分拣员 会用智能手机。分拣工作，半天活 薪资福利:计件工资2000元左右 工作地址:本溪卧龙

分拣 鲍家物流园招送件司机和分拣员，7点到下午一点多钟，半天活，具体电话详谈 薪资福利:4000-2000，，到号就开资 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园

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摆件员 薪资福利:月薪2500满勤200 工作地址:南地小香港生源驿站

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司机 鲍家物流园招送件司机和分拣员，7点到下午一点多钟，半天活，具体电话详谈 薪资福利:4000-2000，，到号就开资 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园

强深水产招人啦！就等你来！ 1. 理 年龄：20-35岁 薪资：4800元/月 福利：月休2天+免费午餐 要求：手机玩得溜，性格开朗热情，敢说敢聊 工作内容：录视频、发视频，上手超简单，用心就能做好！ 2. 售货员 薪资：底薪4000元+提成 福利：月休2天+满年工龄奖+免费午餐 要求：有销售经验者优先 3. 理货员 薪资：5000元固定月薪 福利：月休2天+满年工龄奖+免费午餐 要求：有相关经验者优先 4. 临时理货员 薪资：面议 5.夜班跟车装卸工 两名 工资5000 ⏰ 年龄要求：20-50岁，能吃苦耐劳优先 招聘热线： 期待志同道合的你加入我们！

驿站理货员 夹灯牌 摆件 找件 露件 薪资福利:2500 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区消防

分拣员 会使用智能手机，干活麻利仔细，有经验者优先。使用手机扫描物品投放至指定位置即可。工作时间：4：00----9：00 薪资福利:1800 工作地址:溪湖一铁厂附近

邮政在辽宁本溪市溪湖区彩北鲍家物流园招聘快递分拣司机，薪资水平为4000元，驾驶4.2米车辆，要求C1驾照，工作地点为溪湖片区，具体联系方式为辽宁本溪。

寻找本溪本地熟练力工两名，提供食宿，工作内容轻松不繁重，工作期限约半个月，工资每日240元，完工即结算，能力强者优先，本市人士最佳。

本溪高台子进行普通单板打板工作，三天完成结算，可获得报酬350元，提供住宿和餐饮。

岗位名称：水泥板施工员；混凝土施工助手。岗位要求：1.能够打水泥板，每块重量约60斤，需要两人协同作业；2.需要按照施工进度，完成每天两罐混凝土的施工任务；3.厂房内工作，需要适应室内环境，如地板、通风等条件。薪资待遇：日薪200元/天；包吃住。

本溪田师傅在本桓高速急招水泥搅拌车司机一名，待遇保底8000—10000元，限B照货车司机应聘，招聘地点为辽宁本溪。

招聘箱货司机，负责装送快递驿站货物至卧龙区域并送至四家驿站，需要承担装卸工作并有足够体力，要求司机具备吃苦耐劳精神和听从安排的素质，需合理休息。有意者可在辽宁本溪应聘，工资可达每月6000元。

《雨润电商》 招过年不回家长期小时工 叉车工 30元/小时 13:00面试 招：20-48岁 招上架，补货岗位，出入库 30元/小时 要求:会开高位叉车，有证 工作餐免费， 活轻松，简单，有工作免费餐，可以带手机 地址：雨润 联系电话:

库房拣货人员 有一年以上工作经验，服从安排 薪资福利:待遇5000以上，交社保，节日福利 招工人数:3名 工作地址:奇台小屯村

年前短期日结240/天廊坊 年龄:18-45周岁 作工‬内容:包装拣货理货 厂公内‬寓式住宿，住宿费免费，水费电‬均摊。 12小时18020天/稳岗补贴，加班15/小时， 到手200-240天 （可以长期干）

捡货员 性别不限，年龄不限，学历不限，经验不限 薪资福利:2800 - 3000元 长按二维码识别查看职位描述 工作地址:三明市徐碧街道速八酒店后面(特派猿线上超市)

