工作职责： 1.负责投标项目的全流程统筹管理，包括前期信息收集、项目评估、投标策划等工作，确保投标工作有序开展。 2.深入研究招标方需求、行业政策及市场动态，结合公司业务特点和优势，制定针对性的投标策略和方案。 3.组织协调公司内部各部门（如技术、财务、运营、餐饮研发等）资源，明确各部门在投标中的职责和分工，确保投标资料的及时准确提供。 4.牵头负责投标文件的编制、审核与排版工作，保证投标文件内容完整、格式规范、逻辑清晰，充分体现公司的餐饮服务能力、增值服务优势及核心竞争力，尤其要突出健康营养升级、体验感优化等增值服务亮点。 5.负责投标过程中的成本核算与报价管理，结合项目实际情况和公司成本控制要求，制定合理的报价方案，确保报价的准确性和竞争力。 6.建立并维护与招标方、合作伙伴等相关方的良好沟通渠道，及时了解招标动态和需求变化，解答招标方提出的疑问，协助解决投标过程中的问题。 7.组织参与投标现场答辩、澄清会等活动，清晰、准确地向招标方展示公司的实力和投标方案的优势。 8.负责投标文件的递交、开标等现场工作，确保投标流程合规无误。 9.投标结束后，及时进行项目复盘总结，分析投标过程中的经验与不足，编制投标总结报告，为后续投标工作提供参考。 10.跟踪投标项目的评审结果，对于中标项目，协助相关部门做好合同签订及项目交接工作；对于未中标项目，分析原因并提出改进措施。 11.建立和完善公司投标管理制度、流程及模板，规范投标工作，提高投标效率和质量。 12.关注行业内投标市场趋势和竞争对手情况，收集整理相关信息，为公司的投标策略调整和业务发展提供依据。 13.组织开展投标相关的培训工作，提升团队成员的投标业务能力和专业素养。 14.确保投标过程严格遵守国家法律法规及公司内部规章制度，防范投标风险。 用人条件： 15.学历：本科及以上学历，市场营销、商务管理、工程管理或相关专业优先。 16.工作经验：具有 3-5 年及以上投标相关工作经验，其中至少 2 年以上投标管理经验；有餐饮服务、后勤保障等行业投标经验者优先。 17.资质：熟悉投标相关法律法规及行业规范，持有招投标从业资格证书者优先。 专业技能 1.精通招投标全流程操作，包括信息收集、项目评估、方案编制、报价管理、文件递交、开标答辩等环节。 2.具备较强的方案撰写能力，能够结合招标方需求和公司优势，编制逻辑清晰、重点突出、符合规范的投标文件。 3.掌握成本核算方法，能够根据项目实际情况和公司成本控制要求，制定合理的报价策略。 4.熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PPT、PDF 等）及投标相关工具，具备基础的数据分析能力。 5.了解餐饮服务行业特点、市场动态及竞争对手情况，能够针对性地制定投标策略。 核心能力 1.组织协调能力：能够有效协调公司内部各部门资源，明确各部门职责分工，确保投标工作高效推进。 2.沟通表达能力：具备良好的口头和书面沟通能力，能够准确理解招标方需求，清晰向内部传达信息，以及在答辩环节准确展示公司优势。 3.策略思维能力：能够深入分析项目需求、行业政策和市场竞争态势，制定具有针对性和竞争力的投标策略。 4.细节把控能力：对投标文件的内容完整性、格式规范性、数据准确性等细节有高度敏感性，能够有效避免因细节问题导致的投标失误。 5.抗压与应变能力：能够适应投标工作的时间压力和不确定性，在遇到突发问题时快速反应并提出解决方案。 职业素养 1.诚信正直：严格遵守国家法律法规及公司内部规章制度，坚持公平、公正的投标原则，杜绝违规操作。 2.结果导向：以中标为目标，具备强烈的责任心和执行力，积极推动各项投标工作落地。 3.学习创新：持续关注行业动态、政策变化和投标技巧，不断提升自身专业能力和投标管理水平。 4.团队协作：具备良好的团队合作精神，能够与内部团队、合作伙伴等高效协作，共同完成投标任务。 5.保密意识：严格遵守投标信息保密规定，确保公司商业秘密和投标信息安全。

