岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

公司提供稳定合作的客户资源、无需自行办理电话卡、无试岗期 工作职责： 1、专注开展面向B端客户的销售服务工作。 2、依托公司分配的客户资源，达成每月销售任务及商品推广活动目标。 3、通过电话联络、线上沟通、微信互动等多种渠道，精准把握客户需求，推动交易完成。 任职资格： 1、学历与经验不限，具备销售从业经历者优先考虑。 2、具备积极学习的态度和良好的环境适应力。 3、拥有出色的沟通技巧与语言表达能力。 公司规模大、平台稳定、晋升空间广、入职即缴纳五险一金、薪酬结构为底薪+提成+奖金

【工作内容】 1.通过企业微信、电话等工具，联系中小企业客户，完成销售。 2.按照公司统一要求，跟进老客户服务到期情况，促成续费。 3.向客户清晰说明服务内容。 4.按要求完成每日、每周销售指标。 【任职要求】 1.沟通表达清晰，逻辑顺畅。 2.具备基本的责任心和稳定性，能接受业绩考核。 3.有电话销售、线上销售、客服转销售经验者优先。 4.有企业服务、代账、金融、保险、教育等行业经验者优先。 【工作模式】 工作灵活，服从公司管理。公司统一安排入职培训。 【工作薪资】 底薪+提成，统一购买社保，双休

经济持续下行，多数行业步入深度调整期，社会财富迎来新一轮洗牌。 断供现象频发，催生大量法拍房源，行业迎来发展机遇窗口。 在诸多企业收缩编制的背景下，我们正全力招募优秀人才加入团队。 福利待遇 1. 薪资构成：底薪+高比例提成（单笔佣金到账超1万元）+绩效奖励+定期团建+优质办公环境+家庭式团队氛围。 [成交率高，打破传统房产行业开单难的固有印象，新人最快入职6天即可签约，月均2单属常态！佣金结算高效及时] 专注法拍顾问岗位者年收入可达30万以上，每位员工皆有机会冲击总监级别百万年薪。 2. 提供系统化行业知识培训，协助新人快速掌握公司业务流程，全面提升综合销售能力；无需担忧经验不足，配备资深导师一对一指导。 3. 晋升路径：法拍顾问—主管—经理—总监—合伙人（公司处于高速扩张阶段，晋升周期短。能者上，平者让，庸者下）。 4. 工作时间：上午9:00至下午17:00，弹性管理，不打卡考勤。 岗位职责： 1. 利用公司提供的房源资源、线上渠道及各类自媒体平台进行客户引流，邀约客户到店完成签约。采用线上营销与线下面谈结合模式，必要时配合地面推广等方式辅助获客； 2. 解答客户疑问，保持高效沟通，及时了解客户需求与动态，提供专业化的咨询解决方案。 任职资格： 1. 年龄28~50岁，具备强烈的致富意愿； 2. 拥有较强的学习能力与表达沟通技巧； 3. 具备房地产销售或信贷保险从业经历者优先考虑； 4. 对行业变化敏感，富有进取心、责任感，态度积极，具备拼搏精神。 我们的优势： 1. 不同于传统地产模式，市场需求旺盛； 2. 全国最早成立、规模领先（全国设立26家分支机构）的法拍辅助服务机构； 3. 公司拥有强大资源支持，配备专职法务团队，为业务开展提供坚实保障； 4. 多元化业务布局，带来多重收入来源； 5. 高额提成机制，佣金到账迅速； 6. 团队协作融洽，实行老带新机制，助力新人快速融入工作节奏

岗位职责： 1．负责公司主营产品的市场开发； 2.负责产品的售前咨询和售后服务； 3.通过多渠道获取客户信息，并在公司资源的辅助下有能力或独立开发新的市场和客户； 4.负责新老客户的关系维护，并进行客户的分级管理； 5.接受公司安排的其他业务事项。

销售行业经验丰富优先

1、性别年龄不限，心态年轻积极健康; 2、可接受无经验(前期手把手帮扶); 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标去思考规划执行; 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络; 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中; 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，扛得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望; 7、有过负债经历的、做过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、微商、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司等相关经历工作的，有资源的，上手更加容易，可立马变现。

