副部级羊七中国人寿岗位工作： 1、为落实政府主导的惠孝保实施工作（政府已发 文），联络社区，负责本社区该项工作的策划组织和 ，KPI数据的统计及汇报 2、部署安排本区域医保服务网格员工作，配合社区 医保、商保的各项工作。 3、根据客户需求，提供专业的保险相关咨询和售后服务。 区域范围为：孝感城区 岗位要求： 1，高中及以上学历（有证可查）； 2，有一定耐心和服务意识，善于沟通。 3，有5年工作经历、有2年以上的管理经验、具有金融行业或营销管理经验者优先。 上班时间：8：30-11:30 14:30-17:00 **5天+周六上午 福利待遇：区域扶持津贴+提成+基本法津贴+商业险 综合工资5000-30000 本岗位意在储备主管干部，公司有定向的培养计划，有意者可直接投递简历电话联系，见面详谈 管经理:（微信同）

帮助客户完善客户信息，帮助客户领取公司福利

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保险康养顾问

招聘保单售后专员，帮助客户整理保单，完善保单信息，更新客户资料，对接公司活动 时间：8:00-11:30 14:30-17:00 周末双休 要求：高中及以上 年龄：25-45岁男女不限 地点人民大道203号中国人寿

兼职 给医疗保险参保人员（退休干部）做 现场答疑及资料收集

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过面访、线上沟通等方式建立信任并促成合作 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，提升客户满意度与复购率 4. 定期跟进已签约客户，维护长期合作关系，及时反馈市场动态与客户建议 5. 配合团队完成市场活动执行、数据整理及销售报表提报工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性业绩挑战 3. 普通话标准，熟练使用办公软件，有基础客户管理经验者优先 4. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入，公司将提供系统化带教培训 5. 诚信踏实，责任心强，认同公司价值观，愿与团队共同成长

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1. 负责日常工作执行与进度跟进，确保工作按时完成。 ​ 2. 配合团队完成相关业务对接、沟通与协调。 ​ ​ 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备相关岗位基础经验，有同行业经验优先。 ​ 2. 工作认真负责，执行力强，有良好沟通能力。

一、招聘岗位 业务员/销售代表 二、岗位职责 1. 负责公司产品/服务的市场推广、客户开发与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、拜访、线上等方式建立客户资源，维护客情关系 3. 跟进客户需求，讲解产品优势，促成订单签订与回款，做好销售记录与报表 4. 收集市场信息、竞品动态及客户反馈，及时向上级反馈并提出优化建议 5. 配合公司完成市场活动、展会、客户回访等相关工作 三、任职要求 1. 年龄18-45岁，学历不限，有销售、业务员、市场推广相关工作经验优先 2. 性格外向开朗，沟通表达能力强，有责任心、抗压能力强，愿意挑战高薪 3. 热爱销售工作，目标感强，具备良好的客户服务意识与团队协作精神 4. 能接受外出拜访、跑市场，有交通工具（电动车/汽车）优先 5. 无不良从业记录，工作积极主动，执行力强 四、薪资福利 1. 薪资结构：无责任底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 年终奖（上不封顶） 2. 福利保障：五险/意外险、节日福利、生日福利、带薪年假、定期团建 3. 成长支持：岗前培训 + 一对一带教 + 晋升通道（业务员→主管→经理→总监） 4. 其他：交通补贴、话费补贴、餐补、开单奖励、年终分红 五、工作时间 08:30 - 16:30，月休4天. 六、工作地点 武汉市洪山区白沙洲增益冷链市场。 七、应聘方式 1. 联系电话：（微信同号）

