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经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人
酒店管理
餐饮主管
1.负责食堂日常运营,安排员工分工(如切配、烹饪、清洁等),确保按时供餐。 2.检查食材新鲜度,监督采购、储存环节,控制成本,避免浪费。 3.维护食堂卫生,督促餐具消毒、环境清洁,确保符合食品安全基本要求。 4.收集就餐职工反馈,简单调整菜品搭配,保障基本用餐满意度。 5.记录食堂收支、物料消耗,定期向公司部门报备。 6.简单维护厨房设备,发现故障及时上报处理。
前厅主管
餐厅领班
懂管理,会及时和顾客沟通。
湘菜餐饮经理,部长,男女均可
餐饮主管
随时可入职
餐厅领班
岗位职责: 1.负责中餐厅的日常运营管理,确保服务质量和顾客满意度; 2.制定并执行餐厅的营销策略,提升品牌影响力和顾客复购率; 3.指导团队完成项服务工作,包括接待、点餐、上菜及结账等流程; 4.监督库存管理,控制成本,确保食材的有效利用和食品安全。 任职要求: 1.大专及以上学,具备3年以上中餐厅管理经验; 2.熟悉中餐厅运营流程,有较强的团队管理和培训能力; 3.优秀的沟通技巧和服务意识,能够处理顾客投诉和紧急情况; 4.热爱餐饮行业,具有创新思维,能够带领团队不断进步。
乌鲁木齐天山区三年以上餐饮从业经验工资面议(依能力定薪资)年龄25以上
餐饮主管
三年以上餐饮从业经验 工资面议(依能力定薪资) 年龄25以上
前厅部长月结全职
黄店长 紫薇店 前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金 地址:深圳市龙岗区龙城街道紫薇社区碧湖大酒店商铺吉祥路562-568号 电话:
领班主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
有经验者优先
餐饮主管
行业不限,餐饮行业,酒店行业,零售行业,服装行业等。 任职要求: 1.教育背景:初中及以上学历。 2.工作经验:必备3-5年以上餐饮行业管理经验;至少2年以上团餐项目运营管理或大型餐厅/食堂/酒店/零售业/服装业现场管理经验,熟悉食品安全知识、团餐项目运营管理,包含人员管理、食材成本控制、食品安全管理等,有驻点项目经理、餐厅经理、厨师长(需管理经验)等岗位经验者优先。 岗位职责: 1.维护客户关系维护:洞察客户需求,以客户满意度为目标,主动沟通响应,解决投诉,建立长期互信关系,提供增值服务,提升客户体验和粘性。 2.团队管理:组建和管理后厨、服务、保洁团队,辅导与激励,处理团队冲突,按照劳动法规公平处理员工事务,降低人员流失率。 3.运营管理:对厨房生产、服务、清洁流程精细化管理,确保公司政策流程落地,把控菜品质量、出品等,做好成本控制、库存及供应链管理,达成利润目标。 4.职业素养:有高度责任心与敬业心,能承受较大工作压力;具备独立分析和解决问题的能力;能有效管理个人时间,确保工作重点和效率。
酒店招聘店长经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店的整体运营和管理,确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作,制定和执行运营策略,确保酒店的财务目标得以实现。 主要职责: 1.运营管理: -监督酒店的日常运营,确保各部门高效协作。 -制定和执行运营策略和计划,提升酒店的服务质量和运营效率。 2.客户服务: -确保为客人提供卓越的服务体验,处理客人的投诉和建议。 -建立和维护良好的客户关系,提升客户满意度和忠诚度。 3.财务管理: -制定和执行酒店的财务预算和计划,控制运营成本。 -监控酒店的财务状况和业绩,确保财务目标的实现。 4.团队管理: -领导和管理酒店的团队,制定和执行人力资源策略和计划。 -培训和发展员工,提升团队的专业素质和服务水平。 5.