信息、行业趋势的数据采集与分析，并提出可行性优化建议； 5、维护企业专业形象，严格遵守公司保密制度，确保商业信息安全。 任职要求： 1、具有一年以上销售类岗位经验，条件优异的应届生亦可考虑； 2、性格开朗，具备亲和力，服务意识佳，沟通表达能力强； 3、了解基础网络操作，熟练运用常用办公软件，掌握中医药相关知识者优先； 4、有中医药领域销售经历、中医馆从业背景者优先；具备咨询服务或培训类销售经验者优先；健康顾问、营养师等服务型销售岗位经验者优先。 工作时间：早9晚6，福利待遇齐全，年薪12～20w。 注：具备同类行业或同类产品经验者优先录用。

等等！！！先别划走~~~世界500强企业直招 请大家看清楚，不是山姆！不是山姆！不是山姆 重要的事情说三遍～ 【福利保障】 提供住宿安排； 职场配套：设有母婴室、健身房、休息区、水吧及心理疏导室等设施。 【内部发展】 年度绩效调薪，支持部门内及跨部门多岗位竞聘； 每季度开放管理层晋升通道。 【薪资待遇】 7k-15k起步，保底7k，入职3个月员工普遍收入8-9k，半年以上月薪1-2w，上不封顶； 【办公环境】 高端写字楼办公，交通便捷，周边商圈成熟，地理位置优越，办公条件舒适； 【福利待遇】 享受带薪年假、婚假、产假，定期组织旅游活动； 公司配备微波炉、冰箱、零食柜等生活设施，日常团建聚餐、下午茶不断，节日礼品、生日会、团队拓展等活动丰富，生活用品一应俱全。 团队氛围融洽，快乐工作每一天～诚邀优秀人才加入我们大家庭～

【岗位职责】 -负责区域中国联通客户开发与维护，进行面销/陌拜、地推销售 -推广中国联通公司产品，完成销售目标 【职位要求】 -有市场推广或销售经验者优先，得过销冠更佳 -具备个人客户服务意识，能接受外勤工作 【工作时间】 -上班时间：11:00 -下班时间：21:00 【薪资福利】 -薪资区间：5000-12000元 -福利保障：五险一金

踏实能干，服从安排，

一、高薪诚聘销售精英！ （1）无责任底薪：（按能力定岗定级） 无责任底薪范围：4500-9000元 （2）高额提成：个人提成比例10%-25%；团队管理者额外享受团队提成1%-5%或2%-10% （3）丰厚奖金：每月享有公司及团队绩效激励奖金（约500-5000元） （4）月度业绩激励金：1000-5000元（依据业绩完成情况，限资深销售专业通道人员） 高福利待遇： 1）专属福利：每月提供约15个国内旅游名额，全程费用由公司承担！ 2）双休制度、法定节假日休假、带薪年假、带薪病假 3）五险一金齐全、工龄工资补贴（入职满一年后每月增加100元） 4）配备公司专用手机及电话卡（通话费用可报销） 5）生日礼遇、节日礼品、贺金888元、生育津贴666元、丧事慰问金500元 6）定期下午茶、团建活动经费等，更多贴心福利等你体验 二、关于我们？ 我们是安徽省科技类企业服务行业的领军企业（业务涵盖政府项目申报、知识产权服务、财税审计、资质认证、企业法律支持） （1）拥有企业服务领域最完整的产品体系（全部为自营业务） （2）以行业综合产品低价策略与高品质服务，持续引领安徽企业服务市场 （3）全省唯一一家所有产品线均可自主交付的企业（运营成本低、盈利能力强） 三、岗位核心职责 1、采用网格化模式，面向安徽省内B端企业开展客户拓展与服务工作； 四、我们需要你具备的条件？ 1、统招大专及以上学历，年龄在24至33周岁之间； 2、具有一年以上销售从业经历，能够适应通过电话方式与客户沟通对接。

