市政管网工程，

招防火门 挡烟垂壁 防火卷帘 消防维保负责人

一、核心职责 全面负责弱电项目施工全流程管理，统筹项目施工计划、人员调配、质量管控、安全管理及成本控制；对接甲方、监理及施工班组，协调解决施工过程中的技术、进度及现场问题；严格按照规范及设计方案施工，确保项目按期、保质、安全交付；负责项目竣工验收、资料归档及后期运维对接工作。 二、任职要求 核心要求：持机电工程一级建造师证书（必备，无证书者勿投），具备3年及以上弱电项目施工管理经验，主导过至少1个千万级以上完整弱电项目（涵盖综合布线、安防监控、楼宇自控、通信系统等）的施工管理工作，熟悉弱电施工规范及行业标准。 专业能力： 精通弱电系统施工工艺、流程及质量标准，能独立审核施工图纸、制定施工方案及进度计划，把控施工过程中的技术难点，指导现场施工人员规范作业。 熟悉弱电相关设备（交换机、摄像头、门禁系统、布线材料等）的选型、安装及调试要点，能协调软硬件供应商完成设备集成与调试。 具备机电专业相关知识，能对接机电施工环节，协调弱电与机电施工的衔接，避免施工冲突。 管理能力：具备较强的项目统筹管理能力，能合理调配施工人员、材料及设备，把控项目进度与成本，有效规避施工风险；具备良好的现场管理能力，严格落实安全生产责任制，杜绝安全事故发生。 学历与工作年限：本科及以上学历，机电工程、电气工程、建筑智能化、通信工程等相关专业；3年及以上弱电项目施工项目经理工作经验，有大型园区、厂房或写字楼弱电项目管理经验者优先。 其他能力：具备较强的沟通协调能力、谈判能力及问题解决能力，能高效对接甲方、监理、施工班组及供应商；能适应项目现场驻场需求，责任心强，具备良好的抗压能力、执行力及团队管理能力；熟悉工程验收流程及相关资料整理规范。 三、补充说明 1. 若实操经验丰富（5年及以上）、对岗位相关专业领域有深刻理解，学历可适当放宽； 2. 需提供过往参与的相关项目案例（可简述项目规模、负责内容、实施成果）； 3. 需服从公司项目调度安排，能适应出差或驻场需求。

一、任职要求 1. 学历背景：统招本科及以上，土木工程、工程管理或相关专业。 2. 工作经验：5年以上工程行业现场执行与项目管理经历，须具备成功处理施工现场安全、风控、质量等重大问题的实际案例（此项为必要条件，不满足者请勿申请）；熟悉监理流程，有5年及以上监理领域工作经验，具备总监或总代工作经历者优先。 3. 核心素质： 1）抗压与执行：能适应高强度、高复杂度的工作节奏，具备较强的心理韧性，面对繁杂任务仍能保持积极状态与高效产出。 2）服务意识：具备高度的服务责任感，善于倾听客户诉求，主动响应并解决客户问题，即便在压力情境下也能维持专业形象，推动问题闭环。 3）沟通协调：擅长与内部团队、外部客户及合作单位进行有效沟通，能够平衡多方利益，推动协作顺畅开展。 4）逻辑思维：具备清晰的分析能力，面对复杂事务可迅速梳理脉络，定位关键点，并提出可行应对策略。 4. 专业技能： 1）项目管理：掌握多项目人力资源调配、成本控制及进度管理的实操方法，对项目全周期成本管控、风险预判与突发事件处置有深刻理解； 2）专业知识：精通市政、房建、公路等领域的工程管理知识，熟悉施工现场运作模式； 3）在监理相关的安全、质量、风控等核心环节具有丰富实战经验，具备扎实的现场问题处理能力； 4）办公技能：熟练操作Office等常用办公软件，具备数据整理与分析能力，能基于数据输出运营建议，主动优化工作流程。 二、工作职责 1. 制度建设：参与工程部管理制度的制定与优化，推动制度在实际业务中的落地执行。 2. 统筹规划：协助推进公司全国项目资源的统一规划与配置；依托业务洞察，识别潜在风险并提出系统性改进方案。 3. 会议管理：协助组织部门调度会、专题讨论会及工程例会，跟踪会议决策执行进展，确保各项任务按计划推进。 4. 项目巡查：定期开展项目现场巡检，及时识别问题并提出整改建议，监督落实情况，降低项目运行风险。 5. 综合管理：统筹项目成本控制、风险防范、对外关系维护及团队管理工作，保障项目平稳运行。 6. 高层协作：配合领导处理需跨部门协同的重大事项，助力项目高效推进与落地。 7. 客户服务：持续维护客户关系，以专业、及时的服务响应客户需求，深入挖掘痛点，提升客户体验与满意度。 三、晋升通道： 工程副经理--工程经理--部门副总监--部门总监--集团副总裁 本岗位属于公司核心业务单元，提供跨部门发展的成长路径，是集团重点储备与培养的关键岗位。 四、岗位福利： 新员工享有无责任底薪保障，优秀人才实行一人一薪制 提供午餐补贴、出差补贴 享受法定节假日、周末双休、超长春节假期、带薪年假、节日福利、晋升培训机会 开通晋升绿色通道，享有病假关怀、节日礼金、日常零食福利等多项员工关爱政策