核心职责： 安全体系建设与制度执行： 协助安全总监/安全主管，参与项目安全管理策划，落实公司及项目的各项安全规章制度、操作规程及应急预案。负责项目安全资料的建立、收集、整理与归档，确保符合规范及备查要求。 现场安全监督与巡查： 每日对施工现场进行安全巡查与专项检查，重点监控基坑工程、脚手架、模板支撑、起重吊装、临时用电、消防管理、高处作业、动火作业等高风险环节。及时发现并制止“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为。 隐患排查与风险管控： 建立隐患排查治理台账，对发现的安全隐患下发整改通知单，跟踪并验证整改闭环。参与危险源辨识、评估与动态管理，监督各项风险控制措施的现场落实。 安全教育与交底： 组织或协助开展新入场人员三级安全教育、日常安全培训、专项安全技术交底及应急演练。确保作业人员熟知岗位风险及防范措施，并保留完整的培训记录。 特种作业与劳动防护监督： 核查特种作业人员持证上岗情况。监督并检查现场劳动防护用品的正确配备与使用。参与大型机械设备、安全防护设施的验收工作。 应急与事故处理： 熟悉项目应急预案，在发生突发事件或安全事故时，按程序立即报告并参与现场应急处置。配合进行事故调查与分析。 任职要求： 学历与专业： 大专及以上学历，安全工程、土木工程、建筑工程管理等相关专业优先。 经验与资历： 8年以上大型建筑施工项目（特别是工业厂房项目） 专职安全管理工作经验。熟悉工业厂房施工中钢结构安装、大型设备吊装、深基坑、高支模等关键工序的安全管理要点。 必备证书： 必须持有有效的 “建筑施工企业专职安全生产管理人员（C证） 专业知识与技能： 熟练掌握国家及地方建筑工程安全生产法律法规、标准规范（如《建筑施工安全检查标准》JGJ59）。具备良好的现场隐患识别判断能力和风险管理意识。 核心能力： 原则性强，敢于管理，责任心极重。具备优秀的沟通协调能力、应急处理能力和文书报告能力。能熟练使用办公软件编制安全方案、报表及台账。

孝感市汉川市招建筑木工班长、木模、建筑木工

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孝感市汉川市招工地小工/杂工

1、宣传风险管理等保险理念，提高客户保险和风险意识； 2、做好金融知识宣传，并协助办理深圳市相关专属医疗、重疾、个人养老金补充等普惠性保险； 3、通过客户经营加深客户粘性，协助做好人保多渠道客户的维护和售后服务； 4、辖区内孤儿单客户的日常维护及二开，并提供保单体检等保险服务； 5、介绍对应产品，激发客户潜在需求，并完成销售。 岗位职责： 1. 宣传风险管理与保险理念，提升客户保险意识和金融素养 2. 协助办理深圳市专属医疗、重疾保障、个人养老金等普惠性保险业务 3. 开展客户经营与关系维护，支持人保多渠道客户的售后服务与深度服务 4. 负责辖区内孤儿单客户日常维护、二次开发及保单体检等专业化服务 5. 结合客户需求精准推荐适配产品，挖掘潜在需求并推动销售达成 任职要求： 1. 学历大专及以上，具备良好的沟通表达与客户服务能力 2. 有金融、保险、理财相关从业经验者优先 3. 具备较强的学习能力与责任心，认同普惠金融服务理念 4. 遵纪守法，无不良从业记录，具备基本合规意识 5. 热爱销售工作，目标感强，具备一定抗压能力

" 中国人寿集团招聘简章: 工作岗位：售后服务专员 工作内容：负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，在回访老客户的过程当中，客户的保险要到期了，续保、转保都带有销售成分，所以说会含有半销售性质， 任职要求： 年龄25-45周岁，大专以上学历，无征信问题，无犯罪记录。 新资构成：综合底薪5000+业务提成。新员工入职综合薪资7000+，三个月以上员工综台薪资10000+ 工作时间：8:10-17:00(午休2小时，售后工作不加班) 周日休息，节假日正常休息。 福利待遇：带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。"

企业优势： 1，办公优势：纯办公室办公，无需外出和拜访客户，工作轻松 2，收入优势：轻松月入过万，上不封顶，福利待遇好 福利待遇： 薪资结构：底薪+提成+职位津贴+绩效+其他奖励+五险一金+节假日福利； 综合薪资：9000-20000，上不封顶。 园区有员工宿舍，食堂，物美价廉节假日正常休息，平时不定时福利。 做的越久客户积累的多，收入更高，目前公司有大量在职很久的老员工。 工作内容： 1。公司提供客户资源，联系客户沟通车险续 费事宜。 职位要求： 18-35周岁，大专及以上学历。

