岗位职责： 1.参与企业实习项目，通过实际操作了解业务运营与管理流程。 2.协助团队开展日常业务活动的规划与落实，推动业务目标达成。 3.与团队成员紧密协作，保障业务流程顺畅高效运转。 4.跟踪并分析行业市场动态，为团队提供有价值的策略参考。 5.出席团队会议，积极参与讨论并提出有助于业务发展的建议。

一、岗位职责 1.车辆保险与年检管理：实时跟进辖区内车辆保险及年检到期时间，提前与总部保险对接人员协调，完成投保操作，并将相关保单信息同步上传至各业务系统，确保数据更新及时、准确。 2.车辆违章处理：负责区域车辆违章信息的查询与汇总，主动联系租车客户推动违章处理；针对未及时处理的客户，按公司流程发起相应费用扣款申请。 3.租车后台车辆管理：统筹各租车平台后台的车辆信息维护，保障车辆在各渠道按时上架，确保前端展示正常，避免因信息滞后影响租赁业务开展。 4.价格监控与调整协助：跟踪所辖区域车辆租赁价格变动，结合市场需求及门店实际出租情况，配合门店合理优化定价策略，提升车辆利用率。 5.车辆全生命周期记录：完整记录车辆维修、保养、事故及GPS设备等相关信息，建立可追溯的车辆档案，确保管理过程透明、规范。 二、岗位任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，专业不限，具备汽车租赁、运营管理等相关背景者优先考虑。 2.经验要求：具有一年以上汽车租赁行业工作经验，熟悉车辆保险、年审、违章处理流程者优先；有平台运营或价格调控经验者更佳。 3.技能要求：具备良好的沟通与协调能力，能高效联动总部、门店及客户；熟练掌握办公软件（如Excel、Word等），有租车系统操作经验者优先；工作细致认真，责任心强，能精准处理各类车辆数据。 4.其他要求：积极主动，具备较强的应变与问题解决能力；能适应快节奏工作环境，承受一定工作压力。

招聘组建公司人事部 运营个人小红书抖音ip账号（会带）

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2.负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3.支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营项目落地 4.整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与执行规范性 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营洞察报告 任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有运营相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑3.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 4.工作细致主动，责任心强，能适应快节奏与多任务协同环境 5.对互联网/本地生活/电商等行业有一定了解或浓厚兴趣

试用期即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴等多项福利； 提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）； 地铁沿线安排免费班车接送； 学历提升享受补贴，考取健康管理师证书费用全额报销； 三大节日赠送双份礼品（您与父母各一份）； 每年组织2-3次国内外团队旅游； 【薪资待遇】 无责任底薪3000-5000元+200元交通补贴+100元全勤奖+提成（3%-6%） 入职前3个月平均收入6K以上，后续随客户资源积累，收入持续增长。 【工作时间】 早班：8:30～11:30，13:30～17:30（午休2小时） 【提升培训】 1、每月至少开展一次产品知识培训、心态调整指导、销售技巧进阶及主管1对1专项能力辅导； 2、在职期间可报考健康管理师资格认证，助力专业能力提升。 【工作内容】 公司提供微信粉丝客户资源，负责客户咨询解答与日常维护，引导客户观看产品直播，协助完成下单流程

招聘一批有上进心、有野心、有能力的伙伴。通过系统化内部培养，未来将独立负责项目整体运营。表现优异且具备团队管理能力者，两年后年薪可达20万以上。 【薪酬福利】 带薪实习+免费住宿+4000元底薪+各类奖金（个人业绩奖、活动激励奖、管理绩效奖）=综合收入4500-6000元； 转正后月薪6000-1.2万元，能力越突出，实际收入越高。 1、晋升机制：公开、公平、公正，拥有清晰完善的晋升通道； 2、提供免费、专业、系统化、分阶段的成长培训； 3、入职即安排住宿，距离公司近，居住环境整洁舒适； 4、可签订三方协议，实习结束后出具正式实习证明； 5、享有绩效奖金，依法缴纳五险一金等基本保障； 6、定期组织团队活动（生日会、庆功宴、公司旅游、团建拓展、篮球赛、足球赛等）； 7、享受带薪休假，并有机会参与2-3次国内旅行或1-2次海外出行（如欧洲、新马泰、日韩等地）。 【岗位职责】 1、参与制定科学有效的营销策划方案，负责线下产品推广、宣传引流、客户拓展及问题处理，协助拟定商务计划； 2、掌握基础业务流程，深入学习线下团队运作模式及企业运营管理全流程（涵盖人事、行政、财务、仓储、物流等模块）； 3、根据市场动态及时优化经营策略，并向管理层提出合理化建议。 【任职要求】 1、态度端正，具备较强的学习能力； 2、积极进取，富有责任感，敢于担当； 3、有志于向团队管理方向发展，具备强烈成长意愿，学生干部或退伍军人优先； 4、热爱挑战，性格开朗，善于沟通。 【晋升空间】 运营助理→运营专员→运营主管→运营副经理→运营经理