岗位职责 1. 研发项目管理 - 协助拟定季度研发规划，拆解工作任务，监控执行进度，识别并提示潜在风险 - 负责项目启动、评审、阶段性总结及结项验收的组织工作，编制相关汇报资料 - 跟踪研发样机开发、测试验证与小批量试产过程，协调处理关键技术难题 2. 技术文档与体系建设 - 归集整理技术方案、设计图纸、测试记录、专利技术交底文件 - 管理研发流程制度、标准文件、BOM清单及技术档案台账 - 配合开展ISO、CMMI等体系审查及资质申请相关工作 3. 跨部门协作 - 与生产、质量、采购、工艺、市场等职能部门保持对接 - 推动研发成果转化实施，落实问题整改与技术交接 - 组织内外部技术研讨、专家接待及会议纪要整理 4. 总工程师支持 - 协助安排日常行程、差旅行程及重要会议筹备事宜 - 汇总分析技术数据，开展行业趋势研究与竞品对比分析 - 执行总工交付的专项技术或管理类工作任务 5. 团队与事务支持 - 协助开展研发团队日常管理，收集考勤与绩效基础资料 - 协调研发物料申领、设备使用及实验室资源调配 二、任职要求（常见） - 本科及以上学历，化工类相关专业背景 - 具备1–3年研发辅助、项目助理或技术支持岗位经验 - 了解常规研发流程，熟练操作Office办公软件及项目管理工具 - 思维条理清晰，具备良好沟通能力，细致负责，抗压性强 - 拥有专利撰写、项目管理或质量管理体系经验者优先

职位描述： 1、 配合项目经理开展项目现场管理工作，对施工进度、工程质量及安全实施全面监督与管控；协同推进施工成本管理及团队建设，落实生产计划的执行。 2、 组织施工图纸审查及技术交底工作，及时处理现场各类技术问题。 任职资格： 1、 大专或以上学历，市政工程、暖通工程、建筑与环境保护、工程管理、给排水等公共事业类相关专业。 2、 具备5年以上市政、机电、消防、暖通等工程领域现场管理经验，持有中级工程师职称证书。 3、 熟悉施工现场流程、工艺标准、规范及验收要求，熟练使用办公软件、CAD制图软件、安全计算工具、造价软件，能熟练操作各类测量设备。 4、 能够适应高强度作业环境，具备较强的责任意识和沟通协调能力；可接受长期外派至省外项目现场工作。