工作内容 1、销售支持：客户对接、订单跟进、报价方案制作、合同编制 2、客户关系管理：客户资料整理、意见反馈汇总、售后协调及潜在需求挖掘 3、销售辅助任务：投标文件编制、协助完成招投标流程 任职要求： 1、适应能力强，能快速应对工作变动，具备较强的应变与问题处理能力 2、态度积极，责任心强，能在压力下有效推进工作任务 3、执行高效，富有服务意识，善于团队协作

工作职责： 1、负责项目报备及招标平台的注册与信息维护； 2、协助开展投标前期准备工作及资格管理支持； 3、配合推进投标执行过程中的协调与支持事务； 4、协助办理施工合同签订相关事宜； 5、支持履约期间票款流程的跟进与管理； 6、负责履约阶段各类资料的整理、收集与归档； 7、提供履约过程中综合性事务支持； 8、协助处理区域公司日常行政事务及系统流程跟踪； 9、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、熟练使用常用办公软件； 2、专业不限，市场营销、建筑工程等相关专业或具备工程施工背景者优先考虑； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧和应变能力； 4、做事细致认真，执行力强，具有责任心和进取心。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、高温补贴、带薪年假、周末双休、法定节假日、节日福利、员工体检

岗位职责： 1.负责招标文件的获取、研读与分析，准确把握投标要求及评分标准 2. 独立编制商务标、技术标及报价文件，确保内容合规、逻辑清晰、响应到位 3.协调技术、预算、法务等部门完成标书整合与审核，把控时间节点与质量 4. 参与现场述标、答疑等投标环节，配合项目团队完成投标全过程 5. 建立并维护投标资料库，持续优化投标模板与案例库 任职要求： 1.熟悉招投标法律法规及行业流程，具备投标实操经验 2.具备良好的文字表达、逻辑分析与跨部门沟通能力 3. 熟练使用Office办公软件，能高效处理大量文档与数据 4. 工作细致严谨，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 5.具备工程类、采购类或相关领域背景者优先

岗位职责： 1. 负责招标文件的获取、研读与分析，准确把握投标要求及评分标准 2. 独立编制技术标、商务标及报价文件，确保内容完整、格式规范、响应精准 3. 协调内部技术、成本、法务等部门完成标书审核与定稿，把控时间节点 4. 参与开标、述标等环节，配合项目团队进行现场应答与答疑 5. 归档投标全过程资料，定期复盘投标结果，持续优化投标策略与文档模板 任职要求： 1. 熟悉招投标法律法规及行业流程，具备投标实操经验 2. 具备良好的文字表达、逻辑梳理与跨部门沟通能力 3. 熟练使用Office办公软件，能高效处理大量文档与数据 4. 工作细致严谨，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 5. 有建筑、工程、IT或政府采购类投标经验者优先

岗位职责： 1. 负责投标全过程工作（包括投标报名、资格审查、投标文件编制、开标参与、中标后续手续办理及投标结果总结分析等）； 2. 负责投标所需人员信息、项目业绩等相关资料的整理、维护与动态更新； 3. 协助完成部门日常内务管理工作。 任职条件： 1. 大学本科及以上学历，工程类相关专业（条件优秀者可适度放宽）； 2. 具备3年以上铁路、地铁、市政、房建、机电、通信工程监理工作经验，有实际投标经历者优先考虑； 3. 熟悉工程建设或监理领域相关法律法规，掌握招投标政策及业务流程； 4. 熟练操作常用办公软件，具备电子标书编制经验者优先； 5. 具备良好的组织协调能力、沟通表达能力以及问题分析与解决能力。

