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快递拣货员1-2人
辽宁健之佳连锁药房有限公司 招聘岗位: 【配送中心拣货员】 1人 要求:吃苦耐劳,踏实肯干,有上进心,年龄40岁以下,家住在石桥子本地优先 福利待遇: 底薪+绩效+提成奖金+饭补 +带薪年假+五险一金(沈阳)+职位晋升 工作地点:本溪市石桥子开发区滨河工业西区辽宁健之佳连锁药房有限公司 联系人:郑先生 联系电话:
本溪
4月26日 10:04拨打电话
快递拣货员1-2人
物流拣货员45岁以下;身体健康。物流拣货员薪资福利:2500-3000,2800+满勤200+绩效+单休(预计收入3000-4000)+五险一金招工人数:2人该招聘有效期至2026年7/27日为止;工作地点高台子,有班车接送;打电话时请说是在看到的工作地址:辽宁省本溪市明山区高台子街道窑沟口村金凯达物流中心
本溪 明山区
4月27日 12:50拨打电话
配货员月结
库房配货 在库房里配货,干零活 薪资福利:2500 应聘请说在看到的 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区彩屯
本溪 溪湖区
4月25日 09:14拨打电话
辽宁本溪货场理货有物流经验优先,能干活。4点上班,一上午活更多招聘请看--免费登记发布
理货员
货场理货 有物流经验优先,能干活。4点上班,一上午活 更多招聘请看--免费登记发布
本溪
4月23日 10:12拨打电话
货运司机分拣
带车送货司机 带车送货,半天活 薪资福利:底薪4500,油补一公里0.5元,大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分,综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙
本溪
3月29日 07:39拨打电话
打包月结
网店打包员 要求工作认真有责任心,35岁以下。特产分选、快递打包 薪资福利:1. 薪资结构:底薪转正工资3500;2. 车补 + 节日福利 + 员工餐 应聘请说看到的 工作地址:本溪市内程家木春山珍东北特产
本溪
4月25日 23:25拨打电话
分拣货运司机
带车送货司机带车送货,半天活薪资福利:底薪4500,油补一公里0.5元,大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分,综合工资6000-10000元工作地址:本溪卧龙
本溪
4月29日 12:59拨打电话
理货员1-2人
摆货员 一个星期来一两趟,取四五个快递,摆放到货架。 薪资福利:1000-1500 招工人数:1人 该招聘有效期至2026年5/25日为止,打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区塔山街毛纺小区
本溪 明山区
4月26日 12:21拨打电话
货运司机分拣
带车送货司机 带车送货,半天活 薪资福利:底薪4500,油补一公里0.5元,大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分,综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙
本溪
4月2日 16:25拨打电话
分拣日结
❤❤顺丰小件区 1⃣夜班晚 7---早 7 工资男 150 日结女 140 日结 本溪免费通勤 自己有车可以报油钱 17-58 岁,17-53 都有通勤车 ☎同步 满10人发车 (短期)
本溪
4月30日 22:26拨打电话
辽宁本溪电工60周岁以下,电工有高压证,无不良嗜好招工人数:1长年活
电工长期1-2人
电工 60 周岁以下,电工有高压证,无不良嗜好 招工人数:1 长年活
本溪
5月1日 08:41拨打电话
辽宁本溪做饭的工作时间:上午九点到下午两点薪资福利:工资2000更多招聘请看--免费登记发
2000元/月
厨师月结
做饭的 工作时间:上午九点到下午两点 薪资福利:工资2000 更多招聘请看--免费登记发布
本溪
5月1日 08:39拨打电话
钻工月结