一、岗位职责 本岗位核心负责道路养护项目全生命周期管理，确保项目安全、质量、进度、成本目标达成，同时统筹团队管理与内外协调工作，具体职责如下： （一）项目统筹规划与目标管理 1、牵头编制道路养护项目实施方案，明确养护范围、养护标准、施工工艺、进度计划及资源配置方案，报上级及业主审批后组织实施。 2、设定项目关键绩效目标（KPI），包括安全零事故、质量合格率、进度达成率、成本控制在预算范围内等，建立目标分解机制，将责任落实到具体岗位及人员。 3、定期开展项目复盘，对照目标分析进度、质量、成本偏差，制定纠偏措施并执行，针对问题提出解决方案及时间节点要求，提供必要的资源保障。 （二）施工执行与过程管控 1、统筹项目现场施工管理，包括养护作业的工序安排、人员调度、设备调配及材料供应，确保施工流程规范、高效推进。 2、 严格把控工程质量，建立“三检制”（自检、互检、专检），对照养护标准对各工序进行验收，留存质量记录，及时整改质量问题，杜绝不合格工序流转。 3.、陪同上级管理部门开展现场检查工作，对相关现场情况进行介绍，对相关整改意见组织落实及反馈。 （三）安全管理 1、组织完成安全技术方案，对现场作业条件、施工环境和现场状况等进行核实，如不满足条件则重新编制方案报审或者组织措施达到生产作业条件。 2、组织完成农民工工资核算工作。 3、负责组织分部分项工程进行安全技术交底。 4、动态关注危险性较大分部分项工程实施过程中施工边界条件的变化，及时采取措施防止生产安全事故发生。 5、针对项目应用的新材料、新工艺、新技术、新设备，配合编制并督促实施安全技术规程；配合编制特殊施工工艺的作业指导书。 6、配合对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料进行取样检测，保证检测报告真实有效。 7、参加生产安全事故的调查，从技术上分析事故原因，提出技术鉴定意见和改进措施。 （四）技术管理 1、全面负责本项目/工区的施工技术、工程质量管理工作,组织编制施工组织设计.按公司项目策划书落实开展本项目各项施工生产任务。 2、组织开展本项目/工区的质量计划和作业指导书的编制,制订涉及本项目的业务管理办法并组织实施,审核和签发有关施工技术文件。 3、主持编制项目/工区管理实施规划,制定项目管理目标和创优计划,建立完整的管理体系；充分组织、调动各方面的资源,确保实现工区既定的目标任务。 4、与总承包单位项目技术负责人沟通，提供有利于本项目盈利的合理优化方案，并做好优化方案的预算与成本分析。 5、组织开展本项目/工区的分部分项划分，及时与项目部层面沟通。获批后组织工区层面分部分项划分交底，统一段落名称，避免后期资料混乱。 6、组织开展本项目/工区红线复测、导线点复测、水文地质踏勘等前期技术准备工作。 7、审核生产岗提交的测量数据结果。 8、组织开展图纸会审工作，全面复核现场条件、施工图纸、工程量清单、设计图交底以及补充技术说明几者之间的偏差，结合现场分析图纸设计不足之处及可优化之处。从技术因素、成本因素等多维度分析解决施工图中的各类问题。 9、组织制定专项施工方案（含三场方案等临建方案）并监督实施及方案验收。按公司策划书要求及时组织专项方案评审，完善相关方案及验算，报公司审批后实施。AB类技术方案整理初稿配合上级部门开展工作。 10、负责审批项目技术岗提报的各类进度计划、技术方案、监测方案、资源配置方案、材料设备保障计划等。 11、分管本项目信息平台的运行管理工作，负责对应板块红圈数据的审批及上报。对使用过程中发现的问题及时解决。 12、组织完成本项目/工区施工技术总结，对项目成果、经验得失、重难点施工心得以及其它具有总结性事项进行总结。 （五）进度管理 1、组织完成全期、年度、月度施工进度计划编制，报上级审批。 2、组织开展进度考核办法编制，报公司审批。 （六）质量管理 1、组织完成项目/工区技术质量管理细则、办法。 2、每月召集各岗位管理人员根据现场实际情况，对现场质量、文明施工作业等全方面进行监督检查并不断改进。 3、参与完成AB类质量问题处理，落实处置措施，整理事故报告。 4、组织完成C级及以下质量问题处治，组织纠偏措施，整理事故报告，开展事故教育及警示。 （七）合同管理 1、负责在项目开工前组织项目工程技术人员复核施工图纸，结合清单汇总后形成0#清单，同时形成项目较准确的成本测算。 2、组织各岗位管理人员认真熟悉合同文件、技术规程，抓好项目成本分析、控制工作。 3、配合开展合同谈判与核算分包单价。 4、配合开展劳务分包合同与分包协议。 5、组织完成合同交底。相关岗位管理人员、协作队伍进行合同交底，并形成书面交底记录。 6、组织完成成本核算。指导各岗位管理人员完成相关数据的收集、统计工作，形成核算报表，以数据支撑项目管理决策。 7、配合完成协作队伍新增单价或单价调整、补助、补偿等事项。 8、审核签批公司、总承包单位、协作队伍的来往文件。 9、组织开展对上计量工作开展，协调解决计量外围沟通问题。 10、组织开展结算工作，处理争议问题，合同外工程组织上报公司审批。 二、任职要求 （一）基本要求 1、 年龄35岁以内，本科及以上学历，道路桥梁工程、市政工程、土木工程等相关专业；持一级/二级建造师证书优先。 2、5年以上道路养护或市政工程施工管理经验（日常养护、大中修、小修现场管理及施工经验），其中3年以上同类项目（道路养护）项目经理或副经理任职经验。 3、具备较强的安全管理意识及风险管控能力，持有安全生产考核合格证书（B证）优先。 4、适应驻场工作，能接受区域内项目调配，具备应对突发情况的应急处理能力。 （二）核心能力要求 1. 项目管理能力：具备全周期项目管控经验，能精准制定计划、把控进度、控制成本、保障质量，熟练处理项目各类问题。 2. 团队管理能力：具备团队组建、激励及培养能力，能统筹协调团队成员高效协作，提升团队整体战斗力。 3. 沟通协调能力：具备较强的内外沟通技巧，能与业主、政府部门、监理、供应商及团队高效沟通，协调解决各类冲突及问题。 4. 技术实操能力：熟悉道路养护核心技术，能指导现场施工，解决技术难题。 5. 风险管控能力：能精准识别项目各类风险，制定有效应对措施，具备突发事件应急处理能力。 6. 成本意识：具备较强的成本管控意识，能通过优化资源配置、规范流程等方式降低项目成本。