工作职责 1、招标工作 ①招标对接：负责开展招标前的沟通协调，准备相关材料；发布招标公告或提供招标文件，并与希努尔完成项目衔接。 ②投标文件制作及审核：依据招标文件要求，梳理关键内容，跟踪投标文件编制进度，并对文件进行审查；部分项目需独立完成投标文件的编制工作。 ③授权管理：针对所辖授权事项，及时发起授权申请，并在授权到期前完成续期提交。 2、项目管理 ①监督项目执行：按客户交付周期推进项目各环节管控，无明确交期的项目确保量体后45天内完成交付；跟进销售订单的下达时效与审批流程；监控生产进度与发货签收，保障交货数量与时间节点；统筹开票安排与回款计划，并推动按时落实。 ②合同管理：负责项目合同的编号登记及原件归档，确保盖章流程及时完成，定期汇总合同执行情况，对已完结合同第一时间核实相关数据。 ③定期数据报表：每周一部门例会汇报当周项目进展，每月3日前提交上月项目进度统计报表。 3、跨部门支持 配合相关部门人员调配，协助完成送货、量体、投标、围标等协作任务。 任职资格 ①招投标流程及标准撰写及审核标书的能力：掌握标书编写与审核技能，了解招投标规范与流程。 ②时间管理能力：具备良好的时间规划能力，保障各项工作按时推进。 ③结果导向：关注目标达成，重视工作实效。 ④项目跟进流程及标准：熟悉项目执行跟踪流程，能有效推动项目落地。 ⑤项目规划能力：具备合理的项目进度安排能力。 ⑥协调资源能力：善于整合内外部资源，保障项目顺利实施。 ⑦Office表格基础操作及函数使用：熟练操作Office表格软件，掌握常用函数应用。 加分项 具备以下领域经验者优先：服装/纺织·其他制造业

一、标书的制作 1、仔细研读招标文件内容，依据文件要求整理并汇总编制投标文件所需的技术与商务材料； 2、按照招标规定，完成报名流程及相关保证金的缴纳事宜； 3、在规定时间内高效完成投标文件的编制工作； 4、按规定时间完成投标文件的封装与密封； 5、准备并提供开标现场所需的各类资料支持。 二、信息的收集与处理 1、对获取的信息进行初步分析，结合商务条件评估是否符合公司投标方向，并对技术条款做基础判断（如是否存在指定品牌采购等情况）； 2、将整理后的信息录入表格并提交至部门负责人，同步附上初步分析意见； 3、查询当日开标项目的中标结果，记录中标单位、中标金额等关键数据； 4、做好信息归档管理，每日将查询结果存入标书部共享磁盘，便于后续查阅使用。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备扎实的文字表达能力； 2、具有2-3年标书编制相关工作经验，有工业装备、设备、系统集成类项目经验者优先； 3、可独立完成从标书编制到封标的全流程操作，熟悉电子投标的操作流程； 4、熟练使用常用办公软件，如OFFICE系列，掌握CAD、PS等工具者更佳； 5、具备良好的抗压能力，能适应阶段性加班的工作节奏。 职位福利：五险一金、节日福利、周末双休、奖金

北京市丰台区招桥架/支架安装、工地小工/杂工 穿线 管的严

北京市丰台区招不锈钢安装

北京市丰台区招门窗安装/塞缝

北京市招电焊、其他焊工、铆工/钣金工

北京市丰台区夜班招吊顶自己带工具水泥压力板20厚的 500小时8 40岁以内 4大工2小工 干活麻利 二把刀勿扰

岗位职责： 1. 标书制作：负责高低压成套、控制柜、箱变、储能柜等电力设备投标标书制作、排版、资料整理、盖章装订、上传投标平台；熟悉国网、地方电力招投标流程，确保标书合规。 2. 商务报价：根据图纸、配置、客户需求进行成本核算、项目报价、报价单制作，更新报价体系，配合投标调价、答疑澄清。 3. 订单跟单：中标后合同对接、订单录入、资料交接、生产进度跟进、发货对账、到货验收、资料归档、回款跟进，完成项目全流程闭环。 岗位要求： 1. 年龄22–45岁，中专/大专及以上，电气相关专业优先； 2. 有电气成套行业经验优先，懂开关柜、控制柜基本配置和工艺； 3. 熟练办公软件，会独立做标书、独立报价、独立跟单； 4. 做事细心稳重、责任心强、抗压能力好、无频繁跳槽； 5. 有无经验可酌情考虑，愿意长期稳定做的应届生亦可培养。熟手优先。 4. 日常商务：客户对接、商务资料整理、业绩台账、投标资料维护、项目资料存档。

岗位职责：1、负责公司商务部运作统筹；2、负责招投标方案编制，参与开标活动及合同的签订；3、资质证书跟进办理；4、公司安排的其他工作任职要求：1、大专及以上学历，计算机、电子技术、电气工程等相关专业；2、有智能交通、监控、楼宇智能化、消防、公路机电等项目投标经验；能够做报价分析，投标策略分析，整套完整标书；对维护公司资质、认证等方面有经验；3、有一定市场沟通能力，了解同行及竞争对手情况，带领团队；...