襄阳多多买菜 招寒假工，招年前短期工200人。 年前工期到，正常出勤做到工期结束小时工资额外+2元/小时！！ ⚠周结工资⚠周结工资⚠ ➡所有岗位全部周结工资，年底结清工资。 打包岗（蔬菜水果打包） 要求：18-55岁。 ②待遇：14元/小时，154元/天，每周五结算上周工资！ ③上班时间:14:00-凌晨00:00左右 面试集合时间：13:00之前厂门口集合，加工试岗通过可直接上班。 码货（装卸及转运） ①要求：18-55岁。 ②待遇：16元/小时，176元/天，每周五结算上周工资！ ③上班时间：17:00-2:00左右 面试集合时间：16.30之前厂门口集合 分拣岗位 ①要求：男女不限，18-50岁以内，分拣需要手机满电，或者带着充电宝，冻库的人要穿厚衣服。 ②待遇：16元/小时，176元/天，每周五结算上周工资！ ③上班时间17.00-02.00(忙时会到3.4点) 面试集合时间：16.30之前厂门口集合 ⚠面试需要试岗1小时，所有岗位包住宿！ 地址：日日顺创新产业园

钟点工 三个半小时（10：00 - 13：30） 薪资福利:50/天，工资月结 招工人数:一名 工作地址:市图书馆附近

干活工人 手脚麻利勤快，身体健康无传染病，讲究卫生干净 薪资福利:3000元 招工人数:若干名 工作地址:歪头山（铁矿有车辆接送）

高峪招聘收拾猪蹄的工人两名，工作简单无需技术，工作时间为8点至下午4点，提供饭食，日薪100元，工作至过年，要求工作效率高，地址位于高峪百合新城高本溪辽宁。

商管员 年龄40岁以下，学历大专。工作时间8:30-17:30 薪资福利:，五险、加班补助、法定假期 招工人数:1人 /43171888 工作地址:永丰D1街

30~50岁，，中专以上学历，工作时间:上午8.30~上午11点。办公职场 薪资福利:3500左右，入职交保险 招工人数:2名

二药水岸府邸电站挪车管理人员 工作地点：二药水岸府邸广成电站 核心职责：负责电站内车辆规范挪移、维护停车秩序，保障车辆停放安全有序。 ✅ 薪资待遇给力 • 日薪170元，按月结算不拖欠 • 上1天休息2天，月工作仅10天，月薪稳拿1700元 • 长期稳定任职 • 工作认真负责，有责任心，能妥善处理车辆挪移相关事宜 • 开车技术过硬，熟悉各类车型操作，有良好驾驶记录，无重大事故史 有意者直接致电：

招聘 工作时间：周一到周五：8：30--10：30（周六日休息） 年前急聘:工资面议 联系电话：同步

年龄45岁以下，可提供免费食宿 岗位职责： 1、全面负责物流中心的日常运营与统筹管理； 2、把控进货、销售、库存等环节，确保货物流转、账目处理、数据统计及报表生成准确高效，实施监督、执行预警机制，并持续优化现有流程与制度； 3、统一调度人员与运输车辆，保障部门各环节有序衔接与高效运转； 4、重视团队组织建设，推动人才梯队培养与发展。 任职要求： 熟练操作电脑办公软件，熟悉仓储、配送等全流程闭环管理，具备物流体系整体规划、管理优化及效率提升能力，拥有团队搭建、培训与管理经验，有生鲜类物流管理实操经历者优先考虑

2⃣0⃣2⃣6⃣新年招聘啦 中国人寿新筹建部门招聘储备干部，社区联络员，人力专员，售后服务专员，央企实力，待遇优厚，工作时间早八晚四，周末法定节假日休息❗❗ 薪资待遇月平均工资3000元 要求：形象好，沟通能力强，有责任心 年龄21～45周岁，大专以上学历优先 待遇❤有餐补 交保险 待遇优厚 地址本溪二院交通岗 如果您想请与我联系 联系人☎