岗位职责： 1，执行本所业务发展规划，主动拓展外部市场，确保完成全年度工作目标。 2，接受所长工作调度，主导或参与事务所承接项目的审计任务，配合所长把控业务质量环节。 3，强化对分管部门工作的督导与检查，保障各项事务有序运行。 4，依据事务所内部职责划分，承担分管部门的管理工作。 5，对所负责项目尽心履职，针对审计过程中发现的问题及时与客户进行沟通反馈。 任职要求： 1，本科及以上学历，持有注册会计师执业资格者优先考虑。 2，年龄不超过38岁，具备5年以上会计师事务所审计从业经历。 3，能独立开展或带领团队实施各类审计任务。 4，拥有良好的表达、沟通与协调管理能力，且具备较强的责任意识。 5，热爱审计事业，品行端正，具有扎实的项目管理经验及突出的团队建设水平。 6，精通专业理论知识，实践经验丰富，可协助所长完善事务所各项管理制度。具备出色的组织、管理、协调及市场开拓能力，在分管工作中能够高效推进各项任务落实。

岗位职责： 1、作为项目实施的第一责任人，全面统筹项目执行各环节（包括编制施工计划，主导工程质量、安全、进度、施工及造价管理，落实成本核算与控制，确保项目顺利验收移交，并跟进质保金回收）； 2、参与工程项目的招（议）标流程及相关技术谈判，出席施工图纸会审与技术交底会议； 3、负责与业主单位、土建方、监理方等各方协调沟通，维护良好合作关系，保障项目顺利推进及竣工交付； 4、组织并管理项目各阶段所需的技术文档与资料归档工作。 岗位要求： 1、具备智能楼宇、电子通讯、自动化或计算机信息类相关专业大专及以上学历； 2、拥有四年以上智能化系统工程项目管理或弱电总包实施经验，熟悉弱电工程全流程运作； 3、掌握弱电各子系统的架构、技术要点及产品应用，具备一定的设备集成、安装与调试实操经验，能胜任深化设计与技术落地工作； 4、具备较强的施工现场管控能力，能熟练运用项目管理工具和专业知识应对现场突发状况； 5、持有相关专业一、二级建造师证书，具备中高级职称者优先考虑； 6、曾独立主导过800万元以上智能化系统工程项目者优先录用； 7、责任心强，能够接受长期外派或出差安排。 职业发展方向： 1、行业资深项目经理； 2、高级项目经理； 3、区域项目总监； 4、项目销售（商务）经理（横向发展）； 5、分公司（副）总经理。 职位福利：绩效奖金、餐补、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、周末双休、员工旅游

房建市政现场管理

请问有不有拆衣柜，安衣柜的师傅？。

招聘江湖菜厨师一名，工作地点:遂宁市蓬溪县蓬南镇（挨到合川二郎镇），待遇6500-8000试菜后详谈，月休两天，提供吃住。联系人杨老师

遂宁大英招钢结构安装/打板，360，9个小时，管住，

招聘软体打包装人员2名。薪资面议。有意者请联系秦。

工地小工/杂工，会拉电叉车，会开电动三轮。拉砖拉灰，打构造柱，止水带，收建渣。，62周岁以下。，55周岁以下。工资，200至220一天(干活利索)。工作地址：大英县云起嘲鸣项目 住宿:我租房 生活:集体生活分贪生活费