市场营销: -制定和执行酒店的市场营销策略和计划,提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。 -组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动,吸引更多的客户和游客。 任职要求: 1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。 2.酒店管理经验优先 3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。 4.具备优秀的领导力和团队管理能力,能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。 5.具备良好的沟通能力和客户服务意识,能够处理客人的投诉和建议,提升客户满意度和忠诚度。 6.具备良好的英语听说读写能力,能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。
发光字电焊广告安装焊接工地学徒工长期包住包吃1-2人月结
黄南藏族自治州同仁市招广告安装、电焊【岗位职责】 1. 负责搅拌站料仓大字、楼顶发光字的安装与焊接(需高空作业)。 2. 负责厂区围挡喷绘、钢结构广告架的搭建与维护。 3. 简单的广告后期制作(如刻字、贴膜、组装)。 【任职要求】 1. 必须有高空作业经验!恐高者勿扰。 2. 精通二保焊/电焊,能独立焊接广告钢架结构。 3. 吃苦耐劳,服从管理,有团队精神。 4. 有C1驾照或自带工具者优先。 【薪资待遇】 1. 熟手师父:5500-8000元/月(根据技术定级)。 2. 学徒/中工:3000-4500元/月。 3. 福利:包吃包住(省去生活大头)+绩效奖金+节日福利。 4. 环境:工作地点在项目部,环境单纯,活源稳定,不拖欠工资! 【工作地点】 西宁城北/黄南同仁(根据项目分配) 【联系方式】 电话:
青海黄南尖扎县寻找泥瓦工大工师傅进行小红砖切割工作,工作地点在藏族自治州工地,有意者请联系
泥瓦工
寻找泥瓦工大工师傅进行小红砖切割工作,工作地点在青海省黄南藏族自治州尖扎县工地,有意者请联系我。
黄南 尖扎县
1月4日 07:28拨打电话
青海黄南泽库县招聘徐工303胶轮压路机司机两名,工作地点为藏族自治州,工资按月发放。
压路机司机1-2人
招聘徐工303胶轮压路机司机两名,工作地点为青海省泽库县黄南藏族自治州,工资按月发放。
黄南 泽库县
1月4日 07:14拨打电话
黄南尖扎县寻找康杨镇附近的优秀挖机师傅,技术精湛且有空档期者可联系地区负责人。
挖机司机
寻找尖扎县康杨镇附近的优秀挖机师傅,技术精湛且有空档期者可联系黄南地区负责人。
黄南 尖扎县
1月4日 07:13拨打电话
青海黄南尖扎县藏族自治州需要招聘两名外墙油漆工和一名小工。
外墙漆小工
尖扎县青海省黄南藏族自治州需要招聘两名外墙油漆工和一名小工。
黄南 尖扎县
1月4日 07:13拨打电话
服务员保洁
余生金寨闹海火塘酒馆 诚聘: 值班经理1名 工资:5500+200满勤 服务员3名 工资:3500+200满勤 保洁员1名 工资3000+200满勤 以上员工月公休2天 均有业绩提成 提供工作餐2餐 上班时间:16:00-2:00(纯夜班) 过年期间双薪 有意向请拨打:
六安
1月4日 08:05拨打电话
酒店值班经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.运营统筹:巡查各部门(前厅、客房、餐饮、安保等)工作状态,协调解决人员调配、物资补给等现场问题,确保酒店高效运转。 2.宾客关系维护:处理宾客各类投诉与特殊需求,跟进VIP宾客接待流程,主动回访满意度,及时化解服务矛盾;同时协助前台处理超额预订、房态异常等突发情况。 3.安全与应急管理:检查消防、安保设施是否正常运行,落实安全巡查制度;遇火灾、停电、宾客意外等突发事件时,启动应急预案,指挥现场处置并上报上级。 4.工作衔接与记录:值班结束后,撰写详细的值班日志,记录当日问题、处理结果及待跟进事项,与下一班经理做好交接;定期反馈运营中发现的问题,协助优化服务流程。 5.团队督导:监督员工在岗状态与服务规范执行情况,对临时出现的服务问题进行现场指导和培训,提升一线员工的服务水平。 我可以帮你整理一份酒店值班经理岗位的一日工作流程清单,让你更清晰地掌握不同时段的核心工作。需要
