岗位职责:负责展厅客户接待工作 任职要求:无特定要求 教育背景:不限 工作时间：上午9点至下午5点

1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询指导工作； 2、负责整理各类车型的销售资料与客户信息档案； 3、积极开拓产品市场，达成各项销售任务指标。 任职资格： 1、大专及以上学历，形象端正、气质良好； 2、具备较强的主动性，工作认真积极，热爱汽车销售事业。 职位招聘4人

销售不看底薪有多高，关键是你能创造多大价值！你卖车能力强，自然不会在意底薪！ 招聘赛力斯蓝电汽车销售 招销售经理 招主播 招大客户经理 1、负责整车销售服务以及到店客户的接待与咨询； 2、负责各类车型销售资料的整理及客户信息归档； 3、积极拓展市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、深入挖掘客户需求，推动产品成交； 5、做好售前跟踪及售后服务中的客户关系维护。 任职要求： 1、学历不限，持有效驾驶证且驾驶熟练者优先，形象气质佳； 2、具备主动性，工作认真投入，对汽车销售充满热情； 3、有强烈进取心，敢于迎接工作挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质良好； 5、具有良好的团队合作意识和客户服务理念； 薪资福利： 1.提供具竞争力的薪酬，依据岗位职责与个人能力面议，年度享有绩效奖励。 2.健全的福利保障，涵盖五险、带薪年休假、病假、婚假、产假等。 3.提供多样化培训资源与职业晋升通道，助力员工成长与发展。 4.工作环境舒适，团队氛围融洽，定期开展团建活动。 5.全株洲市提成最高的4S店 联系电话：***********

汽车销售 工作时间上午9点到下午5点

奇瑞汽车销售

岗位职责: 1.提供优质的客户服务，涵盖咨询解答、产品讲解、试驾安排及售后跟进等环节； 2.熟悉各类汽车品牌及车型配置，能准确向客户传递产品信息； 3.运用公司配备的销售工具与方法，有效推进销售进程并完成既定目标； 4.按时参加团队会议，积极参与讨论并提出可行的销售优化建议； 5.持续维护客户关系，提升客户体验感与长期忠诚度。 任职要求： 1.热爱汽车销售工作，具备出色的表达能力和客户沟通技巧； 2.具有自主学习意识，持续精进销售相关技能； 3.拥有良好的协作意识，能与团队成员协同达成业绩任务； 4.能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力与服务导向思维； 5.熟悉汽车领域知识，能够及时掌握行业趋势与市场变化。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的购车咨询与解决方案服务； 2.持续维护并拓展客户资源，提升客户满意度与忠诚度； 3.跟踪行业及市场变化，为销售团队优化策略提供有效建议； 4.达成既定销售指标，持续推动业绩增长； 5.全程协助客户完成车型推荐、试驾体验、购车流程等服务环节。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力与谈判协调技巧； 2.热爱汽车领域，拥有较强的市场洞察与分析判断能力； 3.工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力； 4.具有良好的团队协作意识，能与同事高效配合； 5.具备客户服务思维，致力于提供高水平的服务体验。

1、展厅客户接待 2、客户后续跟进

岗位职责：积极推广梅赛德斯-奔驰系列产品，向客户推荐并提供配套增值服务，如金融方案、保险产品等；依据经销商运营规范及品牌标准，在销售全流程中保持热情、专业的服务态度；主动跟进潜在客户线索，高效转化新客户，持续维护并深化长期客户关系。 岗位要求： 1.大专学历，持有汽车销售顾问相关认证者优先考虑，需具备手动档及自动档乘用车驾驶资格，仪容得体，气质佳； 2.具备2年以上汽车销售从业经历，有豪华汽车品牌销售背景或在同类行业中取得优异业绩者优先； 3.熟悉基础办公软件操作，能熟练使用微软Office系列工具； 4.具备良好的沟通表达能力、人际互动技巧、谈判水平、影响力及以客户为中心的服务意识。

1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各类车型销售资料的归档及客户信息的整理维护； 3、负责拓展产品市场渠道，达成既定销售任务目标； 4、负责深入了解客户需求，推动实现车辆销售转化； 5、负责售前跟踪对接及售后客户关系的持续维系。 任职资格： 1、大专及以上学历，持有效驾驶证且驾驶技术熟练者优先，形象端正，气质良好； 2、具备较强的主动性，工作认真积极，对汽车销售岗位有高度热情； 3、具有进取精神，敢于迎接工作中的挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质稳定； 5、具备良好的团队合作意识和客户服务理念； 赛力斯汽车株洲汽博园4S店 我们正在招聘： 1，电话销售/电话邀约专员 2，销售顾问/销售接待 3，用户运营专员 4，汽车主播 5，销售客服 6，售后接待 7，售后客户 8，销售经理 有意者请加微信，支持线上沟通并安排初八面试！感兴趣请加V！

