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自助KTV招聘【招聘岗位】1.店长1名2.保洁3名要求：男女不限，能接受上夜班优先薪资：工资面议联系人：朱总

[工作内容] 负责店内日常接待，办理电信相关业务，销售手机配件等[任职条件] 懂基础电脑操作，会打字，有沟通能力，有相关工作经验，性格活泼者优先录用。 [工作时间] 一天8小时左右，一周带薪休息一天。[工作地点] 宿州市埇桥区桃园镇桃园新街邮局斜对面

孙发展购物广场，现招聘收银员2名，勤杂工，理货员，10人，蒸馍人员2人，有经验者优先，现招聘店长一名，非诚勿扰工资面议

孙发展购物广场现招聘以下岗位：收银员2名、勤杂工、理货员10人、蒸馍人员2人、店长1名。有经验者优先。薪资面议。工作地点在安徽宿州。

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岗位职责: 1. 负责加油站日常运营管理，确保各项业务有序进行 2. 协调团队工作，提升服务质量与客户满意度 3. 监督设备运行及安全规范，保障作业环境安全 任职要求： 1. 大专及以上学历，30-45，三年及以上加油站运营管理工作经验 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资待遇：综合年薪8-10万，五险、节假日福利、定期体检等具体薪资待遇联系。。

宿州市埇桥区吉鑫饮品店正在招聘。安徽宿州

招临时工做马甲。计件。地址颜巷

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丰大附近招聘凉菜中工一名，工作内容为处理成品凉菜，同时需负责烧制四个烧菜。岗位预计月底开始上班，薪资面议。工作地点在安徽宿州。

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招聘：非鱼莫属招聘【店长，服务员，厨房通岗】薪资：面议非鱼莫属步行街店招聘岗位一：店长薪资待遇：6500-11000/月招聘岗位二：服务员薪资待遇：4000-5500/月招聘岗位三：厨房通岗薪资待遇：4500-5000/月工作地址：非鱼莫属步行街店职工街7号备注：下方申请岗位，联系请说在文登如意！

招聘店长一名，有经验者优先。薪资福利为底薪3000-5000元加提成，具体面议。工作地址位于行唐县南马路159号（法院西邻路南）。

高薪诚聘门店店长本餐厅为新建餐饮门店，发展空间大，现寻找经验丰富的店长合伙管理。希望你拥有成熟的餐饮管理经验，独立管过整店，懂得人员管理、成本管控、客源维护。我们提供稳定平台，优厚薪资，业绩分红，只要能力到位，收入上不封顶。▎岗位职责：全盘管理门店前厅运营，团队管理，营收目标达成，成本管控，客诉处理，日常行政管理。▎任职条件：拥有正餐、面食类店长经验优先；自律主动，有大局意识，长期稳定发展。▎福利：包食宿、节日福利、绩效奖金，优秀者后续可参与门店分红。联系非诚勿扰。新疆乌鲁木齐

皖尊一头牛板面招聘店长1名、后厨人员3名、保洁1名。薪资为3000-4500。

内蒙古乌海市招聘店长一名，负责2000平米店面运营。男女均可，要求具备3年以上大店管理运营经验，懂线上运营操盘，人品端正，并有技师资源。联系方式为电话同，工作地点在内蒙古乌海。

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案场经理1名：统筹案场销售任务，管理以及培训。熟悉案场操作流程。 案场销售6名：有3年以上的新房销售经验，外形端庄，善于沟通。有团队合作精神。

链家直营门店诚聘房产经纪人，主打二手房买卖、租赁、新房咨询、房屋托管等业务。依托贝壳大平台海量房源、精准流量扶持，拥有标准化师徒带教、完善培训体系。适合喜欢销售、愿意主动突破、做事踏实负责、重视团队协作的年轻人，无经验可培养，公平透明晋升，靠能力拿高薪。 任职要求 1. 心态特质（核心要求） 热爱销售工作，不甘安稳、愿意主动学习、积极主动开拓；做事有责任心、执行力强，抗压能力好，不拖延不敷衍。 2. 团队素养 具备良好团队精神，懂得互帮互助、乐于协作，服从门店管理，有集体荣誉感。 3. 能力与沟通 沟通表达自然真诚，有良好服务意识，同理心强，愿意真诚对待每一位客户。 4. 经验与学历 学历不限、有无房产经验均可，应届生、转行新人、想高薪挑战的求职者优先。 5. 基本条件 品行端正、诚实守信，认同链家正规、透明、专业、真诚的服务理念。 薪资福利（链家直营保障） 1. 稳定底薪 + 高额业绩提成 + 月度激励 +节日福利，上不封顶、多劳多得 2. 正规直营体系，五险一金，合法合规保障 3. 零基础师徒一对一带教，新人系统岗前+在岗培训，快速上手出单 4. 贝壳平台流量扶持，房源客源充足，不用盲目找客户 5. 晋升透明公平：经纪人→店经理→店长→总监，不靠关系，只靠能力 6. 定期团建、节日福利、带薪年假、专业成长路径，长期稳定发展

熟食店招聘店长（要长期工）工作时间：9:00‑13:00，15:30‑21:30薪资：底薪5000+营业额1%提成要求：30‑45岁，识字，做事勤快踏实电话联系:地址:安徽省亳州市蒙城县城关街道南园幼儿园(茨淮路)再就业街路东