1.通过电话、面访等形式与客户建立联络和沟通，为客户提供顾问式营销方案并促成签约； 2.执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标； 3.归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据，确保信息在数据库中得到正确的维护。 【任职要求】 1.大专及以上学历，有电网面销售工作经验；2.有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在高强压力下出色完成任务的能力； 3.具备较强的人际沟通及逻辑思维能力，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩， 4.4热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心。

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零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

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【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

招聘租房管家，无坐班，负责带客户看房子签订合同，提成65%-150%，月收入1w+；师傅一对一带教，工作轻松自由，团队和谐。

薪资福利】 综合月薪：8000元 - 20000元 年度收入：12万 - 30万+ 薪资构成：无责底薪3000-6000元 + 提成45%-65% + + 各类奖金 【行业前景分析】 市场刚需：杭州作为新一线城市，流动人口巨大，房屋租赁与托管是真正的“朝阳产业”，不受经济周期影响，业务极其稳定。 职业护城河：在这个行业，你积累的是对板块的熟悉度和客户资源。这些经验随着时间推移会越来越值钱，不存在“35岁危机”，反而越老越吃香。 晋升通道：清晰的职业晋升路径（业务员-店经理-区域总监），所有管理层均从内部提拔，在这里你的努力能换来实实在在的职位提升。 【岗位职责】 负责杭州区域房源的空置排查与盘活（租赁业务）； 对接房东，进行房屋托管的商务谈判与签约（托管业务）； 为客户提供专业的租房咨询、带看及签约服务； 维护客情关系，挖掘客户的潜在需求。 【任职资格】 年龄18-40周岁，诚实守信，有无经验均可； 具备强烈的进取心，愿意通过学习提升自己； 有服务意识，能吃苦耐劳，想要一份有尊严的高薪工作。 【公司支持】 上市公司品牌背书，系统化的岗前培训； 1对1师徒带教，让你从行业小白快速蜕变为业务精英。

薪资结构】 底薪：3000-6000元 提成：45% - 65%（超高提点） 综合月薪：8K - 2W+ 年收入：10W - 30W+ 【岗位职责】 负责杭州区域房屋租赁业务，带客户看房、签约； 负责房屋托管业务，开拓并维护房东资源； 维护好客户关系，做回头客生意。 【任职要求】 强烈的赚钱欲望（这是最重要的！）； 有销售经验者优先，不限学历； 抗压能力强，执行力强，听话照做。 【福利待遇】 0基础带薪培训 + 1对1老带新（不用担心学不会）； 每周公休1天 + 法定节假日 + 年假 + 团建旅游； 上市公司平台，全城资源支持。 【特别说明】 本行业收入天花板极高！如果你只想拿几千块死工资，请绕道！如果你想挑战高薪，直接私信我！

【杭州房产掘金计划｜租赁托管双赛道招募】 【行业真相】 在杭州做销售，选对平台比努力更重要！ 我们专注房屋租赁+资产托管两大黄金赛道，单均收益是普通销售的3倍！ 【薪酬方案A】 无责底薪4500元 + 租赁提成（45%起） 新人首月：8-12K（日均2单即可达成） 成熟顾问：1.5W-3W/月（真实案例：95后连续三月收入破2.5W） 【薪酬方案B】 托管业务合作制（65%高提成） 重点提示：托管单均是租赁的5-8倍！ 年度分红：管理满50套房源即享团队业绩2%分红 【工作场景】 上午：带看签约（公司提供精准客源） 下午：社区拓店（配备专业摄影师拍房） 晚上：线上答疑（系统自动分配咨询客户） ※ 每周可自选1天作为机动休息日 【核心能力要求】 √ 资源整合者：能建立房东/租客资源池 √ 风险把控者：熟悉《杭州市房屋租赁管理条例》 √ 价值传递者：会制作房源VR全景视频 √ 长期主义者：愿深耕区域成为"社区房产专家" 【成长支持】 ▶ 前3个月保底收入承诺（白纸黑字写入合同） ▶ 每月举办"百万门店经营复盘会" ▶ 免费提供短视频获客培训（含拍摄/剪辑/运营全流程） ▶ 晋升店长可参与门店入股计划 【特别提醒】 ❌ 拒绝躺平族：平均每天需完成3个有效通话 ❌ 慎入选择：追求稳定朝九晚五者请勿投递 ✔️ 适合人群：想用1年赚够3年钱的行动派 【快速入职通道】 发送"姓名+手机号"至招聘邮箱：