钻工 薪资福利:工资4000元/月,有通勤车,午餐免费,交五险 工作时间:早8晚5,面试路线:站前9路公交到钢管车队下车,站点对面远通路一直走到洗煤厂后面右拐 工作地址:郑家建材
本溪
5月1日 08:39拨打电话
钻工月结
钻工 薪资福利:工资4000元/月,有通勤车,午餐免费,交五险 工作时间:早8晚5,面试路线:站前9路公交到钢管车队下车,站点对面远通路一直走到洗煤厂后面右拐 工作地址:郑家建材
本溪
5月1日 08:39拨打电话
厨房帮工月结
后厨帮工 在家会做饭的就能胜任,不会的东西我们教你,。工作时间:14:30-23:00,工作环境氛围特别好,也不累 薪资福利:工资面议 更多招聘请看--免费登记发布
本溪
5月1日 08:39拨打电话
物流叉车工打包理货员装卸工快递拣货员
【齐河京东仓储招聘工叉车 18-45 周岁,装卸18-50周岁,,身体健康,无犯罪记录。拉牛缠膜,收货、盘点理货、上架、拣货、打包、叉车(N1证)、全部小件一学就会。仓储&叉车白班中班两班倒;装卸白班夜班两班倒。普通仓180/天【170+10稳岗】酒水仓190/天【180+10稳岗】生鲜仓200/天【190+10稳岗】叉车工210/天【190+20稳岗】装卸员190/天【180+10稳岗】开始面试,工期到,可享受稳岗补贴,日结;免费住宿四~六人间,园区食堂,吃饭方便详情请致电
德州 齐河县
5月1日 08:49拨打电话
分拣包住月结
齐河多多买菜招聘分拣工日结,月薪 6000-13000 工作内容:按手机订单分拣百货 / 果蔬 / 冻品 / 大件/前30天有保底,前 10天保底 170 / 天,11天起180/天,计件多劳多得 ⏰夜班:16:00-03:0018-45 岁,男女不限,管住不管吃水电费平摊酒店宿舍简单易上手符合条件的请联系
德州 齐河县
5月1日 08:49拨打电话
分拣日结
药材、花茶挑选分拣工 药材、花茶挑选分拣 薪资福利:工资面议 工作时间早8点-晚5点 工作地址:工程郝家园附近
保定
5月1日 08:49拨打电话
打包月结
招聘打包工,拿货工,男女不限,早9点到晚7点 薪资: 3.5千—4千 电话: 工作地址: 漓江小学附近
邢台
5月1日 08:48拨打电话
打包包住
陆良耀腾冷库金谷菜业长期招打包夫妻工 大利18斤2.6一件 油麦21斤2.8一件 黄白23斤2.5一件 金丝19斤3.8一件 春菜22斤3.5一件 大苦19斤2.3一件 上青22斤4一件 常年库、天天有车发货稳定、宿舍带独立的洗澡卫生间 联系电话
曲靖 陆良县
5月1日 08:48拨打电话
调度员月结
调度 有过企业车辆调度工作经验优先,熟悉本钢北营的优先,年龄30 - 50岁,,有责任心,沟通能力强,积极向上,有自律性,熟练驾驶车辆 薪资福利:4000 - 5000
本溪
4月24日 00:50拨打电话
文员1-2人月结
订单员 1、熟练操作电脑,熟悉办公软件使用。2、细心负责,做事有条理,能准确核对、录入订单信息。3、有仓储、订单、文员、配送相关工作经验者优先。4、长期稳定、能长期兼职者优先考虑。工作时间:17:30—23:30(夜间时段,工作时长固定,不熬夜) 薪资福利:100元/天,工资按月统一结算,不拖欠、发放准时。 招工人数:2名 可兼职 工作地址:本溪市东芬加油站后侧
本溪
4月26日 14:20拨打电话
货运司机分拣
带车送货司机 带车送货,半天活 薪资福利:底薪4500,油补一公里0.5元,大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分,综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙
本溪
4月16日 15:08拨打电话
辽宁本溪有会开电瓶车。排查有会的联系我,日结.300
300元/天
临时工日结
有会开电瓶车。 排查有会的联系我,日结.300
本溪
4月25日 20:27拨打电话
品检工工厂搬运工
本溪市华宇木业有限公司因扩大规模生产需求,现招聘力工2名、检盒3名及文员若干名。公司待遇优越,按月开资,名额有限,招满即止,联系地址为辽宁本溪。
本溪
4月22日 18:26拨打电话
物流经理1-3年学历不限