招聘女装店长招聘 工资面议

1、工作时间上午9：00-11:40，下午1:40-5:40，月工资加提成收入在5000-10000，年龄40以内。 2、业务是很锻炼人的，没有谁生来就什么都会，都是自己不断的学习、总结，在业务这方面做的好月收入过万很正常，做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己，给自己一个选择，人从来都是为没选择而后悔，选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能，不用担心自己不懂做不好，如果你没做好，没让你挣到钱，那就是公司没做好，我们要反思，学习。让大家一起成长，让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。

工作职责: 岗位职责： 1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的车位、房地产置业咨询服务; 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判; 3、负责公司房源开发与积累，陪同客户看房，并与业主建立良好关系; 4、负责物业交割、过户手续及银行贷款办理。 任职资格: 任职要求: 1年及以上房地产行业销售经验，熟知二手房租售交易流程。

职位详情 无经验要求 薪资范围:15000-30000 元/月 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：房补、年终奖、交通补助、绩效奖金、全勤奖工龄奖 工作内容: ①无任何经验要求，无试用期，无服装要求，无需坐班，工作轻松自由。 ②18-45岁，男女均可，接受各个年龄段的新人小白。 ③月休8天+朝九晚五，法定节假日正常休假。每天只需打卡签到一次即可，打卡时间9点-9:30点之间，打卡时间到店即可。 ④，新人入职包合肥房源资源祖房可。 ⑤门店提供免费小电驴。 ⑥每周新人培训会，总结经验，复盘等。 ⑦新人入职店长亲自手把手带，会辅助开单。 ⑧新人保护期内有底薪，晋升快。 ⑨每月聚餐，团建旅游。适合各年龄人群以及宝妈群体~日常氛围超好，不内卷不焦虑，不限制自由，无硬性规定完全人性化管理，更可以做到家庭事业两不误~ ⑩晋升空间大，不拿死工资，晋升之后平均月薪2w 我们的主要工作内容和薪资： ①包全合肥的所有房源资源（客户主动找你） ②日常工作轻松，简单聊聊天月入过万，通过平台发布房源信息进行获客，为客户匹配合适的房子，在线下带看签约即可，提成是100%，意思就是客户找你租多少钱的房子你自己就到手多少钱。 ③房源和客源属于两部分，客源即是上面第②条。房源就是你将房东的房子挂在平台上出租，获得一定的房源分成。 ④祖房是刚需市场，不用担心没客户，我们有全合肥的所有类型房源资源，难度系数超低超低！！ ⑤提成100%，就是比如客户找你祖一个4000的房子，到手提成就是4000；客户找你祖一个5万的写字楼，到手提成就是5-15万（写字楼房东佣金很多都是给2-3倍，一个月提成可能就是别人一年的工资。公司不分红，公司不分红) ⑥平均薪资8000-2万，做得好的平均月入1.5w。 ⑦我们属于晋升制，不拿死工资，不论你什么年龄什么学历都不重要，只要肯干都可以实现短期内自己当老板。晋升店长之后享受底薪+分红+孵化奖+全勤奖金，平均月入2-5w 门店专属福利: ①免费小电驴使用。 ②每个月团建，聚餐，旅游，下午茶点。 ③祖房优惠。 ④晋升红包。

1. 房源挖掘与拓展：通过线上平台（房产网站、社群、短视频等）、线下扫盘、业主回访、同行合作等多种渠道，挖掘新增房源，重点拓展优质刚需、改善型房源，丰富门店房源类型。 2. 房源信息管理：负责房源信息的录入、审核与更新，确保房源的地址、面积、户型、朝向、装修、价格、配套设施等信息真实、准确、完整，及时维护房产系统内房源状态（在售、在租、已成交、已下架等），杜绝虚假房源。 3. 房源实地维护：定期对在售/在租房源进行实地勘察，拍摄房源实景照片、视频，更新房源现状（如装修变动、家具家电增减等），排查房源存在的问题并反馈给业主，提出合理的优化建议（如软装调整、价格调整），提升房源吸引力。 4. 业主关系维护：定期与业主沟通对接，反馈房源带看情况、市场行情、客户反馈，解答业主关于房屋交易、租赁的相关疑问，维护良好的业主关系，提高业主信任度，促进房源委托续约、转介绍。 5. 配合销售推进：配合销售顾问完成房源带看陪同、钥匙管理（领取、归还、保管）、房屋开锁/关门等辅助工作，协助整理房源相关资料（房产证复印件、委托协议等），配合完成成交后的房源交接跟进。 6. 房源优化与推广：根据市场行情和房源特点，协助优化房源推广文案、照片及视频，配合运营团队完成房源线上线下推广，提升房源曝光率和咨询量。 7. 数据统计与汇报：每日/每周/每月统计房源相关数据（新增房源量、房源更新率、带看量、成交转化率等），整理成报表上报给主管，分析房源维护过程中的问题，提出改进方案。 8. 其他相关工作：完成主管交办的其他与房源维护、业主服务相关的工作，配合门店完成整体业务目标。 六、任职要求

1、工作时间上午9：00-11:40，下午2:00-6:00，月工资加提成收入在5000-10000，年龄40以内。 2、业务是很锻炼人的，没有谁生来就什么都会，都是自己不断的学习、总结，在业务这方面做的好月收入过万很正常，做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己，给自己一个选择，人从来都是为没选择而后悔，选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能，不用担心自己不懂做不好，如果你没做好，没让你挣到钱，那就是公司没做好，我们要反思，学习。让大家一起成长，让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。