高速配套项目。是宜昌

岗位职责：一名 1.负责招标文件的解读、投标方案编制及标书整体统筹与装订 2. 独立完成商务标、技术标撰写，确保内容合规、格式规范、响应准确 3.协同项目、造价、法务等部门完成资质审核、业绩整理及盖章用印流程 4.跟踪投标进度，按时完成递交、答疑、述标等关键环节 5. 归档中标/未中标项目资料，持续优化标书模板与响应策略 任职要求： 1. 具备投标相关工作经验，熟悉政府采购及工程类招投标流程 2. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能高效处理大量文档与数据 3. 逻辑清晰、细致严谨，具备较强的文字表达与跨部门沟通协调能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 5.大专及以上学历，工程类、管理类相关专业优先

保安公司标书专员，负责标书制作，男女不限，要求有经验，五险，月薪6000—8000，早九晚五点半，年龄25-45岁。合适的联系

岗位职责： 1、工单处理：准确接收并分配维修工程师的相关订单，及时收集、整理及汇总工单信息，确保内容完整无误，避免遗漏或填写错误。 2、报单统计与核对：负责日常报单的归集、整理与数据统计，定期核查工单记录，输出阶段性统计报告，为门店运营决策提供可靠的数据支持。 3、系统维护与跟进：实时监控工单在系统内的流转情况，协助跟进未闭环及异常工单的处理进展，主动与维修人员及门店负责人沟通协调，保障服务流程高效运转。 4、资料归档与管理：对工单相关的电子文件进行分类存储与规范管理，建立清晰的档案台账，确保资料可追溯、易检索，符合公司后市场服务文档管理要求。 5、报销管理：汇总整理工程师提交的报销票据及相关凭证，编制并提报报销结算清单。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备较强的数据敏感度，有服务行业报单处理或数据统计经验者优先考虑。 2、熟练操作计算机，精通Office等办公软件应用。 3、责任心强，积极进取，具有良好的职业态度。

岗位职责： 1）持续挖掘抖音、B站、公众号、视频号、小红书等3C领域内的达人/KOL，开拓新的合作渠道 2）结合产品功能特点，精准匹配达人粉丝画像，主要采用CPS、付费CPM等形式开展合作 3）针对已建立合作关系的KOL，依据公司新品发布节奏，合理规划并跟进达人合作排期 4）具备基本的数据分析能力，定期整理并输出ROI相关数据报告 任职要求： 1）北京高校在读大三、大四学生，每周到岗不少于4天 2）通信、电子信息工程专业或有相关行业实践经验者优先 3）在任一短视频平台拥有500以上粉丝者可优先录用 工资待遇：150-200/天，提供晚餐

全职资料员

岗位职责： 协助办理员工入职、转正、调动、离职等环节的手续流程，负责员工档案的归类整理及实时维护，准确汇总每月考勤信息。 统筹办公耗材的采购安排、库存盘点与分发管理，承担公司文件的收发传递以及会议全过程的辅助支持事务。 协同招聘部门完成简历初步筛选、面试通知发送及面试现场的基本接待任务。 落实日常数据录入与文档归档工作，及时高效地完成上级交办的其他行政与人力辅助事项。 任职要求： 1. 在读研究生，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 掌握Excel等常用办公软件的基本操作，具备良好的书面表达与沟通协作能力。 3. 工作认真细致，责任心强，具有较强的服务意识，能较快适应日常事务性工作内容。 4. 对行政及人力资源工作有一定了解，有相关实习经历者优先。

注：需要能接受全国调配，全国二十几座省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作，保障渠道资源的销售额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维系所辖商超系统采购负责人的合作关系，巩固现有渠道协作基础 货品销售：争取所辖商超系统内的产品供货比例与上架资源 订单管理：统筹所辖商超每日订单数据，并与生产及物流部门高效对接 客诉处理：妥善解决客户售后反馈，涵盖产品质量、配送履约等相关问题 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，包括产品组合、促销支持、价格体系设计等 3、晋升后职责扩展：新增新客户拓展、供应商资源整合、供应链协调、系统性竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，能够适应出差安排（晋升后可能涉及跨城市大区调动）； 2、物流管培生需相关专业背景，运营及营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑； 4、拥有学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先录用； 5、目标明确，充满干劲，能在工作中持续保持积极状态； 6、自律性强，善于思考与总结，具备快速学习能力，普通话流利； 7、仪表整洁，品行良好，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定 职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红 职位亮点：上班不打卡 内部晋升 公司配车 年轻团队

