今天14.30～21点半，本溪邮政。需要1人，，100，下班就结账，有去的联系

快递仓包装工 1.男女不限，年龄25 - 55岁，身体健康；2.能吃苦耐劳，手脚麻利，有责任心；3.无不良嗜好，服从管理，能接受加班/倒班。1.负责快递包裹分拣、打包、贴单、整理；2.核对货品数量，确保包装规范、无破损；3.保持库区卫生，配合仓管完成日常工作 薪资福利:（多劳多得，计件 + 计时），供饭 招工人数:若干名 长白班，每天工作10 - 12小时，月休2 - 4天（根据货量调整） 工作地址:本溪市快递分拣中心卧龙圆通

带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

招五名分拣旧衣服工工资2400另招开电动三轮车司机一名工资2500联系电话

招五名分拣旧衣服工 工资2400 另招开电动三轮车司机一名工资2500 联系电话

三合小区平山老派出所上附近驿站招聘3-5名出库入库分拣员~需熟练使用智能机， 工作时间：早9-晚7，如有特殊需求，可协商工作时间，家住附近优先~长期~临时~小时工统招~需有无经验均可~老板人好薪资可见面详谈，联系电话：

带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

技工 50岁以下，身心健康、无不良嗜好，从事包装行业2年以上经验，熟练掌握包装生产机械原理、调试、维护者优先。学习能力强者，可从零培养。公司主要经营水印，胶印，彩印等各种纸制品包装 薪资福利:4000元 - 5000元，交保险，具体面议。小市范围内，车接车送。公司提供午餐。每年公费旅游一次。每月一天带薪休假。节假日公司福利。 招工人数:2名 工作地址:小市镇磨石峪村二道河子

今天9点～21点半，本溪邮政。需要1人，中间有几个小时休息，150，下班就结账，有去的联系

摆货上架和整理负责驿站内的摆放快递上架和整理等零散工作薪资福利:2500-3000招工人数:2人打电话时请说是在看到的，该招聘有效期至2026年7/17日为止工作地址:辽宁省本溪市明山区消防天龙巷快递驿站

 樱桃小区，现在用三人，拌沙子水泥灰，用云梯上料，用三人，150元，四五个小时的活，

本溪东风湖用钩机司机，早七晚五。350元 电话

李沧店急聘厨师，配菜，服务员，有夫妻间，主要东北菜，海鲜家常菜，厨师成手550一天，月工资130004天休息，配菜350，二把刀300，月工资90004天休息服务员6000一月，有事业心，供吃住，本广告长期有效，欢迎餐饮界经营来电李沧店电话天华董事长辽宁本溪店同时招聘，以上人才，如果能去本溪工作，待遇更加优厚

转山烤肉店 招聘烧烤工一名 长期稳定 精通肉串 素串 调味 腌制 要求干活麻利 干净卫生 联系电话 刘经理

九块一遍活电框电话老板姓康

您好，我是鼎诺劳务，今天周五和明天周六面试单位如下： 【1】叮咚仓库招工啦！！免费安排速度报名 1. 打包员（浦东金亮路 男女不限，年龄18-45岁，认识字母 两班倒 8:00-20:00/20:00-8:00，一月一倒 负责果蔬挑选、称重、打包、贴标，有体力要求 保底4680或计件，就高发放 综合7000-9000+，月休4-5天 免费2餐，，水电均摊   2. 分拣员（浦东金亮） 工人，年龄 22-40 岁，认识字母 白班11:00-21:00 / 晚班23:00-08:00，一月一倒 负责果蔬分拣、装箱、归置、卫生 保底4680或计件，就高发放 综合8000+，月休4-5天 免费1餐，住宿400/月，水电均摊 3. 理货员（浦东金亮路） （男女不限） 年龄18-40岁，认识字母 白班7:00-19:00 / 夜班19:00-7:00，一月一倒 负责整理、配货、交接、盘点、卫生 团队计件，保底4680，就高发放 综合8000-9000，月休4天 联系电话：

招希音打包装一名天门西环路11号

沂水中通快递 因业务量持续增长，现急聘以下岗位，薪资优厚，待遇从优，欢迎加入！ 招聘岗位 客服、财务、分拣工、扫描员、建包员 工作地点 沂水县北一环路传宝物流园A16仓库 联系电话

电动车整车，配件门市 招聘：发货员带内勤两名 要求：（年龄 45 岁以下）文化不限会电脑，能吃苦耐劳 工作时间8点-下午6点半全天制 工资3500➕社保➕奖金，月休3天 联系电话 地址：什邡市利民路297号骏阳商贸