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业咨询与交易方案建议 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4. 熟悉当地房地产政策及市场动态，及时向客户提供合规、有效的信息支持 5. 配合团队完成业绩目标，参与区域市场调研与竞品分析 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感与执行力 4. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先 5. 熟练使用智能手机及常用办公软件，能适应灵活工作时间

【工作内容】 1.通过企业微信、电话等工具，联系中小企业客户，完成销售。 2.按照公司统一要求，跟进老客户服务到期情况，促成续费。 3.向客户清晰说明服务内容。 4.按要求完成每日、每周销售指标。 【任职要求】 1.沟通表达清晰，逻辑顺畅。 2.具备基本的责任心和稳定性，能接受业绩考核。 3.有电话销售、线上销售、客服转销售经验者优先。 4.有企业服务、代账、金融、保险、教育等行业经验者优先。 【工作模式】 工作灵活，服从公司管理。公司统一安排入职培训。 【工作薪资】 底薪+提成，统一购买社保，双休

招焊工/400天，9小时，安徽省宿州市凉亭镇，电话

砀山汽车吊指挥顶班200一天有人干吗

清洗工程师工作地址:灵璧县圣亚电器服务有限公司3000-6000元/月不会可培训节日福利

采菇工工作地址:宿州中煜生物科技有限公司4500-8000元/月

招聘副灶一名

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It'sabrandnewday！Everythingmustbeamazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a.链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b.入职后师傅一对一带教体制； c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

诚聘房产经理 五星房产主营新房.二手房二十三年的专业公司，办公面积五百多平方现有同事30名左右。现因业务发展需要诚聘公司房产经理五名，年龄28一45岁左右，男女不限勤奋上进.热爱销售类工作。新手入职后配有专业老师在公司带岗成长。上班时间8：30一17：00。 垫底底薪个人业绩高提成上不封顶，每周单休法定节假日正常休息。公司餐厅中午提供免费午餐，团建年度旅游。各门店配有业务专用汽车。公司多名同事从不认识，到现在共事21年，10年，8年的有多名！全新创新模式助你一起成长一起挣钱钱！ 有意者直接联系面试，欢迎想挣钱.想长期发展的您加入我们大团队，一起发展共赢！ 联系人：缪先生（微信同号）

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It'sabrandnewday！Everythingmustbeamazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a.链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b.入职后师傅一对一带教体制； c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

房地产公司招聘中介，平时小红书，抖音发发帖子，租出去工资是租金的50% 岗位职责： 1.负责房地产项目的租赁咨询、带看、签约及后续服务全流程跟进 2.独立运营小红书、抖音等新媒体平台，策划并发布优质房产内容，提升房源曝光与客户转化 3.挖掘客户需求，精准匹配房源，高效促成租赁成交 4.维护客户关系，定期回访租客与业主，提升复购与转介绍率 5.协同团队完成市场调研、竞品分析及区域房源信息更新 任职要求： 1.学历不限，热爱房产行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有新媒体运营经验或对短视频/图文内容创作感兴趣者优先 3.积极主动，目标感强，能适应灵活工作节奏 4. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.无经验可带教，欢迎踏实肯干的新人加入

薪资详情o(n_n)0~~ 薪资范围:10000-30000元/月 底薪:4500元/月 提成模式:按利润提成业绩4500以上提成100%4500以内提成22% 出租奖励每单提成65%(例如1000单间，到手650现金， 2000一房到手1300现金)我们是做什么的呢o(n_n)0~~ 我们做的是房屋中介，只做租赁不打电话，不需要穿西装，工作简单好上手，公司有带新人培训，接受新人小白，有师傅手把手带你学习成长。 岗位福利: 1.公司提供58同城，安居客等获客渠道无需个人承担费用(此行绝无仅有)，提供电动车 2.提供住宿，可走路上班，空调，洗衣机冰箱等俱全，有厨房可以做饭 岗位职责 1.公司提供房源客源，给客户精准推荐房源，线下带客户看房，完成签完。 2.线上发布房源信息，给客户推荐，匹配房源 3.邀约客户，线下外出带看，签约成功。 公司都是员工，工作氛围浓厚，每个月团建一次，聚餐两次。工作时间自由，每天上班签到一次即可，时间自由。每月8天休息，法定节假日另外安排，自己调休5.目前正在招储备店长，每个人都有机会晋升店长，凭实力说话。不存在走后门、关系户