负责承接公司提供互联网预约的保险咨询客户，以经纪公司身份收集客户的精准需求，佐以系统性方案配置呈现给客户，以达成成交，公司有专业的售前，售中，售后团队，需要以专业，客观身份去服务客户，达成成交目的。

薪资待遇 1. 底薪薪资区间：3000-160000元/月 2. 薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续奖励+服务奖+管理奖励 3. 完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保障、养老保险、企业年金等多重充足福利守护 4. 公司全周期设有现金奖励、出游福利、成长激励、实物嘉奖等多元福利 5. 入职即可享受公司全套系统化培训，为新人提供专项培训补贴、新人专属津贴，助力新员工快速融入上手 6. 晋升通道：半年即可晋升管理岗位，额外享有管理津贴、育成津贴等   工作时间 朝九晚六，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假 我跨行业入职第一年收入突破100万；咱们团队年收入千万级的顶尖销冠全程亲自带队！我入职首月收入8万，单月最高收入21万，团队人均月收入10万+ 很多跨行业零基础小白也能拿到这样的收入，如果你好奇背后的方法，随时可以咨询了解。我此前在原行业从事销售岗位4年，年均收入仅10万左右。 本岗位为官方直招，非第三方外包代招！公司统一提供精准客户资源，无需个人自行开发获客 【央视重点推荐朝阳赛道，养老健康产业全新风口】国内老龄化趋势加剧，康养养老行业已然成为高潜力黄金赛道；央视主持人撒贝宁曾探访本岗位HWP健康财富规划师项目 风口来临，选对平台、跟对优质团队至关重要。   团队选对很重要 千万年薪行业大咖全程一对一、手把手带教！年收入1500万的顶尖导师亲自带队，哪怕只学到十分之一的能力，年收入也能突破150万！ 认准全国连续9年行业TOP销冠团队！跟对领路人，成长少走弯路 咱们团队核心导师作为行业头部标杆，曾被央视撒贝宁专题采访报道 总监直属专属小组，独享高端优质客户资源 区域总监全程一对一带教，小组全员年均年薪百万以上！ 团队核心导师累计培养12位部门负责人，跟着行业牛人，成长速度翻倍！ 新人入职首月收入15000元以上，零基础小白入职首年年薪30万+ 入职满2年，年薪百万已是团队普遍水平 小组内年薪50万以上成员占比极高，全力冲刺即可达成200万+年收入 咱们团队去年整体收入情况： - 年收入1000万以上：10人 - 年收入500万以上：36人 - 年收入300万以上：57人 - 年收入100万以上：335人 - 年收入50万以上：540人 - 年收入30万以上：897人   行业核心优势：出单轻松、增收高效 新人入职首月开单率高达85%，总监、资深导师全程陪同协助谈单，绝佳行业风口不容错过 当下正是康养养老行业发展初期，是入行增收的黄金窗口期： - 世界500强大型企业，国民品牌认可度高，客户信任度强，签单更容易 - 老年客群易沟通、好接触，交流无门槛，更容易建立信任促成合作 - 国家政策大力扶持康养养老产业，行业公信力强，客户认可度高 - 团队精准供给高质量高端客户客群，获客不用愁 - 老年客群时间充裕、乐于社交邀约，客户邀约难度极低 - 每周线下8场大型主题体验活动，氛围浓厚，无需个人单独对接攻坚客户，轻松促单 - 全国候鸟式旅居康养行业头部标杆，赛道领跑、行业竞争力极强，无同类竞品   行业发展前景 康养养老产业迎来高速发展红利期，是当下极具创收潜力的黄金风口 想要做好销售，一定要站在高增长、高回报的朝阳行业，职业发展才更有前景 国内老龄化进程加速，康养健康养老是未来极具发展与创收潜力的行业 行业已经度过起步黄金期，即将迎来高速爆发的钻石增长期，正是职场人跳槽转型、实现收入跃升的绝佳机遇，千万不要错过   公司平台优势 集团连续9年稳居世界500强榜单 HWP健康财富规划师全新高端职业赛道，依托成熟完善的大健康产业生态体系，面向中高净值人群，提供覆盖全生命周期的健康管理与财富规划一站式定制解决方案 企业深耕国内高端养老社区产业十余年，是国内最早布局、规模最大、高端康养标杆企业，全国多城市全域布局 主打独创候鸟式全域旅居养老模式，全国仅此一家，行业领先、无人超越   工作内容 公司一站式解决销售获客三大难题： 1. 客户资源：公司官方统一提供优质精准客户资源 2. 多元获客活动平台：通过高端养老社区参观体验、健康主题大型讲座、口腔健康专项检查、各类客户专属主题沙龙等沉浸式体验活动，快速拉近与客户距离，活动现场氛围优质，轻松促成签单 3. 多元业务赛道，收入渠道丰富：业务覆盖高端养老社区、稳健财富规划产品、康养配套不动产、综合医疗健康资源、家庭财产保障等多元品类，满足不同层级客户全维度需求，拓宽个人增收路径   任职要求 1. 年龄 30-55 周岁，条件优秀者年龄要求可适度放宽 2. 有强烈进取心、赚钱内驱力，敢于挑战高薪、追求高成长的伙伴，欢迎你的加入

