岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

【三年内的风口，错过不会再有】 【平均月薪15k，低于6k进入优化名单】 【9:00-18:00，双休】 一．公司介绍：我们主要是通过当下互联网流行的两大推广方式---AI搜索大模型GEO优化+抖音矩阵号运营,助力实体企业提升品牌知名度以及产品销量，解决各位老板获客难的困扰。核心团队由拥有10余年互联网推广经验的业务大拿和资深运营大咖组成，配合默契，经验丰富，亲自带教，助新人快速拿到结果。 二．岗位职责 1. 对接本地有销售需求的中小型B端客户，实体工厂、线下门店、电商、初创公司等，开发实体客户的线上获客需求； 2. 通过线上私信、企业线索挖掘、电话沟通、线上演示、线下拜访等方式，挖掘客户需求、介绍推广套餐与落地案例； 3. 基础客户洽谈、跟进、维护，中小客户独立成交，高客单/疑难单老板一对一协助谈单； 4. 同步客户需求给运营团队，做好对接、售后跟进、老客复购及转介绍； 5. 完成每日基础拓客、客户跟进记录，参与早晚短会复盘。 三．任职要求 1. 22–35岁，大专以上学历，接受同行经验者、转行想做稳定ToB业务、零基础新人；优秀者可放宽年龄限制。 2. 沟通流畅、抗压性强、目标感强，不排斥线上+基础电话拓客； 3. 做事踏实、执行力强，拒绝频繁跳槽、混日子、短期过渡人群； 4. 有企业服务、网络推广、广告、财税、知识产权、地推/电销经验优先； 5. 认同多劳多得，有上进心，愿意跟着资深前辈学习整套行业谈单、获客体系。 四．薪酬待遇： 1、阶梯无责底薪（最高6000元）+回款金额阶梯提成（不按利润！按当月回款总金额阶梯式提成，最高20%）+五险+奖金； 2、平均收入1.5W 五．应聘要求： 1、【赚钱欲望】极强的赚钱欲望和实干精神，目标月薪低于1W的不要投简历； 2、【事业野心】认可短视频和AI赛道前景，有极强的事业野心，稳扎稳打，长期主义，想赚快钱搂一波就走的人不要投简历； 3、【销冠潜力】需要TOP销售背景（不限行业），销冠、有销冠潜力的人优先。

善于沟通。做过全屋定制。优先

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

招聘出租车520驾驶员：大坪、袁家岗、荒沟、石坪桥、水碾、马王乡、九宫庙、柏树堡加气站、佳兆业、茄子溪、龙桥花园、半岛逸景、民安华府、幸福华庭、盾安、华岩、二郎、巴国城、盘龙、兰花小区、联芳花园、石桥铺、陈家坪、大公馆、谢家湾、杨家坪、毛线沟、滩子口、黄桷坪固定白班、夜班。临时顶班（可长期、可短期）、周末单班、连班、也可临时开1天2天都可以。板板费低。可以一人一车，价格更便宜。介绍人来有红包、欢迎来电电话：（）

（区县）做晚饭6:30开饭江津锦绣新城，做2个年轻人晚饭，不跟吃1800双休+法定假，联系电话:

下午4点，南坪四公里办公室进行开荒清洁，工作3小时起，到手薪资90元。

重庆新开工地招聘挖机驾驶员和装载机驾驶员。挖机驾驶员薪资12000，装载机驾驶员薪资9500。该工地目前刚开始洞口作业。

招聘带班师傅一名，工作周期为一至两个月。 岗位职责包括：挖沟、刷坡、装车、平整等作业；装车时不撒料、不偏载，能配合自卸车节奏；有承台、地下室、管沟槽施工经验，懂标高；正反手操作熟练，能在狭小场地灵活作业；日常负责打黄油、检查油水，发现小毛病及时报修；夜班抢工时需打开照明灯，注意安全。

岗位职责： 1.负责房屋租赁业务的客户开发与维护，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成带看、谈判、签约等全流程服务，保障交易高效合规 3. 定期更新并维护房源数据库，确保信息真实、及时、完整 4. 协同团队完成业绩目标，定期复盘优化服务策略 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 有地产中介从业经验者优先，接受应届毕业生

工作内容:公寓内办公，每天更新同步项目和房源信息，小红书笔记（58，安居客）+自媒体获取客户，线上沟通，给用户匹配合适的房源信息，约线下带看 薪资 第一种:三千底薪+五千绩效（出一单一千，出两单 三千，三单四千，四单五千） 第二种:纯提成百分之七十 （后期可更换一次薪资模式） 时间:早十晚六，周末双休 工作经验要求:不限有经验更好（入职后三天免费培训）。 包住宿，单人间公寓。 工作位置:全北京就近分配（可申请区域）

住房租赁有限公司招出房销售，前台管家各2名，底薪2800元，绩效400元，出房提成500~300元，完成目标任务有月奖和年终奖。月休4天+年假。试用期1个月后签劳务合同，买社保，提供住宿。