酒店经理3-5人月结酒店经理,酒店前台民宿管家
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店年度经营计划和预算,监控各项运营指标达成情况 3.领导和培训各部门团队,优化人员配置与服务流程,提升工作效率 4.处理宾客重大投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与客户关系 5.协调与总部、供应商及合作伙伴的沟通对接,保障运营物资与支持到位 任职要求: 1.具备酒店管理或相关专业大专及以上学历,有星级酒店管理工作经验者优先 2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运作流程,具备较强的统筹协调能力 3.具有良好的客户服务意识和团队管理能力,能承受较强工作压力 4.优秀的沟通表达与问题解决能力,熟练使用办公软件进行数据分析与汇报
酒店管理运营有经验优先
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
招聘酒店管理前台一枚欢迎详谈
服务员
音乐美食会所诚聘 酒店管理人员一名 前厅接待一名 服务员一名 厨师一名(会烧烤) 工作时间下午至凌晨 包吃包住,三天公休 地址海东路人和小区 电话
呼和浩特
1月4日 07:31拨打电话
餐厅领班月结
前厅主管 长期稳定、踏实肯干、稳定性强,有餐饮服务或管理经验者优先不靠谱、频繁跳槽、寻求短期过渡、心态不好者请绕道 薪资福利:6500--7500元,月休两天,包吃住 工作地址:黄南州尖扎县
黄南 尖扎县
1月3日 12:19拨打电话
餐饮店长
同仁碟滋味牛肉串串香火锅店急聘长期工 全国连锁!高福利+稳晋升 • 店长:(1)名 福利 工资面议, 月休3天+带薪年假 | 底薪+全勤+工龄工资(上不封顶) 免费培训+奖励旅游+无关系晋升 (包吃不包住) 要求 ,25岁-35岁,懂汉语,2-3年店长经历,管理能力强,能吃苦、有上进心、心态阳光、善沟通(学历/外貌/性格不限) 地址:同仁市三完小隔壁 电话:
黄南 同仁市
12月31日 15:18拨打电话
餐饮店长
岗位名称:同仁碟滋味牛肉串串香火锅店长期工;店长。 岗位要求:店长:1.年龄在25岁35岁之间;懂汉语。2.具备23年店长经历,管理能力强。3.能吃苦耐劳,有上进心,心态阳光,善于沟通。 薪资待遇:底薪+全勤+工龄工资(上不封顶)+福利包括月休3天+带薪年假、免费培训、奖励旅游、无关系晋升。(包吃住情况请在面试时详细了解)
黄南 同仁市
12月30日 09:27拨打电话
冷菜配菜蒸菜师傅打荷洗碗工
餐厅招聘 冷菜中工 工资:7000-7500 蒸箱大工 工资:7500-8000 打荷主管 工资:6000-6500 洗碗洗菜 工资: 4800-5200 过年不放假,**家的勿扰。 月休三天,每个月18号发放工资,不拖欠,包吃住,宿舍3分钟。 联系电话:李 188****0134()
黄南
12月31日 14:04拨打电话
餐饮店长
同仁碟滋味牛肉串串香火锅店急聘长期工 全国连锁!高福利+稳晋升 • 店长:(1)名 福利 月休3天+带薪年假 | 底薪+全勤+工龄工资(上不封顶) 免费培训+奖励旅游+无关系晋升 (包吃不包住) 要求 ,25岁-35岁,懂汉语,2-3年店长经历,管理能力强,能吃苦、有上进心、心态阳光、善沟通(学历/外貌/性格不限) 地址:同仁市三完小隔壁 电话:
黄南 同仁市
12月28日 20:38拨打电话
餐饮主管