明天崎沟幼儿园。打包快递一小时14

打包员、小时工 应聘请说看到的

招聘：不便分类的其他从业人员 薪资：3000-4000 招聘人数：1人 招聘单位：本溪龙宝城市广场商业有限公司 职位描述：具备现场管理能力和解决问题沟通能力，责任心强。工作时间：早8.30到晚5点

带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

岗位职责：（一）配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化，不断拓展公司的业务扩张战略，标准化的配送流程（如收货、分拣、出库、运输等），并根据运营情况持续优化，降低流程损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标材料，汇总订单需求，结合仓储库存数据，制定精准的分拣和出库计划，确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜（如温控、分区存放）及库存周转管理，减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 （三）运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源（如自有车辆、第三方冷链物流），合理调度车辆，确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等，保障商品在途质量，尤其针对易腐品类（如肉类、蔬果）强化冷链管理。 （四）成本与损耗控制 统筹配送各环节成本（如仓储费、运输费、人力成本等），通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据（如运输损耗、分拣损耗），制定改进措施，将损耗率控制在合理范围。 （五）团队与合作管理 管理配送团队（包括仓储分拣员、司机、配送员等），明确岗位职责，组织技能培训（如冷链操作、设备使用），提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作，解决跨部门衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理）。 （六）数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况（如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等），制定应急预案，减少对单位运营的影响。 任职要求：一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘：召集仓储、分拣、配送员，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销商品）及特殊需求（如紧急补货）。同步前一日异常情况（如配送延误、商品损耗）的处理结果，强调当日需重点关注的环节（如极端天气下的冷链运输）。 2. 制定当日计划：结合订单数据和库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备（如冷库、冷藏车）的运行状态，确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发：对接单位订单系统，审核订单信息（商品种类、数量、配送时间），处理异常订单（如库存不足、规格错误），及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员，明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理：做好仓储按订单需求备货，检查生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装），确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度，抽查分拣准确性（避免错漏）和加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生标准），减少分拣损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度：根据订单配送地址、商品特性（如冷链需求），规划最优配送路线，合理分配车辆（冷藏车/常温车）和配送员，确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力（如第三方物流）应对订单高峰，避免运力不足导致延误。 2. 在途监控：实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度（通过GPS和温控系统），发现异常（如温度超标、路线偏离）立即联系配送员处理。与配送员保持沟通，收集途中问题（如交通拥堵、车辆故障），及时调整计划（如更换路线、调配备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪：督促配送员与单位完成商品核对、签字确认，收集单位反馈（如商品质量、配送时效），记录在案。对于单位拒收的问题商品（如变质、损坏），协调退回处理，并追溯责任环节（仓储/运输/分拣）。 2. 突发情况处理：处理紧急事件，如冷链设备故障导致商品变质时，协调就近门店调配替换，或安排紧急补货；遇极端天气时，启动备用配送方案，优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表：与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘：统计当日关键指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，与目标值对比分析。整理异常数据（如高频延误的路线、高损耗的商品品类），形成日报。 3. 次日准备：根据当日总结，调整次日工作计划（如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训）。对接仓储配送确认夜间补货计划，确保次日库存充足。

工作内容： - 规划并实施物流运作流程 - 保障货物运输的时效性与准确率 - 跟踪物流各环节，持续改进作业模式 任职要求： - 具有较强的统筹协调与执行能力 - 能够应对物流运营中的各类突发状况 - 熟悉物流业务体系，适应高强度工作节奏

年龄30 - 55岁 薪资福利:工资3000元左右，双休，节假日休息， 应聘请说看到的

青云山景区招聘： 1. 保安检票 若干 薪资2200-2500 月休4天，年龄50周岁以下 身体健康、服从管理、责任心强，能够吃苦耐劳，具有团队协作意识。 2. 游客中心客服 1名 薪资2500 年龄40岁以下 性格好，身体健康、服从管理、责任心强，能够吃苦耐劳，具有团队协作意识。 联系电话： 3. 游乐项目运行操作工 2名 薪资2500 月休4天，年龄50周岁以下 身体健康、服从管理、责任心强，能够吃苦耐劳，具有团队协作意识。 联系电话：

带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

钟点工 无。工作时间8～8，月休一天 薪资福利:无 招工人数:若干 该招聘有效期至2026年7/19日为止，打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区彩屯原夜市老丁头斜对面

库房文员 1、高中以上学历，熟练使用办公软件。2、诚实可靠，做事认真仔细，有较强的条理性和原则性。3、有餐饮行业仓储管理经验优先。1、负责仓库日常物资验收、入库、码放、保管、盘点、对账。2、保证存货数量准确，临期物料及时通知相关部门，保证原材料不过期不变质。3、打印配送单。4、其他临时性工作。 薪资福利:3000—4000元。有餐补200元，有保险。 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:本溪市彩屯北