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招聘市场人员若干有相关工作经验优先包住，底薪3000＋有意愿者可电话预约面试

开发新客户，维护老客户，会开车优先

招销售人员一、工作内容1、熟悉公司产品及日常外调货品的工艺、规格、特点、价格及其他辅助信息；了解食材加工、销售行业发展现状及趋势；2、待人接物热情周到，积极接待来访客户，主动对接餐饮店、超市等需求方，不断挖掘客户需求，拓展销售渠道；3、熟悉公司销售业务流程和模式，负责新开发客户的日常对接、售后服务及销售回款等；4、对公司在前期提供的客户资源进行对接、转化和落地；5、根据工作安排兼职门店开单工作；二、任职要求：1、学历、性别、年龄不限；2、熟悉食材加工销售及商品流通行业；3、具有餐饮店、超市及其他卖场资源的优先；4、具有销售经验，善于沟通交流、想方设法完成拓展目标；5、会开车；三、薪资待遇：1、；2、配置专用销售对接手机（属公司资产）；3、薪资待遇实行固定底薪+销售提成。固定底薪3100元（含基本工资2100元，午餐补贴500元，交通补贴500元），按月销售额的1%-2%进行提成。

开发客户

【薪资待遇】：统招本科试用期底薪5500（4500无责+1000绩效）+提成；统招专科底薪4500（3500无责+1000绩效）；根据职级和业绩提成，职级越高，相应的底薪和提点越高【其他福利】五险+互助金+节假日福利+带薪年假+国内/国外游+人民大会堂国宴+精英社+购房优惠+定期聚餐+公司文化活动【晋升方向】：职业经纪人方向：A0-A10管理层方向：店经理M2-M10-商圈经理S-大区总监D-总经理【专业培训】链家专有培训：有专业的培训讲师,一系列专业人才的标准化培养；1.新人训——从新人到专业经纪人的每一步，入职前3天的岗前培训，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个基本的认识；2.导师制——专业经纪人成长的第二步，每个人都有师傅带教，全程业务指导和帮扶；3.衔接训——通往专业化的阶梯，涉及业务实战方面的各类知识培训；【任职资格】1.年龄20-35周岁；2.积极进取，有良好的心态和团队合作精神；3.踏实可信，有胆量和决心挑战高薪；4.不限经验，公司提供培训和专人带教【岗位职责】1、负责新房、二手房买卖、‘房产租赁’的工作。2、通过网络等渠道，收集房屋信息、客户信息。3、详细了解客户所需，为其提供地产相关信息,并进行合理匹配。4、陪同客户看房体验，进行谈判，促成交易。5、发掘及跟进潜在客户。【欢迎您的加入】工作地址：重庆主城九区（渝北、渝中、江北、南岸、沙坪坝、九龙坡、大渡口、巴南等）就近安排；蔡家大区公司帮助租赁公租房，入职前解决住宿问题）

1:负责开发，联络，维护客户2:及时与客户最好信息沟通，反馈3:熟悉业务知识、流程，完成业绩任务4:语言表达能力，亲和力，沟通力，逻辑思维较强。5；熟练应用办公软件6:热爱销售工作7:良好的团队意识及合作精神

高额提成，合作共赢。全职、兼职皆可。

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12/17号鱼嘴 普尼朗顿1⃣薪资待遇：液压工/二保焊（熟手)，第一个月计时23元/小时，后期计件综合5500-7500，45岁内冲压工，前15天计时23/小时，后面计件综合5000-7000，45岁内模架，20/小时，综合5000-6000，45岁内搬运，18/小时，综合5000-6000，55岁内2⃣其他福利：包吃包住，两班倒8：00-20:003⃣集合时间：下午2点，联系人吴老师：打卡18天700＋v含税，

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招聘有销售经验，房产销售经验，无学历要求，45岁以内，具体细聊。

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我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候，都能由衷地说一声It'sabrandnewday！Everythingmustbeamazing！链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色；在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想；在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界；在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛；岗位解析：1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；2.为客户提供优质的购房体验；3.为客户的资金安全的提供保障；4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。岗位要求：1.统招学历不限，专业不限2．学习能力强，并具备管理素养3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿培养机制：a.链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养；b.入职后师傅一对一带教体制；c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习；d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。晋升机制：1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理薪酬福利：①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！③转正后提成比例范围20%～70%职位福利：定期团建、节日福利、带薪年假年假带薪13天，早上九点半工作，中午和下午休息两次，晚上八点下班平时节假日加班福利和三倍工资每月最少一次团建聚餐和游玩

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