岗位职责: 1. 负责部门日常物流运营事务,涵盖运输、仓储、配送及车辆调度等环节; 2. 拟定并落实物流工作计划,持续优化物流操作流程与作业规范; 3. 推动物流体系管理制度的执行与落地,确保各环节符合标准要求; 4. 组织开展本部门人员绩效考核及业务培训相关工作。 任职资格: 45周岁以下,持有C类驾驶证,具备物流行业从业经验者优先考虑。 工作时间: 白班:08:00-20:00 夜班:20:00-08:00 工作地点: 溪湖区后湖三道岗-毅源物流配送中心
辽宁本溪通知:五一假期安排:30日、4日、5日、6日、7日上课,1日、2日、3日休息。。
临时工
通知:五一假期安排:30日、4日、5日、6日、7日上课,1日、2日、3日休息。。
本溪
4月29日 19:47拨打电话
分拣装卸工
分拣人员 会看电子秤,男女不限,能卸货,能接受半夜上班。要求会看电子秤,男女不限,能卸货,能接受半夜上班的!半夜12上班-上午10点下班,干的好工资可涨! 薪资福利:4000 - 4500,干得好工资可涨 招工人数:2人 工作地址:辽宁省本溪市平山区大河批发市场
本溪 平山区
4月23日 05:43拨打电话
玻璃搬运工栈道工厂搬运工
㊙春游假期 中国冒险公园-本溪大峡谷一日 一生必去的网红打卡景区 绿野仙踪5大主题网红打卡 车费+门票+玻璃桥120 包含:门票+玻璃桥+车费+10大网红项目(东北第一落差瀑布、花海、龙吟悬崖栈道、虎啸悬崖栈道、五福观光桥、天空之镜、厄洛斯之手、网红鸟巢、人体打印机、网红相框) 车费+门票70 1.2以下+70周岁以上残疾证收60 --------- 发团时间:4月28-29-30 5月1-5月30 ------------- 景区简介 ⛰本溪大峡谷国家4A级风景区位于中国辽宁省本溪市南20公里的南芬区境内,大峡谷沉睡8-10亿年了,经过漫长的地质构造作用,加之各种风化、侵蚀、搬运,造就了地质史上有名的钓鱼台组的地貌,怪石林立、类人形神、谷崖飞泉、云海瀑布、古松倒挂、鸟语花馨各具形态。深入其镜,犹如走进前所未有的峡谷画廊。 ---------- ㊙温馨提示㊙ 1⃣一旦出现天气原因等不可抗力的因素,产生多余的AA制。 2⃣根据时间在不减少景点的情况下自行调整景点的游览顺序。 3⃣出游时必须随身携带身份证。 4⃣心脑血管疾病患者拒绝报名-70周岁以上必须家属陪同签免责协议 报名凤
本溪 南芬区
4月29日 14:21拨打电话
物流/仓储项目经理3-5年大专中大型供应链管理经验库存控制流程质量管控物流承运商管理熟练使用WMS系统团队搭建/管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统
岗位职责:(一)物流体系规划与建设 规划和优化配送路线,根据门店分布、销量和交通情况,设计高效、经济的配送方案。评估并引入先进的物流技术、设备和系统(如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链监控技术等),提升物流效率。 (二)仓储管理 制定和完善仓库的各项标准作业流程,包括收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库、退货等环节。确保仓库严格执行食品安全和卫生标准,特别是对不同温区(冷冻、冷藏、常温)的温度监控和环境管理。管理仓库的空间利用率和库存准确性,定期组织盘点,并分析差异原因,提出改进措施。负责仓库的安全运营,包括设备操作安全、人员安全和货物安全,杜绝安全事故。 (三)运输与配送管理 管理公司自有的或第三方物流的冷链运输车队,确保车辆状况良好,温控设备正常运行。监督日常配送作业,确保准时、准确、无损地将商品送达各门店及各部门。处理配送过程中的异常情况(如交通延误、温度异常、货损、门店投诉等),并制定应急预案。不断优化装载率和配送路线,以降低运输成本。 (四)团队管理与培训 负责物流中心团队的建设、培训、考核和激励,提升团队的专业技能和工作效率。营造积极向上的团队氛围,明确各岗位职责,确保部门工作高效协同。 (五)成本与绩效管理 制定和控制物流部门的日/旬/月/季/年度预算,并对各项成本(人力、仓储、运输、损耗等)进行严格监控和分析。