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业咨询与交易指导 3. 维护并拓展客户资源，通过线上线下渠道持续提升个人业绩与品牌影响力 4. 协同团队完成门店运营目标，参与市场调研与竞品分析 5. 严格遵守行业规范及公司制度，保障交易安全与客户权益 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3. 积极主动，责任心强，能适应灵活的工作时间与市场节奏 4. 熟悉荔湾区房地产市场或具备本地生活经验者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证者优先

岗位职责： 1. 负责租赁房源的带看、讲解与客户匹配，精准把握客户需求 2. 主动维护及拓展客户资源，提升带看转化率与成交效率 3. 协助完成租赁合同签署、费用收缴及后续交接服务 4. 定期更新房源信息，确保系统数据真实、准确、及时 5. 配合团队开展市场调研与区域楼盘动态分析 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 无经验要求，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 形象端正，责任心强，具备较强的抗压能力与执行力 4. 热爱销售工作，有房产、中介或服务业经验者优先 5. 熟悉本地租房市场，能适应灵活工作时间与外勤节奏

负责太阳能光伏发电的业务开发，可全职也可兼职。时间自由。

工作时间自由

招聘：业务员 薪资：3000-15000元/月 职位名称：业务员 工作类型：全职 薪资结构：底薪+提成+奖金 工作时间：早8:30至晚5:30，月休4天 公司是年轻化团队，老板90后，上班氛围好，开开心心上班没烦恼。

招聘：电话销售 薪资：2800-10000元/月 活泼开朗，阳光上进

重庆溪田弘养文旅发展有限公司高薪诚聘销售顾问薪资待遇：无责底薪4K+绩效1K+高额提成，月薪5K-2W上不封顶；公司福利：五险一金、员工食堂、租房补贴，法定节日福利、定期团建活动、带薪年假；任职要求：22-35岁，形象气质佳，专科以上，有销售经验优先。联系电话：简历投递：地址：重庆市开州区文峰街道开州大道东一段34号。

兼职，全职，代理商

【惠宜生品牌暑假工招募啦！】 各位家长、同学们注意啦～惠宜生品牌暑假工开始招人啦！想让这个暑假过得不一样？来这儿试试！ 在这里，不只是赚份零花钱，更是给孩子一个亲手创造收入的机会——从实践里学创业思维，感受靠自己努力换来收获的成就感，真正体会“赚钱”二字背后的付出，也更懂父母平日里的辛劳。 丰富假期生活，解锁自我价值，这个夏天，让孩子在惠宜生收获成长与蜕变！ （开州区实验中学教师宿舍楼下汉丰街243号惠宜生羊奶专卖店，联系电话:]） 有意向的快来联系我们，给孩子一个难忘的暑假体验吧！

招聘有上进的业务员，工作轻松，每天上班6小时，休息2小时，每周六休息一天，底薪2500加提成，需要勤快的，招聘热线

招聘岗位：业务员 薪资类型：月 薪资范围：5300-12000元 商家名称：上海我店科技开州服务中心 工作地址：开州区 招聘人数：50人 岗位要求：有跑业务经验者优先 标签：朝九晚五 联系人：王清伟 应聘电话：

涪陵，丰都，南川区诚聘分布式屋顶光伏推广人员，要求有一定的当地人脉资源，沟通能力强。待遇优厚，一户一结。价格属于重广地区第一梯队。

店面销售、跑现场、配合设计师一起签单、跟进项目节点、配合安装做好售后

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

工作时间:8:00-17:00周末双休，节假日放假 岗位要求:大专学历以上，24-45周岁，面试需携带毕业证岗位职责: 1.根据客户需求，设计个性化的养老规划方。 2.维护和拓展客户关系，建立良好的客户服务体系(电话/面见客户)； 3.负责跟踪服务公司老客户，维护公司老客户 4.协助客户进行续保及收集理赔资料 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和表达能力，能够有效理解客户需求； 2.有责任心，能够承受工作压力； 3.具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.有上进心，学习能力强，勇于挑战高薪者 5.有晋升空间，可组建团队

任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通能力和谈判技巧。 2.有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态。 3.有渠道销售经验，能够有效利用销售渠道。 4.有良好的政府关系，能够争取到更多的支持和资源。 5.对苗木销售有一定的了解，能够根据市场需求进行相应的销售策略调整。 6.上班地点不做要求，电话沟通 岗位职责： 1.负责各种苗木的销售工作，包括但不限于造林苗、绿化苗的销售及种子销售。 2.维护和开发客户关系，通过有效的沟通技巧提升客户满意度。 3.了解市场动态，及时调整销售策略以适应市场变化。 4.与政府部门保持良好的沟通和协作，争取更多的支持和资源。 5.利用公司提供的销售渠道，完成销售目标。 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通能力和谈判技巧。 2.有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态。 3.有渠道销售经验，能够有效利用销售渠道。 4.有良好的政府关系，能够争取到更多的支持和资源。 5.对苗木销售有一定的了解，能够根据市场需求进行相应的销售策略调整。

包吃住、具备销售经验、善于沟通交流、性格开朗大方、有服务意识和亲和力

招聘业务员，底薪提成绩效月休4天，早8.30晚5.30 老板90后.公司氛围好 联系电话：微同步