我们热情，不仅对顾客； 我们规范，不仅于制度。 和我一样，带着梦想， 在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧！ 岗位要求： 1 . 有进取心，能抗压，，有目标 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 新人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：助理→顾问→资深顾问 2、纵向晋升（管理层面）：管培生---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于5000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围70%～90%

高薪招聘有财税经验销售人员 1、无责底薪6000元左右，要求有一年以上同行经验，需从事过财税公司销售工作; 2、提成按阶段提点，最高可达30个点，还会有额外的绩效奖金哦! 3、综合薪资:6-10K，底薪+高提成+各种补助+现金激励+绩效激励+社保; 4、晋升快速:定期考核，新入职-储备-正式团队主管; 5、培训体系:业务体系全面培训、学习交流会等等; 6、环境氛围:年轻团队+氛围轻松+下午茶+不定期旅游+团建!

岗位职责： 1.负责公司产品的销售 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见 5.公司提供客户资源 任职要求： 1.有销售相关的工作经验优先； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.带薪培训，团建 2.不加班，午餐，到点下班 3.五险、法定节假日 4.销售额提成 5.无责底薪3000 6.晋升空间大，老板外企出身，公司氛围好 7.智能机器人，未来发展趋势

岗位职责： 1、联合利华业务代表，负责管辖辖区产品推广及销售，以达到目标值； 任职要求： 1、做过快消品业务员优先，要有一定销售经验。 工作地点：宿州泗县

招聘：电话销售（双休6.5小时） 薪资：5000-8000元/月 电话销售底薪+提成 综合工资5000-8500 每天六个半小时双休 所有法定节假日全部带薪休假

岗位职责： 1、全面负责招商部门的日常运营，推动团队完成既定业绩目标； 2、监督并落实招商人员的日常工作执行情况，汇总上报招商数据，制定并推进业绩计划实施； 3、主导重点客户接待与商务洽谈，推动合作落地并实现签约转化； 4、统筹团队搭建工作，组织新员工培训与带教，提升转正比例，控制人员流失，确保团队编制达标； 5、独立开展大客户开发与谈判工作，完成个人承担的业绩任务； 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、拥有5年以上产业园招商领域工作经验，其中至少2年担任招商团队管理岗位；

岗位职责： 1、负责科技产业园区的招商推进，主动开发并维系潜在合作资源； 2、组织并实施各类招商推广活动，提升园区吸引力，引进优质企业落户； 3、为入园企业提供全流程服务支持，涵盖政策解读、事务代办等相关事宜； 4、持续跟踪市场变化，收集分析相关数据，为招商方案优化提供依据。 任职要求： 1、具备敏锐的市场感知能力和分析判断力，能独立完成招商任务； 2、拥有良好的协作意识与客户导向思维，适应快节奏工作环境。