岗位职责： （一）配送标准化与优化 制定并执行公司配送业务的中长期发展规划，持续推进业务扩展战略，建立规范化的配送作业流程（如收货、分拣、出库、运输等），并依据实际运营数据持续优化各环节，降低流程中的资源浪费与效率损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标资料，汇总各类订单需求，结合仓储库存情况，制定精准的分拣与出库计划，确保按时按需发货。负责生鲜商品在仓储环节的存储管理，落实温控措施与分区存放要求，提升库存周转效率，避免积压和损耗。严格执行包装库的标准化操作，确保出入库包装、分拣包装及库存包装准确无误。 （三）运输与配送过程管控 统筹管理运输团队及外部物流合作资源（如自有车辆、第三方冷链服务商），科学调度运力，保障配送时效与路线合理性。全程监控运输过程中温湿度变化及装卸操作规范，确保商品品质稳定，尤其对易腐类商品（如肉类、蔬果）强化全链条冷链控制。 （四）成本与损耗控制 全面把控配送各环节的成本支出（包括仓储费用、运输成本、人力投入等），通过流程优化与资源整合有效降低整体运营成本。定期分析配送过程中的损耗数据（如运输破损、分拣差错），识别问题根源，制定改进方案，将损耗率维持在合理区间。 （五）团队与协作管理 负责配送团队（含仓储人员、分拣员、司机、配送员等）的日常管理，明确岗位职责分工，组织专业技能培训（如冷链设备使用、安全操作规程），提升团队整体执行力。与采购、单位、供应链等相关职能部门保持高效协同，解决跨部门协作中的衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理流程）。 （六）数据监控与应急响应 每日与财务部门核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等基础单据。跟踪关键运营指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期开展数据分析并提出优化建议。针对突发状况（如车辆故障、极端天气延误、商品损毁）及时响应，启动应急预案，最大限度减少对单位正常运营的影响。 任职要求： 一、每日工作启动 1.晨会沟通复盘：组织仓储、分拣及配送人员召开晨会，通报当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销品项）及特殊需求（如紧急补货任务）。同步前一日异常事件（如配送延迟、商品损耗）处理进展，强调当日需重点关注的操作环节（如恶劣天气下的冷链保障）。 2.制定当日计划：根据订单数据与库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），合理分配仓储、分拣、运输环节的人力与车辆资源。检查冷链设施（如冷库、冷藏车）运行状态，确保符合生鲜储存技术标准。 二、订单与仓储环节管控 1.订单审核与分发：接入单位订单系统，核实订单内容（商品种类、数量、送达时间），处理异常订单（如库存短缺、规格不符），及时与单位或采购端沟通调整方案。将确认后的订单下达至配送执行层，明确各节点完成时限。 2.仓储与分拣管理：按订单需求组织备货，严格查验生鲜商品入库质量（如新鲜程度、包装完整性），落实临期商品优先出库原则。跟进分拣加工进度，随机抽查分拣准确性（防止错发漏发）及加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生要求），减少人为损耗。加强包装库的标准化运作，确保各类包装作业准确无误。 三、运输配送调度与监控 1.运力调度：根据配送地址分布与商品属性（如是否需要冷链），规划最优配送路径，合理配置车辆类型（冷藏车/常温车）及配送人员，避免路线重复，最大化配送效率。必要时协调外部运力（如第三方物流）应对订单高峰，防止因运力不足导致延误。 2.在途监控：实时掌握车辆位置及冷链环境数据（通过GPS与温控系统），发现温度异常或路线偏离等情况立即通知现场人员处置。保持与配送员的动态沟通，收集途中问题（如交通堵塞、车辆故障），灵活调整配送策略（如更换路线、启用备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1.单位交接跟踪：督促配送员与接收单位完成商品清点与签收手续，收集客户反馈（如商品品质、交付时效），做好记录归档。对于单位拒收的商品（如变质、破损），组织退回流程，并追溯责任来源（仓储/运输/分拣环节）。 2.突发情况应对：面对紧急事件，如冷链设备故障引发商品变质，迅速协调就近网点调拨替代商品或安排紧急补货；遇极端天气时，启用备用配送预案，优先保障重点单位供应不受影响。 五、当日工作总结与优化 1.财务报表：与财务部门逐项核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常运营单据，确保账实一致。 2.数据复盘：统计当日核心指标表现，包括配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，对比目标值进行分析。梳理异常数据（如频繁延误路段、高损耗品类），形成可追踪的日报材料。 3.次日准备：基于当日总结结果，优化次日工作安排（如调整特定区域配送路径、加强某类商品的分拣培训）。与仓储团队确认夜间补货计划，保障次日库存充足，满足订单履约需求。