招聘珠宝销售顾问。薪资为每月3000元以上。有经验者优先。请联系姚冬梅。

招聘：销售/导购 因门店发展需要，现诚聘销售导购多名，工作环境舒适，氛围轻松，期待自信优秀的你加入！ 任职要求：年龄18-30岁，身高1.6米及以上，形象气质佳，五官端正，注重穿搭与仪表。性格开朗大方，善于沟通交流，有服务意识与亲和力，热爱销售行业，有相关导购、销售经验者优先录用。 主要负责门店日常接待、产品介绍、顾客维护及销售促成，工作简单易上手。薪资待遇优厚，底薪+提成+奖金，收入上不封顶，多劳多得。 如果你形象好、气质佳、想挑战高薪，欢迎前来应聘，一起共创佳绩！

自家工厂直招，不卖杂单，主营厂里生产的饲料，客源稳定好上手～ 工作内容 电话+网络结合开发客户，不是纯电销，工作轻松不压抑，主要对接饲料订单，出单快、好沟通 上班时间 1. 早8:30-11:30，午13:30-17:30 休息超自由，可整天休，也能半天半天调休，节假日正常放假，不占用私人时间 薪资待遇 底薪+提成+差价+奖金，多劳多得，上不封顶，努力干收入很可观 工作地点 师府巷南头凌风小区 想找稳定靠谱销售工作的，直接联系我就行，新手也带，好上手～

1.负责县城、乡镇、市内工程商的销售业务，维护客情 2.有安防、网络产品相关行业销售经验 3.有不怕困难，解决问题的能力，有一定抗压能力 4.薪资面议

能吃苦耐劳年轻有活力

抖音团购、买单面向全国招聘诚聘拓店达人，团长、总监，全职，兼职都可以，管道收益终身收益+公司奖励，日收入500+上不封顶，工资实时结算 个人部分（拓店达人）: 1，公司生活补贴每单20-140元（普通码牌20元，智能音响140元），补贴到达人后台！ 4，开户补贴260元，商家团购流水达到1万奖励100元，3万160元 5，永久流水分佣（团购千五，支付万2），只要你开发的商家，你就永久拿商家流水分佣，除非商家倒闭！ 团队管理部分（团长/推荐人）: 1，团队收益的50%，团队今天收益1万，团长被动收益5千，（自己20个商家，团队100个商家即可升级团长）！ 2，普通码牌开户补贴，5元到推荐人后台！ 3，智能音响开户补贴，10元到推荐人后台！ 超级贡献奖励部分（市场总监）: 直推团队达到500个商家，培养一名团长达到500个商家，共计1000个商家，即可升级为市场总监（全国1000个名额），参与公司全国收益的10%分红！

岗位职责: 1. 负责日常客户咨询与解答，提供专业服务支持 2. 记录并跟进客户需求，确保服务流程顺畅 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 岗位福利： 每日工作7.5小时 月薪8000-12000 周末单双休，节假日正常休息

岗位职责： 1.开展客户开发与维护， 2.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3.参与销售培训与团队协作，持续提升业务能力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，有无经验均可，公司提供系统带教 2. 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 3. 积极主动，抗压能力强，有较强的学习意愿和执行力 4.学历不限 5.能适应灵活的工作节奏，具备团队合作精神

招聘 百年迎驾，诚招业务人员6名。要求:有酒水销售经验者优先，男女不限，，年龄48岁以下，能力强者，可适当放宽要求，每月休四天（国家法定节假日另休），工资4000+上不封顶。 电话

我们环保设备做活性炭的厂家，需要销售活性炭，打电话问客户需不需要更换活性炭。底薪加提成的薪资体系。在奥园广场办公。非诚勿扰！

急招业务员2名 薪资：底薪+高额提成，多劳多得，收入上不封顶 工作地点：合肥 岗位职责：开发维护客户，推广公司业务，完成销售任务，对接日常业务往来 任职要求：年龄25-35岁之间，学历不限，沟通流利，踏实肯干，一年以上销售经验； 工作氛围轻松，老板好相处，准时发薪，晋升空间大。