餐饮主管培训生招募 关于我们 聚焦“实地探访拍摄+线上影视呈现+线下食物体验”多维度美食内容,由《舌尖上的中国》美食撰稿人任特别顾问,挖掘全球优质食材(印尼燕窝、澳洲鲍鱼等),让美食故事被更多人看见,现招募餐饮主管培训生,共探美味! 岗位亮点 核心储备人才项目,带你行走探索全球美味,连接风味、文化与体验,用青春活力挖掘美食惊喜,让美食在镜头与线下传递温度~ 我们希望你 -形象气质:16-21岁,身高160-165cm,体重40-50公斤(适配线上出镜与拍摄) -热爱探索:痴迷美食、饮食文化、风土人情,爱深入原产地(如印尼燕窝产地),热衷旅游,迷恋历史、自然与人文 -兴趣多元:爱摄影(记录美食旅途)、音乐,审美在线;性格开朗亲和,擅长用热情感染人,适配镜头前与线下互动 -美食认知:关注全球优质食材(松茸、松露等)、中国茶、酒类(了解新旧世界产区特点优先),有基础认知或浓厚兴趣 你将负责 1. 全国美食探索:国内出差走访原产地,挖掘优质食材、饮品、酒类资源,把控时令与品质 2. 影视化内容采集:参与实地拍摄,记录食材从产地到加工全流程,用镜头展现风土人情与饮食文化,为线上内容提供素材 3. 体验落地与出镜:转化探访成果为线下体验场景,让用户感受全球美食;作为线上出镜角色,传递地域文化与探索历程 4. 跨团队协作:联动顾问、拍摄、体验运营团队,确保美食资源在影视与线下体验深度融合 待遇福利 薪资8000元/月,每周双休,带你边探索美食边成长! 我们期待这样的你 学历不限,专业不限;沟通、学习能力强,能快速适应出差与拍摄节奏;有摄影/短视频创作/文案记录习惯,镜头表现力好,或对全球特色食材、酒茶深入研究者加分(旅游/酒店/食品相关专业、美食/旅游自媒体经验者优先) 加入我们 以青春为舟,乘《舌尖》之风,把食材Journey咬成风味传奇,用探索力让全球美味从产地“Bite”到大众心田!
学校食堂领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
有相关工作经验,会管理员工,能熟练手机软件,年龄35岁以上,会做面点
酒店经理1-2人
黄店长 紫薇店 前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金 地址:深圳市龙岗区龙城街道紫薇社区碧湖大酒店商铺吉祥路562-568号 电话:
北京朝阳区有餐饮经验的主管,老涮羊肉优先(清真),有人员管理经验,包吃包住,待遇优厚。
餐饮主管
有餐饮经验的主管,老北京涮羊肉优先(清真),有人员管理经验,包吃包住,待遇优厚。
餐饮主管
餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理,不同层级(如餐饮部经理、主管等)职责略有差异,但核心内容大致包括以下方面: 一、运营管理 •制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程,确保日常运营有序进行。 •监控餐饮服务各环节(如点餐、上菜、结账等),及时处理突发问题,保障服务效率和质量。 •合理安排人力、物资(如食材、餐具),控制成本,提升盈利水平。 二、团队管理 •负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核,提升团队专业能力和服务意识。 •营造积极的工作氛围,协调员工关系,激发团队积极性。 三、客户服务 •关注顾客需求和反馈,处理顾客投诉,维护良好的客户关系,提高顾客满意度和复购率。 •根据顾客反馈优化服务流程和菜品,提升餐饮体验。 四、菜品与菜单管理 •与厨房团队协作,参与菜品研发、菜单设计和更新,确保菜品符合市场需求和品质标准。 •监控食材采购、存储和使用,保证食材新鲜安全,控制菜品成本。 五、安全与卫生管理 •严格执行食品安全和卫生标准,定期检查厨房、用餐区的卫生情况,确保符合相关规定。 •组织员工进行安全培训,防范火灾、食品安全事故等风险。 六、沟通与协调 •与酒店其他部门(如前厅、采购、财务等)保持沟通协作,保障餐饮部工作顺利开展。 •对接外部供应商,确保物资供应及时、合规。
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