苏州市太仓市招家装项目经理，5年以上经验，认真负责。沟通能力强。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

一建二建项目经理证，去外地驻场，最好有职称证

电话联系，

化工厂，电厂，安装，维保。 现场施工管理，项目经理或队长。技术员

岗位名称：工程维护人员（2名）；小区物业工程维修人员；医院工程维修管理人员。岗位要求：1.，年龄50岁以下；2.身高165cm以上，具有高中以上学历；3.须持有低压电工证，从事小区物业及医院工程维修及管理工作，有责任感和团队精神。薪资待遇：月薪4200-4500元，加班费另计。实行正常8小时工作制，轮倒值班制度。

邦管家招聘3名工作人员。要求年龄38岁以下，大专及以上学历，廉洁自律，乐于接受他人监督，具备良好的服务意识和抗压能力，具有服务行业工作经验，三年内两次更换工作者不予考虑。岗位职责包括：负责前台的秩序及资料整理；管理外来人员进入办公区域；负责客户一般问题的初期处理及上报；负责对业户问题的跟踪处理及任务分派；；负责对质量记录的整理及归档；协助财务内勤的相关工作；负责每月对仓库盘点及物资领用管理；负责项目现场各专业的质量监督、检查、记录；负责装修申请方案及流程的审核，并与业主沟通，使其装修方案符合相关规定的要求；完成领导安排的其他任务。薪资福利为月薪5000-7000元，缴纳六险一金，享受年度带薪旅游、健康体检、节日福利、生日福利、退伍军人补贴等，每月休息4天。工作地址位于遂宁市船山区健坤大道37号。

招聘工程维护员。要求年龄45岁以下，具备一年以上相关工作经验，持有低压电工证。薪资为4000-5000元每月。每月休息4天。招聘人数为1名。工作地址为时代之城项目部。

【遂宁招聘】楼栋管家1名（中国铁建·云台府）岗位职责：负责责任区域物业费催缴、业主满意度调查、日常巡查、业主诉求跟进、档案整理、装修巡查、社区文化活动协助。任职要求：大专及以上学历，身高160cm以上；年龄35岁以下；有相关经验，服务意识强，沟通及抗压能力好；服从安排，遵守制度。薪资待遇：4000-4500元/月，月休4-5天社保、年终奖、餐补（300元/月）、工龄工资、生日礼品、高温补贴、定期体检、节日福利、工会活动、带薪年假（满一年）联系电话：（王女士）工作地址：遂宁市高新区达裕路8号中国铁建·云台府欢迎推荐或自荐！

城西中学旁搞维修，有时间的打电话

招聘综合维修工，要求吃苦耐劳，工作地点在四川遂宁大英县，具体联系信息待进一步查询。

招聘邦管家一名。要求年龄在38岁以下，大专及以上学历，廉洁自律，乐于接受他人监督。具备良好的服务意识和抗压能力，有服务行业工作经验。三年内两次更换工作者不予考虑。工作内容包括负责前台的秩序及资料整理，管理外来人员进入办公区域，负责客户一般问题的初期处理及上报，负责对业户问题的跟踪处理及任务分派，，负责对质量记录的整理及归档，协助财务内勤的相关工作，负责每月对仓库盘点及物资领用管理，项目现场各专业的质量监督、检查、记录，负责装修申请方案及流程的审核并与业主沟通使其装修方案符合相关规定的要求，完成领导安排的其他任务。薪资福利为5000-7000元，月休4天，提供六险一金，享受年度带薪旅游、健康体检、节日福利、生日福利及退伍军人补贴。工作地址位于四川邦泰物业服务有限公司遂宁分公司湖光九里项目部的遂宁湖光九里。

招聘设备助理1名，要求大专及以上学历，会PLC和CAD画图。薪资待遇为5000-6000元/月。工作地点在船山区。

招聘楼栋管家。要求：年龄18-35岁，大专及以上学历；具备较强的服务意识；物业管理、酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业优先；具有较强的沟通协调能力。工作内容：催收物业费，跟进处理管理楼栋的报事报修；维护业主关系。薪资福利：月薪3700-4500元，入职签订劳动合同，购买社保，提供食宿，享受节假日福利、生日福利、春游、秋游、团建活动，员工免费停车。招聘人数：3人。工作地址：寸龙桥路189号保利城二期物业服务中心。

招聘设备助理1名，大专及以上学历，要求会PLC和CAD画图。薪资待遇为5000-6000元/月。工作地点在船山区。