建立并追踪关键绩效指标(KPI),如:配送准时率、库存准确率、商品损耗率(特别是生鲜品)、订单满足率、单位物流成本(成本占销售额的比例),通过数据分析,发现流程中的问题点,持续推动降本增效。 (六)跨部门协同 与采购部门紧密合作,根据到货计划和促销活动,合理安排仓储和运力资源。与门店运营及营运部门密切沟通,及时了解门店需求,解决门店在收货、退货等方面的问题,支持门店销售。与门店运营及营运部门(如财务、IT)协作,优化流程和数据对接。 任职要求:(一) 每日核心工作流程 1. 清晨:监控配送与复盘 (通常为 4:00 - 6:00 AM) 实时追踪:到岗第一件事,通过云鲜生系统和车辆GPS,实时监控所有在途冷链车辆的配送状态、温度是否异常、能否准时抵达门店。 应急处理:对配送延误或温度异常等突发情况立即做出反应,联系司机和门店及各部门,启动应急预案,最大限度减少对门店开业及部门的影响。 复盘昨日损耗:查阅前日的生鲜损耗报告,分析高损耗商品的品类和原因(是收货环节、仓储环节还是运输环节),并通知相关主管跟进。 2. 上午:现场巡查与日常运营配送 (通常为 8:00 - 12:00 AM) 温度检查:巡查各温区(冷冻、冷藏、常温、果蔬)库温是否在标准范围内,并查看记录。 卫生与安全:检查仓库环境卫生、货物堆码规范、设备停放安全、员工操作是否符合SOP。 工作进度:观察早晚班员工的收货、分拣作业流程是否高效顺畅。 每日晨会:召集物流配送经理、配送主管、仓管(仓储、运输)开一个简短的晨会,沟通当日重点工作、注意事项和昨日出现的问题。 资源协调:与采购部门沟通,确认明日及未来的到货计划和品项数量,以便提前规划库位和人力。 3.下午:规划与沟通 (通常为 13:00 - 18:00 PM) 盘点管理:每天巡查盘点是否真实准确无误。 订单审核:审核各门店提交的订单,根据库存情况、配送能力和促销计划进行微调或确认。 生成作业计划:在云鲜生系,合理安排明日的配送车辆、路线和司机,确保运力与配送量匹配。 跨部门会议:参加与采购、门店运营、营运等部门的协同会议,解决物流相关问题,同步信息。 4. 傍晚:夜班准备与总结 (通常为 20:00 - 次日8:00 AM) 交接班会议:白班与晚班物流配送经理进行工作交接,明确夜间的收货、加工和配送准备任务。 当日数据汇总:查看当日的数统中生成明日的分拣任务单和波次,系统优化拣货路径,提升效率。 运力规划:确定车队排班表据,如工时效率、订单处理量、收货及时率等。 离岗前检查:最后确认夜间工作已安排妥当,无重大安全隐患后离岗。保持手机畅通,应对突发状况。 (二)每旬核心工作流程 旬初计划:召开部门旬会,总结上旬绩效,布置本旬重点工作(如盘点、培训、设备维护)。 绩效分析:深入分析上旬的核心KPI报告(损耗率、准时率、成本率等),找出趋势性问题,制定改进计划。 资源规划:根据销售预测,评估本旬及下旬的人力需求和运力需求,必要时安排临时工或外调车辆。 协同会议:参加与总部的旬度产销协同会,与采购和计划部门对齐未来的货量和大促计划。 (三)每月定期核心工作流程 财务复盘:分析上月物流部门的全面预算执行情况,审核各项成本(人力、燃油、仓储、损耗),进行成本效益分析。 全面盘点:组织并监督月度全面盘点工作,分析盘点差异,调整库存数据,并追究差异原因。 绩效管理:完成下属的月度绩效评估(KPI考核),并进行一对一的面谈沟通。 持续改进:主导或参与一项流程优化项目(如引入新设备、优化库位、改进包装方式等),撰写项目报告。 安全培训:组织月度安全培训或演练,强化员工的安全意识。 原标题:《物流总经理》
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鱼泡直聘为工人提供桓仁拣货员求职招聘在线招聘信息,主要招聘本溪配/理/拣/发货相关人才。作为配/理/拣/发货工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解配/理/拣/发货的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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