职位描述： 1. 熟悉培训课程的详细内容，向潜在客户准确讲解课程信息，接待到访客户并为其制定科学合理的课程方案； 2. 接听客户来电，提供或受理课程相关咨询； 3. 根据销售目标制定个人工作计划，达成既定的业绩任务； 4. 及时掌握学员学习进展，协助解决学习过程中遇到的问题，与学员保持良好互动； 5. 按时完成客户回访及后续跟进工作； 6. 工作中注重礼仪规范，与客户建立稳定信任关系，维护企业品牌形象。 应具备的能力： 1. 掌握课程相关专业知识，熟悉培训体系内容，能为客户提供专业的课程说明与规划建议； 2. 具备优秀的沟通表达能力和说服技巧； 3. 学习能力强，能快速适应新知识与新环境； 4. 行为得体，着装整洁，言谈举止符合职业要求； 5. 具备团队协作意识。 我们提供： 1. 人性化的新人支持 带薪培训（无需经验，无需顾虑，只要你有追求、有规划，我们将提供系统化培训） 2. 稳定有竞争力的薪酬 无责任底薪（具体面议/按能力定岗定薪）+高比例课时提成+个人优秀奖+团队激励奖+其他福利+晋升通道+五险一金 3. 更专业的成长支持 培训部门量身定制职业发展路径，提供专业指导与持续培训，助力你实现高效成长！ 专属法务团队为你解决业务中的各类后顾之忧！ 4. 丰富的员工福利 定期组织激励活动：旅游+团队拓展+全员会议+公司年度表彰大会，并配套物质与精神双重奖励！ 5. 广阔的职业发展空间 课程顾问→高级课程顾问→咨询主管（只要有能力，晋升不限时长）→分公司咨询经理 6. 公平透明的晋升机制 管理层岗位优先从内部选拔培养，只要你有能力，就有足够的舞台施展才华！ 任职条件： 1. 大专及以上学历 2. 有明确目标，具备清晰的职业发展方向 3. 具备良好的沟通能力与说服力

1、工作内容：通过公司提供的客资电话建联客户，挖掘潜在合作伙伴 2、薪资方式：底薪绩效提成的方式，业务简单容易上手，有一对一辅导，领导nice。 3、极少出外勤，要求有一定的电话销售能力，理解能力强，有58同城、电话客服、电话销售等相关经验优先。

岗位职责： 1.依托公司精准客户资源，通过外呼与客户建立有效沟通，介绍商标、专利注册的核心价值与服务流程； 2.精准挖掘客户需求，为客户提供专业的知识产权注册解决方案，引导客户完成签约； 3.做好客户跟进记录，维护客户关系，推动二次转化或转介绍； 4.完成个人销售目标，参与团队业绩冲刺活动。 任职要求： 1.年龄18-35岁，学历不限，无销售经验小白可投； 2.普通话标准，表达流畅，具备良好的沟通能力和客户服务意识； 3.目标感强，对高薪有渴望，能承受一定的工作压力； 4.认可知识产权行业，有责任心，愿意通过学习提升专业能力。

工作性质：项目合作制，时间自由，无需坐班 岗位职责 1.负责宿州本地五金店的线下拓展与关系建立，推广智能用电安全产品展示合作项目； 2.为合作五金店提供产品展板铺设、基础讲解及售后对接支持； 3.协助五金店开拓新业务板块，提升其客户服务价值与营收渠道； 4.收集市场信息，反馈客户需求，共同优化本地合作模式。 任职要求 1.性格外向，沟通表达能力强，喜欢与人打交道； 2.对线下拓展有热情，有无行业经验均可（我们会提供完整培训）； 3.自律性强，能自主安排每日拜访计划，具备独立开拓能力； 4.希望在宿州本地长期发展，认可“轻资产合作、共创共赢”理念。 合作支持与激励 1.专业培训：产品知识、合作方案、市场策略全程辅导； 2.开发补贴：每成功签约一家五金店并完成展板铺设，即提供一次性业务支持补贴（含通讯与交通补贴）； 3.持续收益：合作门店后续产生的业绩，享有可持续分成； 4.时间自由：不设坐班打卡，完全由你规划日程，适合兼顾多任务或喜欢灵活工作模式的伙伴。 加入方式 欢迎有意向的伙伴直接私信或投递申请！ 我们期待与有行动力、愿意共同成长的你，一起打开宿州市场的新可能！