运营助理职位详情 【公司提供】 1、经录用后公司提供免费住宿 2、底薪5000+奖金+补助（综合月薪8000-15000），配备设施齐全的免费公寓，步行五分钟即可到达 3、公司设立公平、公开、公正的晋升机制，所有管理岗位均从内部员工中选拔晋升 4、入职即享免费西式风格岗前培训 5、享受节假日福利及不定期组织员工赴全国多地免费旅游 6、有相关经验或自带团队者欢迎咨询沟通 【岗位职责】 1、根据公司安排，制定新客户开发计划，负责新市场拓展及客户维护工作 2、开展市场开拓并收集市场信息，重点推进大客户合作及行业资源积累 3、带领团队完成公司下达的各项任务目标，与客户建立长期稳定的合作关系，保持深度沟通 【任职要求】 1、不限经验，应届毕业生亦可申请 2、具备良好的沟通表达能力、应变能力及独立分析解决问题的能力 3、热爱工作，诚实自信，积极乐观，能吃苦耐劳，不惧与陌生人接触，可从容大方地对接各类客户，具有较强的团队协作意识 本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，住宿不收取任何费用，岗位技能培训全程免费 敬请求职者认真阅读，有意者请与我联系

纯剪辑一名 岗位要求：20岁以上，性格稳定，熟练使用剪映，掌握PS、PR基础操作，有个人IP类剪辑经验者优先；面试可携带作品集并进行试剪操作，后期需配合运营完成账号日常维护等相关工作。 岗位福利： 1、入职即缴纳五险，综合月薪5k以上； 2、定期提供免费下午茶、团队建设活动等； 3、办公环境舒适，交通便利； 4、工作时间8:30-17:30，午休两小时，团队年轻化，工作氛围轻松融洽；

福利待遇: 1. 免费提供住宿，享有年终奖金，节日礼品，带薪年休假，依法享受法定假期，工作不加班， 每年组织4至5次国内外集体旅游，设有7辆豪华轿车作为员工激励奖励 2. 薪资范围 6000～12000元 3. 提供免费住宿，房间为2-4人间，配备完善的生活设施 4. 定期开展团队建设活动，如聚餐、登山、拓展训练、休闲游玩等； 5. 晋升机制公开透明，公平公正，全程可视化 岗位优势: 欢迎零经验人员及应届毕业生加入，安排专人指导，提供免费住宿，公司年轻团队氛围活跃，00后同事众多 晋升通道: 助理 → 主管 → 高级主管 → 副经理 → 经理 岗位内容及方向: 管理培训生项目旨在为公司培养未来管理骨干， 1、管培生初期将在岗位上系统学习市场、运营、人事等综合管理基础知识，从基层起步逐步向管理岗位发展； 2、培训形式包括新员工考核评估、资深管理人员一对一辅导等； 3、各阶段工作内容灵活调整，依据个人实际能力进行分配； 4、每个成长阶段均设置相应考核机制，通过考核即可进入下一阶段晋升流程； 任职要求: 1、年龄18-27岁，具备大专或以上学历，综合素质优异者优先录用；接受在校实习生（可长期实习）； 2、性格积极乐观，自信阳光，富有团队意识，具备良好的沟通与表达技巧； 3、有明确职业目标，踏实肯干，具备较强抗压能力； 4、具备自我驱动力，拥有一定影响力与说服力，学习能力强，善于分析与判断； 5、愿意在基层市场部门锻炼成长，表现突出者可提前获得转正机会