我厂里明年须要机修两个。

大家好，株洲河西寰球茶餐吧招聘服务员年龄40到55岁，有意者联系

健信物业急招以下人员： 一、客服 1名：薪资，3280元/月，月休：4天。，年龄55岁以下，高中及以上学历，形象气质佳，热情，亲和力及服务意识良好，有销售，物业客服工作经验优先。 二、客服主管1名：薪资，4000元/月 ，月休4天 ，任职要求：有一年以上10万方住宅项目客服主管工作经验或优秀客服经验。 三、秩序员5名，薪资2800元/月，月休4天，任职要求：年龄60岁以下，身体健康，有责任心，有保安证的优先考虑。 四、绿化员1名：薪资2800元/月，任职要求60岁以下，有物业住宅项目绿化工作经验。 以上岗位均享受：包吃住，本人及生日礼金100元、节日礼品、过节补助，年底分红等福利。 云龙附近

招上腰师傅一名

30号要一位玻璃的35X8～10小时，能去的联系方式

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

招汽车销售

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，提供专业的产品讲解和试驾服务 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，完成月度及年度销售目标 3.熟悉店内各类车型配置、性能特点及促销政策，准确匹配客户需求 4.协助客户办理购车手续，包括金融贷款、保险、上牌等一站式服务 5.及时更新客户信息档案，跟进潜在客户，提升转化率 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.热爱汽车行业，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，责任心强，能适应快节奏的工作环境 4.持有有效驾驶证，熟悉当地交通路况者优先 5.诚实守信，具备团队合作精神，愿意长期发展

展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关交车手续。

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

销售人员

岗位职责: 1.协助店长完成日常门店运营管理，保障运营流程高效有序； 2.监督门店各项业务执行情况，确保经营目标顺利达成； 3.参与策划门店营销方案，助力销售业绩持续提升； 4.负责组织店内培训工作，提高团队整体专业水平； 5.配合区域经理落实公司各项政策与管理制度。 任职要求: 1.具备较强的组织协调与沟通能力，能有效推动团队协作； 2.熟悉门店运营基本流程并有一定实践经验； 3.具备独立分析和解决实际问题的能力； 4.拥有良好的市场洞察力与营销推广能力； 5.富有团队意识，善于激励成员共同完成目标。 薪资结构:底薪3000+提成20-50%+住房补贴(长沙)+月度奖励+免费培训+免费旅游 1、6个月内的新人:以学习适应为主，平均月薪约5000元。 2、入职6-12个月:可独立开展业务，平均月薪约8000元。 3、入职12个月以上:平均月薪可达10000元以上。 在这里，你将会得到: 1、刚入行没经验？我们提供一对一导师带教； 2、收入构成：底薪3000+提成(20%-50%)+现金奖励； 3、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周单休（可灵活调休）； 4、每月8日准时发放薪资； 5、享受带薪年假、月度带薪旅游假及法定节假日正常休假； 6、实习期员工可申请论文答辩假期； 7、享受公司住房补贴，可安排精装修小区宿舍，通勤距离仅5-10分钟； 8、工作地点：长沙岳麓区、望城区，株洲各区均可分配，多家连锁门店可选（可根据意愿自由选择）

公司优势: 1.客户资源由公司精准提供，无需自行开发，无需外出跑动； 2.室内办公环境，零经验也可加入，享受带薪培训，快速上手无压力； 3.真实底薪3800+高提成+五险，底薪按时发放，绝不拖欠！中国人不骗中国人！ （特别说明：面试所谈薪资即为实际到手收入，真实透明，不夸大、不套路！） 学历并非首要条件，关键是你是否有踏实肯干、积极挣钱的态度，只要你愿意拼搏，我们愿为你搭建成长舞台，与企业共同发展！ 【福利待遇】 1、薪资结构：无责任底薪3800+提成（20%）+绩效奖金+五险； 2、工作时间采用白晚班轮换制，任务轻松，日常通过线上沟通客户，轻松实现月入过万，目前团队人均收入7000以上，每月固定休息4天，享有带薪年假、法定节假日及节日礼金礼品； 3、丰富多样的员工活动：定期组织下午茶、生日庆祝、户外拓展、团建聚餐及季节性旅游等； 4、依托公司分配的优质客户资源开展维护与跟进，入职即配备成熟客户，能力越强，资源倾斜越多，有目标、敢挑战月薪3w+的欢迎加入！ 5、注重长期客户关系，业务复购率高，客户粘性强，在持续开拓新客户的同时维护老客户，收入稳步增长，绝非一次性交易模式，安心做业绩，收入只增不减，踏实干，月入过万很现实，无需外出，无需电销，全程室内办公。