招聘：销售顾问（数名） 岗位职责： 1.承担别克4S店客户接待工作，通过电话进行有效跟进，邀约客户，促进成交。 2.负责日常客情维护，同时深入学习和处理车型及厂家系统相关事宜。 任职要求： 1.拥有大专及以上学历 2.有经验者优先，有驾照且驾驶技能娴熟 3.热爱销售行业，有良好的服务意识和团队合作精神 五险，月休4天，4000+

从事酒水3~5年优先。年龄40岁以内。

月入1-3万，上不封顶|低门槛、统一培训、小白可上手只做市场开发，估价/鉴定/物流/销售全由公司搞定 1.回收佣金+差价双赚公司统一回收价50元/单，你可按10-20元向客户回收，差价全归你 日收10-20单，差价轻松几百元 2.高额提成+管道收益 回收金额15%提成+推荐新人奖励10元/人用户一次注册，终身绑定，后续每笔交易你持续有收益 3.公司全包:估价、鉴定、物流、销售、售后，你只管拓客赚钱 [工作内容】在小区内或各个乡镇的回收废品旧手机坏手机各种二手机

职责： 1、负责公司销售工商/税务的所有业务，全面学习/分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据公司需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情： 5000-15000元/月 社保 按销售额提成，无责基本薪资+提成+月团队奖励+个人奖励+年终奖，双休，节假日正常放假，交五险！

招聘：移动电话销售员 薪资：3000-5000元/月 电话销售移动相关业务

岗位职责： 1、开发市场资源，结合公司实际能力与规模，承接匹配的业务订单； 2、维护客户关系，与甲方保持长期稳定的合作沟通； 3、参与利润磋商，完成合同条款协商及价格确认工作； 4、跟进项目执行，根据项目进度协调各方推进落地。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟悉机加、焊接等相关工艺技术； 3、具备基本商务谈判能力，有1年以上市场拓展经验。 岗位福利： 1、入职即办理社保； 2、提供餐补，外地员工可享免费住宿； 3、薪资待遇优厚； 4、节日福利礼品，定期组织团队建设活动。 加分项 具备以下领域经验者优先：金属制品·铁路/船舶/航空/航天制造

门窗厂需要开发市场 每天拜访装饰公司

销售挖机配件，有人带有人教

职责： 1、负责公司销售工商/税务的所有业务，全面学习/分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据公司需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情： 5000-15000元/月 社保 按销售单提成，无责基本薪资+提成+月团队奖励+个人奖励+年终奖，双休，节假日正常放假，交五险！ 汉川分公司目前也在招聘销售人员，有兴趣也可以同时咨询（同仁广场那边）

薪资范围：2000—10000+元，上不封顶，多劳多得 提成方式：阶梯式底薪+按单提成。 岗位亮点：外包，享受多多福利，大平台，做多得多，做工有保障。 工作时间：8点半上班，5点半下班，中午休息2小时，每周单休。按国家法定节假日休息。 工作地点：太白大道10号安陆移动公司。 职位详情：电话销售推广中国移动所有业务