要求会电脑常用软件做表格，每月会有几天时间去抽查各超市库存，每天固定工作成本利润，服从公司安排 年龄20—45

岗位职责： 1、通过消费者培训课程的开展及市场活动的策划实施，提升华为体验店在所在商圈的品牌影响力与口碑。 2、指导门店员工落实体验店运营标准，从店面环境到人员服务专业度，全方位打造优质的顾客购物体验。 3、对店员进行系统化培训与辅导，持续提升团队的专业素养与销售技能。 4、分析诊断门店经营数据，协同店长制定切实可行的优化策略，推动门店实现可持续的销售增长。 岗位要求： 1、具备出色的客户服务意识，对消费电子行业有浓厚兴趣。 2、拥有良好的团队协作能力，善于学习与沟通。 3、具有活动组织策划或数据分析经验者优先考虑。 4、本科及以上学历，专业不限。 工作地点可北京市范围内就近分配

一、岗位职责: 1. 协助销售经理完成客户接待工作，确保工作流程顺畅高效。 2. 负责客户信息、销售数据的整理与维护，保证资料的准确性和可追溯性。 3. 协助经理进行客户活动的准备工作。 4.负责部门招聘工作，进行面试邀约及候选人接待工作 二、薪资福利 底薪5600-7800元（试用期3900元+转正津贴5200元）+绩效+五险一金，综合薪资6-10K 三、工作时间 9：00-11:30,13:30-18:00（午休2小时），周末双休，法定假日正常休息，不加班。 四、任职要求 1. 25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查）； 2. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档整理能力； 3.有销售、客服或招聘等相关工作经验优先；

工人入场资料，工人考勤整理，工人人员露脸

岗位职责： 1. 建立充满活力的人力资源管理体系； 2. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议； 3. 根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划； 4. 根据公司人员需求，全面制定和推进招聘工作、内部股权激励体系、绩效体系； 5. 发展并宣扬公司企业文化，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对公司的归属感与团队凝聚力； 6. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 任职要求： 1. 人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业硕士以上学历，本科为985/211院校； 2. 5年以上人力管理经验，3年以上人力资源总监工作经验，3年以上科技行业、软件行业、互联网等行业经验； 3. 对人力资源各个职能模块有全面和深入的认识并理解，特别是招聘与绩效模块，具有上市前IPO工作经验、股权激励经验者优先； 4. 具有极强的计划性和执行能力，有良好的沟通协调能力、组织能力； 5. 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 6. 亲和力强，抗压能力强，富有工作积极性；

招聘工程专业实习生

工作职责 1. 精准解析工业领域招标文件关键条款，研判投标可行性并制定科学的标书策划方案，确保全面响应招标要求。 2. 全面负责商务标、技术标编制及成本核算，完成排版设计、封装制作以及线上CA认证或线下提交等全流程操作，确保投标材料规范完整。 3. 监控招投标各阶段时间节点，联动销售、技术等相关团队处理编制过程中的问题，保障投标进度与质量双达标。 4. 跟进投标及履约保证金的回收进度，做好台账登记与发票流转管理，确保资金运作符合合规要求。 5. 牵头中标项目合同的签订、归档及后续执行管理，落实预付款开票与回款追踪，及时更新收款记录并完成全部项目资料整理存档。 6. 建立并维护投标案例库、合同范本等共享资源，支持未来项目高效复用；严格执行信息保密机制，杜绝敏感资料外泄风险。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备2年以上标书编制工作经验，独立完成不少于5个工业类标书项目，其中至少2个为大型工业项目且成功中标。 2. 具备扎实的文书撰写与逻辑整合能力，精通Office等常用办公工具，可独立承担从编制到递交的全流程投标任务。 3. 工作认真细致、有条不紊，坚持保密原则，能胜任投标高峰期的高强度作业节奏。 4. 拥有出色的跨部门协作能力，抗压性强，关注细节，能够准确识别并管控投标全过程中的各类风险环节。