岗位职责： 1:负责房源信息的录入、维护及对外发布 2:开拓新业主与租户资源，维系老客户关系，配合完成房屋租赁、托管类合同签署及相关后续服务 3:执行上级安排的其他相关事务，包括租金收取、合同整理、数据汇总等工作 任职要求： 1:年龄*******，学历不限 2:具备较强的沟通协调能力，有服务意识和责任心，做事耐心细致，可独立应对突发情况，具备良好抗压能力 岗位福利： 1:薪资构成：无责任底薪3000元+高比例提成60%~95% 2:工作时间：早九晚六，中午休息一小时，每月四天休息，支持灵活调休 3:公司设有11家门店，可根据住址就近分配

岗位名称：销售精英；线上拍摄剪辑直播专员。 岗位要求：销售精英：1.形象好、气质佳；2.销售能力强，热爱学习；3.沟通能力强，团队协作能力。线上拍摄剪辑直播专员：1.需会用拍摄设备与剪映；2.有独立出片能力，具备文案编辑能力；3.有“网感”，可策划内容，调试直播设备。 薪资待遇：面议。具体工资根据面试及工作经验等综合因素确定。工作地点：湖南株洲市智超2楼22号

岗位职责： 1、协助合作客户完成订货、发货、换货、补货及回款等相关工作； 任职要求： 1、年龄25～40岁； 2、具备一定的销售沟通能力； 3、能够接受每月省内出差8～12天的工作安排；

公司优势： 1.公司持续提供高精准客户资源，客户匹配度达99%以上，成单率高，展业轻松，无需外出拓客，办公地点为甲级写字楼，以网络运营为主，无需电话沟通 2.定期组织下午茶、生日聚会及团队建设活动，员工以00后为主，工作氛围活跃融洽 3.所处行业处于高速成长期，企业上升空间广阔，晋升通道公开透明，成长速度快 4.入职即享带薪培训，配备专人导师一对一辅导，快速掌握业务技能 5.无责任底薪3500元+业内最高提成比例+五险保障 6.客户均为长期合作对象，忠诚度高，客户积累越多收入越高，销售冠军月入可达5万元以上，并可持续稳定获得该级别收入，适合寻求长期职业发展、愿将此作为最后一份事业者加入挑战 岗位职责： 1.客户咨询与回应：通过社交工具、在线聊天、邮件等方式，及时、专业、细致地解答客户疑问，建立良好互动关系，提升客户信任 2.问题诊断与解决：快速准确识别客户在查询、交易及使用过程中出现的专业问题或异议，并高效处理 3.账户与订单支持：协助客户完成账户信息更新、交易记录核对、订单进度追踪等操作，确保数据准确与信息安全 4.客户投诉应对与转交：妥善安抚客户情绪，处理客户质疑与不满，按规范对复杂事项分类登记并及时上报，推动问题闭环 5.信息归档与汇总：完整记录每次客户沟通的关键内容、交易频率及历史记录，定期整理反馈问题，形成有效数据沉淀 6.内部协同配合：与技术、运营、风控等相关职能部门紧密协作，联动解决客户难题，提升整体服务效率与质量 7.学习与能力提升：主动学习产品知识、服务政策及业务流程，持续更新专业储备，确保输出信息准确可靠 我们希望您具备： ·大专及以上学历，有销售或客户服务经验者优先考虑 ·优秀的语言表达与共情能力，善于倾听，能准确捕捉客户需求 ·具备较强的应变与问题解决能力，面对压力保持冷静 ·工作认真负责，注重细节，具备良好的团队意识和学习意愿 ·熟悉常用办公软件操作，打字速度较快 ·适应能力佳，可应对国内外时差工作安排，心理素质强，抗压能力强，心态积极不脆弱

重点项目拓展!!!急需优秀人才加入 一、工作内容: 公司配备充足的高质量老客户资源，无需自行开拓新客户。主要负责老客户的线下走访与售后支持，在服务过程中增强客户信任，提升客户粘性，深入挖掘客户在全品类金融产品方面的潜在需求，通过优质服务推动销售转化，实现客户的二次开发与持续合作。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好服务意识，愿意主动与客户交流沟通 三、岗位优势: 1.实行一人一网格管理，每名专员分配300-400名优质客户，有效解决销售获客难题 2.采用线上线下联动模式，线上团队协同维护客户关系，线下专员落实深度服务，保障客户高效转化 3.提供公开透明的多元化晋升路径，成长空间广阔 四、福利待遇: 1.无业绩考核底薪3000元（与日常行为规范、客户服务指标挂钩，不关联销售任务） 2.新人专项激励600-10000元（依据每月销售成果分档发放奖励，无论订单大小均有奖金） 3.缴纳六险一金，并享有各类节日福利及员工保障

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新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等…… 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁（身份证为准） 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。 三，岗位优势： 1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3、公平公正公开的多渠道晋升通道。 四，福利待遇： 1、无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3、六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! ​