岗位职责： 1. 积极投身团队协作，高效完成既定工作任务 2. 具备优良的沟通能力，确保信息传递准确无误 3. 适应高强度工作节奏，主动学习新技能与知识 4. 参与公司轮岗计划（涵盖市场、运营、人事培训等方向） 任职要求： 1. 拥有强烈的团队协作意识，能快速融入集体环境 2. 具备良好的表达与倾听能力，实现高效沟通交流 3. 态度积极，勇于面对挑战，有长期发展的职业规划 福利待遇: 1. 免费住宿，年终奖金，节日礼品，带薪年假，依法享受法定节假日，无加班文化， 每年组织4~5次国内外旅游，设立7辆豪华汽车激励优秀员工 2. 薪资范围 6000～12000 3. 提供免费住宿（2-4人间），房间配备完善生活设施 4. 定期开展团建活动，如聚餐、爬山、拓展训练、休闲游玩等； 5. 晋升机制公开透明，公平公正

预约年后保安，260一天包吃住，不要任何文化经验，大年初三到岗开年红包1000，正月十五在职留任奖金5000，包吃包住福利多多 工作地址：安徽芜湖

南京市六合区招打孔

1.负责酒店客房的日常清洁和整理，包括铺床更换床单被罩，地面卫生间清洁，吸尘。 2.负责房间内用品的更换和补充。 3.工作时间每天8小时 4.计件工资，工资月结，要求45岁以内 5.招聘熟练工，不会的愿意学习也可以。

16号金九汇五楼， 年夜饭16号，人手安排如下： 1、服务员10人，要老手。 2、传菜3个人，要老手，熟悉的。 工资20元一小时，可能有惊喜。没有回家过年的兄弟姐妹们，尽快联系 凤姐 统一下午14:30吃饭，15:00上岗。

招寒假工保安做一个月的，新街口写字楼夜班一个，下马坊白班门岗一个。150一天。包住。年龄55岁以下，身高170以上。一个月结束后，10天内结款。联系韩总

南沙街 拉面馆 招聘 运营服务员 工资6500-7000 要求40以下 亲和力强 初九开始上班 老板电话

岗位职责： 1.协助运营主管完成日常运营数据的整理、统计与分析，确保信息准确及时 2.负责平台内容更新维护，跟进活动执行进度，协调相关部门推进项目落地 3.收集用户反馈及市场动态，整理成报告供团队决策参考 4.处理运营相关文档、表格及流程性事务，提升团队工作效率 5.配合开展线上线下推广活动，完成物料准备、效果跟踪等支持工作 任职要求： 1.学历大专及以上，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营助理、行政支持或相关岗位实习经验者优先考虑 4.工作细致耐心，具备一定抗压能力，能按时完成交办任务

工作职责 1、负责运行引流社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群； 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化； 3、落地执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 任职资格 1、专科以上学历，有社群运营工作经验。 2、善于用户引导，具有强转化意识。 3、擅长分析总结，能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。

上手简单次日结算! 【工作内容】: 1、在我们提供的视频中，用我们提供的话术/图片进行评论。 2、有人回复你的评论，关注他去私信再用我们的话术要到微信，一个微信5-7元/个。 3、要到后私信内容截图提交，爆款后，一般三条可爆，即可计薪。 【任职要求】: 1、有只能手机，爱刷抖音、小红书等社交软件。 2、每天能有1小时空闲时间(上下班通勤、带娃、没课时都可以完成) 3、会打字发布评论/图片，20几个字+一张图片 4、做事认真、有责任心，能长期合作优先哦~ 【薪资待遇】: 1、计薪方式:用我们找的视频或图文手打评论三四条必爆30-200个，按有效爆款引流数结 算。例如:一个微信或电话通过，5-7元/个。 2、新手熟练后，每小时轻松完成爆20-60条，日均收入80-500元很常见，多劳多得，上不封 顶。3、结算时间:次日上午微信/支付宝进行结算，绝不拖欠，做一天结一天的钱。4、额外福利:有人全程带教，比算数还简单。连续做满一周/一月或介绍人过来兼职有额外奖励。 【工作时间】: 自由分配时间，我们也会定期发布任务，无需打卡。 【应聘流程】: 我们会有专门的负责人联系你 一 拉进群聊接任务 一 全程指导做任务 一 开始工作次日结算

岗位职责: 1.负责电商平台的商品上架、下架及信息调整。 2.完善商品的其他相关信息，包括但不限于产品描述、视频内容等。 3.定期巡检商品链接，确保信息的准确性和活动的正常进行。 4.拼多多、小红书等平台视频端口的视频整合与发布。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和团队合作精神。 2具备较强的责任心和耐心，能够对工作细节进行准确把控。 3.对电商行业有一定的了解和兴趣。 4、接受电子商务专业应届生

江浦需要兼职一位，2小时100元！很轻松，

主要负责公司销售项目的信息收集、分发及跟进工作； 岗位内容： 1.对销售线索进行调查、分析与归集，并合理分配，保障线索的有效性与分配的科学性。 2.跟进并督导销售流程运行，及时发现并处理流程中的各类问题。 3.策划并实施团队培训，指导成员提升工作执行效率与成果质量。 任职要求： 1.具备良好的自我管理能力及团队管理经验，能高效统筹与协调各项任务推进。 2.了解电力类产品及相关销售流程，具备较强的协调与问题解决能力。 3.具备出色的沟通能力，能够带领并激发团队成员积极性，共同实现团队目标。

今晚路兼职1位5点前到240。

仙林商场急招临工，7点半到15点半，7点半到21点半，有意向可联系

职位概述： 熟悉小程序、美团外卖、饿了么、京东等平台的日常店铺运营管理，涵盖用户增长、活动策划、商品动销及数据复盘，保障各渠道用户体验与业务目标的有效达成。 岗位职责： 1. 运营商品策略制定： - 负责站点商品运营：开展市场调研、商品上下架管理，依据销售表现优化商品结构； - 结合业务目标制定商品运营方案，推动销量提升、用户拓展及活跃度增强； - 跟踪市场趋势，动态调整商品运营策略以维持竞争优势。 2. 用户增长与留存： - 负责站点推广执行：精通信息流广告、框架资源等投放方式的配置与优化； - 策划并落地拉新、促活、留存类运营活动，提高转化效率与用户粘性； - 负责私域体系搭建与运营：熟练运用企业微信，擅长社群运营、用户裂变、转化促活、KOC孵化及全生命周期管理； - 借助数据分析持续改善用户体验，提升满意度与忠诚度。 3. 活动策划与执行： - 策划线上营销活动，增强用户参与感与品牌传播力； - 统筹内外部资源，保障活动高效落地并实现既定目标。 4. 数据分析与优化： - 定期输出运营数据报告，识别问题并提出改进措施； - 对每日经营数据、月度表现、用户行为等进行深度分析与迭代优化，以数据支撑决策，持续提升整体运营效能。 5. 跨部门协作： - 与门店、采销等相关团队紧密配合，整合资源，共同推进运营目标完成。 任职要求： 1. 学历与经验： - 大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑； - 3年以上小程序或互联网产品运营工作经验，具备成功项目案例者优先。 2. 技能要求： - 熟悉主流小程序平台运营机制与推广路径，拥有实际用户增长操作经验； - 具备扎实的数据分析能力，熟练使用数据分析工具，掌握常用Excel函数，责任心强； - 拥有出色的活动策划与落地执行能力，可独立输出完整活动方案。 3. 个人素质： - 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； - 目标导向，抗压能力强，能高效完成工作任务； - 对互联网行业发展趋势敏感，具备快速响应市场变化的能力。 加分项： - 拥有成功的小程序运营实践案例； - 熟悉微信生态体系，具备相关资源者优先； - 有酒水零售、美团外卖、饿了么、同城生活服务领域运营背景者优先； - 具备新媒体或自媒体账号运营经验者优先。

地铁站附近协助人员自备黑皮鞋，，身高160以上，18-35岁，如有加班配合现场加班。端茶倒水，摆台，会场引导等，轻松不累薪资福利:110/天/包一餐，加班费10元/小时招工人数:20人v工作地址:7号秣周东路地铁站附近

岗位职责: 负责设备异常告警与运行性能分析，开展电池故障预警通报及应急响应调度监督，实施运维质量追踪评估，执行工单质量检查，保障故障处理时效符合总部标准。 （需值守监控屏幕，轮班制含12小时夜班，每组夜班配置1至3人） 值班周期：一天白班（8:30-17:30），接续一天夜班（17:30-次日8:00），夜班结束后连续休息两天（每月约安排7个夜班） 要求: 本科学历，理工类专业优先，年龄20-28岁，团队年轻、氛围融洽，实习期2-3个月，学习能力突出者优先录用为正式员工，享受春节、中秋、端午三大节日福利，薪酬待遇详谈，要求三天内到岗

职位详情 三角洲跑刀 一天一吉!跑刀打手急招!招哈夫币代肝!招三角洲跑刀!接单自由:不限制接单数量价格高单量多 时间自由:接单时间自己定，想玩就玩，灵活配合客户需求。 海量订单:每天多多单，跑刀，部门，护航等多种类型任选，轻松赚!

明天长虹路兼职2名。

现需要一名工人加工黄瓜，20块钱一个小时在众彩蔬菜市场。电话